ثقافة

منذ تأسيسنا ، طورت Ajinomoto Group شركات في جميع أنحاء العالم ملتزمة بمشاركة طموحنا في "تناول الطعام جيدًا ، والعيش بشكل جيد".

وفقًا لسياسة المجموعة المشتركة بشأن الموارد البشرية ، نسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل تساعد الموظفين على الحفاظ على صحتهم العقلية والبدنية وتحسينها ، بحيث يمكننا من خلال أعمالنا تعظيم مساهمتنا في الغذاء والصحة وحياة أفضل غدًا .

مبادرات الإدارة الصحية

إيمانًا منها بأن صحة موظفينا ورفاهيتهم هي مفتاح تحفيزهم ونموهم الشخصي ، تسعى Ajinomoto Group جاهدة لتوفير بيئة عمل تمكن الموظفين من الحفاظ على صحتهم العقلية والبدنية وتحسينها. نهدف إلى تعزيز "ثقافة الصحة" التي تدعم صحة ورفاهية الموظفين مع تشجيع مستوى عالٍ من المعرفة الصحية والوعي بالحاجة إلى الرعاية الذاتية. هذه هي رؤيتنا للإدارة الصحية.

  1. تعزيز صحة الموظف ورفاهيته من خلال الرعاية الذاتية
    ستدعم Ajinomoto Group الرعاية الذاتية وتنفذ سياسات صحة الموظفين بما يتفق مع قيمها.

  2. تعزيز السياسات الصحية للموظفين بما يتماشى مع الظروف والأوضاع المحلية
    ستعين كل شركة من شركات المجموعة شخصًا مخصصًا لتنفيذ السياسات الصحية للموظفين بما يتفق مع الظروف والظروف في الدولة التي يعملون فيها.

التقييم الخارجي

حصلت مجموعة Ajinomoto Group على تصنيف عالٍ في التصنيف العالمي لمؤسسة الوصول إلى التغذية لمبادرات الصحة والتغذية المؤسسية.