سياسة المجموعة المشتركة للموردين

مجموعة أجينوموتو
تاريخ التأسيس: 1 آذار (مارس) 2018
تمت المراجعة في 1 نوفمبر 2022

نعتقد أن طريقنا نحو النمو المستدام كشركة عالمية يكمن في حل مشكلات الغذاء والصحة من خلال القيمة المشتركة لمجموعة Ajinomoto Group (ASV) - التزامنا الثابت منذ تأسيسنا بحل المشكلات الاجتماعية وخلق قيمة اقتصادية من خلال أنشطتنا التجارية.

نعتقد أن كل مورد نتاجر معه - والذي يوفر المواد الخام والمنتجات والخدمات - هو شريك أساسي في خلق القيمة والمساهمة في المجتمعات المستدامة القائمة على ASV.

من الضروري أن يفهم جميع موردينا فلسفة مجموعة Ajinomoto وطرق تفكيرنا ، وأن نعمل معًا ، ونفي بمسؤولياتنا الاجتماعية للشركات ، ونتخذ التدابير عبر سلسلة التوريد الخاصة بنا لجعل مجتمعاتنا مستدامة حقًا.
لهذا السبب ، وضعنا سياسة المجموعة المشتركة للموردين (السياسة) وحددنا سبعة توقعات لدينا من موردينا اللازمة للوفاء بمسؤولياتنا الاجتماعية للشركات وللمساعدة في جعل مجتمعاتنا أكثر استدامة. يشمل نطاق تطبيق السياسة جميع المسؤولين والموظفين (بما في ذلك الموظفون العاديون والموظفون المؤقتون والموظفون المتعاقدون والتجار المرخص لهم) لشركات Ajinomoto Group ، بالإضافة إلى الموردين ، بما في ذلك الموردين والمقاولين الذين يشكلون سلسلة التوريد الخاصة بك. نطلب من الموردين فهم الغرض من السياسة وبذل الجهود بنشاط في تنفيذها ، بما في ذلك داخل الموردين والمقاولين (الموظفين والتجار وسلسلة التوريد الأولية).

نطلب أيضًا تعاون موردينا وفقًا للسياسة والمبادئ التوجيهية. كما نطلب التفهم في حال احتجنا إلى الحصول على مزيد من التوضيح لمستوى الامتثال من خلال القيام بزيارات وطلب توفير المعلومات.

سنطلب اتخاذ تدابير لمعالجة أي مواقف عندما يتم تأكيد عدم الامتثال للمواضيع الإلزامية. علاوة على ذلك ، عند الضرورة ، ستقدم Ajinomoto Group الدعم المستمر لضمان معالجة مثل هذه المواقف. سنستجيب بشكل مناسب ، بما في ذلك مراجعة العقود مع الموردين ، عندما لا يتم معالجة مثل هذه المواقف أو عندما تكون هناك انتهاكات جسيمة مستمرة للامتثال.

نطلب منك التفضل بتعاونك في الامتثال للإرشادات ، حتى نتمكن معًا من الوفاء بمسؤولياتنا الاجتماعية للشركات والمساعدة في جعل مجتمعاتنا أكثر استدامة.

يُطلب من الموردين الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ، والأعراف الاجتماعية المقبولة لتلك البلدان والمناطق التي نعمل فيها ؛ وسنضع إطارًا للامتثال لمنع انتهاك القوانين والسلوك غير اللائق من قبل شركتنا وموظفينا ، بالإضافة إلى آلية استجابة يمكنها التعامل مع المشكلات بسرعة عند حدوثها.

يُطلب من الموردين احترام حقوق الإنسان لجميع الموظفين ، ومعاملة الموظفين بكرامة ، وتوفير بيئة عمل آمنة ومريحة دون العمل الجبري وعمالة الأطفال.

يُطلب من الموردين اتخاذ جميع الخطوات اللازمة لمنع الحوادث والكوارث من خلال الحفاظ على الصحة والسلامة المهنية للموظفين وجميع الأطراف المشاركة في القدرة على العمل وتعزيزها.

يُطلب من الموردين اتخاذ جميع الخطوات اللازمة لضمان أن منتجاتنا وخدماتنا تلبي جميع معايير السلامة المنصوص عليها في القوانين واللوائح الخاصة بكل بلد ؛ في الوقت نفسه ، سوف نلتزم بدقة بسياسة ضمان الجودة. علاوة على ذلك ، سنضع خططًا مناسبة لاستمرارية الأعمال لضمان الاستئناف الفوري لأنشطة الدعامة الأساسية في حالة حدوث ظروف غير متوقعة ، وبالتالي ضمان استقرار التوريد.

يُطلب من الموردين تقليل أي تأثير ضار على البيئة الطبيعية والنظام البيئي عند تصنيع المنتجات من خلال مراعاة البيئة تمامًا. في نفس الوقت ، سوف نضمن صحة وسلامة جميع الأفراد. إدراكًا لأهمية الحفاظ على البيئة المستدامة ، سوف نولي العناية الواجبة خلال عملياتنا التجارية من أجل المساهمة في التنوع البيولوجي ، وتداول الموارد ، والحفاظ على البيئة مع تقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري.

يُطلب من الموردين تنفيذ جميع التدابير اللازمة لحماية أنظمة وشبكات الكمبيوتر ، ووضع الضوابط المناسبة لمنع إلحاق الضرر بأنفسنا والشركات الأخرى ، وإدارة وحماية المعلومات الشخصية المتعلقة بالعملاء والجهات الخارجية والموظفين بشكل صحيح ، وكذلك جميع معلومات سرية في حوزتنا.

يُطلب من الموردين الانخراط طواعية في الأنشطة التي تساهم في نمو وتطوير المجتمعات الدولية والمحلية.