إطار إدارة الموارد البشرية

تم تصميم أكاديمية مجموعة أجينوموتو لتطوير موظفي الإدارة الذين سيقودون استراتيجية مجموعة أجينوموتو في المستقبل. يتكون هذا البرنامج من التدريب التنفيذي (EC) للمرشحين للمسؤولين التنفيذيين، وندوة القادة العالميين (GLS) للمرشحين التنفيذيين للشركات والإدارة التنفيذية للمجموعة (GEM)، وندوة قادة المستقبل (FLS) للجيل القادم من القادة، وندوة القيادة الإقليمية للمشاركين. رعاية الجيل القادم من القادة في 5 مناطق عالمية. تم تصميم البرنامج لتطوير موظفي الإدارة الذين لديهم فهم عميق لخارطة طريق وفلسفة مجموعة أجينوموتو والذين سيقودون استراتيجية المجموعة في المستقبل، لتعزيز الارتباط مع تخطيط التعاقب لإدارة المجموعة المستقبلية، لإثراء خط أنابيب الموارد البشرية، و لتعزيز التنمية المستقرة للموارد البشرية المتنوعة من منظور عالمي والعقلية والمهارات اللازمة لقيادة المجموعة. نقوم بتطوير قوة عاملة متنوعة حسب المستوى الوظيفي، بمنظور عالمي وعقلية ومهارات ضرورية لقيادة مجموعتنا. شارك ما مجموعه 246 شخصًا (0.71% من موظفي المجموعة) في EC وGLS وFLS من السنة المالية 2018 إلى السنة المالية 2023، مع 13 شخصًا (بما في ذلك مواطنان غير يابانيين) يعملون في منصب المسؤول التنفيذي اعتبارًا من أبريل 2. ويرجع سبب قلة عدد المشاركين إلى أن لجنة الموارد البشرية، المسؤولة عن صياغة خطط التعاقب في إدارة الشركة، تقوم بتضييق نطاق المرشحين للخلفاء وتطلب منهم المشاركة في هذا البرنامج.