Cultivo

Desde nuestra fundación, el Grupo Ajinomoto ha desarrollado negocios en todo el mundo comprometidos a compartir nuestra aspiración de “Comer Bien, Vivir Bien”.

De acuerdo con la Política Compartida del Grupo sobre Reácidoces Humanos, nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral que ayude a los empleados a mantener y mejorar su salud mental y física, de modo que a través de nuestros negocios podamos maximizar nuestra contribución a la alimentación, la salud y una vida mejor en el futuro. .

Iniciativas de gestión de la salud

Con la convicción de que la salud y el bienestar de nuestros empleados es clave para su motivación y crecimiento personal, el Grupo Ajinomoto se esfuerza por ofrecer un entorno laboral que permita a los empleados mantener y mejorar su salud mental y física. Nuestro objetivo es fomentar una “cultura de la salud” que respalde la salud y el bienestar de los empleados, al tiempo que fomenta un alto nivel de conocimientos sobre salud y una conciencia de la necesidad de autocuidado. Esta es nuestra visión de la gestión sanitaria.

  1. Promover la salud y el bienestar de los empleados a través del autocuidado.
    El Grupo Ajinomoto apoyará el autocuidado e implementará políticas de salud de los empleados acordes con sus valores.

  2. Promover políticas de salud de los empleados consistentes con las circunstancias y condiciones locales.
    Cada empresa del Grupo asignará una persona dedicada a implementar las políticas de salud de los empleados de acuerdo con las circunstancias y condiciones del país donde operan.

Evaluación externa

El Grupo Ajinomoto está altamente calificado en el ranking global de iniciativas corporativas de salud y nutrición de la Access to Nutrition Foundation.