Conozca a sus colegas

Vicepresidente, Ajinomoto Poland, Varsovia, Polonia

Grupo de Ciencias Regulatorias, Departamento de Garantía de Calidad, Tokio, Japón

Science Group, Departamento de Comunicaciones Globales, Tokio, Japón

Detrás de escena del desarrollo de un nuevo producto en Nigeria

Encuesta de compromiso

Valorar a las personas está en el ADN del Grupo Ajinomoto. Así lo demuestra la Encuesta de Compromiso de Grupo Ajinomoto lanzada en 2017. El objetivo de la encuesta es medir la motivación y el nivel de compromiso de los empleados con la empresa y su misión, visión y valores (ASVo Valor Compartido Grupo Ajinomoto). Los resultados se utilizan para implementar iniciativas de estilo de trabajo y lugar de trabajo.

Nuestra Encuesta de Compromiso de 2019 encontró que el 80% de los encuestados se identifican con ASV (Valor Compartido del Grupo Ajinomoto) y están motivados para contribuir más a ASV.

A partir del año fiscal 2020, la Encuesta de participación se realiza anualmente. No solo mide el compromiso de los empleados, sino que también desempeña un papel en la estimación del logro y la eficacia de nuestro objetivo de "transformar la gestión de RR.HH. y las organizaciones", una iniciativa importante del Plan de Gestión a Medio Plazo 20-25 para el Grupo en general y cada organización.

Al utilizar los resultados de la Encuesta de compromiso, ayudaremos a los empleados individuales a desarrollar una comprensión y una apreciación individuales de ASV, y trabajaremos para fomentar una cultura organizacional en la que los empleados contribuyan más activamente al desarrollo y crecimiento del Grupo Ajinomoto.