Diversidad (DE&I)

Grupo Ajinomoto cree que reunir e integrar talento diverso, tanto interno como externo a la organización, es fundamental para impulsar la innovación. Este talento diverso incluye personas de nuestras divisiones de Alimentos y Bioquímica y Productos Químicos Finos, de diversas regiones y con una amplia gama de perfiles, incluyendo género, trayectoria profesional y discapacidades. Nuestro objetivo es conectar talento global diverso fomentando una cultura de respeto mutuo y mejorando la gestión.

Vídeo con la declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de Grupo Ajinomoto

El Grupo Ajinomoto tiene como objetivo mejorar las capacidades de ejecución de los equipos y crear innovación mediante la promoción DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión) Desde la perspectiva del conocimiento/experiencia y los atributos, nuestro crecimiento y la cocreación de diversas perspectivas en todas las divisiones y países constituyen el ácido de la competitividad de Grupo Ajinomoto. Grupo Ajinomoto está impulsando la DE&I para seguir siendo una empresa que genere valor añadido para sus clientes en todo el mundo, dentro de 5, 10 e incluso 100 años.
Cómo los empleados diversos generan innovación

Iniciativas para descubrir la diversidad (DE&I)

Iniciativas para los Derechos Humanos