Mensaje del Presidente de la Junta

Desarrollando una gestión y
estructura de gobierno para responder con flexibilidad a
cambios ambientales

Masatoshi Ito

Presidente de la Junta

Todos los presidentes de los órganos asesores son directores externos, para garantizar la independencia y estimular el debate.

El entorno empresarial que rodea al Grupo Ajinomoto está experimentando un cambio dramático. Esto incluye la desaceleración del crecimiento en el mercado japonés debido a la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la sociedad, los patrones de consumo cada vez más diversos y personalizados junto con la evolución de las tecnologías digitales y la reorganización de los canales de venta. Para identificar con precisión estos cambios y lograr un crecimiento sostenido mediante la creación de valor a través de ASV, el Grupo se esfuerza por implementar la toma de decisiones y la ejecución del negocio de manera rápida y adecuada. Al mismo tiempo, el Grupo trabaja continuamente para desarrollar y mejorar su sistema de gobierno corporativo, que monitorea la transparencia y la equidad del negocio, así como la efectividad y eficiencia de la ejecución del negocio.

A partir de junio de 2019, los tres comités que informan directamente a la Junta Directiva - Comité Asesor de Nominaciones, Comité Asesor de Compensación y Comité de Gobierno Corporativo - están presididos por Directores externos. Esto garantiza la objetividad e independencia de cada comité, al mismo tiempo que aprovecha la experiencia de los directores externos, así como su amplio conocimiento y experiencia, para estimular el debate en las reuniones del comité. Esto mejorará aún más su efectividad como órganos asesores de la Junta Directiva.

Adición de un Director interno no ejecutivo para fortalecer el Grupo
gestión interorganizacional y funciones de supervisión

Bajo la nueva estructura, que se lanzó en junio de 2019, nombramos a un Director interno no ejecutivo adicional para mejorar la efectividad de la función de supervisión entre organizaciones del Grupo. El Grupo tiene numerosas filiales consolidadas, tanto en Japón como en el extranjero, y tomamos esta decisión ya que sentimos que un Director interno no ejecutivo a tiempo completo, que tiene un profundo conocimiento y experiencia de las operaciones del Grupo, estaría bien calificado para supervisar de cerca gestión y ejecución de empresas. El Director interno no ejecutivo designado en esta ocasión supervisará un total de cinco empresas, incluidas las filiales que tienen un impacto significativo en las ganancias consolidadas y las filiales importantes recientemente adquiridas.

Además, hemos lanzado un Comité de Revisión de la Fundación de Gestión, que informa directamente al Consejo de Administración, con el fin de fortalecer la base de la función de gestión entre grupos. Está compuesto por tres Directores Representativos y el Director Interno No Ejecutivo mencionado anteriormente, con un total de cuatro miembros, incluido el Director Ejecutivo que se desempeña como presidente. El Comité de Revisión de la Fundación de Administración lleva a cabo discusiones sobre el fortalecimiento del control interno de cada compañía del grupo, y sobre la cartera de activos del grupo en relación con la dirección estratégica de la administración del Grupo, y proporciona comentarios sobre estas discusiones a la Junta. Su papel es profundizar aún más la discusión de la Junta mientras se apoya la toma de decisiones de negocios entre organizaciones del Grupo.

También buscamos construir una estructura de gestión y gobierno que nos permita responder con flexibilidad al cambio ambiental y a la diversificación de valores. Haremos esto mediante el nombramiento activo de Directores (internos y externos) con experiencia de alto nivel de una amplia gama de antecedentes, independientemente de su género o nacionalidad, para aumentar la diversidad.

Masatoshi Ito

Presidente de la Junta