Mensaje del Presidente y CEO

El Grupo Ajinomoto ("el Grupo") ha crecido siguiendo ASV (El Grupo Ajinomoto Creando Valor Compartido). ASV representa nuestro compromiso inmutable para ayudar a resolver problemas sociales y crear valor a través de nuestro negocio. Esta sigue siendo nuestra política fundamental de gestión (gestión ASV).

Mi misión como CEO es mejorar drásticamente el valor corporativo del Grupo al continuar aplicando la gestión ASV avanzada por el ex CEO Takaaki Nishii y perseguir activamente el propósito del Grupo de "desbloquear el poder de los aminoácidos para resolver problemas de alimentación y salud". Creo que las fuerzas impulsoras que permitirán que el Grupo siga creciendo son nuestro propósito de desbloquear el poder de los aminoácidos para la alimentación y la salud, la pasión que tienen nuestros empleados para cumplir nuestro propósito y el respaldo de nuestro propósito por parte de nuestros grupos de interés. Cuanto más fuerte sea la pasión y el apoyo a nuestro propósito, mejor podremos crear un ciclo ASV virtuoso que genere simultáneamente valor social y económico. Por supuesto, la pasión por sí sola no es suficiente, también debemos tener tanto la habilidad como las habilidades. Para cumplir con nuestro propósito, todos nuestros empleados y socios comerciales dentro y fuera del Grupo deben sentir un sentido de urgencia latente, creer en la virtud de nuestro propósito y dedicarse a cumplirlo, y perfeccionar continuamente sus habilidades para hacer realidad nuestro propósito. Los tres son absolutamente esenciales y los combino en una sola frase: "propósito x pasión x excelencia operativa".

Creo que establecer la sustentabilidad no solo ayudará a lograr una sociedad sustentable, sino que también reducirá el costo de capital y acelerará el crecimiento comercial del Grupo. Hay muchos problemas sociales y ambientales que el Grupo debe abordar, pero nuestro primer enfoque es cumplir el compromiso que hicimos en marzo de 2022 de lograr cero emisiones netas para el año fiscal 2050, además de reducir nuestra huella ambiental en un 50 % para el año fiscal 2030. A medida que avanzamos hacia cero neto, practicaremos la gestión de ASV para aumentar nuestro valor económico al abordar los problemas sociales y contribuir a la construcción de sistemas alimentarios resistentes y sostenibles.

En abril de 2021, establecimos el Consejo Asesor de Sustentabilidad como una organización subordinada de la Junta Directiva para garantizar que la sustentabilidad sea una parte permanente de nuestros esfuerzos para mejorar el valor corporativo. En el Consejo, numerosas partes interesadas de diversos campos han venido a hablar con nosotros, y continuamos teniendo debates significativos y con visión de futuro sobre lo que el Grupo puede contribuir a la sostenibilidad y los problemas de importancia y la visión futura del Grupo. He aprendido mucho de estas discusiones y estoy seguro de que nos ayudarán a realizar ASV. Asimismo, el Comité de Sostenibilidad, órgano subordinado al Comité Ejecutivo, tiene la función de identificar los riesgos y oportunidades que tienen impacto en todo el grupo y reflejarlos en la estrategia de negocio siguiendo la dirección estratégica indicada por el Consejo de Administración. Las divisiones comerciales también participan activamente en las discusiones y están tomando medidas activas para lograr "ayudar a extender la expectativa de vida saludable de mil millones de personas" y "reducir nuestro impacto ambiental en un 50 %" para 2030.

Tenemos algunas tareas por delante que serán desafiantes y estimulantes. Una será cuántas partes interesadas en todo el mundo podemos convencer para respaldar nuestro propósito. Otra es si podemos alejarnos de la sostenibilidad que requiere compensaciones en las que una cosa se gana solo al perder otra, y más bien si podemos encontrar soluciones que eviten enfrentar dos cosas entre sí y lograr la compatibilidad.

Si bien valoramos el compromiso con múltiples partes interesadas, haremos todo lo posible para lograr "Comer Bien, Vivir Bien". y aumentar el valor corporativo.

Gracias por su guía y apoyo continuos.