Junto a la sociedad

Indonesia: Iniciativas para respetar los derechos humanos

Debida diligencia en materia de derechos humanos relacionada con la adquisición de condimentos Umami

El Grupo Ajinomoto opera a nivel global. Valoramos la adquisición de materias primas altamente sostenible y llevamos a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos.^*1, un tema internacional, basado en estándares internacionales relacionados con temas de derechos humanos en la cadena de suministro.
En Indonesia, uno de los países donde operamos, utilizamos la caña de azúcar como ingrediente principal del sazonador umami AJI-NO-MOTO._®. Centramos nuestra debida diligencia en la cadena de suministro de la caña de azúcar y mantuvimos diálogos con agricultores, ingenios azucareros y otras personas involucradas.

El riesgo de violaciones involuntarias de los derechos humanos existe a lo largo de toda la serie de cadenas de suministro involucradas en la adquisición de materias primas, la fabricación y venta de productos y el consumo de productos por parte de los consumidores. A pesar del acuerdo de 2011 del Consejo de Derechos Humanos de la ONU sobre los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos relativos al respeto de los derechos humanos en las actividades corporativas, los informes estiman que 160 millones de niños fueron sometidos a trabajo infantil en el mundo en el año 2020, el primer aumento desde el año 2000. El informe 2021-2022 indicó que el número de víctimas del trabajo forzoso en todo el mundo se estima en 27.6 millones, también una tendencia creciente^*2.
El Grupo Ajinomoto, que opera en 36 países y regiones, lleva a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos a nivel mundial. Realizamos la debida diligencia basada en la Política Compartida del Grupo en materia de Derechos Humanos^*3 y Políticas/Pautas Compartidas del Grupo para Proveedores para garantizar esfuerzos apropiados y consistentes para abordar los derechos humanos como corporación. Evaluamos países donde es probable que ocurran violaciones de derechos humanos en la cadena de suministro y factores relacionados con nuestras cinco materias primas prioritarias. Como parte de estos diagnósticos, sostuvimos diálogos^*4 con actores de la cadena de suministro sobre la compra de camarones y pollo en Tailandia en 2019 y de granos de café y caña de azúcar en Brasil en 2021 (Respecto a Brasil, diálogo en línea debido al impacto de COVID-19）.

Indonesia es uno de los principales productores de umami sazonador AJI-NO-MOTO_®, uno de los productos fundacionales del Grupo Ajinomoto. Obtenemos el ingrediente principal, la melaza de caña de azúcar, de Indonesia. Como resultado de las evaluaciones de riesgos para los derechos humanos específicas de cada país realizadas en 2022 utilizando datos externos, identificamos el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la salud y seguridad ocupacional como riesgos para los derechos humanos en la industria de la caña de azúcar en Indonesia. Realizamos inspecciones y verificamos los riesgos para los derechos humanos a través de visitas in situ y diálogos en febrero de 2023. Esta fue la primera vez que el Grupo Ajinomoto evaluó los derechos humanos en Indonesia (caña de azúcar). Dada la naturaleza delicada de las violaciones de derechos humanos, llevamos a cabo inspecciones y verificamos los riesgos, siendo conscientes de construir relaciones de confianza.^*5

El Grupo Ajinomoto enfatiza el diálogo en nuestra búsqueda de la debida diligencia en materia de derechos humanos.
Las actividades de diligencia debida en materia de derechos humanos del Grupo Ajinomoto en Indonesia cubren una amplia gama de categorías. Estas categorías incluyen comerciantes de melaza, empresas azucareras, productores de caña de azúcar, asociaciones de productores de caña de azúcar y empleados locales de PT Ajinomoto Indonesia, y creemos que los métodos de diálogo requeridos por los estándares internacionales son efectivos para compartir y mejorar problemas, así como para la coexistencia y la coprosperidad como un socio bueno y digno de confianza.
Al llevar a cabo diálogos locales, fuimos particularmente conscientes de compartir un entendimiento común al comunicar los estándares internacionales sobre el respeto de los derechos humanos y la filosofía relevante del Grupo Ajinomoto. Además, dialogamos con las personas afectadas sobre cualquier problema en el trabajo y cómo abordan los problemas. También revisamos los entornos de vida, incluidos los lugares de trabajo, las escuelas y los hospitales, en un esfuerzo por comprender la situación local. Si bien no identificamos problemas graves en la cadena de suministro en Indonesia (caña de azúcar), donde mantuvimos diálogos, dichos diálogos no son el final del proceso. Continuaremos realizando inspecciones y verificando la situación sobre el terreno.

El Grupo Ajinomoto continuará enfatizando el diálogo directo con las partes interesadas basado en los estándares internacionales y las políticas del Grupo Ajinomoto. Al mismo tiempo, nos coordinaremos con expertos en temas de derechos humanos, participando en iniciativas para respetar los derechos humanos de todas las partes interesadas en nuestras cadenas de valor.