Junto a la sociedad
Iniciativas de todo el grupo para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
La salud de cada empleado es esencial para poner en práctica el programa de Creación de Valor Compartido (ASV) de Grupo Ajinomoto.
El Grupo Ajinomoto busca contribuir al bienestar de todos los seres humanos, nuestra sociedad y nuestro planeta con “AminoScience”. Como parte de nuestros esfuerzos, impulsamos iniciativas para mejorar la nutrición con el objetivo de extender la esperanza de vida saludable de mil millones de personas para 2030. Nuestro enfoque, Nutrición Sin Compromisos*1Esto guía nuestro compromiso de aprovechar la "aminociencia" y abordar los desafíos nutricionales a través de tres pilares: nutrición sin comprometer el sabor, nutrición sin comprometer el acceso y nutrición sin comprometer el estilo de vida local.
El Grupo Ajinomoto se esfuerza por mejorar la salud y la nutrición de sus empleados, así como por crear entornos laborales dinámicos y estimulantes, mediante iniciativas que promueven la nutrición en la fuerza laboral. Creemos que cuando los empleados cuidan de sí mismos y se mantienen activos y comprometidos con su trabajo, podemos contribuir mejor al bienestar de las personas, la sociedad y el planeta, impulsando así el crecimiento del Grupo. Nuestro enfoque no se centra en implementar un programa único para todo el Grupo, sino en promover iniciativas de mejora de la nutrición en la fuerza laboral adaptadas a cada país, organización y cultura alimentaria.
Acelerar los esfuerzos en línea con los estándares globales como miembro de la Alianza para la Nutrición de la Fuerza Laboral (WNA).
La Alianza para la Nutrición Laboral (WNA, por sus siglas en inglés) fue creada por el Foro de Bienes de Consumo (CGF, por sus siglas en inglés), una red internacional de empresas de bienes de consumo, y la Alianza Global para la Mejora de la Nutrición (GAIN, por sus siglas en inglés), una ONG dedicada a mejorar la nutrición a nivel mundial. La alianza apoya a las empresas que trabajan para mejorar la salud y el bienestar de sus empleados. El Grupo Ajinomoto se unió a la WNA en marzo de 2022 para impulsar las iniciativas de mejora de la nutrición laboral a nivel global.
Hasta la fecha, 17 empresas del Grupo Ajinomoto (que representan el 70% de todos los empleados) han realizado autoevaluaciones de sus iniciativas en el lugar de trabajo en cuatro áreas: proporcionar alimentos saludables en el trabajo, implementar educación nutricional, facilitar controles de salud centrados en la nutrición y ofrecer apoyo a la lactancia materna. Cada empresa impulsa iniciativas de mejora nutricional para su personal, alineadas con sus circunstancias específicas, mediante ciclos PDCA y en colaboración con Ajinomoto Co., Inc. La WNA reconoció los esfuerzos del Grupo y los presentó en un estudio de caso.*2
Esfuerzos constantes para impulsar cambios en la conciencia y el comportamiento de los empleados.
En el marco del pilar de educación nutricional de nuestras iniciativas para mejorar la nutrición de la fuerza laboral, el Grupo Ajinomoto se propone brindar educación nutricional a 100,000 empleados para 2025. Desde el año fiscal 2021, hemos ampliado nuestra educación nutricional a casi 100 empresas del Grupo, utilizando el aprendizaje electrónico y otras formas de capacitación adaptadas a cada empresa. Los temas abordados incluyeron comidas equilibradas, reducción del consumo de sal, optimización de la ingesta de proteínas y aminoácidos, y el consumo de frutas y verduras. Como resultado, brindamos educación nutricional a un total acumulado de 88,000 empleados para el año fiscal 2023 y a 122,000 para el año fiscal 2024, alcanzando nuestra meta un año antes de lo previsto.
Las empresas del grupo también están implementando iniciativas proactivas adaptadas a las culturas alimentarias y a los retos de los diferentes países y regiones.
Ajinomoto Co., Inc. realiza consultas con todos los empleados en función de los resultados de los chequeos médicos. En Ajinomoto do Brasil, las cafeterías para empleados sirven Kachimeshi Las comidas forman parte del programa de educación nutricional, mientras que Ajinomoto Co., (Thailand) Ltd. ofrece un plato saludable gratuito en su cafetería. Ajinomoto Vietnam Co., Ltd. apoya la lactancia materna instalando salas de lactancia en sus instalaciones.
Estos esfuerzos siguen guiando a todo el Grupo de manera constante hacia una dirección positiva. La encuesta de compromiso de Grupo Ajinomoto mostró que el 83 % de los empleados respondió positivamente a las preguntas relacionadas con la salud y el bienestar. La puntuación de la autoevaluación WNA aumentó un 13 % entre 2022 y 2023, superando nuestras expectativas.
El Grupo Ajinomoto seguirá desarrollando iniciativas para mejorar la nutrición de su personal, con especial énfasis en la educación nutricional, un pilar fundamental de nuestro enfoque. Buscamos que la práctica de ASV (Ventilaciones Nutricionales Alternativas) de cada empleado se traduzca en contribuciones al bienestar de las personas, la sociedad y el planeta.
*Tenemos previsto presentar iniciativas de las empresas del Grupo en varias actualizaciones futuras.
Abril 2026