Enfoque y estructura de sostenibilidad

El propósito del Grupo Ajinomoto es contribuir al bienestar de todos los seres humanos, nuestra sociedad y nuestro planeta con "AminoScience". Consideramos la sostenibilidad como un elemento central de la gestión de ASV. Impulsamos iniciativas específicas en el marco de la Hoja de Ruta de Iniciativas ASV a Mediano Plazo 2030. Estos esfuerzos se alinean con los Seis Temas Materiales identificados como importantes (materialidad) para el Grupo Ajinomoto.
Nuestro negocio depende de sistemas agroalimentarios sólidos que producen y consumen recursos alimentarios, y del rico entorno global que sustenta este sistema. Este sistema se enfrenta a los cambios ambientales y contribuye significativamente a la pérdida de capital natural. Adaptarse a estos cambios y restaurar la naturaleza son prioridades urgentes para la sociedad y para el crecimiento sostenible de nuestro negocio a medida que el entorno global se acerca a sus límites. Para ello, impulsamos iniciativas en materia de cambio climático, biodiversidad y economía circular. También implementamos diversas iniciativas para contribuir a un mejor equilibrio nutricional, un mayor bienestar emocional a través de la alimentación y avances tanto en el tratamiento como en la prevención.
El Grupo Ajinomoto no solo trabaja para reducir constantemente los impactos negativos de sus actividades comerciales, sino que también busca generar impactos positivos más sólidos en toda la cadena de valor, aprovechando nuestras fortalezas en "AminoScience" y trabajando con diversos grupos de interés. Por lo tanto, nos esforzamos por mejorar de forma sostenible el valor corporativo, implementando esfuerzos constantes para crear una sociedad sana y próspera, así como estilos de vida más saludables y prósperos.

En Grupo Ajinomoto, cumplimos con rectitud las Políticas de Grupo Ajinomoto (PAG), que reflejan la mentalidad y la acción ideales que las empresas del Grupo, sus directivos y empleados deben seguir, seguimos desarrollando y operando adecuadamente nuestro sistema de control interno, reforzamos nuestro sistema que considera la sostenibilidad como un marco para la toma activa de riesgos y mejoramos continuamente nuestro valor corporativo. Para consultar el reflejo de las métricas relacionadas con la sostenibilidad en la política de remuneraciones, consulte “4. Estado del gobierno corporativo, etc., (4) Compensaciones* de directivos en el Informe Anual sobre Valores del 147.º ejercicio fiscal”.
Estamos fortaleciendo nuestro sistema de promoción de la sostenibilidad para aumentar continuamente nuestro valor corporativo desde la perspectiva de la sostenibilidad. A la fecha de presentación de este documento, este sistema se describe a continuación.

Junta Directiva

El Consejo de Administración ha establecido el Consejo Asesor de Sostenibilidad, un sistema que ofrece recomendaciones sobre el enfoque del Grupo en materia de sostenibilidad y ESG. Este determina los temas importantes (materialidad) para Grupo Ajinomoto que sirven de guía para la gestión de ASV y supervisa la ejecución de iniciativas relacionadas con la sostenibilidad.

Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo ha establecido el Comité de Sostenibilidad y el Comité de Gestión de Riesgos como órganos subordinados, y selecciona y extrae riesgos y oportunidades con base en aspectos importantes (materialidad) para Grupo Ajinomoto, evaluando su impacto, formulando medidas y gestionando su progreso. En el ejercicio 2024, el Comité Ejecutivo recibió dos informes de actividades, uno del Comité de Sostenibilidad y otro del Comité de Gestión de Riesgos.

Consejo Asesor de Sostenibilidad

El Consejo Asesor de Sostenibilidad, como órgano subordinado del Consejo de Administración, formula recomendaciones para mejorar el valor corporativo de Grupo Ajinomoto desde la perspectiva de la sostenibilidad. El Consejo Asesor de Sostenibilidad, en su segundo periodo, comenzó a funcionar en abril de 2023 y está integrado por cuatro expertos externos, entre ellos inversionistas y especialistas en bienestar. Un experto externo también preside el consejo. El consejo se reúne al menos dos veces al año para evaluar las iniciativas del Consejo de Administración en materia de implementación de la materialidad, comunicación sobre la implementación y la divulgación de información, y desarrollo de alianzas con los grupos de interés. El consejo presentó su informe final al Consejo de Administración en marzo de 2025.

• Siga este enlace para obtener más información sobre el Consejo Asesor de Sostenibilidad.

Comité de Sostenibilidad

El Comité de Sostenibilidad colabora con el Comité de Gestión de Riesgos para seleccionar e identificar riesgos y oportunidades según su materialidad, así como para evaluar su impacto en Grupo Ajinomoto, presentando propuestas al Comité Ejecutivo. Posteriormente, el Comité de Sostenibilidad explora y formula medidas para abordar los riesgos y oportunidades de sostenibilidad y gestiona su progreso. Además, el Comité de Sostenibilidad formula la estrategia de sostenibilidad integral de Grupo Ajinomoto, promueve líneas de acción (nutrición, medio ambiente y sociedad) con base en esta estrategia, formula propuestas y apoya los planes de negocio desde una perspectiva de sostenibilidad, y recopila información interna sobre ESG.

• Siga este enlace Para más información sobre el Comité de Sostenibilidad.

Comité de Gestión de Riesgos

El Comité de Gestión de Riesgos colabora con el Comité de Sostenibilidad para seleccionar e identificar riesgos y oportunidades según su importancia, así como para evaluar su impacto en Grupo Ajinomoto, presentando propuestas al Comité Ejecutivo. El Comité de Gestión de Riesgos también desarrolla y gestiona el progreso de las medidas de gestión de riesgos para establecer una estructura corporativa sólida que garantice respuestas rápidas y precisas a los riesgos y crisis, en particular a los riesgos que la dirección debe abordar (por ejemplo, riesgos geopolíticos y riesgos de seguridad de la información).

El año 2024 fue el más caluroso registrado, con temperaturas medias que aumentaron más de 1.5 °C en comparación con los niveles preindustriales. Es nuestro deber garantizar que la próxima generación herede un medio ambiente global próspero y una sociedad sana, esenciales para la sostenibilidad de nuestras actividades. Estabilizar el clima es una cuestión especialmente urgente. Para ello, debemos adoptar una actitud positiva hacia la naturaleza, es decir, detener su pérdida y encaminarla hacia la recuperación. También debemos abordar simultáneamente otros temas interrelacionados, como la economía circular, las dietas nutricionalmente equilibradas y los derechos humanos.

El Grupo Ajinomoto obtiene alrededor del 70% de sus insumos de las industrias agrícola, ganadera y pesquera, por lo que depende en gran medida del sistema agroalimentario, que a su vez se sustenta en la abundancia de la naturaleza, es decir, en los servicios ecosistémicos. El sistema agroalimentario representa más del 20% de todas las emisiones de GEI y es el segundo mayor emisor, después de la industria energética. Si bien tiene un impacto significativo en el medio ambiente global, también se ve gravemente afectado por el cambio climático global. Además, alrededor de un tercio de los alimentos producidos a nivel mundial se desperdicia, y cerca de un tercio de la población mundial, o 2.8 millones de personas, no tiene acceso a alimentos saludables.

Como se mencionó anteriormente, existe un amplio margen de cambio en el sistema agroalimentario. En Grupo Ajinomoto, hemos estado trabajando en un biociclo para transformar los subproductos de la fermentación en fertilizantes y alimentos balanceados, haciendo circular nutrientes para apoyar la producción de productos agrícolas y ganaderos, y mejorando tanto el medio ambiente global como la calidad de vida de los agricultores. Con base en estas actividades, más recientemente hemos estado trabajando en negocios que reducen el impacto ambiental y promueven el reciclaje en las industrias agrícolas y ganaderas. Además, a lo largo de nuestros 110 años de historia, hemos promovido una alimentación nutricionalmente equilibrada mediante productos y soluciones, en línea con las culturas alimentarias globales y sin comprometer el sabor. Además de los beneficios nutricionales de los alimentos, estudios globales también han demostrado que cocinar y comer en compañía está vinculado al bienestar subjetivo.

El Grupo Ajinomoto participa en una amplia gama de negocios basados ​​en su fortaleza propietaria, "AminoScience", incluyendo el negocio de Productos Alimenticios, que incluye sazonadores, alimentos procesados ​​y congelados, así como materiales para la salud y electrónicos. De cara al futuro, seguiremos utilizando nuestros activos tangibles e intangibles y colaboraremos con científicos, legisladores, líderes empresariales y otras partes interesadas globales y locales para reducir de forma constante los impactos negativos. Al mismo tiempo, buscaremos generar más impactos positivos para la sociedad en toda la cadena de valor.

Consideramos que el capital humano es la base de todos nuestros activos intangibles y fundamental para las actividades mencionadas. Por ello, hemos posicionado el compromiso de los empleados como un factor clave para mejorar el valor corporativo. También estamos reforzando nuestras inversiones en capital humano para garantizar que nuestro personal diverso y con propósito pueda colaborar más estrechamente con los consumidores y clientes para cocrear innovación.

Para lograr la Hoja de Ruta 2030 de las Iniciativas ASV a Mediano Plazo, debemos identificar los riesgos con precisión y responder a ellos de manera oportuna y adecuada. El Comité de Sostenibilidad y el Comité de Gestión de Riesgos trabajan en estrecha colaboración para garantizar que no quede ningún riesgo sin abordar entre ambos. Los comités seleccionan e identifican los riesgos y las oportunidades con base en asuntos importantes (Materialidad) para Grupo Ajinomoto y los proponen al Comité Ejecutivo. El Comité de Sostenibilidad formula medidas de respuesta y gestiona el progreso en asuntos relacionados con la sostenibilidad, incluyendo aspectos sociales, ambientales y nutricionales. El Comité de Gestión de Riesgos maneja los riesgos que requieren la atención de la gerencia (por ejemplo, pandemias, riesgos geopolíticos y riesgos de seguridad de la información).

Implementamos procesos de gestión de riesgos en cada centro de trabajo, tanto nacional como internacional, para identificar riesgos y formular contramedidas, considerando las estrategias empresariales individuales y las condiciones políticas, económicas y sociales locales. El Comité de Gestión de Riesgos mejora estos procesos, recopila los riesgos identificados en cada centro de trabajo y aborda aquellos que la gerencia debe abordar por iniciativa propia. Además, cada empresa y corporación ha formulado un plan de continuidad de negocio (PCN) en preparación para emergencias. El Comité de Gestión de Riesgos ha establecido un sistema para la verificación constante de la eficacia de cada PCN y gestiona la respuesta ante riesgos. Miembros a tiempo completo del Comité de Auditoría asisten al Comité de Sostenibilidad y al Comité de Gestión de Riesgos para supervisar el proceso de gestión de riesgos.

El Grupo Ajinomoto está abordando actualmente seis temas materiales y ha establecido objetivos e indicadores clave de rendimiento asociados a estos temas no sólo para la reducción de impactos negativos, como el impacto ambiental, sino también para la creación de impactos positivos en la sociedad utilizando su fortaleza patentada, “AminoScience”.
El Comité Ejecutivo es responsable de verificar el progreso y el desempeño de las principales iniciativas del Grupo.