Culture

Depuis notre création, le groupe Ajinomoto a développé des entreprises dans le monde entier engagées à partager notre aspiration à «bien manger, bien vivre».

Conformément à la politique commune des ressources humaines du Groupe, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail qui aide les employés à maintenir et à améliorer leur santé mentale et physique, afin que, grâce à nos activités, nous puissions maximiser notre contribution à l'alimentation, à la santé et à une vie meilleure demain. .

Initiatives de gestion de la santé

Convaincu que la santé et le bien-être de nos employés sont essentiels à leur motivation et à leur croissance personnelle, le groupe Ajinomoto s'efforce d'offrir un environnement de travail qui permet aux employés de maintenir et d'améliorer leur santé mentale et physique. Nous visons à favoriser une «culture de la santé» qui soutient la santé et le bien-être des employés tout en encourageant un niveau élevé de connaissances en santé et une prise de conscience de la nécessité de prendre soin de soi. Telle est notre vision de la gestion de la santé.

  1. Promouvoir la santé et le bien-être des employés grâce aux soins personnels
    Le Groupe Ajinomoto soutiendra l'auto-prise en charge et mettra en œuvre des politiques de santé de ses collaborateurs cohérentes avec ses valeurs.

  2. Promouvoir des politiques de santé des employés conformes aux circonstances et conditions locales
    Chaque société du Groupe affectera une personne dédiée à la mise en œuvre des politiques de santé des employés en cohérence avec les circonstances et les conditions du pays où elles opèrent.

Évaluation externe

Le groupe Ajinomoto est très bien noté dans le classement mondial des initiatives de santé et de nutrition des entreprises de la Fondation Accès à la nutrition.