Là où l'ambition personnelle
rencontre une véritable opportunité.

Objectif du groupe Ajinomoto

Contribuer au bien-être de tous les êtres humains,
notre société et notre planète avec « AminoScience »

Mon but à travers le monde

Vivez avec intégrité, rêvez avec curiosité et établissez des liens positifs.

Je répands le bonheur autour de moi en embrassant la diversité de chacun et en la transformant en une force positive.

Créez des relations authentiques et sincères, fondées sur la connexion et la croissance.

Avec des paroles sincères et des cœurs ouverts, levons-nous ensemble et partageons des sourires.

Embrasser la vie comme une aventure, vivre davantage l'instant présent tout en privilégiant des liens plus profonds avec ma famille et ma santé.

J'ai un impact significatif sur la vie des gens, les familles et la société grâce à mes ressources.

Vivre heureux en reconnaissant pleinement mes forces et mes valeurs, et créer une vie de bien-être pour moi-même, ma famille et la société.

Être un exemple positif de bonne personne pour mon fils.

Notre concept de stratégie en matière de ressources humaines

Quatre La connexion Stratégies

Interet
Connecter notre entreprise et nos ressources humaines à travers Interet

Ce sont les employés, issus de divers horizons, qui définissent leur propre raison d'être et trouvent une motivation intrinsèque, qui sont le moteur de la manière dont le Groupe Ajinomoto contribue au bien-être de tous les êtres humains, de notre société et de notre planète grâce à l'« AminoScience ». Nous visons à connecter les ressources de l'entreprise et les ressources humaines en partageant et en vivant notre philosophie (Raison d'être, ASV, AGW), que nous communiquons à travers tout le Groupe Ajinomoto.

Découvrez les initiatives Purpose

Quatre La connexion Stratégies

Défis
Relier la stratégie et les ressources humaines par le biais des défis

Pour atteindre les objectifs ambitieux fixés dans la Feuille de route 2030, le Groupe Ajinomoto doit redoubler d'efforts dans sa démarche AGW (création de valeur, esprit pionnier, contribution sociale, valorisation des personnes). Notre objectif est de conjuguer stratégie et ressources humaines à travers des missions stimulantes, en offrant à chacun la possibilité de relever de nouveaux défis sans craindre l'échec et de faire preuve de leadership au sein du groupe, favorisant ainsi une culture où chaque collaborateur ose sortir de sa zone de confort.

Découvrez les initiatives Challenges

Quatre La connexion Stratégies

Diversité (DE&I)
Mettre en relation des ressources humaines diverses à l'échelle mondiale

Le groupe Ajinomoto est convaincu que rassembler et intégrer des talents diversifiés, tant internes qu'externes à l'entreprise, est essentiel pour stimuler l'innovation. Ces talents diversifiés comprennent des personnes issues de nos divisions Agroalimentaire et Biochimie et Chimie fine, de différentes régions et d'horizons très variés, notamment en termes de genre, de parcours professionnel et de handicap. Notre objectif est de fédérer ces talents internationaux en favorisant une culture de respect mutuel et en améliorant le management.

Découvrez les initiatives en matière de diversité (DE&I).

Quatre La connexion Stratégies

Bien-être
Connecter Bien-être avec des employés

Le groupe Ajinomoto est convaincu que le capital humain repose sur le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Nous nous efforçons de favoriser ce bien-être au travail grâce à un environnement de travail, un management et un accompagnement adaptés, faisant ainsi de l'expérience au sein du groupe Ajinomoto une source de santé et de bien-être.

Découvrez les initiatives de bien-être

FAIRE DÉFILER