Diversité (DE&I)

Le groupe Ajinomoto est convaincu que rassembler et intégrer des talents diversifiés, tant internes qu'externes à l'entreprise, est essentiel pour stimuler l'innovation. Ces talents diversifiés comprennent des personnes issues de nos divisions Agroalimentaire et Biochimie et Chimie fine, de différentes régions et d'horizons très variés, notamment en termes de genre, de parcours professionnel et de handicap. Notre objectif est de fédérer ces talents internationaux en favorisant une culture de respect mutuel et en améliorant le management.

Vidéo de la déclaration du groupe Ajinomoto sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I)

Le groupe Ajinomoto vise à renforcer les capacités d'exécution des équipes et à stimuler l'innovation en promouvant DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) Du point de vue des connaissances, de l'expérience et des compétences, notre croissance et la co-création de perspectives diverses entre nos divisions et pays sont à la base de la compétitivité du Groupe Ajinomoto. Le Groupe Ajinomoto poursuit sa démarche de diversité, d'équité et d'inclusion afin de demeurer une entreprise qui apporte de la valeur ajoutée à ses clients du monde entier, dans 5, 10 et même 100 ans.
Comment la diversité des employés génère l'innovation

Découvrez les initiatives en matière de diversité (DE&I).

Initiatives pour les droits de l'homme