Politique de confidentialité

Ajinomoto Co., Inc. («Ajinomoto» ou «nous») s'efforce d'assurer un traitement approprié de vos informations personnelles, sous réserve de la politique de confidentialité suivante:

  1. Ajinomoto se conforme à la loi sur la protection des informations personnelles et aux autres lois et réglementations applicables en matière de traitement de vos informations personnelles.

  2. Lorsque Ajinomoto recueille des informations personnelles, nous rendrons public une déclaration d'objectif qui explique pourquoi des informations personnelles seront collectées ou vous en informerons. Si le but de l'utilisation de vos informations personnelles que vous nous avez fournies change, nous le rendrons public ou vous informerons du changement de finalité.

  3. Ajinomoto n'utilisera pas, sans votre consentement préalable, vos informations personnelles au-delà de la mesure nécessaire pour atteindre le but d'utilisation énoncé dans le paragraphe immédiatement précédent.

  4. Ajinomoto prend déjà les mesures appropriées pour assurer la gestion sûre de vos informations personnelles afin de protéger vos informations personnelles contre tout accès non autorisé, divulgation, perte et dommage.

  5. Ajinomoto ne fournira pas vos informations personnelles à des tiers sans votre consentement préalable, sauf dans les cas où nous déléguons le traitement des informations personnelles à des tiers dans la mesure nécessaire aux fins d'utilisation ou nous fournissons des informations personnelles légalement à un tiers conformément aux lois , règlements ou règles.

  6. Ajinomoto répond de manière appropriée à votre demande de divulgation, de correction, d'ajout ou de suspension de l'utilisation des données personnelles que vous nous fournissez. Pour plus d'informations sur cette demande, veuillez contacter l'adresse ou le site Web via lequel vous avez fourni ces informations personnelles.

  7. Ajinomoto s'efforce de développer et d'améliorer le système interne conçu pour garantir un traitement approprié des informations personnelles et de mener des programmes de formation continue du personnel à cette fin.

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