Engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies
Participation au Pacte mondial des Nations Unies
Le groupe Ajinomoto a annoncé sa participation au Pacte mondial des Nations Unies (UNGC) en juillet 2009.
Le Groupe a également affirmé son engagement envers l'UNGC dans les Ajinomoto Group Policies (AGP), le code de conduite de base partagé avec tous les employés du groupe.
Message

En tant qu'entreprise de portée mondiale, nous, au sein du groupe Ajinomoto, nous sommes engagés envers le CGNU comme expression de notre intention d'agir de manière responsable envers la communauté internationale. Nous sommes unis dans nos efforts pour aider à résoudre les problèmes mondiaux en intégrant les dix principes de l'UNGC et en atteignant les objectifs de développement durable (ODD) à travers nos activités commerciales.
UN Global Compact

L'UNGC est une initiative volontaire permettant aux entreprises et aux organisations de participer à la création d'un cadre mondial pour parvenir à une croissance durable en agissant en tant que partie intégrante de la société grâce à un leadership responsable et créatif. L'UNGC appelle les entreprises à adopter, soutenir et respecter dix principes dans les quatre domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Droits de l'homme
- Principe 1:
Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme internationalement proclamés; et
- Principe 2:
s'assurez qu'ils ne sont pas complices de violations des droits humains.
Le Droit du Travail
- Principe 3:
Les entreprises doivent respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective;
- Principe 4:
l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire;
- Principe 5:
l'abolition effective du travail des enfants; et
- Principe 6:
l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Environment
- Principe 7:
Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux;
- Principe 8:
entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale; et
- Principe 9:
encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Anti-Corruption
- Principe 10:
Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion et la corruption.
Initiatives pour les ODD

Politiques du groupe Ajinomoto
- Lignes directrices pour la prévention du délit d'initié
- Engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies
- Politique partagée du groupe sur la nutrition
- Stratégie partagée de groupe sur l'accessibilité des produits
- Stratégie partagée de groupe sur la qualité
- Stratégie partagée de groupe sur les communications marketing
- Politique partagée du groupe sur la sécurité alimentaire
- Stratégie partagée de groupe sur la description du package
- Stratégie partagée du groupe sur l'environnement
- Politique partagée du groupe sur le bien-être animal
- Stratégie partagée du groupe sur les achats
- Stratégie partagée de groupe pour les fournisseurs
- Stratégie partagée de groupe sur la prévention de la corruption
- Politique partagée du groupe sur les activités politiques et les contributions politiques
- Politique partagée du groupe sur les droits de l'homme
- Politique partagée du groupe sur les ressources humaines
- Politique partagée du groupe sur la sécurité et la santé au travail
- Stratégie partagée de groupe sur l'amélioration de la communauté locale
- Politique partagée du groupe sur la fiscalité mondiale
- Politique de partage de groupe sur le partage d'informations avec les parties prenantes
- Stratégie partagée de groupe sur la sécurité de l'information
- Politique partagée de groupe sur la propriété intellectuelle
- Politique de confidentialité partagée du groupe
- Politique partagée du groupe sur la gouvernance
- Politique partagée du groupe sur la prévention de la fraude et de la défalcation
- Politique partagée du groupe sur la gestion des risques
- Politique partagée de groupe sur la dénonciation
- Stratégie partagée de groupe sur la comptabilité