Groupe Ajinomoto

Index du contenu des normes GRI

Publié: septembre 2021

SDB: Livre de données Durabilité 2021

IR: Rapport intégré 2021

SR: Securities Report (FY2020) (version japonaise uniquement)

CS: Site Web d'entreprise

AGP: Politiques du groupe Ajinomoto

Divulgations standard générales

GRI 102 : Divulgations générales

102-1

Nom de l'organisation

IR: Données d'entreprise P103

102-2

Activités, marques, produits et services

IR: Contribuer aux solutions aux problématiques de consommation à travers nos métiers P37-38

102-3

Emplacement du siège

IR: Données d'entreprise P103

102-4

Localisation des opérations

IR: Réseau mondial P101-102

102-5

Propriété et forme juridique

IR: Données d'entreprise P103

102-6

Marchés desservis

IR: Examen des résultats financiers de l'exercice 2020 par segment P65-66
CS: IR> Présentation de l'entreprise

102-7

Échelle de l'organisation

IR: Données d'entreprise P103

102-8

Informations sur les employés et autres travailleurs

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail

102-9

la chaîne d'approvisionnement

SDB: Notre Supply Chain P9-10

102-10

Changements significatifs de l'organisation et de sa chaîne d'approvisionnement

Il n'y a eu aucun changement significatif dans notre organisation ou notre chaîne d'approvisionnement au cours de la période de référence.

102-11

Principe ou approche de précaution

Le groupe Ajinomoto sélectionne les risques importants qui doivent être gérés dans toute l'organisation en considérant d'un point de vue holistique leurs impacts respectifs, probabilités, gravité et autres facteurs et adopte une approche de précaution.
Le groupe Ajinomoto a établi et adhère aux politiques du groupe Ajinomoto (AGP) en tant que principes fondamentaux / universels et en tant que code de conduite lié à ses activités commerciales.

102-12

Initiatives externes

SDB: Initiatives liées au TCFD, SBT et RE100 P70
SDB: Coopération avec des organisations extérieures P91
SDB: Initiatives liées aux matières premières P99
Chaque société du groupe Ajinomoto participe à des initiatives externes selon les besoins, et Ajinomoto Co., Inc. divulgue une liste des organisations auxquelles la société participe.

102-13

Adhésion aux associations

CS: IR > Non Financier (ESG) > Participation aux Initiatives
Chaque société du groupe Ajinomoto participe à des initiatives externes selon les besoins, et Ajinomoto Co., Inc. divulgue une liste des organisations auxquelles la société participe.

102-14

Déclaration du décideur principal

IR: Message du président et chef de la direction P11-18

102-16

Valeurs, principes, standards et normes de comportement

SDB: Notre philosophie P2

102-18

Structure de gouvernance

IR: Gouvernance d'entreprise P80-81

102-29

Identifier et gérer les impacts économiques, environnementaux et sociaux

SDB: Gestion des risques P112

102-40

Liste des groupes de parties prenantes

SDB: Engagement des parties prenantes P11-14

102-41

Conventions collectives

SDB: Relations patronales-syndicales P63

102-42

Identifier et sélectionner les parties prenantes

SDB: Engagement des parties prenantes P11-14

102-43

Approche de l'engagement des parties prenantes

SDB: Comment nous identifions les problèmes matériels P5
IR: Engagement des parties prenantes P41-42

102-44

Principaux sujets et préoccupations soulevés

IR: Engagement des parties prenantes P41-42

102-45

Entités incluses dans les états financiers consolidés

SR: P10-13

102-46

Définition du contenu du rapport et des limites des sujets

SDB: Politique éditoriale P1

102-47

Liste des sujets importants

SDB: Matérialité du groupe Ajinomoto P6

102-48

Retraitements d'informations

Aucune information n'a été retraitée.

102-49

Changements dans les rapports

Il n'y a aucun changement dans les sujets importants et les limites hiérarchiques.

102-50

Période de déclaration

SDB: Période couverte par ce rapport P1

102-51

Date du dernier rapport

SDB: Quatrième de couverture

102-52

Cycle de reporting

SDB: Quatrième de couverture

102-53

Point de contact pour les questions concernant le rapport

SDB: Quatrième de couverture

102-54

Réclamations de déclaration conformément aux normes GRI

SDB: Politique éditoriale P1

102-55

Index de contenu GRI

Cet index de contenu

102-56

Assurance externe

CS: IR > Bibliothèque > Data Book Durabilité > Données environnementales Pv
CS: IR > Bibliothèque > Data Book Durabilité > Données Personnelles et Sociales Pix
Le groupe Ajinomoto n'a pas obtenu l'assurance d'un tiers pour le rapport dans son ensemble, mais seulement pour une partie des données environnementales et des données relatives au personnel et au travail.

GRI 201 : Performance économique

Informations sur l'approche de gestion

IR: Message du président et chef de la direction P11-18

201-1

Valeur économique directe générée et distribuée

Données non collectées.

201-2

Implications financières et autres risques et opportunités liés au changement climatique

SDB: Réponse aux risques du changement climatique P75-79

201-3

Obligations au titre des régimes à prestations définies et autres régimes de retraite

SR: P111, P146, P151
FR: P26-27, P54-55
En tant que régimes à prestations définies, le groupe Ajinomoto a créé un plan de retraite d'entreprise, un plan de prévoyance sociale et un plan de retraite en capital. Certaines filiales consolidées ont créé des régimes à cotisations définies en plus des régimes à prestations définies. Le pourcentage du salaire cotisé par l'employé ou l'employeur est de 15.5%.

201-4

Aide financière reçue du gouvernement

Données non collectées.

GRI 202 : Presence COMMERCIALE

Informations sur l'approche de gestion

IR: Points forts de nos métiers P29-30

202-1

Ratios du salaire d'entrée standard par sexe par rapport au salaire minimum local

Données non collectées.

202-2

Proportion de cadres supérieurs embauchés dans la communauté locale

SDB: Performance de la promotion de la diversité et de l'inclusion P66-67

GRI 203 : Impacts économiques indirects

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Contribution pour résoudre les problèmes d'alimentation et de santé) P20
SDB: Quantification de la réduction du sel à l'aide d'umami P21
SDB: Approche (réponse rapide aux changements de mode de vie des consommateurs) P41
IR: Chemin vers les résultats 2030 P25-26
IR: Notre approche de la nutrition P35-36

203-1

Investissements d'infrastructure et services pris en charge

N/D

203-2

Impacts économiques indirects importants

SDB: Proposer une valeur santé et nutritionnelle basée sur des preuves scientifiques P23
SDB: Répondre aux problèmes nutritionnels P27-36
SDB: Aborder les problèmes de santé P37-40
SDB: Améliorer l'accessibilité des produits P44
SDB: Contribution à une agriculture durable P106-107
IR: Le nouveau Sel intelligent projet P56
IR: Caractéristique 1 P61-62
CS: La nutrition
AGP: 1. Initiatives pour améliorer la nutrition

GRI 204 : Pratiques d'approvisionnement

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

204-1

Proportion des dépenses sur les fournisseurs locaux

GRI 205 : Anti-corruption

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P118-121

205-1

Opérations évaluées pour les risques liés à la corruption

Aucun cas

205-2

Communication et formation sur les politiques et procédures anti-corruption

SDB: Conformité P118-121

205-3

Incidents de corruption confirmés et mesures prises

Aucun cas

GRI 206 : Comportement anticoncurrentiel

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P118-121

206-1

Actions judiciaires pour comportement anticoncurrentiel, antitrust et pratiques de monopole

Aucun cas

GRI 207 : Droit fiscal

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Cadre pour la stratégie fiscale mondiale P121
AGP: Politique partagée du groupe sur la fiscalité mondiale

207-1

Approche fiscale

SDB: Cadre pour la stratégie fiscale mondiale P121

207-2

Gouvernance fiscale, contrôle et gestion des risques

SDB: Cadre pour la stratégie fiscale mondiale P121

207-3

Engagement des parties prenantes et gestion des préoccupations liées à la fiscalité

207-4

Rapports pays par pays

SDB: Cadre pour la stratégie fiscale mondiale P121

GRI 301 : Matériaux

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Démarche (Approvisionnement durable en matériaux) P97-101

301-1

Matériaux utilisés en poids ou en volume

SDB: Bilan matière P71

301-2

Matériaux d'entrée recyclés utilisés

SDB: Approvisionnement durable en papier P100
Le ratio de papier recyclé utilisé dans les emballages était de 46 % (d'après le diagramme circulaire du SDB P100).

301-3

Produits récupérés et leurs matériaux d'emballage

Il n'y a pas de produits ou de matériaux d'emballage récupérés sur le marché pour le recyclage.

GRI 302 : Énergie

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion environnementale P68-73
SDB: Approche (adaptation et atténuation du changement climatique) P74
IR: Démarche pour réduire notre impact environnemental de 50% P33-34
AGP: 3. Contribution à l'environnement mondial et à la durabilité

302-1

Consommation d'énergie au sein de l'organisation

SDB: Bilan matière P71

302-2

Consommation d'énergie en dehors de l'organisation

SDB: Bilan matière P71

302-3

L'intensité d'Energie

SDB: Bilan matière P71
SDB: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P80-84
CS: IR> Bibliothèque> Livre de données Durabilité> Données environnementales

302-4

Réduction de la consommation d'énergie

SDB: Bilan matière P71
SDB: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P80-84

302-5

Réduction des besoins énergétiques des produits et services

SDB: Réduire les émissions d'azote du bétail grâce aux acides aminés destinés à l'alimentation animale P84

GRI 303 : Eau et effluents

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Conservation des ressources en eau) P108

303-1

Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P109-110

303-2

Gestion des impacts liés aux rejets d'eau

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)
En plus de ce qui précède, chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

303-3

Le retrait de l'eau

SDB: Bilan matière P71
SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P109-110

303-4

Décharge d'eau

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P109-110

303-5

Consommation d'eau

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P109-110

GRI 304 : Biodiversité

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management Environnemental P70

304-1

Sites opérationnels détenus, loués, gérés dans ou adjacents à des zones protégées et zones à haute valeur de biodiversité en dehors des zones protégées

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-2

Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité

Chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

304-3

Habitats protégés ou restaurés

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-4

Espèces de la Liste rouge de l'UICN et espèces de la liste nationale de conservation avec des habitats dans les zones touchées par les opérations

Aucun.

GRI 305 : émissions

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion environnementale P68-73
SDB: Approche (adaptation et atténuation du changement climatique) P74
IR: Démarche pour réduire notre impact environnemental de 50% P33-34
AGP: 3. Contribution à l'environnement mondial et à la durabilité

305-1

Émissions directes de GES (Scope 1)

SDB: Bilan matière P72
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 1 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-2

Émissions de GES indirectes liées à l'énergie (Scope 2)

SDB: Bilan matière P72
Le groupe Ajinomoto divulgue les émissions de Scope 2 (basées sur la localisation et le marché; y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-3

Autres émissions indirectes de GES (Scope 3)

SDB: Bilan matière P72
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 3 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-4

Intensité des émissions de GES

SDB: Métriques et cible P77
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-5

Réduction des émissions de GES

SDB: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P80-84
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-6

Émissions de substances appauvrissant la couche d'ozone (SACO)

Le groupe Ajinomoto ne divulgue pas les émissions de SAO car elles sont utilisées de manière cyclique dans des équipements tels que les congélateurs. Le Groupe divulgue les évolutions historiques du nombre de congélateurs dont il est propriétaire utilisant des chlorofluorocarbures et de la quantité de CFC qu'il reconstitue.

305-7

Oxydes d'azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques importantes

SDB: NOx et autres émissions atmosphériques P78

GRI 306 (2020) : Déchets

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Contribution à une économie circulaire) P85
SDB: Approche (Réduction des pertes et gaspillages alimentaires) P93
IR: Démarche pour réduire notre impact environnemental de 50% P33-35

306-1

Production de déchets et impacts significatifs liés aux déchets

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P86-92
IR: Démarche pour réduire notre impact environnemental de 50% P33-35

306-2

Gestion des impacts significatifs liés aux déchets

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P86-90
SDB: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P94-96

306-3

Déchets générés

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P87

306-4

Déchets détournés de l'élimination

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P87

306-5

Déchets dirigés vers l'élimination

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P87

GRI 307 : Conformité environnementale

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion environnementale P68-70
SDB: Cadre de conformité P118

307-1

Non-respect des lois et réglementations environnementales

SDB: Réponse aux lois environnementales et aux accidents P69

GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion de la chaîne d'approvisionnement P102

308-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères environnementaux

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement en matières premières) P51
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes
100% des nouveaux fournisseurs sont sélectionnés sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs et des directives pour la politique partagée du groupe pour les fournisseurs, qui incluent des critères environnementaux.

308-2

Impacts environnementaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

Le Groupe Ajinomoto ne divulgue pas le nombre de fournisseurs couverts par ses études d'impact environnemental.
Le Groupe n'a conclu aucun accord commercial avec un fournisseur ayant des impacts négatifs significatifs.

GRI 401 : Emploi

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Talents divers) P58
SDB: Cadre de gestion des ressources humaines P59-60
AGP: 6. Formation des ressources humaines et garantie de la sécurité

401-1

Embauche de nouveaux employés et rotation du personnel

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail
Les données sur l'âge des rotations d'employés ne sont pas collectées.

401-2

Avantages offerts aux employés à temps plein qui ne sont pas fournis aux employés temporaires ou à temps partiel

Non divulgué car confidentiel.

401-3

Congé parental

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail
Les données sur le nombre d'employés qui sont retournés au travail pendant la période de référence ne sont pas collectées.

GRI 402 : Relations de travail / direction

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Relations patronales-syndicales P63

402-1

Délais minimaux de préavis concernant les changements opérationnels

Spécifié dans les conventions collectives mais non divulgué car confidentiel.

GRI 403 : Santé et sécurité au travail

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion de la sécurité et de la santé au travail P114-115

403-1

Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

SDB: Gestion de la sécurité et de la santé au travail P114-115

403-2

Services de santé au travail

SDB: Sécurité et santé au travail P115-116

403-3

Travailleurs ayant une incidence élevée ou un risque élevé de maladies liées à leur profession

SDB: Gestion de la santé et de la productivité P63-65
SDB: Sécurité et santé au travail P115-117

403-4

Participation des travailleurs, consultation et communication sur la santé et la sécurité au travail

SDB: Relations patronales-syndicales P63
SDB: Sécurité et santé au travail P114-117

403-5

Formation des travailleurs sur la santé et la sécurité au travail

SDB: Amélioration de la nutrition sur le lieu de travail P33
SDB: Formation des employés à la sécurité et à la santé au travail P117

403-6

Promotion de la santé des travailleurs

SDB: Amélioration de la nutrition de la main-d'œuvre P33
SDB: Gestion de la santé et de la productivité P63-65

403-7

Prévention et atténuation des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés par les relations d'affaires

SDB: Sécurité et santé au travail P115-117

403-8

Travailleurs couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Données non collectées.

403-9

Blessures liées au travail

SDB: Accidents et incidents majeurs P116

403-10

Maladie liée au travail

SDB: Accidents et incidents majeurs P116

GRI 404 : Formation et éducation

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Talents divers) P58

404-1

Nombre moyen d'heures de formation par an et par salarié

SDB: Développer les compétences pour mieux résoudre les problèmes P60
Données non collectées par sexe / catégorie d'employés.

404-2

Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d'aide à la transition

SDB: Développer des compétences pour mieux résoudre les problèmes P60-61
IR: Renforcer le capital humain pour accroître la valeur de l'entreprise P57-59

404-3

Pourcentage d'employés bénéficiant d'un rendement et d'une carrière réguliers

100% (calculé uniquement pour Ajinomoto Co., Inc.)

GRI 405 : Diversité et égalité des chances

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diversité et inclusion P66

405-1

Diversité des organes de gouvernance et des salariés

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail

405-2

Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes par rapport aux hommes

SDB: Rémunérations et avantages P62-63

GRI 406 : Non-discrimination

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 5. Approche des droits de l'homme
AGP: 6. Formation des ressources humaines et garantie de la sécurité

406-1

Incidents de discrimination et mesures correctives prises

SDB: Renforcement de notre hotline de signalement interne (lancement d'alerte) P119

GRI 407 : Liberté d'association et négociation collective

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 5. Approche des droits de l'homme

407-1

Opérations et fournisseurs dans lesquels le droit à la liberté d'association et à la négociation collective peut être menacé

Le groupe Ajinomoto audite les fournisseurs conformément aux politiques du groupe et fournit des conseils correctifs si nécessaire. Les détails de ces activités sont confidentiels et ne sont donc pas divulgués.

GRI 408 : Travail des enfants

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 5. Approche des droits de l'homme

408-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents liés au travail des enfants

Le groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail des enfants dans ses propres opérations ou celles de ses fournisseurs.

GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 5. Approche des droits de l'homme

409-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents de travail forcé ou obligatoire

Le Groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail forcé au sein de ses propres opérations ou de celles de ses fournisseurs.

GRI 410 : Pratiques de sécurité

Informations sur l'approche de gestion

N/D

410-1

Personnel de sécurité formé aux politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

N/D

GRI 411 : Droits des peuples autochtones

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P103

411-1

Incidents de violations impliquant les droits des peuples autochtones

Aucun cas

GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (approvisionnement durable en matériaux) P97

412-1

Opérations qui ont fait l'objet d'examens des droits de l'homme ou d'études d'impact

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P103

412-2

Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

SDB: Activités de sensibilisation et d'éducation aux droits de l'homme pour les employés P67

412-3

Accords d'investissement importants et contrats comprenant des clauses relatives aux droits de l'homme ou ayant fait l'objet d'un examen des droits de l'homme

Non divulgué car confidentiel.

GRI 413 : Communautés locales

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Relations avec les communautés locales P126-127

413-1

Opérations avec engagement des communautés locales, évaluations d'impact et programmes de développement

Données non collectées.

413-2

Opérations ayant des impacts négatifs réels et potentiels importants sur les communautés locales

Aucun cas

GRI 414 : Évaluation sociale des fournisseurs

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (approvisionnement durable en matériaux) P97
SDB: Gestion de la chaîne d'approvisionnement P102-103

414-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères sociaux

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P51
Nous sélectionnons et sélectionnons tous les nouveaux fournisseurs sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs.

414-2

Impacts sociaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (Production) P51-52
SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P103

GRI 415 : Politiques publiques

Informations sur l'approche de gestion

AGP: Politique partagée du groupe sur les activités politiques et les contributions politiques

415-1

Contributions politiques

Japon : au cours de l'exercice 2020, a fait don de 5 mil. Yen à « Kokumin Seiji Kyokai » (Association politique du peuple, la fondation du parti au pouvoir), 5 millions. Yen à "The Consumer Goods Forum", 0.1 mil. Yen à « Keidanren Ishizaka Memorial Foundation » et 1 mil. Yen à « Plateforme publique-privée Nutrition Japon ».

GRI 416 : Santé et sécurité des clients

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Assurance de la sécurité du produit) P47
SDB: Gestion de la qualité P48-50
SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P51-53
AGP: 2. Fourniture de produits et services sûrs et de haute qualité
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

416-1

Évaluation des impacts sur la santé et la sécurité des catégories de produits et de services

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P51-54

416-2

Incidents de non-conformité concernant les impacts sur la santé et la sécurité des produits et services

SDB: Initiatives pour réduire les plaintes et incidents liés à la qualité P52

GRI 417 : Marketing et étiquetage

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (réponse rapide aux changements de mode de vie des consommateurs) P41
SDB: Communications appropriées et partage d'informations P46
SDB: Approche (Assurance de la sécurité du produit) P47
SDB: Gestion de la qualité P48-50
SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P51-54
SDB: Diffusion d'informations sur la sécurité et les avantages du MSG P55-57
AGP: Stratégie partagée de groupe sur la description du package
AGP: Stratégie partagée de groupe sur les communications marketing

417-1

Exigences relatives aux informations et à l'étiquetage sur les produits et services

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P51-54
SDB: écolabels Groupe Ajinomoto P92
CS: Durabilité> Aji-na Éco mark (japonais uniquement)

417-2

Incidents de non-conformité concernant les informations et l'étiquetage des produits et services

SDB: Initiatives pour réduire les plaintes et incidents liés à la qualité P52

417-3

Incidents de non-conformité concernant les communications marketing

Aucun incident

GRI 418 : Confidentialité client

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Cybersécurité et gestion des informations personnelles P124
AGP: Stratégie partagée de groupe sur la sécurité de l'information
AGP: Politique de confidentialité partagée du groupe

418-1

Plaintes fondées concernant des violations de la vie privée des clients et des pertes de données clients

SDB: Inspections de sécurité de l'information P125

GRI 419 : Conformité socio-économique

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P118-121

419-1

Non-respect des lois et règlements dans le domaine social et économique

Aucun cas