Groupe Ajinomoto

Index du contenu des normes GRI

Ajinomoto Group Durabilité Data Book 2022 a été préparé conformément aux normes GRI : option Core.

SDB: Livre de données Durabilité 2022

AR: Rapport ASV 2022

SR: Securities Report (FY2022) (version japonaise uniquement)

CS: Site corporatif

AGP: Politiques du groupe Ajinomoto

GRI 102 : Divulgations générales

102-1

Nom de l'organisation

AR: Données d'entreprise P107

102-2

Activités, marques, produits et services

AR: Le Groupe Ajinomoto aujourd'hui P5-6

102-3

Emplacement du siège

AR: Données d'entreprise P107

102-4

Localisation des opérations

AR: Réseau mondial P105-106

102-5

Propriété et forme juridique

AR: Données d'entreprise P107

102-6

Marchés desservis

AR: Le Groupe Ajinomoto aujourd'hui P5-6
CS: IR> Présentation de l'entreprise

102-7

Échelle de l'organisation

AR: Revue des résultats financiers par segment P61-62
AR: Données d'entreprise P107

102-8

Informations sur les employés et autres travailleurs

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail

102-9

la chaîne d'approvisionnement

SDB: Chaîne d'approvisionnement du groupe Ajinomoto P10-11

102-10

Changements significatifs de l'organisation et de sa chaîne d'approvisionnement

Il n'y a eu aucun changement significatif dans notre organisation ou notre chaîne d'approvisionnement au cours de la période de référence.

102-11

Principe ou approche de précaution

Le groupe Ajinomoto sélectionne les risques importants qui doivent être gérés dans toute l'organisation en considérant d'un point de vue holistique leurs impacts respectifs, probabilités, gravité et autres facteurs et adopte une approche de précaution.
Le groupe Ajinomoto a établi et adhère aux politiques du groupe Ajinomoto (AGP) en tant que principes fondamentaux / universels et en tant que code de conduite lié à ses activités commerciales.

102-12

Initiatives externes

SDB: Initiatives pour résoudre les problèmes nutritionnels P37-38
SDB: Réponse aux risques liés au changement climatique P73
SDB: Coopération avec des organisations extérieures P90
SDB: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P103
CS: IR > Non Financier (ESG) > Participation aux Initiatives
Chaque société du groupe Ajinomoto participe à des initiatives externes selon les besoins, et Ajinomoto Co., Inc. divulgue une liste des organisations auxquelles la société participe.

102-13

Adhésion aux associations

CS: IR > Non Financier (ESG) > Participation aux Initiatives
Chaque société du groupe Ajinomoto participe à des initiatives externes selon les besoins, et Ajinomoto Co., Inc. divulgue une liste des organisations auxquelles la société participe.

102-14

Déclaration du décideur principal

AR: Message du président et chef de la direction P9-16

102-16

Valeurs, principes, standards et normes de comportement

SDB: Groupe Ajinomoto Vision P2
AGP: Notre Philosophie

102-18

Structure de gouvernance

AR: Gouvernance d'entreprise P79-83

102-29

Identifier et gérer les impacts économiques, environnementaux et sociaux

SDB: Gestion des risques P115-116

102-40

Liste des groupes de parties prenantes

SDB: Engagement des parties prenantes P12-14

102-41

Conventions collectives

SDB: Relations patronales-syndicales P65

102-42

Identifier et sélectionner les parties prenantes

SDB: Engagement des parties prenantes P12-14

102-43

Approche de l'engagement des parties prenantes

SDB: Comment nous identifions les éléments de matérialité P6
SDB: Engagement des parties prenantes P12-14

102-44

Principaux sujets et préoccupations soulevés

SDB: Engagement des parties prenantes P12-14

102-45

Entités incluses dans les états financiers consolidés

SR: P9-12

102-46

Définition du contenu du rapport et des limites des sujets

SDB: Politique éditoriale P1

102-47

Liste des sujets importants

SDB: matérialité du groupe Ajinomoto P7-9

102-48

Retraitements d'informations

SDB: KPIs quantitatifs engagement nutrition P30
SDB: Bilan matière P69
SDB: Consommation d'énergie par unité en logistique P82
SDB: Volumes de perte et de gaspillage alimentaires P94

102-49

Changements dans les rapports

Il n'y a aucun changement dans les sujets importants et les limites hiérarchiques.

102-50

Période de déclaration

SDB: Période couverte par ce rapport P1

102-51

Date du dernier rapport

SDB: Quatrième de couverture

102-52

Cycle de reporting

SDB: Quatrième de couverture

102-53

Point de contact pour les questions concernant le rapport

SDB: Quatrième de couverture

102-54

Réclamations de déclaration conformément aux normes GRI

SDB: Politique éditoriale P1

102-55

Index de contenu GRI

Cet index de contenu

102-56

Assurance externe

CS: IR> Bibliothèque> Livre de données Durabilité> Données environnementales
CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail
Le groupe Ajinomoto n'a pas obtenu l'assurance d'un tiers pour le rapport dans son ensemble, mais seulement pour une partie des données environnementales et des données relatives au personnel et au travail.

GRI 201 : Performance économique

Informations sur l'approche de gestion

AR: CIO Shiragami parle de la stratégie de croissance durable P20-22
AR: Stratégie du capital financier P69-72

201-1

Valeur économique directe générée et distribuée

Données non collectées.

201-2

Implications financières et autres risques et opportunités liés au changement climatique

SDB: Réponse aux risques du changement climatique P73-78
SR: P18-23

201-3

Obligations au titre des régimes à prestations définies et autres régimes de retraite

SR: P119, P148-153
En tant que régimes à prestations définies, le groupe Ajinomoto a créé un plan de retraite d'entreprise, un plan de prévoyance sociale et un plan de retraite en capital. Certaines filiales consolidées ont créé des régimes à cotisations définies en plus des régimes à prestations définies. Le pourcentage du salaire cotisé par l'employé ou l'employeur est de 19.7%.

201-4

Aide financière reçue du gouvernement

Données non collectées.

GRI 202 : Presence COMMERCIALE

Informations sur l'approche de gestion

202-1

Ratios du salaire d'entrée standard par sexe par rapport au salaire minimum local

Données non collectées.

202-2

Proportion de cadres supérieurs embauchés dans la communauté locale

SDB: Pourcentage de cadres étrangers embauchés localement P63

GRI 203 : Impacts économiques indirects

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Contribution pour résoudre les problèmes d'alimentation et de santé) P23
SDB: Quantification de la réduction de sel à l'aide de l'umami P24-25
SDB: Approche (réponse rapide aux changements de mode de vie des consommateurs) P42
AR: CIO Shiragami parle de la stratégie de croissance durable P20-22
AR: Notre approche de la nutrition P50-51

203-1

Investissements d'infrastructure et services pris en charge

N/D

203-2

Impacts économiques indirects importants

SDB: Fonctions des acides aminés et applications techniques P26
SDB: Répondre aux problèmes nutritionnels P28-38
SDB: Aborder les problèmes de santé P39-41
SDB: Améliorer l'accessibilité des produits P44
SDB: Contribution à une agriculture durable P108-109
AR: Transformation du Business Model P23-26
CS: La nutrition
AGP: 1. Initiatives pour améliorer la nutrition

GRI 204 : Pratiques d'approvisionnement

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P103-104
SDB: Bien-être animal P106
SDB: Pratiques commerciales transparentes et équitables P123
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

204-1

Proportion des dépenses sur les fournisseurs locaux

Données non collectées.
GRI 205 : Anti-corruption

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P121-124
SDB: Stratégie fiscale globale P124

205-1

Opérations évaluées pour les risques liés à la corruption

Aucun cas

205-2

Communication et formation sur les politiques et procédures anti-corruption

SDB: Conformité P121-123

205-3

Incidents de corruption confirmés et mesures prises

Aucun cas

GRI 206 : Comportement anticoncurrentiel

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P121-123

206-1

Actions judiciaires pour comportement anticoncurrentiel, antitrust et pratiques de monopole

Aucun cas

GRI 207 : Droit fiscal

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Stratégie fiscale globale P124
AGP: Politique partagée du groupe sur la fiscalité mondiale

207-1

Approche fiscale

SDB: Stratégie fiscale globale P124

207-2

Gouvernance fiscale, contrôle et gestion des risques

SDB: Stratégie fiscale globale P124

207-3

Engagement des parties prenantes et gestion des préoccupations liées à la fiscalité

SDB: Stratégie fiscale globale P124

207-4

Rapports pays par pays

CS: IR > Bibliothèque > Data Book Durabilité > Données fiscales

GRI 301 : Matériaux

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66-71
SDB: Approche (approvisionnement durable en matériaux) P97
SDB: Initiatives liées aux matières premières clés P98-102

301-1

Matériaux utilisés en poids ou en volume

SDB: Bilan matière P69

301-2

Matériaux d'entrée recyclés utilisés

SDB: Approvisionnement durable en papier P100
Le ratio de papier recyclé utilisé dans les emballages était de 45 % (d'après le diagramme circulaire du SDB P100).

301-3

Produits récupérés et leurs matériaux d'emballage

Il n'y a pas de produits ou de matériaux d'emballage récupérés sur le marché pour le recyclage.

GRI 302 : Énergie

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66-71
SDB: Approche (adaptation et atténuation du changement climatique) P72
AR: Réduire de 50% notre impact environnemental P47-48
AGP: 3. Contribution à l'environnement mondial et à la durabilité

302-1

Consommation d'énergie au sein de l'organisation

SDB: Bilan matière P69-70

302-2

Consommation d'énergie en dehors de l'organisation

SDB: Bilan matière P69-70

302-3

L'intensité d'Energie

SDB: Consommation d'énergie par unité en logistique P82
CS: IR> Bibliothèque> Livre de données Durabilité> Données environnementales

302-4

Réduction de la consommation d'énergie

SDB: Bilan matière P69
SDB: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P79-83

302-5

Réduction des besoins énergétiques des produits et services

Données non collectées.

GRI 303 : Eau et effluents

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66
SDB: Approche (Conservation des ressources en eau) P110

303-1

Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P111-113

303-2

Gestion des impacts liés aux rejets d'eau

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)
En plus de ce qui précède, chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

303-3

Le retrait de l'eau

SDB: Bilan matière P69
SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P111-112

303-4

Décharge d'eau

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P111-112

303-5

Consommation d'eau

SDB: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P111-112

GRI 304 : Biodiversité

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66
AGP: Politique Environnement Partagée du Groupe

304-1

Sites opérationnels détenus, loués, gérés dans ou adjacents à des zones protégées et zones à haute valeur de biodiversité en dehors des zones protégées

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-2

Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité

Chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

304-3

Habitats protégés ou restaurés

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-4

Espèces de la Liste rouge de l'UICN et espèces de la liste nationale de conservation avec des habitats dans les zones touchées par les opérations

Aucun.

GRI 305 : émissions

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66-71
SDB: Approche (adaptation et atténuation du changement climatique) P72
SDB: Réponse aux risques liés au changement climatique P73
AR: Réduire de 50% notre impact environnemental P47-48
AGP: 3. Contribution à l'environnement mondial et à la durabilité

305-1

Émissions directes de GES (Scope 1)

SDB: Bilan matière P70
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 1 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-2

Émissions de GES indirectes liées à l'énergie (Scope 2)

SDB: Bilan matière P70
Le groupe Ajinomoto divulgue les émissions de Scope 2 (basées sur la localisation et le marché; y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-3

Autres émissions indirectes de GES (Scope 3)

SDB: Bilan matière P70
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 3 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-4

Intensité des émissions de GES

SDB: Métriques et objectifs P75-76
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-5

Réduction des émissions de GES

SDB: Métriques et objectifs P74-76
SDB: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P79-83
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-6

Émissions de substances appauvrissant la couche d'ozone (SACO)

Le groupe Ajinomoto ne divulgue pas les émissions de SAO car elles sont utilisées de manière cyclique dans des équipements tels que les congélateurs. Le Groupe divulgue les évolutions historiques du nombre de congélateurs dont il est propriétaire utilisant des chlorofluorocarbures et de la quantité de CFC qu'il reconstitue.

305-7

Oxydes d'azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques importantes

SDB: NOx et autres émissions atmosphériques P76

GRI 306 (2020) : Déchets

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66
SDB: Approche (Contribution à une économie circulaire) P84
SDB: Approche (Réduction des pertes et gaspillages alimentaires) P92
AR: Réduire de 50% notre impact environnemental P49

306-1

Production de déchets et impacts significatifs liés aux déchets

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P85-91
AR: Réduire de 50% notre impact environnemental P49

306-2

Gestion des impacts significatifs liés aux déchets

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P85-91
SDB: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P93-96

306-3

Déchets générés

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P85-91
SDB: Objectifs de réduction des pertes et gaspillages alimentaires P94

306-4

Déchets détournés de l'élimination

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P85-91
SDB: Objectifs de réduction des pertes et gaspillages alimentaires P94

306-5

Déchets dirigés vers l'élimination

SDB: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P85-91
SDB: Objectifs de réduction des pertes et gaspillages alimentaires P94

GRI 307 : Conformité environnementale

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Management environnemental P66-71
SDB: Bilans environnementaux des contenants et emballages P86-87
SDB: Cadre de conformité P121

307-1

Non-respect des lois et réglementations environnementales

SDB: Réponse aux lois environnementales et aux accidents P68
Des amendes importantes
Exercice 2018 : 0 yens
Exercice 2019 : 0 yens
Exercice 2020 : 0 yens
Exercice 2021 : 0 yens

GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Gestion de la chaîne d'approvisionnement P103-104
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

308-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères environnementaux

SDB: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P103
100% des nouveaux fournisseurs sont sélectionnés sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs et des directives pour la politique partagée du groupe pour les fournisseurs, qui incluent des critères environnementaux.

308-2

Impacts environnementaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

Le Groupe Ajinomoto ne divulgue pas le nombre de fournisseurs couverts par ses études d'impact environnemental.
Le Groupe n'a conclu aucun accord commercial avec un fournisseur ayant des impacts négatifs significatifs.

GRI 401 : L’emploi

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Talents divers) P57
SDB: Ressources humaines et gestion des organisations P58-59
AGP: 5. Approche des droits de l'homme
AGP: 6. Formation des ressources humaines et garantie de la sécurité

401-1

Embauche de nouveaux employés et rotation du personnel

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail
Les données sur l'âge des rotations d'employés ne sont pas collectées.

401-2

Avantages offerts aux employés à temps plein qui ne sont pas fournis aux employés temporaires ou à temps partiel

Non divulgué car confidentiel.

401-3

Congé parental

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail
Les données sur le nombre d'employés qui sont retournés au travail pendant la période de référence ne sont pas collectées.

GRI 402 : Relations de travail / direction

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Relations patronales-syndicales P65

402-1

Délais minimaux de préavis concernant les changements opérationnels

Spécifié dans les conventions collectives mais non divulgué car confidentiel.

GRI 403 : Santé et sécurité au travail

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Talents divers P61-62
SDB: Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail P117-118
AGP: 6. Formation des ressources humaines et garantie de la sécurité
AGP: Politique Partagée du Groupe en matière de Sécurité et de Santé au Travail

403-1

Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

SDB: Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail P117-118

403-2

Services de santé au travail

SDB: Sécurité et santé au travail P118-119

403-3

Travailleurs ayant une incidence élevée ou un risque élevé de maladies liées à leur profession

SDB: Talents divers P61-62
SDB: Sécurité et santé au travail P118-119

403-4

Participation des travailleurs, consultation et communication sur la santé et la sécurité au travail

SDB: Relations patronales-syndicales P65
SDB: Sécurité et santé au travail P117-119

403-5

Formation des travailleurs sur la santé et la sécurité au travail

SDB: Amélioration de la nutrition de la main-d'œuvre P35
SDB: Formation des employés à la sécurité et à la santé au travail P120

403-6

Promotion de la santé des travailleurs

SDB: Amélioration de la nutrition de la main-d'œuvre P35
SDB: Talents divers P61-62

403-7

Prévention et atténuation des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés par les relations d'affaires

SDB: Sécurité et santé au travail P118-119

403-8

Travailleurs couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Données non collectées.

403-9

Blessures liées au travail

SDB: Accidents et incidents majeurs P119

403-10

Maladie liée au travail

SDB: Accidents et incidents majeurs P119

GRI 404 : Formation et éducation

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Talents divers) P57
SDB: Ressources humaines et gestion des organisations P58-59
AR: Actifs humains P31-36
AGP: 6. Formation des ressources humaines et sécurité

404-1

Nombre moyen d'heures de formation par an et par salarié

SDB: Développer des compétences pour mieux résoudre les problèmes P59-60
Données non collectées par sexe / catégorie d'employés.

404-2

Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d'aide à la transition

SDB: Développer des compétences pour mieux résoudre les problèmes P59-60

404-3

Pourcentage d'employés bénéficiant d'un rendement et d'une carrière réguliers

100% (calculé uniquement pour Ajinomoto Co., Inc.)

GRI 405 : Diversité et égalité des chances

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diversité et inclusion P62-63
AR: Diversité et inclusion au sein du Groupe Ajinomoto P35

405-1

Diversité des organes de gouvernance et des salariés

CS: IR> Bibliothèque> Carnet de données Durabilité> Données relatives au personnel et au travail

405-2

Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes par rapport aux hommes

SDB: Rémunérations et avantages P65

GRI 406 : Non-discrimination

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diversité et inclusion P62
AGP: 5. Approche des droits de l'homme
AGP: 6. Formation des ressources humaines et garantie de la sécurité

406-1

Incidents de discrimination et mesures correctives prises

SDB: Renforcement de notre hotline interne de signalement (whistleblowing) P122-123

GRI 407 : Liberté d'association et négociation collective

Informations sur l'approche de gestion

AGP: 5. Approche des droits de l'homme
AGP: Lignes directrices pour la politique partagée du groupe pour les fournisseurs

407-1

Opérations et fournisseurs dans lesquels le droit à la liberté d'association et à la négociation collective peut être menacé

Le groupe Ajinomoto audite les fournisseurs conformément aux politiques du groupe et fournit des conseils correctifs si nécessaire. Les détails de ces activités sont confidentiels et ne sont donc pas divulgués.

GRI 408 : Travail des enfants

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105
CS: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme
AGP: 5. Approche des droits de l'homme

408-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents liés au travail des enfants

Le groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail des enfants dans ses propres opérations ou celles de ses fournisseurs.

GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105
CS: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme
AGP: 5. Approche des droits de l'homme

409-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents de travail forcé ou obligatoire

Le Groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail forcé au sein de ses propres opérations ou de celles de ses fournisseurs.

GRI 410 : Pratiques de sécurité

Informations sur l'approche de gestion

N/D

410-1

Personnel de sécurité formé aux politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

N/D

GRI 411 : Droits des peuples autochtones

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105
CS: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme

411-1

Incidents de violations impliquant les droits des peuples autochtones

Aucun cas

GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (approvisionnement durable en matériaux) P97
SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105
CS: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme

412-1

Opérations qui ont fait l'objet d'examens des droits de l'homme ou d'études d'impact

SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105
CS: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme

412-2

Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

SDB: Sensibilisation et éducation aux droits humains des collaborateurs P64

412-3

Accords d'investissement importants et contrats comprenant des clauses relatives aux droits de l'homme ou ayant fait l'objet d'un examen des droits de l'homme

Non divulgué car confidentiel.

GRI 413 : Communautés locales

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Relations avec les collectivités locales P128
AGP: Politique partagée du groupe sur l'amélioration de la communauté locale

413-1

Opérations avec engagement des communautés locales, évaluations d'impact et programmes de développement

Données non collectées.

413-2

Opérations ayant des impacts négatifs réels et potentiels importants sur les communautés locales

Aucun cas

GRI 414 : Évaluation sociale des fournisseurs

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (approvisionnement durable en matériaux) P97
SDB: Gestion de la chaîne d'approvisionnement P103-104
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

414-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères sociaux

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement en matières premières) P49
SDB: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P103
Nous sélectionnons et sélectionnons tous les nouveaux fournisseurs sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs.

414-2

Impacts sociaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (Production) P49-50
SDB: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P104-105

GRI 415 : Politiques publiques

Informations sur l'approche de gestion

AGP: Politique partagée du groupe sur les activités politiques et les contributions politiques

415-1

Contributions politiques

Japon : Au cours de l'exercice 2021, a fait don de 5 millions. Yen à « Kokumin Seiji Kyokai » (l'Association politique du peuple, la fondation du parti au pouvoir), 5 millions. Yen à «The Consumer Goods Forum» et 0.1 million. Yen à "Nutrition Japan Public Private Platform".

GRI 416 : Santé et sécurité des clients

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (Assurance de la sécurité du produit) P46
SDB: Gestion de la qualité P47-52
AGP: 2. Fourniture de produits et services sûrs et de haute qualité
AGP: 4. Transactions équitables et transparentes

416-1

Évaluation des impacts sur la santé et la sécurité des catégories de produits et de services

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P49-52

416-2

Incidents de non-conformité concernant les impacts sur la santé et la sécurité des produits et services

SDB: Initiatives pour réduire les réclamations et incidents liés à la qualité P50

GRI 417 : Marketing et étiquetage

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Approche (réponse rapide aux changements de mode de vie des consommateurs) P42
SDB: Communications appropriées et partage d'informations P45
SDB: Approche (Assurance de la sécurité des produits) P46
SDB: Gestion de la qualité P47-52
SDB: Diffusion d'informations sur la sécurité et les avantages du MSG P53-56
AGP: Stratégie partagée de groupe sur la description du package
AGP: Stratégie partagée de groupe sur les communications marketing

417-1

Exigences relatives aux informations et à l'étiquetage sur les produits et services

SDB: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (ventes) P50
SDB: écolabels Groupe Ajinomoto P91

417-2

Incidents de non-conformité concernant les informations et l'étiquetage des produits et services

SDB: Initiatives pour réduire les réclamations et incidents liés à la qualité P50

417-3

Incidents de non-conformité concernant les communications marketing

Aucun incident

GRI 418 : Confidentialité client

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Cybersécurité et gestion des informations personnelles P126
AGP: Stratégie partagée de groupe sur la sécurité de l'information
AGP: Politique de confidentialité partagée du groupe

418-1

Plaintes fondées concernant des violations de la vie privée des clients et des pertes de données clients

SDB: Inspections de sécurité de l'information P127

GRI 419 : Conformité socio-économique

Informations sur l'approche de gestion

SDB: Conformité P121-124

419-1

Non-respect des lois et règlements dans le domaine social et économique

Aucun cas