Groupe Ajinomoto

Index du contenu des normes GRI

SR: Rapport Durabilité 2023

AR: Rapport ASV 2023

ASR: Securities Report (FY2023) (version japonaise uniquement)

CS: Site corporatif

GRI 1 : Fondation 2021 Localisation et explication
Déclaration d'utilisation Le groupe Ajinomoto a publié ses rapports conformément aux normes GRI pour la période fiscale 2022 (du 1er avril 2022 au 31 mars 2023).
GRI 1 utilisé GRI 1 : Fondation 2021
Norme(s) sectorielle(s) GRI applicable(s) À l’avenir, nous nous conformerons aux normes publiées par le secteur concerné dès qu’elles seront disponibles.
GRI 2 : Divulgations générales 2021 Localisation et explication

2-1

Détails organisationnels

AR: Réseau mondial P112-113
AR: Données d'entreprise P114

2-2

Entités incluses dans le reporting développement durable de l'organisation

SR: Politique éditoriale P1
ASR: P8-11

2-3

Période de déclaration, fréquence et point de contact

SR: Politique éditoriale P1
SR: Quatrième de couverture

2-4

Retraitements d'informations

SR: KPIs quantitatifs engagement nutrition P31
SR: Bilan matière P47
SR: émissions de GES par unité de volume calculées à partir de l'AIE CO2 facteurs d'émission / Émissions de scope 1 et 2 et intensité de scope 3 (à l'exclusion de la catégorie 11) ajustées rétroactivement pour les entreprises qui sont devenues hors du périmètre du groupe Ajinomoto Co., Inc. à compter de l'exercice 2019 ou après, conformément aux normes SBTi P54
SR: Consommation d'énergie par unité en logistique P58
SR: Volumes totaux d'utilisation de plastique du groupe Ajinomoto P65
SR: Utilisation de conteneurs et d'emballages et paiement des frais de mise en œuvre du recyclage pour les produits ménagers pour Ajinomoto Co., Inc., Ajinomoto Frozen Foods Co., Inc. et Ajinomoto AGF, Inc. P67
SR: Accidents et incidents majeurs P126

2-5

Assurance externe

CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données environnementales
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données relatives au personnel et à la main d'œuvre
Le groupe Ajinomoto n'a pas obtenu l'assurance d'un tiers pour le rapport dans son ensemble, mais seulement pour une partie des données environnementales et des données relatives au personnel et au travail.

2-6

Activités, chaîne de valeur et autres relations commerciales

SR: Chaîne d'approvisionnement du groupe Ajinomoto P104-105
AR: Revue des résultats financiers par segment P106-107

2-7

Employés

CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données relatives au personnel et à la main d'œuvre

2-8

Travailleurs qui ne sont pas des salariés

Données non collectées.

2-9

Structure et composition de la gouvernance

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
AR: Gouvernance d'entreprise P88-105

2-10

Nomination et sélection de l'organe de gouvernance suprême

AR: Gouvernance d'entreprise P90-93

2-11

Président de la plus haute instance de gouvernance

AR: Gouvernance d'entreprise P90

2-12

Rôle de la plus haute instance de gouvernance dans la supervision de la gestion des impacts

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
AR: Gouvernance d'entreprise P100-101

2-13

Délégation de responsabilité pour la gestion des impacts

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
AR: Gouvernance d'entreprise P100-101

2-14

Rôle de la plus haute instance de gouvernance dans le reporting développement durable

AR: Gouvernance d'entreprise P100

2-15

Conflits d'intérêts

Principe d'Ajinomoto sur la gouvernance d'entreprise : P7
Rapport sur la gouvernance d'entreprise 2023 : P4
ASR: P58-59

2-16

Communication des préoccupations critiques

SR: Remèdes P103
SR: Renforcement de notre hotline de signalement interne (lancement d'alerte) P122
AR: Gouvernance d'entreprise P101

2-17

Connaissance collective de la plus haute instance de gouvernance

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
AR: Gouvernance d'entreprise P88-101

2-18

Évaluation de la performance de l'organe de gouvernance suprême

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
AR: Gouvernance d'entreprise P96-97

2-19

Politiques de rémunération

AR: Gouvernance d'entreprise P98-99

2-20

Processus de détermination de la rémunération

AR: Gouvernance d'entreprise P98-99

2-21

Ratio de rémunération totale annuel

SR: Rémunération annuelle par titre d'emploi, sexe P116

2-22

Déclaration sur la stratégie de développement durable

SR: Message du PDG P2
SR: Message du directeur de Durabilité P3
AR: Message du PDG P20-29

2-23

Engagements politiques

SR: Groupe Ajinomoto Vision P4
SR: Droits de l'Homme P97
CS: Durabilité > Politiques du groupe Ajinomoto (AGP)

2-24

Intégrer les engagements politiques

SR: Cadre ESG et développement durable P16-17
SR: Management environnemental P45-46
SR: Droits de l'Homme P98-103
SR: Conformité P121-123

2-25

Processus pour remédier aux impacts négatifs

SR: Droits de l'Homme P99-103
SR: Renforcement de notre hotline de signalement interne (lancement d'alerte) P122

2-26

Mécanismes permettant de demander conseil et de faire part de ses préoccupations

SR: Droits de l'Homme P102-103
SR: Hotlines fournisseurs P106
SR: Renforcement de notre hotline de signalement interne (lancement d'alerte) P122

2-27

Conformité aux lois et règlements

SR: Réponse aux lois environnementales et aux accidents P46
SR: Réponse aux lois de sécurité et de santé et aux accidents P127

2-28

Associations membres

CS: IR > Non Financier (ESG) > Participation aux Initiatives

2-29

Approche de l'engagement des parties prenantes

SR: Engagement des parties prenantes P18

2-30

Conventions collectives

SR: Relations patronales-syndicales P117

GRI 3 : Sujets matériels 2021 Localisation et explication

3-1

Processus pour déterminer les sujets importants

SR: Processus d'identification des enjeux importants (Matérialité) pour le Groupe Ajinomoto P7

3-2

Liste des sujets importants

SR: Enjeux importants (matérialité) pour le groupe Ajinomoto P9-15

3 à 3

Gestion des sujets matériels

SR: Résoudre les problèmes nutritionnels P28-38
SR: Management environnemental P45-46
SR: Informations basées sur les recommandations TCFD P49-54
SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P63-67
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-75
SR: Prise en compte des risques et opportunités du capital naturel P77-78
SR: Initiatives liées aux matières premières prioritaires P79
SR: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P83-86
SR: Communications responsables avec les consommateurs P91
SR: Gestion de la qualité P92-96
SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-103
SR: Gestion de la chaîne d'approvisionnement P106
SR: Bien-être animal P107
SR: Ressources humaines et gestion des organisations P108-117
SR: Contribution au développement communautaire P118
SR: Gestion des risques P120
SR: Conformité P121-124
SR: Sécurité et santé au travail P125-127
SR: Sécurité de l’information et gestion des informations personnelles P128
SR: Bonne utilisation et gestion de la propriété intellectuelle P130

GRI 201 : Performance économique 2016 Localisation et explication

201-1

Valeur économique directe générée et distribuée

AR: Synthèse décennale des données financières P109
Valeur économique distribuée non collectée.

201-2

Implications financières et autres risques et opportunités liés au changement climatique

SR: Informations basées sur les recommandations TCFD P49-52
ASR: P21-25

201-3

Obligations au titre des régimes à prestations définies et autres régimes de retraite

ASR: P129, P157-162
En tant que régimes à prestations définies, le groupe Ajinomoto a créé un plan de retraite d'entreprise, un plan de prévoyance sociale et un plan de retraite en capital. Certaines filiales consolidées ont créé des régimes à cotisations définies en plus des régimes à prestations définies. Le pourcentage du salaire cotisé par l'employé ou l'employeur est de 20.1%.

201-4

Aide financière reçue du gouvernement

Données non collectées.

GRI 202 : Présence sur le marché 2016 Localisation et explication

202-1

Ratios du salaire d'entrée standard par sexe par rapport au salaire minimum local

Données non collectées.

202-2

Proportion de cadres supérieurs embauchés dans la communauté locale

SR: Pourcentage de cadres étrangers embauchés localement P113

GRI 203 : Impacts économiques indirects 2016 Localisation et explication

203-1

Investissements d'infrastructure et services pris en charge

N/D

203-2

Impacts économiques indirects importants

SR: Répondre aux problèmes nutritionnels P29-37
SR: Aborder les problèmes de santé P41-43
SR: Contribution à une agriculture durable P70-72
SR: Améliorer l'accessibilité des produits P90
AR: « AminoScience » en action P32-59
AR: PT AJINOMOTO INDONÉSIE – Avancement des activités « Prestataire de Santé » P82
CS: Nutrition sans compromis
CS: Durabilité > Politiques du Groupe Ajinomoto (AGP) > 1. Initiatives pour améliorer la nutrition

GRI 204 : Pratiques d'approvisionnement 2016 Localisation et explication

204-1

Proportion des dépenses sur les fournisseurs locaux

Données non collectées.
GRI 205 : Lutte contre la corruption 2016 Localisation et explication

205-1

Opérations évaluées pour les risques liés à la corruption

Aucun cas

205-2

Communication et formation sur les politiques et procédures anti-corruption

SR: Conformité P121-123

205-3

Incidents de corruption confirmés et mesures prises

Aucun cas

GRI 206 : Comportement anticoncurrentiel 2016 Localisation et explication

206-1

Actions judiciaires pour comportement anticoncurrentiel, antitrust et pratiques de monopole

Aucun cas

GRI 207 : Taxe 2019 Localisation et explication

207-1

Approche fiscale

SR: Stratégie fiscale mondiale P123-124

207-2

Gouvernance fiscale, contrôle et gestion des risques

SR: Stratégie fiscale mondiale P123-124

207-3

Engagement des parties prenantes et gestion des préoccupations liées à la fiscalité

SR: Stratégie fiscale mondiale P123-124

207-4

Rapports pays par pays

CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données fiscales

GRI 301 : Matériaux 2016 Localisation et explication

301-1

Matériaux utilisés en poids ou en volume

SR: Bilan matière P47

301-2

Matériaux d'entrée recyclés utilisés

SR: Achats durables de papier P80-81
Le ratio de papier recyclé utilisé dans les emballages était de 41 % (d'après le diagramme circulaire du SR P81).

301-3

Produits récupérés et leurs matériaux d'emballage

Il n'y a pas de produits ou de matériaux d'emballage récupérés sur le marché pour le recyclage.

GRI 302 : Energy 2016 Localisation et explication

302-1

Consommation d'énergie au sein de l'organisation

SR: Bilan matière P47-48

302-2

Consommation d'énergie en dehors de l'organisation

SR: Bilan matière P47-48

302-3

L'intensité d'Energie

SR: Consommation d'énergie par unité en logistique P58
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données environnementales

302-4

Réduction de la consommation d'énergie

SR: Bilan matière P47
SR: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P55-56, P58

302-5

Réduction des besoins énergétiques des produits et services

Données non collectées.

GRI 303 : Eau et effluents 2018 Localisation et explication

303-1

Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée

SR: Examiner les risques et opportunités en cohérence avec la démarche LEAP P77-78
SR: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P83-86

303-2

Gestion des impacts liés aux rejets d'eau

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)
En plus de ce qui précède, chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

303-3

Le retrait de l'eau

SR: Bilan matière P47
SR: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P83-85

303-4

Décharge d'eau

SR: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P83-85

303-5

Consommation d'eau

SR: Conservation des ressources en eau dans les processus de production P83-85

GRI 304 : Biodiversité 2016 Localisation et explication

304-1

Sites opérationnels détenus, loués, gérés dans ou adjacents à des zones protégées et zones à haute valeur de biodiversité en dehors des zones protégées

SR: Examiner les risques et opportunités en cohérence avec la démarche LEAP P77-78
CS: Durabilité > Biodiversité
Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-2

Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité

SR: Examiner les risques et opportunités en cohérence avec la démarche LEAP P77-78
CS: Durabilité > Biodiversité
Chaque usine rejette une eau d'une qualité supérieure aux normes de qualité des eaux usées fixées par son autorité administrative locale, et n'a donc aucun impact sur la conservation de la biodiversité locale.

304-3

Habitats protégés ou restaurés

Chaque usine est située dans une zone considérée comme appropriée dans son pays / région; aucune de ces zones n'est classée comme zone protégée ou zone à haute valeur de biodiversité. Chaque usine assure volontairement la conservation de la biodiversité locale, par exemple en plantant de la végétation ou en installant des étangs. (Exemple représentatif: Usine de Tokai, Ajinomoto Co., Inc.)

304-4

Espèces de la Liste rouge de l'UICN et espèces de la liste nationale de conservation avec des habitats dans les zones touchées par les opérations

Aucun.

GRI 305 : Émissions 2016 Localisation et explication

305-1

Émissions directes de GES (Scope 1)

SR: Bilan matière P48
SR: Métriques et objectifs P52-54
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 1 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-2

Émissions de GES indirectes liées à l'énergie (Scope 2)

SR: Bilan matière P48
SR: Métriques et objectifs P52-54
Le groupe Ajinomoto divulgue les émissions de Scope 2 (basées sur la localisation et le marché; y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-3

Autres émissions indirectes de GES (Scope 3)

SR: Bilan matière P48
SR: Métriques et objectifs P52-54
Le Groupe Ajinomoto publie les émissions de Scope 3 (y compris les émissions de l'année de référence); ces émissions ne couvrent que les émissions de dioxyde de carbone des sources d'énergie de fabrication. Certaines des matières premières utilisées par le groupe Ajinomoto sont une source d'émissions de dioxyde de carbone, qui proviennent de la fermentation de plantes renouvelables, etc., et du traitement des eaux usées qui en résulte. En raison de la nature renouvelable de ces matières premières, ces émissions sont considérées comme nulles, suivant le même raisonnement que la combustion de la biomasse.
Voir 302-1 pour les normes et les sources d'information utilisées.

305-4

Intensité des émissions de GES

SR: Métriques et objectifs P52-54
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-5

Réduction des émissions de GES

SR: Informations basées sur les recommandations TCFD P49-54
SR: Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la chaîne de valeur P55-61
Le Groupe Ajinomoto calcule l'intensité des émissions de GES (Scope 1 et 2) en utilisant le volume de production total comme dénominateur.

305-6

Émissions de substances appauvrissant la couche d'ozone (SACO)

Le groupe Ajinomoto ne divulgue pas les émissions de SAO car elles sont utilisées de manière cyclique dans des équipements tels que les congélateurs. Le Groupe divulgue les évolutions historiques du nombre de congélateurs dont il est propriétaire utilisant des chlorofluorocarbures et de la quantité de CFC qu'il reconstitue.

305-7

Oxydes d'azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques importantes

SR: Gestion des fluorocarbures, NOx, etc. P56-57

GRI 306 : Déchets 2020 Localisation et explication

306-1

Production de déchets et impacts significatifs liés aux déchets

SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P62-67
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-75

306-2

Gestion des impacts significatifs liés aux déchets

SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P62-67
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-75

306-3

Déchets générés

SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P62-63
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-74
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données environnementales

306-4

Déchets détournés de l'élimination

SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P62-63
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-74
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données environnementales

306-5

Déchets dirigés vers l'élimination

SR: Réduction des déchets tout au long du cycle de vie des produits P62-63
SR: Contribution à la réduction des pertes et gaspillages alimentaires P73-74
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données environnementales

GRI 307 : Conformité environnementale 2016 Localisation et explication

307-1

Non-respect des lois et réglementations environnementales

SR: Réponse aux lois environnementales et aux accidents P46
Des amendes importantes
Exercice 2020 : 0 yens
Exercice 2021 : 0 yens
Exercice 2022 : 1.13 million de yens*
Exercice 2023 : 0.51 million de yens

  • *Une amende a été imposée à l'étranger au cours de l'exercice 2021 pour dépassement des normes d'effluents ; cependant, la validité de cette amende est actuellement pendante devant le tribunal.

GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs 2016 Localisation et explication

308-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères environnementaux

SR: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P106
100% des nouveaux fournisseurs sont sélectionnés sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs et des directives pour la politique partagée du groupe pour les fournisseurs, qui incluent des critères environnementaux.

308-2

Impacts environnementaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

Le Groupe Ajinomoto ne divulgue pas le nombre de fournisseurs couverts par ses études d'impact environnemental.
Le Groupe n'a conclu aucun accord commercial avec un fournisseur ayant des impacts négatifs significatifs.

GRI 401 : Emploi 2016 Localisation et explication

401-1

Embauche de nouveaux employés et rotation du personnel

CS: IR > Bibliothèque > Rapport de Durabilité > Données Personnelles et Sociales
Les données sur l'âge des rotations d'employés ne sont pas collectées.

401-2

Avantages offerts aux employés à temps plein qui ne sont pas fournis aux employés temporaires ou à temps partiel

Non divulgué car confidentiel.

401-3

Congé parental

CS: IR > Bibliothèque > Rapport de Durabilité > Données Personnelles et Sociales
Les données sur le nombre d'employés qui sont retournés au travail pendant la période de référence ne sont pas collectées.

GRI 402 : Relations patronales-syndicales 2016 Localisation et explication

402-1

Délais minimaux de préavis concernant les changements opérationnels

Spécifié dans les conventions collectives mais non divulgué car confidentiel.

GRI 403 : Santé et sécurité au travail 2018 Localisation et explication

403-1

Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

SR: Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail P125

403-2

Services de santé au travail

SR: Sécurité et santé au travail P126-127

403-3

Travailleurs ayant une incidence élevée ou un risque élevé de maladies liées à leur profession

SR: Initiatives pour le bien-être P115-116
SR: Sécurité et santé au travail P126-127

403-4

Participation des travailleurs, consultation et communication sur la santé et la sécurité au travail

SR: Relations patronales-syndicales P117

403-5

Formation des travailleurs sur la santé et la sécurité au travail

SR: Amélioration de la nutrition des salariés P35-36
SR: Formation des employés à la sécurité et à la santé au travail P127

403-6

Promotion de la santé des travailleurs

SR: Amélioration de la nutrition des salariés P35-36
SR: Initiatives pour le bien-être P115-116

403-7

Prévention et atténuation des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés par les relations d'affaires

SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-103
SR: Évaluations, audits et inspections en matière de sécurité et de santé P126

403-8

Travailleurs couverts par un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Données non collectées.

403-9

Blessures liées au travail

SR: Accidents et incidents majeurs P126

403-10

Maladie liée au travail

SR: Accidents et incidents majeurs P126

GRI 404 : Formation et éducation 2016 Localisation et explication

404-1

Nombre moyen d'heures de formation par an et par salarié

SR: Moyenne annuelle d'heures d'éducation et de formation par employé P110
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données relatives au personnel et à la main d'œuvre
Données non collectées par sexe / catégorie d'employés.

404-2

Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d'aide à la transition

SR: Ressources humaines et gestion des organisations P108-111

404-3

Pourcentage d'employés bénéficiant d'un rendement et d'une carrière réguliers

100% (calculé uniquement pour Ajinomoto Co., Inc.)

GRI 405 : Diversité et égalité des chances 2016 Localisation et explication

405-1

Diversité des organes de gouvernance et des salariés

SR: Initiatives pour la diversité (Diversité, Équité et Inclusion) P112-113
CS: IR > Bibliothèque > Rapport de durabilité > Données relatives au personnel et à la main d'œuvre

405-2

Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes par rapport aux hommes

SR: Rémunération annuelle par titre d'emploi, sexe P116

GRI 406 : Non-discrimination 2016 Localisation et explication

406-1

Incidents de discrimination et mesures correctives prises

SR: Remèdes P103
SR: Renforcement de notre hotline de signalement interne (lancement d'alerte) P122

GRI 407 : Liberté d'association et négociation collective 2016 Localisation et explication

407-1

Opérations et fournisseurs dans lesquels le droit à la liberté d'association et à la négociation collective peut être menacé

Le groupe Ajinomoto audite les fournisseurs conformément aux politiques du groupe Ajinomoto et fournit des conseils correctifs si nécessaire. Les détails de ces activités sont confidentiels et ne sont donc pas divulgués.

GRI 408 : Travail des enfants 2016 Localisation et explication

408-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents liés au travail des enfants

SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-102
Le groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail des enfants dans ses propres opérations ou celles de ses fournisseurs.

GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire 2016 Localisation et explication

409-1

Opérations et fournisseurs exposés à un risque significatif d'incidents de travail forcé ou obligatoire

SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-102
Le Groupe Ajinomoto n'a connaissance d'aucun cas de travail forcé au sein de ses propres opérations ou de celles de ses fournisseurs.

GRI 410 : Pratiques de sécurité 2016 Localisation et explication

410-1

Personnel de sécurité formé aux politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

N/D

GRI 411 : Droits des peuples autochtones 2016 Localisation et explication

411-1

Incidents de violations impliquant les droits des peuples autochtones

Aucun cas

GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme 2016 Localisation et explication

412-1

Opérations qui ont fait l'objet d'examens des droits de l'homme ou d'études d'impact

SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-102
CS: Durabilité > Droits de l'Homme

412-2

Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme

SR: Divulgation d'informations, éducation et formation P102
SR: Sensibilisation et éducation aux droits humains des collaborateurs P117

412-3

Accords d'investissement importants et contrats comprenant des clauses relatives aux droits de l'homme ou ayant fait l'objet d'un examen des droits de l'homme

Non divulgué car confidentiel.

GRI 413 : Communautés locales 2016 Localisation et explication

413-1

Opérations avec engagement des communautés locales, évaluations d'impact et programmes de développement

Données non collectées.

413-2

Opérations ayant des impacts négatifs réels et potentiels importants sur les communautés locales

Aucun cas

GRI 414 : Bilan Social Fournisseurs 2016 Localisation et explication

414-1

Nouveaux fournisseurs qui ont été sélectionnés selon des critères sociaux

SR: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement en matières premières) P94
SR: Initiatives de la chaîne d'approvisionnement P106
Nous sélectionnons et sélectionnons tous les nouveaux fournisseurs sur la base de la politique partagée du groupe pour les fournisseurs.

414-2

Impacts sociaux négatifs dans la chaîne d'approvisionnement et mesures prises

SR: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (Production) P94-95
SR: Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme P99-102

GRI 415 : Politique publique 2016 Localisation et explication

415-1

Contributions politiques

Japon : Au cours de l'exercice 2023, a fait don de 5 millions. Yen à « Kokumin Seiji Kyokai » (l'Association politique du peuple, la fondation du parti au pouvoir), 5 millions. Yen à «The Consumer Goods Forum» et 1.8 million. Yen à "All Japan Culinary School Association".

GRI 416 : Santé et sécurité des clients 2016 Localisation et explication

416-1

Évaluation des impacts sur la santé et la sécurité des catégories de produits et de services

SR: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement P94-96

416-2

Incidents de non-conformité concernant les impacts sur la santé et la sécurité des produits et services

SR: Initiatives pour réduire les réclamations et incidents liés à la qualité P95

GRI 417 : Commercialisation et étiquetage 2016 Localisation et explication

417-1

Exigences relatives aux informations et à l'étiquetage sur les produits et services

SR: écolabels Groupe Ajinomoto P69
SR: Assurance qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (ventes) P95

417-2

Incidents de non-conformité concernant les informations et l'étiquetage des produits et services

SR: Initiatives pour réduire les réclamations et incidents liés à la qualité P95

417-3

Incidents de non-conformité concernant les communications marketing

Aucun incident

GRI 418 : Confidentialité des clients 2016 Localisation et explication

418-1

Plaintes fondées concernant des violations de la vie privée des clients et des pertes de données clients

SR: Inspections de sécurité de l'information P129

GRI 419 : Conformité socio-économique 2016 Localisation et explication

419-1

Non-respect des lois et règlements dans le domaine social et économique

SR: Réponse aux lois de sécurité et de santé et aux accidents P127