Matérialité
- Processus d'identification des enjeux importants (Matérialité) pour le Groupe Ajinomoto
- Tableau des relations de matérialité
- Enjeux importants (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
- Questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto (les 12 exigences de matérialité et leurs explications)
- Risques et opportunités liés aux questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
- Initiatives clés et KPI liés aux questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
Processus d'identification des enjeux importants (Matérialité) pour le Groupe Ajinomoto
Le groupe Ajinomoto identifie ses enjeux importants (matérialité) qui ont un impact substantiel sur notre capacité à créer de la valeur à court, moyen et long terme grâce à la gestion ASV, en tenant compte des changements dans l'environnement macro pour 2050. Une fois que nous avons identifié les opportunités et risques de matérialité, nous clarifions leur importance et leur priorité, puis reflétons ces questions dans nos activités commerciales.
Tableau des relations de matérialité
Les enjeux importants (Matérialité) pour le Groupe Ajinomoto sont essentiels à la capacité du Groupe à continuer de co-créer de la valeur sociale et de la valeur économique sur le long terme. Ce qui suit est notre tableau des relations de matérialité, qui organise les questions importantes et leurs relations pour augmenter la valeur de l'entreprise dans une perspective à long terme. Ce tableau montre comment nous abordons la croissance durable en reliant le pouvoir et le potentiel de « AminoScience » (Possibilités scientifiques) avec le pouvoir des histoires (Histoire du bien-être) qui contribuent au bien-être des personnes, de la société et de notre planète et en créant un cycle. Nous allons (1) perfectionner nos capacités de co-création, (2) adopter la perspective seikatsusha
(3) atteindre le bien-êtreet (4) restituer la valeur partagée co-créée à travers nos activités commerciales.
La boucle qui relie ces éléments symbolise l'infini. En continuant à connecter et à faire pivoter les éléments (1) à travers (4) sur cette boucle, nous continuerons à co-créer de la valeur sociale et économique de manière durable.
Enjeux importants (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
Questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto (les 12 exigences de matérialité et leurs explications)
Problèmes importants (Les 12 exigences de matérialité) |
Explication |
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1.1 Capacité d’innovation transformatrice |
Promouvoir l'avancement et l'application des Amino/Bio Sciences pour permettre aux innovations de promouvoir la qualité, la résilience et la durabilité du système alimentaire. |
1.2 Transparent et objectif |
Promouvoir les structures de gouvernance essentielles pour créer et promouvoir des solutions aux problèmes sociaux et environnementaux et assumer un rôle actif dans l'établissement de normes pour évaluer et mesurer la création de valeur sociale et économique. |
1.3 Engagement constructif pour la cocréation |
Promouvoir de manière holistique le développement à long terme des communautés locales en servant de plate-forme honnête qui permet l'utilisation efficace des actifs et des ressources locales intégrés dans des plates-formes de connaissances mondiales. |
2.1 Perspective holistique et inclusive |
Créer une capacité de R&D axée sur la perspective seikatsusha qui permet aux individus de réaliser leur propre bien-être subjectif. |
2.2 Point de vue de la communauté locale |
Créer et promouvoir des produits et une production alimentaires qui permettent les droits locaux, promeuvent des intérêts basés sur la compréhension et le respect de la culture et des valeurs. |
2.3 Perspective des générations futures |
Comprendre les défis posés aux étapes de la vie au sein de la démographie future et promouvoir la sensibilisation et permettre des modes de vie de santé à long terme grâce à des solutions basées sur la nutrition. |
3.1 Bien-être humain |
Promouvoir et soutenir le bien-être humain en tant que droit par le biais d'activités commerciales à court et à long terme. |
3.2 Bien-être de la communauté |
Promouvoir et soutenir le bien-être des individus en contribuant à l'épanouissement et à la récompense dans la vie et au travail. |
3.3 Bien-être planétaire |
Promouvoir la disponibilité, l'accès et l'utilisation de la nourriture d'une manière qui assure la durabilité à l'échelle mondiale. |
4.1 Bien vivre |
Permettre aux générations actuelles et futures d'exprimer, de co-créer et de réaliser des modes de vie sains sans compromis ni compromis. |
4.2 Co-bien-être |
Créer et promouvoir des modèles commerciaux durables basés sur des chaînes de valeur dans lesquels la valeur est créée et partagée de manière à promouvoir le bien-être des personnes, quelles que soient les différences de localisation, de ressources et de capacités régionales. |
4.3 Des solutions créatrices de valeur |
Tirez parti des capacités de base en tant qu'entreprise pour créer des solutions évolutives et collaboratives qui favorisent les systèmes et sociétés alimentaires régénératifs. |
Risques et opportunités liés aux questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
Risques et opportunités majeurs ( Analyse Opportunité) |
Exigences de matérialité associées | |
---|---|---|
No.1 "AminoScience" |
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1.1 |
No.2 Marque |
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1.2 |
No.3 Ressources humaines |
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1.1 2.1 3.1 3.2 4.3 |
No.4 Collecte et quantification des données on-financières |
|
1.2 |
No.5 Montée de la génération native des ODD, diffusion des médias sociaux et orientation future |
|
2.3 3.3 4.3 |
No.6 Changement climatique, épuisement des ressources |
|
1.3 3.1 3.3 4.1 4.3 |
No.7 Innovation technologique (alimentation, agriculture, environnement, secteur numérique) |
|
1.2 2.3 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 |
No.8 Durabilité consommation/habitudes |
|
1.1 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 4.3 |
No.9 Croissance démographique, afflux de capitaux vers les pays en développement |
|
2.3 4.1 4.2 4.3 |
No.10 Lois et règlements |
|
1.1 1.3 3.1 3.3 4.2 |
No.11 Gouvernance |
|
1.2 2.2 3.1 |
No.12 Pandémies, conflits politiques |
|
1.1 1.3 2.2 3.1 3.2 4.1 4.2 4.3 |
No.13 Terrorisme/coups d'État |
|
1.1 1.3 2.2 4.2 |
No.14 Sécurité informatique, Propriété intellectuelle |
|
1.1 1.2 |
Initiatives clés et KPI liés aux questions importantes (matérialité) pour le groupe Ajinomoto
(Cliquez sur le tableau pour l'agrandir)