Message du PDG

D'un point de départ dans la recherche sur les acides aminés, la croissance du groupe Ajinomoto a été tirée par "AminoScience"*. Notre histoire a commencé en 1908, lorsque le Dr Kikunae Ikeda, qui voulait améliorer la nutrition du peuple japonais, a découvert l'umami, et le fondateur de la société Saburosuke Suzuki l'a commercialisé sous le nom de produit AJI-NO-MOTO._® en 1909. Aujourd'hui encore, plus d'un siècle plus tard, l'aspiration fondatrice de "Mangez bien, vivez bien" est poursuivie sous la forme d'Ajinomoto Group Creating Shared Value (ASV), une initiative visant à co-créer à la fois de la valeur sociale et valeur économique tout en aidant à résoudre les problèmes sociaux.

Dans l’environnement commercial imprévisible et en évolution rapide d’aujourd’hui, notre raison d’être dans laquelle nous sommes ancrés devient d’autant plus importante. Au-delà de notre objectif passé de « libérer le pouvoir des acides aminés pour résoudre les problèmes alimentaires et de santé », nous avons maintenant fait évoluer l'objectif du groupe Ajinomoto pour « contribuer au bien-être de tous les êtres humains, de notre société et de notre planète avec « AminoScience ". Cet Objectif ne se limite en aucun cas aux convictions de notre direction, mais reflète plutôt les aspirations spontanées des employés du Groupe Ajinomoto à travers le monde et notre détermination à répondre aux attentes de nos parties prenantes nombreuses et diverses, y compris le Conseil consultatif sur la durabilité. Conformément à l’évolution de notre objectif, nous avons également fait évoluer « notre philosophie ».

• Notre Philosophie

En avril 2021, nous avons créé le Conseil consultatif sur la durabilité pour étudier les questions de durabilité à long terme et de création de valeur durable, et nous avons engagé un dialogue avec diverses parties prenantes pour réaliser notre vision et augmenter la valeur de l'entreprise à long terme. Ensuite, nous avons identifié les questions matérielles que le Groupe Ajinomoto devrait aborder dans une perspective à long terme. À l’avenir, nous engagerons un dialogue avec les parties prenantes, tout en prenant des mesures et en divulguant des initiatives spécifiques, des KPI, etc. dans le cadre de notre stratégie de gestion. D’ici 2030, nous atteindrons deux objectifs : « contribuer à prolonger l’espérance de vie en bonne santé d’un milliard de personnes » et « réduire notre impact environnemental de 50 % », en abordant à la fois les problèmes de santé et de nutrition et en contribuant à l’environnement à travers le système alimentaire.

Notre slogan d'entreprise, « Mangez bien, vivez bien » est une expression de la détermination du groupe Ajinomoto non seulement à offrir un goût encore meilleur aux personnes du monde entier, mais également à contribuer à résoudre les problèmes alimentaires, médicaux et environnementaux auxquels sont confrontés les êtres humains, et réalisation de la Smart Society via des efforts scientifiques visant à promouvoir la santé à travers les repas quotidiens et via « AminoScience ». Pour atteindre « Bien manger, bien vivre » en allant au-delà de la résolution des problèmes alimentaires et de santé et en contribuant au bien-être de tous les êtres humains, de notre société et de notre planète avec « AminoScience », nous continuerons à affiner nos initiatives, portés par le diverses parties prenantes qui partagent le but et la passion sincère de chacun de nos employés. Grâce au dialogue, nous avancerons vers l’ASV et nous nous efforcerons d’améliorer considérablement et continuellement la valeur de notre entreprise.