Message du président et chef de la direction

Les Objectifs de développement durable (ODD) préconisés par les Nations Unies comprennent 17 objectifs et 169 cibles pour que le monde atteigne le développement durable d'ici 2030. Le Groupe Ajinomoto renforce les initiatives qui sont depuis longtemps déterminées à contribuer aux Objectifs du Millénaire pour le développement et se concentre sur en particulier sur les problèmes de santé et d’environnement. Depuis notre création, nous avons constamment travaillé sur la résolution des problèmes sociaux.

En 1899, lorsque le Dr Kikunae Ikeda de l'Université impériale de Tokyo a étudié à l'étranger en Allemagne, il a été surpris par le physique et l'état nutritionnel des Allemands à l'époque, qui se sont développés en un fort désir d'améliorer la nutrition des Japonais. Saburosuke Suzuki II, qui partageait ce désir, a lancé notre entreprise en 1909 avec la sortie du premier assaisonnement umami au monde appelé AJI-NO-MOTO®. Les racines du Groupe Ajinomoto se trouvent dans notre aspiration fondatrice de «Bien manger, bien vivre». La gestion ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) est une forme de gestion qui aspire à créer de la valeur à la fois sociale et économique. J'ai été nommé président et chef de la direction en 2015 lorsque les ODD ont été adoptés. En tant que dirigeant d'une multinationale et en tant qu'entreprise profondément impliquée dans l'alimentation, je m'engage à contribuer à la réalisation des ODD.

Le groupe Ajinomoto promet qu'il deviendra un «groupe de sociétés fournissant des solutions pour les problèmes d'alimentation et de santé» comme sa vision pour 2030. Notre objectif pour 2030 est d'aider un milliard de personnes à prolonger l'espérance de vie en bonne santé en promouvant la santé et en améliorant les habitudes alimentaires grâce à nos produits. Dans le cadre du plan de gestion à moyen terme 2020-2025, nous concentrerons toutes nos ressources de gestion sur la résolution des problèmes d'alimentation et de santé. Dans le même temps, nous réduirons l'impact environnemental du changement climatique de 50% d'ici l'exercice 2030 par rapport à l'exercice 2018, et assumerons notre responsabilité d'entreprise conformément aux recommandations de la TCFD. En outre, nous nous attaquerons aux problèmes du risque lié à l'eau, aux déchets plastiques et aux pertes et gaspillages alimentaires, et aborderons régulièrement les problèmes importants liés aux achats durables.

En 2020, le monde souffre de la pandémie COVID-19. Il est temps pour nous d'apporter des contributions qui tirent parti des forces de notre Groupe et de nous engager à contribuer à la réalisation des ODD en collaborant avec les parties prenantes à travers les industries et les frontières.

Nous attendons avec impatience votre soutien continu.

Takaaki Nishii

Directeur représentatif,
Président et chef de la direction