Message du PDG

Depuis ses débuts dans la recherche sur les acides aminés, le groupe Ajinomoto a continué de croître grâce à ses atouts en « AminoScience »*.

Notre histoire a commencé en 1908, lorsque le Dr Kikunae Ikeda, qui souhaitait améliorer la nutrition du peuple japonais, a découvert l'umami, et le fondateur de l'entreprise Saburosuke Suzuki II a commercialisé cette découverte sous le nom de produit AJI-NO-MOTO_® en 1909. Aujourd'hui encore, plus d'un siècle plus tard, l'aspiration fondatrice « Manger bien, vivre bien » est perpétuée sous la forme d'Ajinomoto Group Creating Shared Value (ASV), une initiative visant à co-créer à la fois de la valeur sociale et de la valeur économique à travers nos entreprises tout en contribuant à résoudre les problèmes sociaux.

Dans un environnement économique en constante évolution et imprévisible, la raison d’être de notre entreprise prend une importance croissante. Cette raison d’être ne se limite en aucun cas aux convictions de notre direction, mais reflète plutôt les aspirations spontanées des collaborateurs du Groupe Ajinomoto à travers le monde et notre détermination à répondre aux attentes de nos nombreuses et diverses parties prenantes, notamment le Conseil Consultatif Durabilité.

Au cœur de la gestion d'Ajinomoto Group ASV se trouve notre quête de durabilité. En avril 2021, nous avons créé le Conseil consultatif sur la durabilité. En 2023, nous avons défini des questions importantes (matérialité) en lien avec notre vision en tant qu'entreprise, la croissance de la valeur de l'entreprise à long terme et après des dialogues avec diverses parties prenantes. Nous nous engageons sur la matérialité en tant que groupe pour résoudre les problèmes sociaux et créer une valeur durable. Sur la base de la matérialité, nous avons résumé les thèmes matériels à traiter maintenant et les plans d'action spécifiques liés aux thèmes matériels.

Notre objectif à l'horizon 2030 est de réduire de 50 % notre impact environnemental, notamment nos émissions de gaz à effet de serre. Pour le Groupe, il est très important de réduire les impacts négatifs de nos propres émissions de Scope 1, 2 et 3. Nous pouvons également contribuer de manière significative aux impacts positifs sur les clients et la société grâce à la technologie, à l'expertise, aux produits et aux services du Groupe. Par exemple, nous travaillons avec de grandes entreprises laitières et des éleveurs régionaux pour réduire les émissions de GES des vaches dans le monde entier grâce à nos technologies, à notre expertise, à nos produits et à nos services. AjiPro_®-Produit d'acide aminé L pour la nutrition animale. Dans le secteur agricole, il est clair que les biostimulants, des matières agricoles différentes des engrais et pesticides conventionnels, ont le potentiel d'avoir un impact positif significatif sur l'augmentation de la production alimentaire, l'utilisation efficace des terres agricoles et la réduction des émissions de GES. Dans le même temps, nous relevons le défi de clarifier davantage les mesures spécifiques en réponse à la matérialité pour le groupe Ajinomoto et le chemin d'impact vers la génération de résultats. Nous créons actuellement des visualisations pour plusieurs exemples faciles à comprendre. Notre défi est d'intensifier et d'accélérer notre clarification de ce chemin d'impact pour les efforts à l'échelle de l'organisation du groupe Ajinomoto.

Notre slogan d'entreprise, « Mangez bien, vivez bien », exprime la détermination du groupe Ajinomoto non seulement à offrir un goût encore meilleur aux gens du monde entier, mais aussi à contribuer avec « AminoScience » à la santé par le biais de repas quotidiens, à des solutions aux défis alimentaires, médicaux et environnementaux auxquels l'humanité est confrontée, et à la création d'une société intelligente. Pour atteindre « Mangez bien, vivez bien » en contribuant au bien-être de tous les êtres humains, de notre société et de notre planète avec « AminoScience », nous continuons à poursuivre la gestion ASV et à nous engager dans la durabilité, portés par les diverses parties prenantes qui partagent l'objectif et la passion sincère de nos employés.