Aux côtés de la société

Indonésie : Initiatives pour respecter les droits de l’homme

Diligence raisonnable en matière de droits de l’homme liée à l’achat d’assaisonnements Umami

Le groupe Ajinomoto opère à l'échelle mondiale. Nous valorisons l’approvisionnement en matières premières hautement durables et effectuons une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.^*1, un enjeu international, fondé sur les normes internationales liées aux questions de droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement.
En Indonésie, l'un des pays où nous opérons, nous utilisons la canne à sucre comme ingrédient principal de l'assaisonnement umami AJI-NO-MOTO._®. Nous avons concentré notre diligence raisonnable sur la chaîne d’approvisionnement de la canne à sucre et tenu des dialogues avec les agriculteurs, les sucreries et d’autres personnes impliquées.

Le risque de violations involontaires des droits de l’homme existe tout au long de la chaîne d’approvisionnement impliquée dans l’approvisionnement en matières premières, la fabrication et la vente de produits, ainsi que la consommation de produits par les consommateurs. Malgré l'accord de 2011 du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies sur les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme concernant le respect des droits de l'homme dans les activités des entreprises, des rapports estiment que 160 millions d'enfants ont été soumis au travail des enfants dans le monde en 2020, soit la première augmentation. depuis l'an 2000. Le rapport 2021-2022 indique que le nombre de victimes du travail forcé dans le monde est estimé à 27.6 millions, également une tendance à la hausse.^*2.
Le groupe Ajinomoto, qui opère dans 36 pays et régions, effectue des vérifications préalables en matière de droits de l'homme à l'échelle mondiale. Nous effectuons des due diligences basées sur la Politique Partagée du Groupe en matière de Droits de l’Homme^*3 et la politique/directive commune du groupe à l'intention des fournisseurs afin de garantir des efforts appropriés et cohérents pour aborder les droits de l'homme en tant qu'entreprise. Nous évaluons les pays où des violations des droits de l'homme sont susceptibles de se produire dans la chaîne d'approvisionnement ainsi que les facteurs liés à nos cinq matières premières prioritaires. Dans le cadre de ces évaluations, nous avons mené des dialogues^*4 avec les acteurs de la chaîne d'approvisionnement concernant l'achat de crevettes et de poulet en Thaïlande en 2019 et de grains de café et de canne à sucre au Brésil en 2021 (Concernant le Brésil, dialogue en ligne en raison de l'impact du COVID-19).

L'Indonésie est l'un des principaux producteurs d'assaisonnement umami AJI-NO-MOTO_®, l'un des produits fondateurs du groupe Ajinomoto. Nous achetons l’ingrédient principal, la mélasse de canne à sucre, en Indonésie. À la suite d’évaluations des risques pour les droits de l’homme par pays menées en 2022 à l’aide de données externes, nous avons identifié le travail des enfants, le travail forcé ainsi que la santé et la sécurité au travail comme des risques pour les droits de l’homme dans l’industrie de la canne à sucre en Indonésie. Nous avons effectué des inspections et vérifié les risques liés aux droits de l'homme grâce à des visites sur place et des dialogues en février 2023. C'était la première fois que le groupe Ajinomoto évaluait les droits de l'homme en Indonésie (canne à sucre). Compte tenu du caractère sensible des violations des droits humains, nous avons mené des inspections et vérifié les risques tout en étant soucieux d’établir des relations de confiance.^*5

Le groupe Ajinomoto met l’accent sur le dialogue dans sa quête de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.
Les activités de diligence raisonnable en matière de droits humains du groupe Ajinomoto en Indonésie couvrent un large éventail de catégories. Ces catégories comprennent les commerçants de mélasse, les entreprises sucrières, les producteurs de canne à sucre, les associations de producteurs de canne à sucre et les employés locaux de PT Ajinomoto Indonesia. Nous pensons que les méthodes de dialogue requises par les normes internationales sont efficaces pour partager et améliorer les problèmes, ainsi que pour la coexistence et la co-prospérité en tant que partenaire bon et digne de confiance.
Lors de la conduite des dialogues locaux, nous étions particulièrement soucieux de partager une compréhension commune en communiquant les normes internationales sur le respect des droits de l'homme et la philosophie pertinente du groupe Ajinomoto. De plus, nous avons mené un dialogue avec les personnes concernées concernant tout problème au travail et la manière dont elles gèrent les problèmes. Nous avons également vérifié les milieux de vie, notamment les lieux de travail, les écoles et les hôpitaux, dans le but de comprendre la situation locale. Même si nous n’avons identifié aucun problème grave dans la chaîne d’approvisionnement en Indonésie (canne à sucre), où nous avons mené des dialogues, ces dialogues ne constituent pas la fin du processus. Nous continuerons à procéder à des inspections et à vérifier la situation sur le terrain.

Le Groupe Ajinomoto continuera de mettre l'accent sur le dialogue direct avec les parties prenantes sur la base des normes internationales et des politiques du Groupe Ajinomoto. Dans le même temps, nous nous coordonnerons avec des experts en matière de droits de l’homme, en nous engageant dans des initiatives visant à respecter les droits de l’homme de toutes les parties prenantes tout au long de nos chaînes de valeur.