人事・労務データ

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「 労働慣行」パートの人事・労務データ編では、2017年3月31日現在の、味の素(株)、連結子会社(国内38社、海外54社)における人事・労務データを報告しています。

用語定義

従業員 法人が直接雇用している基幹職、一般職、嘱託従業員
臨時従業員 (直雇用)契約社員およびパート等の直雇用の臨時従業員
役員 法人における取締役、監査役、相談役、顧問、執行役員、もしくはそれよりも上位職に就いている者(非常勤除く)
基幹職 法人における課長、課長職相当の職位、もしくは、課長よりも上位職(除く役員等)の従業員

人事・労務データ

味の素グループ従業員数

現地従業員役員数・比率

味の素グループ従業員比率

地域別従業員比率

採用者数・定着率

退職者数・離職率・再雇用

離職率:自己都合退職者のみ対象とする、味の素(株)のみ

再雇用:国内のみ

国内グループ会社の再雇用は合算値

障がい者雇用【国内のみ】

障がい者雇用の国内グループ会社は、国内連結子会社38社のうち、常用労働者が50人以上の会社28社が対象(2017年3月31日現在)

従業員の状況

平均年間給与は従業員(嘱託を除く)の平均値

労働時間、WLB関連制度の活用・利用状況【味の素(株)のみ】

在宅勤務制度は、2014年10月に導入

教育【味の素(株)のみ】

安全衛生【味の素(株)のみ】