문화

창립 이래 아지노모토 그룹은 "잘 먹고 잘 살고"에 대한 열망을 공유하기 위해 전 세계적으로 비즈니스를 발전시켜 왔습니다.

인적 자원에 대한 그룹 공유 정책에 따라 우리는 직원의 정신 및 신체 건강을 유지하고 개선 할 수있는 직장 환경을 제공하여 비즈니스를 통해 식품, 건강 및 내일의 더 나은 삶에 대한 기여를 극대화 할 수 있도록 노력합니다. .

건강 관리 이니셔티브

Ajinomoto Group은 직원의 건강과 웰빙이 동기 부여와 개인적 성장의 핵심이라는 신념으로 직원이 정신적, 육체적 건강을 유지하고 개선 할 수있는 직장 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 높은 수준의 건강 지식과 자기 관리의 필요성에 대한 인식을 장려하면서 직원의 건강과 웰빙을 지원하는 "건강 문화"를 육성하는 것을 목표로합니다. 이것이 우리의 건강 관리 비전입니다.

  1. 자기 관리를 통해 직원의 건강과 복지 증진
    Ajinomoto Group은 자기 관리를 지원하고 그 가치에 부합하는 직원 건강 정책을 시행 할 것입니다.

  2. 현지 상황 및 조건과 일치하는 직원 건강 정책을 홍보합니다.
    각 그룹 회사는 사업을 영위하는 국가의 상황 및 조건과 일치하는 직원 건강 정책을 구현할 전담 인력을 배정합니다.

외부 평가

Ajinomoto Group은 Access to Nutrition Foundation의 기업 건강 및 영양 이니셔티브에 대한 글로벌 순위에서 높은 평가를 받았습니다.