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나이지리아에서 신제품 개발 비하인드 스토리

참여 설문 조사

사람을 소중히 여기는 것은 아지노모토 그룹의 DNA에 있습니다. 이는 2017 년에 시작된 Ajinomoto Group Engagement Survey에서 입증되었습니다. 설문 조사의 목적은 직원의 회사에 대한 동기와 참여 수준, 사명, 비전 및 가치를 측정하는 것입니다 (ASV, 또는 Ajinomoto 그룹 공유 가치). 결과는 작업 스타일 및 작업장 이니셔티브를 구현하는 데 사용됩니다.

2019 년 참여 설문 조사에 따르면 응답자의 80 %가 ASV (Ajinomoto Group Shared Value)에 공감하고 ASV에 더 많이 기여할 동기를 부여 받았습니다.

2020 회계 연도부터 매년 참여 설문 조사가 실시됩니다. 이는 직원 참여도를 측정 할뿐만 아니라 그룹 전체 및 각 조직을위한 20-25 중기 경영 계획의 중요한 이니셔티브 인 "인사 및 조직의 관리 전환"이라는 우리 목표의 달성 및 효과를 평가하는 역할을합니다.

참여 설문 조사 결과를 활용하여 직원 개개인이 ASV에 대한 이해와 감사를 높이고, 직원들이 아지노모토 그룹의 발전과 성장에보다 적극적으로 기여할 수있는 조직 문화를 조성하도록 노력하겠습니다.