다양성(DE&I)
아지노모토 그룹은 조직 내외부의 다양한 인재를 모으고 통합하는 것이 혁신을 이끌어내는 데 필수적이라고 믿습니다. 이러한 다양한 인재에는 식품 및 바이오/정밀화학 사업 부문, 지역, 그리고 성별, 경력, 장애 등 다양한 배경을 가진 사람들이 포함됩니다. 우리는 상호 존중의 문화를 조성하고 경영 역량을 강화함으로써 전 세계의 다양한 인재들을 연결하고자 합니다.
아지노모토 그룹 다양성, 공정성 및 포용성(DE&I) 선언문 영상
아지노모토 그룹은 팀 실행 능력을 향상시키고 혁신을 창출하기 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다. DE&I(다양성, 형평성 및 포용성) 지식/경험과 속성이라는 관점에서 볼 때, 아지노모토 그룹의 경쟁력은 다양한 사업 부문과 국가에 걸쳐 다양한 관점을 창출하고 공유하는 데서 비롯됩니다. 아지노모토 그룹은 5년, 10년, 그리고 100년 후에도 전 세계 고객에게 새로운 가치를 제공하는 기업으로 남기 위해 다양성, 공정성 및 포용성(DE&I)을 지속적으로 추진하고 있습니다.
다양성, 공정성 및 포용성(DE&I) 이니셔티브를 살펴보세요.
인권 증진을 위한 활동
