공급 업체를위한 그룹 공유 정책
아지노모토 그룹
설립일 : 1 년 2018 월 XNUMX 일
개정일: 1년 2022월 XNUMX일
개정일: 1년 2024월 XNUMX일
우리는 원자재, 제품, 서비스를 제공하는 우리와 거래하는 모든 공급업체가 지속 가능한 사회에 기여하는 필수 파트너라고 믿습니다.
우리의 모든 공급업체는 우리가 함께 협력하고, 기업의 사회적 책임을 다하고, 우리 사회를 진정으로 지속 가능한 사회로 만들기 위해 공급망 전반에 걸쳐 조치를 취한다는 우리의 Ajinomoto Group 철학과 사고 방식을 이해하는 것이 필수적입니다.
우리는 공급업체를 위한 그룹 공유 정책(이하 정책)을 수립하고 기업의 사회적 책임을 이행하고 사회를 보다 지속 가능하게 만드는 데 필요한 공급업체에 대한 7가지 기대 사항을 설명했습니다. 본 정책의 적용 범위는 아지노모토 그룹 각사의 모든 임직원(정규직, 임시직, 계약직, 프랜차이즈 딜러 포함) 및 공급업체(귀하의 공급망을 구성하는 공급업체 및 계약업체 포함)입니다. 우리는 공급업체가 정책의 목적을 이해하고 공급업체 및 계약자(직원, 딜러 및 업스트림 공급망) 내부를 포함하여 정책 구현에 적극적으로 노력할 것을 요청합니다.
우리는 또한 정책 및 지침에 따라 공급업체의 협력을 요청할 것입니다. 또한 방문 및 정보 제공 요청을 통해 준수 수준에 대한 추가 설명이 필요한 경우 이해를 요청합니다.
필수사항이 지켜지지 않은 것으로 확인되는 경우 시정 조치를 요청할 예정입니다. 또한 필요한 경우 아지노모토 그룹은 이러한 상황이 개선될 수 있도록 지속적인 지원을 제공할 것입니다. 이러한 상황이 시정되지 않거나 심각한 규정 준수 위반이 진행 중인 경우 공급업체와의 계약 검토를 포함하여 적절하게 대응할 것입니다.
가이드라인을 준수하는 데 협력하여 기업의 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 사회를 만드는 데 함께 해주시기 바랍니다.
1. 규정 준수 프레임워크의 수립 및 법적 및 규제 요건, 수용되는 사회적 규범 준수
공급업체는 법적 및 규제 요구 사항과 우리가 사업을 운영하는 국가 및 지역의 허용되는 사회적 규범을 준수해야 합니다. 회사와 직원의 법규 위반 및 부적절한 행위를 방지하기 위한 준법 프레임워크와 문제 발생 시 신속하게 처리할 수 있는 대응 메커니즘을 구축합니다.
2. 인권 존중
협력사는 모든 직원의 인권을 존중하고, 직원을 존엄하게 대우하며, 강제 노동 및 아동 노동이 없는 안전하고 편안한 작업 환경을 제공해야 합니다.
3. 노동에 대한 산업 보건 및 안전
공급 업체는 직원과 작업 능력에 종사하는 모든 당사자의 산업 보건 및 안전을 유지하고 강화하여 사고 및 재난을 예방하기 위해 필요한 모든 조치를 취해야합니다.
4. 제품 및 서비스 품질 및 안전 보장
공급업체는 당사의 제품과 서비스가 각 국가의 법률 및 규정에 따라 규정된 모든 안전 표준을 충족하도록 필요한 모든 조치를 취해야 합니다. 동시에, 우리는 품질 보증 정책을 엄격히 준수할 것입니다. 또한, 예상치 못한 상황이 발생할 경우 주력 활동이 신속하게 재개될 수 있도록 적절한 사업 연속성 계획을 수립하여 안정적인 공급을 보장할 것입니다.
5. 지구 환경 고려
협력사는 환경을 충분히 고려하여 제품을 제조할 때 자연환경과 생태계에 미치는 유해한 영향을 최소화할 것을 요청합니다. 동시에 우리는 모든 개인의 건강과 안전을 보장할 것입니다. 지속가능한 환경보전의 중요성을 인식하고, 온실가스 배출을 최소화하면서 생물다양성, 자원순환, 환경보전에 기여하기 위해 사업과정 전반에 걸쳐 세심한 주의를 기울인다.
6. 정보 보안
공급업체는 컴퓨터 시스템 및 네트워크를 보호하기 위해 필요한 모든 조치를 구현하고, 우리 자신과 다른 회사에 대한 피해를 방지하기 위해 적절한 통제를 시행하고, 고객, 제XNUMX자 및 직원과 관련된 모든 개인 정보를 적절하게 관리 및 보호해야 합니다. 우리가 소유한 기밀 정보.
7. 사회에 공헌하고 지역 사회와의 공존
협력사는 국제 및 지역사회의 성장과 발전에 기여하는 활동에 자발적으로 참여해야 합니다.