아지노모토 그룹

GRI 표준 콘텐츠 인덱스

게시 날짜 : 2021 년 XNUMX 월

SDB: 지속 가능성 데이터 북 2021

IR: 통합 보고서 2021

SR: 증권 보고서 (FY2020) (일본어 만)

CS: 기업 웹 사이트

AGP: Ajinomoto 그룹 정책

일반 표준 공시

GRI 102 : 일반 공시

102-1

조직 명

IR: 기업 데이터 P103

102-2

활동, 브랜드, 제품 및 서비스

IR: 사업을 통해 소비자 문제 해결에 기여 P37-38

102-3

본사 위치

IR: 기업 데이터 P103

102-4

운영 위치

IR: 글로벌 네트워크 P101-102

102-5

소유권 및 법적 형식

IR: 기업 데이터 P103

102-6

제공되는 시장

IR: 부문 P2020-65별 66 회계연도 재무 결과 검토
CS: IR> 사업 소개

102-7

조직의 규모

IR: 기업 데이터 P103

102-8

직원 및 기타 근로자에 ​​대한 정보

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

102-9

공급망

SDB: 우리의 공급망 P9-10

102-10

조직 및 공급망에 대한 중대한 변화

보고 기간 동안 우리 조직이나 공급망에는 큰 변화가 없었습니다.

102-11

예방 원칙 또는 접근 방식

아지노모토 그룹은 각각의 영향, 가능성, 심각성 및 기타 요인을 전체적인 관점에서 고려하여 조직 전체에서 관리해야하는 중대한 위험을 선택하고 예방 적 접근 방식을 취합니다.
Ajinomoto Group은 Ajinomoto Group 정책 (AGP)을 기본 / 보편적 원칙 및 비즈니스 활동과 관련된 행동 강령으로 수립하고 준수합니다.

102-12

외부 이니셔티브

SDB: TCFD, SBT, RE100 P70 관련 이니셔티브
SDB: 외부 기관과의 협력 P91
SDB: 원료 관련 이니셔티브 P99
Ajinomoto Group 각 회사는 필요에 따라 외부 이니셔티브에 참여하고 Ajinomoto Co., Inc.는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-13

협회 회원

CS: IR > 비금융(ESG) > 이니셔티브 참여
Ajinomoto Group 각 회사는 필요에 따라 외부 이니셔티브에 참여하고 Ajinomoto Co., Inc.는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-14

고위 의사 결정자의 성명

IR: 사장 겸 CEO 메시지 P11-18

102-16

가치, 원칙, 표준 및 행동 규범

SDB: 우리의 철학 P2

102-18

거버넌스 구조

IR: 기업 지배 구조 P80-81

102-29

경제적, 환경적, 사회적 영향 식별 및 관리

SDB: 리스크 관리 P112

102-40

이해 관계자 그룹 목록

SDB: 이해관계자 참여 P11-14

102-41

단체 교섭 계약

SDB: 노사 관계 P63

102-42

이해 관계자 식별 및 선택

SDB: 이해관계자 참여 P11-14

102-43

이해 관계자 참여에 대한 접근 방식

SDB: 중대 이슈 파악 방법 P5
IR: 이해관계자 참여 P41-42

102-44

제기 된 주요 주제 및 우려 사항

IR: 이해관계자 참여 P41-42

102-45

연결 재무 제표에 포함 된 실체

SR: P10-13

102-46

보고서 내용 및 주제 경계 정의

SDB: 편집 정책 P1

102-47

자료 주제 목록

SDB: 아지노모토 그룹 중대성 P6

102-48

정보의 수정

재작성된 정보가 없습니다.

102-49

보고 변경

중요 주제 및 보고 범위에는 변경 사항이 없습니다.

102-50

보고 기간

SDB:이 보고서에서 다루는 기간 P1

102-51

가장 최근 보고서 날짜

SDB: 뒷 표지

102-52

보고주기

SDB: 뒷 표지

102-53

보고서 관련 문의처

SDB: 뒷 표지

102-54

GRI 기준에 따른보고 주장

SDB: 편집 정책 P1

102-55

GRI 콘텐츠 인덱스

이 콘텐츠 인덱스

102-56

외부 보증

CS: IR > 도서관 > 지속가능성 데이터 북 > 환경 데이터 Pv
CS: IR > Library > Sustainability Data Book > 인사 및 노동 관련 데이터 Pix
Ajinomoto Group은 보고서 전체에 대해 제XNUMX자 검증을 받지 않았으며, 환경 데이터, 인사 및 노동 관련 데이터의 일부에 대해서만 검증을 받았습니다.

GRI 201 : 경제적 능력

경영 접근 방식 공개

IR: 사장 겸 CEO 메시지 P11-18

201-1

직접적인 경제적 가치 창출 및 분배

수집되지 않은 데이터.

201-2

기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험과 기회

SDB: 기후변화 리스크 대응 P75-79

201-3

정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획

SR: P111, P146, P151
FR: P26-27, P54-55
아지노모토 그룹은 확정 급여 제도로 기업 연금, 후생 연금, 퇴직 일시금 제도를 마련했습니다. 일부 연결 자회사는 확정 급여 제도와 함께 확정 기여 제도를 작성했습니다. 직원 또는 고용주가 기여한 급여의 비율은 15.5 %입니다.

201-4

정부로부터받은 재정 지원

수집되지 않은 데이터.

GRI 202 : 시장 존재

경영 접근 방식 공개

IR: 우리 사업의 강점 P29-30

202-1

지역 최저 임금 대비 성별 기준 신입 사원 임금 비율

수집되지 않은 데이터.

202-2

지역 사회에서 고용 된 고위 경영진의 비율

SDB: 다양성 및 포용 촉진 성과 P66-67

GRI 203 : 간접적 인 경제적 영향

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (식품 및 건강 문제 해결에 기여) P20
SDB: umami P21을 이용한 염분 감소량 정량화
SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P41
IR: 2030년 성과를 향한 길 P25-26
IR: 영양에 대한 우리의 접근 P35-36

203-1

지원되는 인프라 투자 및 서비스

N/A

203-2

중대한 간접적 인 경제적 영향

SDB: 과학적 근거를 바탕으로 건강 및 영양가 제안 P23
SDB: 영양 문제 해결 P27-36
SDB: 건강 문제 해결 P37-40
SDB: 상품 접근성 향상 P44
SDB: 지속 가능한 농업에 기여 P106-107
IR: 새를 스마트 소금 프로젝트 P56
IR: 기능 1 P61-62
CS: 영양
AGP: 1. 영양 개선 이니셔티브

GRI 204 : 조달 관행

경영 접근 방식 공개

AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

204-1

현지 공급 업체에 대한 지출 비율

GRI 205 : 반부패

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P118-121

205-1

부패와 관련된 위험에 대해 평가 된 운영

사례 없음

205-2

반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

SDB: 규정 준수 P118-121

205-3

확인 된 부패 사건 및 조치

사례 없음

GRI 206 : 반 경쟁적 행동

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P118-121

206-1

반 경쟁적 행동, 독점 금지 및 독점 관행에 대한 법적 조치

사례 없음

GRI 207 : 부가세

경영 접근 방식 공개

SDB: 글로벌 조세전략 프레임워크 P121
AGP: 글로벌 세금에 대한 그룹 공유 정책

207-1

세금에 대한 접근

SDB: 글로벌 조세전략 프레임워크 P121

207-2

조세 거버넌스, 통제 및 위험 관리

SDB: 글로벌 조세전략 프레임워크 P121

207-3

이해관계자 참여 및 세금 관련 우려사항 관리

207-4

국가 별보고

SDB: 글로벌 조세전략 프레임워크 P121

GRI 301 : 소스

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근방식(지속가능한 자재 소싱) P97-101

301-1

무게 또는 부피로 사용되는 재료

SDB: 재료 수지 P71

301-2

재활용 투입재 사용

SDB: 종이 P100의 지속 가능한 조달
포장재에 사용된 재생지의 비율은 46%였습니다(SDB P100 파이 차트 참조).

301-3

재생 제품 및 포장재

재활용을 위해 시장에서 재생 제품이나 포장 재료가 없습니다.

GRI 302 : 에너지

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P68-73
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P74
IR: 환경영향 50% 저감을 위한 접근 P33-34
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

302-1

조직 내 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P71

302-2

조직 외부의 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P71

302-3

에너지 강도

SDB: 재료 수지 P71
SDB: 가치 사슬 P80-84의 온실 가스 배출량 감축
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-4

에너지 소비 감소

SDB: 재료 수지 P71
SDB: 가치 사슬 P80-84의 온실 가스 배출량 감축

302-5

제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소

SDB: 사료용 아미노산 P84으로 가축 질소 배출량 감소

GRI 303 : 물과 폐수

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 방식 (수자원 보존) P108

303-1

공유 자원으로서 물과의 상호 작용

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P109-110

303-2

배수로 인한 영향 관리

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)
이외에도 각 공장은 지방 행정 기관에서 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질의 물을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

303-3

취수

SDB: 재료 수지 P71
SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P109-110

303-4

물 배출

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P109-110

303-5

물 소비량

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P109-110

GRI 304 : 생물 다양성

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P70

304-1

보호 지역 및 보호 지역 외부의 생물 다양성 가치가 높은 지역에서 소유, 임대, 관리하는 운영 사이트

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-2

활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향

각 공장은 지방 자치 단체가 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

304-3

보호 또는 복원 된 서식지

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-4

IUCN Red List 종 및 운영의 영향을받는 지역에 서식지가있는 국가 보존 목록 종

없음.

GRI 305 : 배출

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P68-73
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P74
IR: 환경영향 50% 저감을 위한 접근 P33-34
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

305-1

직접 (Scope 1) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P72
Ajinomoto Group은 Scope 1 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-2

에너지 간접 (Scope 2) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P72
Ajinomoto Group은 Scope 2 배출량을 공개합니다 (위치 및 시장 기반, 기준 연도 배출 포함). 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-3

기타 간접 (Scope 3) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P72
Ajinomoto Group은 Scope 3 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-4

온실 가스 배출 집약도

SDB: 지표 및 목표 P77
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-5

온실 가스 감축

SDB: 가치 사슬 P80-84의 온실 가스 배출량 감축
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-6

오존층 파괴 물질 (ODS) 배출

Ajinomoto Group은 냉동고와 같은 장비에서 주기적으로 사용되는 ODS 배출량을 공개하지 않습니다. 그룹은 클로로 플루오로 카본을 사용하는 냉동고의 수와 보충하는 CFC의 양에 대한 역사적 변화를 공개합니다.

305-7

질소 산화물 (NOx), 황산화물 (SOx) 및 기타 중요한 대기 배출

SDB: NOx 및 기타 대기 배출 P78

GRI 306(2020): 낭비

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 방식 (순환 경제 기여) P85
SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P93
IR: 환경영향 50% 저감을 위한 접근 P33-35

306-1

폐기물 발생 및 중대한 폐기물 관련 영향

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P86-92
IR: 환경영향 50% 저감을 위한 접근 P33-35

306-2

중대한 폐기물 관련 영향 관리

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P86-90
SDB: 음식물쓰레기 감소에 기여 P94-96

306-3

폐기물 발생

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P87

306-4

처분에서 전용된 폐기물

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P87

306-5

폐기 대상 폐기물

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P87

GRI 307 : 환경 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P68-70
SDB: 규정 준수 프레임 워크 P118

307-1

환경 법규 미준수

SDB: 환경 법규 및 사고 대응 P69
상당한 벌금
2018 회계연도: 0엔
2019 회계연도: 0엔
2020 회계연도: 0엔
2021 회계연도: 0엔

GRI 308 : 공급 업체 환경 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: 공급망 관리 P102

308-1

환경 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (원료 조달) P51
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
공급 업체를위한 그룹 공유 정책 및 환경 기준을 포함하는 공급 업체를위한 그룹 공유 정책에 대한 지침에 따라 새로운 공급 업체가 100 % 선택됩니다.

308-2

공급망 및 취해진 조치에 부정적인 환경 영향

Ajinomoto Group은 환경 영향 평가 대상 공급 업체 수를 공개하지 않습니다.
그룹은 중대한 부정적인 영향을 미치는 공급 업체와 사업 계약을 체결하지 않았습니다.

GRI 401 : 고용

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P58
SDB: 인사 관리 프레임 워크 P59-60
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

401-1

신입 사원 채용 및 이직률

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
직원 이직자의 연령 데이터는 수집되지 않습니다.

401-2

임시직 또는 시간제 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원에게 제공되는 혜택

기밀이므로 공개하지 않습니다.

401-3

육아 휴직

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
보고 기간 동안 직장으로 복귀 한 직원 수에 대한 데이터는 수집되지 않습니다.

GRI 402 : 노사 관계

경영 접근 방식 공개

SDB: 노사 관계 P63

402-1

운영 변경에 대한 최소 통지 기간

노동 계약에 명시되어 있지만 기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 403 : 직업 보건 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 산업 안전 보건 관리 P114-115

403-1

산업 보건 및 안전 관리 시스템

SDB: 산업 안전 보건 관리 P114-115

403-2

산업 보건 서비스

SDB: 산업 안전 보건 P115-116

403-3

직업과 관련된 질병 발생률이 높거나 발병 위험이 높은 근로자

SDB: 건강 및 생산성 관리 P63-65
SDB: 산업 안전 보건 P115-117

403-4

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션

SDB: 노사 관계 P63
SDB: 산업 안전 보건 P114-117

403-5

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 교육

SDB: 직장 영양 개선 P33
SDB: 임직원 산업 안전 보건 교육 P117

403-6

근로자 건강 증진

SDB: 근로자 영양개선 P33
SDB: 건강 및 생산성 관리 P63-65

403-7

비즈니스 관계로 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향의 예방 및 완화

SDB: 산업 안전 보건 P115-117

403-8

산업 보건 및 안전 관리 시스템이 적용되는 근로자

수집되지 않은 데이터.

403-9

업무 관련 부상

SDB: 주요 사고 및 사고 P116

403-10

업무 관련 질병 건강

SDB: 주요 사고 및 사고 P116

GRI 404 : 트레이닝 및 교육

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P58

404-1

직원 XNUMX 인당 연간 평균 교육 시간

SDB: 문제 해결 능력 향상 P60
성별 / 직원 범주별로 수집되지 않은 데이터입니다.

404-2

직원 기술 향상 및 전환 지원 프로그램

SDB: 문제를 더 잘 해결하기 위한 기술 개발 P60-61
IR: 기업가치 제고를 위한 인적자본 강화 P57-59

404-3

정규 성과 및 경력을받는 직원의 비율

100 % (Ajinomoto Co., Inc. 만 계산)

GRI 405 : 다양성과 평등 한 기회

경영 접근 방식 공개

SDB: 다양성과 포용성 P66

405-1

거버넌스 기관 및 직원의 다양성

CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

405-2

남성에 대한 여성의 기본급 및 보수 비율

SDB: 보상 및 혜택 P62-63

GRI 406 : 비차별

경영 접근 방식 공개

AGP: 5. 인권에 대한 접근
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

406-1

차별 사건 및 취해진 시정 조치

SDB: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P119

GRI 407 : 결사 및 단체 교섭의 자유

경영 접근 방식 공개

AGP: 5. 인권에 대한 접근

407-1

결사 및 단체 교섭의 자유가 위험에 처할 수있는 사업 및 공급 업체

Ajinomoto Group은 그룹 정책에 따라 공급 업체를 감사하고 필요에 따라 수정 지침을 제공합니다. 이러한 활동의 ​​세부 사항은 기밀이므로 공개되지 않습니다.

GRI 408 : 아동 노동

경영 접근 방식 공개

AGP: 5. 인권에 대한 접근

408-1

아동 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

Ajinomoto Group은 자사 또는 공급업체의 사업장 내 아동 노동 사례를 인지하지 않습니다.

GRI 409 : 강제 또는 강제 노동

경영 접근 방식 공개

AGP: 5. 인권에 대한 접근

409-1

강제 노동 또는 강제 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

아지노모토 그룹은 자체 또는 공급업체의 사업장 내 강제 노동 사례를 인지하지 못합니다.

GRI 410 : 보안 관행

경영 접근 방식 공개

N/A

410-1

인권 정책 또는 절차에 대한 교육을받은 보안 요원

N/A

GRI 411 : 원주민의 권리

경영 접근 방식 공개

SDB: 인권 실사 P103

411-1

원주민 권리 침해 사건

사례 없음

GRI 412 : 인권 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P97

412-1

인권 검토 또는 영향 평가를받은 작업

SDB: 인권 실사 P103

412-2

인권 정책 또는 절차에 대한 직원 교육

SDB: 임직원 인권 의식 및 교육 활동 P67

412-3

인권 조항을 포함하거나 인권 심사를받은 중요한 투자 계약 및 계약

기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 413 : 지역 사회

경영 접근 방식 공개

SDB: 지역사회와의 관계 P126-127

413-1

지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영

수집되지 않은 데이터.

413-2

지역 사회에 실질적이고 잠재적으로 부정적인 영향을 미치는 사업

사례 없음

GRI 414 : 공급 업체 사회적 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P97
SDB: 공급망 관리 P102-103

414-1

사회적 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 P51의 품질 보증
우리는 공급업체에 대한 그룹 공유 정책에 따라 모든 신규 공급업체를 선별하고 선택합니다.

414-2

공급망의 부정적인 사회적 영향 및 취해진 조치

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (생산) P51-52
SDB: 인권 실사 P103

GRI 415 : 공공 정책

경영 접근 방식 공개

AGP: 정치 활동 및 정치 기부에 대한 그룹 공유 정책

415-1

정치적 기부

일본 : FY2020에 5 만 기부 엔에“국민 세이지 쿄카이”(인민 정치 협회, 여당 재단), 5 만엔 “소비재 포럼”에 엔, 1 만. "Keidanren Ishizaka Memorial Foundation"에 엔, 1 백만. 엔에 "Nutrition Japan Public Private Platform"

GRI 416 : 고객 건강 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 방식 (제품 안전 보장) P47
SDB: 품질 경영 P48-50
SDB: 공급망 P51-53의 품질 보증
AGP: 2. 안전한 고품질 제품 및 서비스 제공
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

416-1

제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가

SDB: 공급망 P51-54의 품질 보증

416-2

제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향과 관련된 규정 위반 사건

SDB: 품질 관련 민원 및 사고 저감 활동 P52

GRI 417 : 마케팅 및 라벨링

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P41
SDB: 적절한 커뮤니케이션 및 정보 공유 P46
SDB: 접근 방식 (제품 안전 보장) P47
SDB: 품질 경영 P48-50
SDB: 공급망 P51-54의 품질 보증
SDB: MSG 안전 및 이점에 대한 정보 배포 P55-57
AGP: 패키지 설명에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 마케팅 커뮤니케이션에 대한 그룹 공유 정책

417-1

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 대한 요구 사항

SDB: 공급망 P51-54의 품질 보증
SDB: 아지노모토 그룹 에코 라벨 P92
CS: 지속 가능성> 아지나 에코 마크 (일본어 만)

417-2

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 위반 사건

SDB: 품질 관련 민원 및 사고 저감 활동 P52

417-3

마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사건

사건 없음

GRI 418 : 고객 개인 정보

경영 접근 방식 공개

SDB: 사이버보안 및 개인정보 관리 P124
AGP: 정보 보안에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 개인 정보에 대한 그룹 공유 정책

418-1

고객 개인 정보 침해 및 고객 데이터 손실에 대한 입증 된 불만

SDB: 정보보안 점검 P125

GRI 419 : 사회 경제적 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P118-121

419-1

사회 및 경제 분야의 법규 미준수

사례 없음