아지노모토 그룹

GRI 표준 콘텐츠 인덱스

Ajinomoto Group Sustainability Data Book 2022은 GRI Standards : Core 옵션에 따라 작성되었습니다.

SDB: 지속 가능성 데이터 북 2022

AR: ASV 보고서 2022

SR: 증권 보고서 (FY2022) (일본어 만)

CS: 기업 사이트

AGP: Ajinomoto 그룹 정책

GRI 102 : 일반 공시

102-1학년

조직 명

AR: 기업 데이터 P107

102-2학년

활동, 브랜드, 제품 및 서비스

AR: 오늘의 아지노모토 그룹 P5-6

102-3학년

본사 위치

AR: 기업 데이터 P107

102-4학년

운영 위치

AR: 글로벌 네트워크 P105-106

102-5학년

소유권 및 법적 형식

AR: 기업 데이터 P107

102-6학년

제공되는 시장

AR: 오늘의 아지노모토 그룹 P5-6
CS: IR> 사업 소개

102-7학년

조직의 규모

AR: 부문 P61-62별 재무 결과 검토
AR: 기업 데이터 P107

102-8학년

직원 및 기타 근로자에 ​​대한 정보

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

102-9학년

공급망

SDB: 아지노모토 그룹 공급망 P10-11

102-10학년

조직 및 공급망에 대한 중대한 변화

보고 기간 동안 우리 조직이나 공급망에는 큰 변화가 없었습니다.

102-11학년

예방 원칙 또는 접근 방식

아지노모토 그룹은 각각의 영향, 가능성, 심각성 및 기타 요인을 전체적인 관점에서 고려하여 조직 전체에서 관리해야하는 중대한 위험을 선택하고 예방 적 접근 방식을 취합니다.
Ajinomoto Group은 Ajinomoto Group 정책 (AGP)을 기본 / 보편적 원칙 및 비즈니스 활동과 관련된 행동 강령으로 수립하고 준수합니다.

102-12학년

외부 이니셔티브

SDB: 영양 문제 해결을위한 노력 P37-38
SDB: 기후변화 리스크 대응 P73
SDB: 외부 기관과의 협력 P90
SDB: 공급망 이니셔티브 P103
CS: IR > 비금융(ESG) > 이니셔티브 참여
Ajinomoto Group 각 회사는 필요에 따라 외부 이니셔티브에 참여하고 Ajinomoto Co., Inc.는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-13학년

협회 회원

CS: IR > 비금융(ESG) > 이니셔티브 참여
Ajinomoto Group 각 회사는 필요에 따라 외부 이니셔티브에 참여하고 Ajinomoto Co., Inc.는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-14학년

고위 의사 결정자의 성명

AR: 사장 겸 CEO 메시지 P9-16

102-16학년

가치, 원칙, 표준 및 행동 규범

SDB: 아지노모토 그룹 비전 P2
AGP: 우리의 철학

102-18학년

거버넌스 구조

AR: 기업 지배 구조 P79-83

102-29학년

경제적, 환경적, 사회적 영향 식별 및 관리

SDB: 리스크 관리 P115-116

102-40학년

이해 관계자 그룹 목록

SDB: 이해관계자 참여 P12-14

102-41학년

단체 교섭 계약

SDB: 노사 관계 P65

102-42학년

이해 관계자 식별 및 선택

SDB: 이해관계자 참여 P12-14

102-43학년

이해 관계자 참여에 대한 접근 방식

SDB: 중대성 항목 식별 방법 P6
SDB: 이해관계자 참여 P12-14

102-44학년

제기 된 주요 주제 및 우려 사항

SDB: 이해관계자 참여 P12-14

102-45학년

연결 재무 제표에 포함 된 실체

SR: P9-12

102-46학년

보고서 내용 및 주제 경계 정의

SDB: 편집 정책 P1

102-47학년

자료 주제 목록

SDB: 아지노모토 그룹 중요성 P7-9

102-48학년

정보의 수정

SDB: 영양 투입 정량적 KPI P30
SDB: 재료 수지 P69
SDB: 물류 단위당 에너지 사용량 P82
SDB: 음식물 손실 및 폐기물의 양 P94

102-49학년

보고 변경

중요 주제 및 보고 범위에는 변경 사항이 없습니다.

102-50학년

보고 기간

SDB:이 보고서에서 다루는 기간 P1

102-51학년

가장 최근 보고서 날짜

SDB: 뒷 표지

102-52학년

보고주기

SDB: 뒷 표지

102-53학년

보고서 관련 문의처

SDB: 뒷 표지

102-54학년

GRI 기준에 따른보고 주장

SDB: 편집 정책 P1

102-55학년

GRI 콘텐츠 인덱스

이 콘텐츠 인덱스

102-56학년

외부 보증

CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
Ajinomoto Group은 보고서 전체에 대해 제XNUMX자 검증을 받지 않았으며, 환경 데이터, 인사 및 노동 관련 데이터의 일부에 대해서만 검증을 받았습니다.

GRI 201 : 경제적 능력

경영 접근 방식 공개

AR: CIO Shiragami가 말하는 지속 가능한 성장 전략 P20-22
AR: 금융 자본 전략 P69-72

201-1학년

직접적인 경제적 가치 창출 및 분배

수집되지 않은 데이터.

201-2학년

기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험과 기회

SDB: 기후변화 리스크 대응 P73-78
SR: P18-23

201-3학년

정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획

SR: P119, P148-153
아지노모토 그룹은 확정 급여 제도로 기업 연금, 후생 연금, 퇴직 일시금 제도를 마련했습니다. 일부 연결 자회사는 확정 급여 제도와 함께 확정 기여 제도를 작성했습니다. 직원 또는 고용주가 기여한 급여의 비율은 19.7 %입니다.

201-4학년

정부로부터받은 재정 지원

수집되지 않은 데이터.

GRI 202 : 시장 존재

경영 접근 방식 공개

202-1학년

지역 최저 임금 대비 성별 기준 신입 사원 임금 비율

수집되지 않은 데이터.

202-2학년

지역 사회에서 고용 된 고위 경영진의 비율

SDB: 현지인 해외임원 비율 P63

GRI 203 : 간접적 인 경제적 영향

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (식품 및 건강 문제 해결에 기여) P23
SDB: 감칠맛 P24-25를 이용한 염분 감소량 정량화
SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P42
AR: CIO Shiragami가 말하는 지속 가능한 성장 전략 P20-22
AR: 영양에 대한 우리의 접근 P50-51

203-1학년

지원되는 인프라 투자 및 서비스

해당 사항 없음

203-2학년

중대한 간접적 인 경제적 영향

SDB: 아미노산 기능 및 기술 응용 P26
SDB: 영양 문제 해결 P28-38
SDB: 건강 문제 해결 P39-41
SDB: 상품 접근성 향상 P44
SDB: 지속 가능한 농업에 기여 P108-109
AR: 비즈니스 모델 전환 P23-26
CS: 영양
AGP: 1. 영양 개선 이니셔티브

GRI 204 : 조달 관행

경영 접근 방식 공개

SDB: 공급망 이니셔티브 P103-104
SDB: 동물복지 P106
SDB: 투명하고 공정한 비즈니스 관행 P123
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

204-1학년

현지 공급 업체에 대한 지출 비율

수집되지 않은 데이터.
GRI 205 : 반부패

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P121-124
SDB: 글로벌 조세전략 P124

205-1학년

부패와 관련된 위험에 대해 평가 된 운영

사례 없음

205-2학년

반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

SDB: 규정 준수 P121-123

205-3학년

확인 된 부패 사건 및 조치

사례 없음

GRI 206 : 반 경쟁적 행동

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P121-123

206-1학년

반 경쟁적 행동, 독점 금지 및 독점 관행에 대한 법적 조치

사례 없음

GRI 207 : 부가세

경영 접근 방식 공개

SDB: 글로벌 조세전략 P124
AGP: 글로벌 세금에 대한 그룹 공유 정책

207-1학년

세금에 대한 접근

SDB: 글로벌 조세전략 P124

207-2학년

조세 거버넌스, 통제 및 위험 관리

SDB: 글로벌 조세전략 P124

207-3학년

이해관계자 참여 및 세금 관련 우려사항 관리

SDB: 글로벌 조세전략 P124

207-4학년

국가 별보고

CS: IR > 도서관 > 지속가능경영자료집 > 세금자료

GRI 301 : 소스

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66-71
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P97
SDB: 핵심 원료 관련 이니셔티브 P98-102

301-1학년

무게 또는 부피로 사용되는 재료

SDB: 재료 수지 P69

301-2학년

재활용 투입재 사용

SDB: 종이 P100의 지속 가능한 조달
포장재에 사용된 재생지의 비율은 45%였습니다(SDB P100 파이 차트 참조).

301-3학년

재생 제품 및 포장재

재활용을 위해 시장에서 재생 제품이나 포장 재료가 없습니다.

GRI 302 : 에너지

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66-71
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P72
AR: 환경영향 50% 감소 P47-48
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

302-1학년

조직 내 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P69-70

302-2학년

조직 외부의 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P69-70

302-3학년

에너지 강도

SDB: 물류 단위당 에너지 사용량 P82
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-4학년

에너지 소비 감소

SDB: 재료 수지 P69
SDB: 가치 사슬 P79-83의 온실 가스 배출량 감축

302-5학년

제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소

수집되지 않은 데이터.

GRI 303 : 물과 폐수

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66
SDB: 접근 방식 (수자원 보존) P110

303-1학년

공유 자원으로서 물과의 상호 작용

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P111-113

303-2학년

배수로 인한 영향 관리

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)
이외에도 각 공장은 지방 행정 기관에서 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질의 물을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

303-3학년

취수

SDB: 재료 수지 P69
SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P111-112

303-4학년

물 배출

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P111-112

303-5학년

물 소비량

SDB: 생산 공정의 수자원 절약 P111-112

GRI 304 : 생물 다양성

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66
AGP: 환경에 대한 그룹 공유 정책

304-1학년

보호 지역 및 보호 지역 외부의 생물 다양성 가치가 높은 지역에서 소유, 임대, 관리하는 운영 사이트

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-2학년

활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향

각 공장은 지방 자치 단체가 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

304-3학년

보호 또는 복원 된 서식지

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-4학년

IUCN Red List 종 및 운영의 영향을받는 지역에 서식지가있는 국가 보존 목록 종

없음.

GRI 305 : 배출

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66-71
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P72
SDB: 기후변화 리스크 대응 P73
AR: 환경영향 50% 감소 P47-48
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

305-1학년

직접 (Scope 1) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P70
Ajinomoto Group은 Scope 1 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-2학년

에너지 간접 (Scope 2) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P70
Ajinomoto Group은 Scope 2 배출량을 공개합니다 (위치 및 시장 기반, 기준 연도 배출 포함). 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-3학년

기타 간접 (Scope 3) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P70
Ajinomoto Group은 Scope 3 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-4학년

온실 가스 배출 집약도

SDB: 지표 및 목표 P75-76
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-5학년

온실 가스 감축

SDB: 지표 및 목표 P74-76
SDB: 가치 사슬 P79-83의 온실 가스 배출량 감축
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-6학년

오존층 파괴 물질 (ODS) 배출

Ajinomoto Group은 냉동고와 같은 장비에서 주기적으로 사용되는 ODS 배출량을 공개하지 않습니다. 그룹은 클로로 플루오로 카본을 사용하는 냉동고의 수와 보충하는 CFC의 양에 대한 역사적 변화를 공개합니다.

305-7학년

질소 산화물 (NOx), 황산화물 (SOx) 및 기타 중요한 대기 배출

SDB: NOx 및 기타 대기 배출 P76

GRI 306(2020): 낭비

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66
SDB: 접근 방식 (순환 경제 기여) P84
SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P92
AR: 환경영향 50% 감소 P49

306-1학년

폐기물 발생 및 중대한 폐기물 관련 영향

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P85-91
AR: 환경영향 50% 감소 P49

306-2학년

중대한 폐기물 관련 영향 관리

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P85-91
SDB: 음식물쓰레기 감소에 기여 P93-96

306-3학년

폐기물 발생

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P85-91
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 목표 P94

306-4학년

처분에서 전용된 폐기물

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P85-91
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 목표 P94

306-5학년

폐기 대상 폐기물

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P85-91
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 목표 P94

GRI 307 : 환경 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경경영 P66-71
SDB: 용기 및 포장재의 환경평가 P86-87
SDB: 규정 준수 프레임 워크 P121

307-1학년

환경 법규 미준수

SDB: 환경 법규 및 사고 대응 P68
상당한 벌금
2018 회계연도: 0엔
2019 회계연도: 0엔
2020 회계연도: 0엔
2021 회계연도: 0엔

GRI 308 : 공급 업체 환경 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: 공급망 관리 P103-104
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

308-1학년

환경 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 이니셔티브 P103
공급 업체를위한 그룹 공유 정책 및 환경 기준을 포함하는 공급 업체를위한 그룹 공유 정책에 대한 지침에 따라 새로운 공급 업체가 100 % 선택됩니다.

308-2학년

공급망 및 취해진 조치에 부정적인 환경 영향

Ajinomoto Group은 환경 영향 평가 대상 공급 업체 수를 공개하지 않습니다.
그룹은 중대한 부정적인 영향을 미치는 공급 업체와 사업 계약을 체결하지 않았습니다.

GRI 401 : 채용

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P57
SDB: 인사 및 조직관리 P58-59
AGP: 5. 인권에 대한 접근
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

401-1학년

신입 사원 채용 및 이직률

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
직원 이직자의 연령 데이터는 수집되지 않습니다.

401-2학년

임시직 또는 시간제 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원에게 제공되는 혜택

기밀이므로 공개하지 않습니다.

401-3학년

육아 휴직

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
보고 기간 동안 직장으로 복귀 한 직원 수에 대한 데이터는 수집되지 않습니다.

GRI 402 : 노사 관계

경영 접근 방식 공개

SDB: 노사 관계 P65

402-1학년

운영 변경에 대한 최소 통지 기간

노동 계약에 명시되어 있지만 기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 403 : 직업 보건 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 다양한 인재 P61-62
SDB: 산업안전보건경영시스템 P117-118
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장
AGP: 산업안전보건에 관한 그룹 공유 정책

403-1학년

산업 보건 및 안전 관리 시스템

SDB: 산업안전보건경영시스템 P117-118

403-2학년

산업 보건 서비스

SDB: 산업 안전 보건 P118-119

403-3학년

직업과 관련된 질병 발생률이 높거나 발병 위험이 높은 근로자

SDB: 다양한 인재 P61-62
SDB: 산업 안전 보건 P118-119

403-4학년

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션

SDB: 노사 관계 P65
SDB: 산업 안전 보건 P117-119

403-5학년

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 교육

SDB: 근로자 영양개선 P35
SDB: 임직원 산업 안전 보건 교육 P120

403-6학년

근로자 건강 증진

SDB: 근로자 영양개선 P35
SDB: 다양한 인재 P61-62

403-7학년

비즈니스 관계로 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향의 예방 및 완화

SDB: 산업 안전 보건 P118-119

403-8학년

산업 보건 및 안전 관리 시스템이 적용되는 근로자

수집되지 않은 데이터.

403-9학년

업무 관련 부상

SDB: 주요 사고 및 사고 P119

403-10학년

업무 관련 질병 건강

SDB: 주요 사고 및 사고 P119

GRI 404 : 트레이닝 및 교육

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P57
SDB: 인사 및 조직관리 P58-59
AR: 인적자산 P31-36
AGP: 6. 인적자원 교육 및 안전 확보

404-1학년

직원 XNUMX 인당 연간 평균 교육 시간

SDB: 문제를 더 잘 해결하기 위한 기술 개발 P59-60
성별 / 직원 범주별로 수집되지 않은 데이터입니다.

404-2학년

직원 기술 향상 및 전환 지원 프로그램

SDB: 문제를 더 잘 해결하기 위한 기술 개발 P59-60

404-3학년

정규 성과 및 경력을받는 직원의 비율

100 % (Ajinomoto Co., Inc. 만 계산)

GRI 405 : 다양성과 평등 한 기회

경영 접근 방식 공개

SDB: 다양성과 포용성 P62-63
AR: Ajinomoto Group P35의 다양성과 포용성

405-1학년

거버넌스 기관 및 직원의 다양성

CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

405-2학년

남성에 대한 여성의 기본급 및 보수 비율

SDB: 보상 및 복리 후생 P65

GRI 406 : 비차별

경영 접근 방식 공개

SDB: 다양성과 포용성 P62
AGP: 5. 인권에 대한 접근
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

406-1학년

차별 사건 및 취해진 시정 조치

SDB: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P122-123

GRI 407 : 결사 및 단체 교섭의 자유

경영 접근 방식 공개

AGP: 5. 인권에 대한 접근
AGP: 협력사 그룹 공유 정책 지침

407-1학년

결사 및 단체 교섭의 자유가 위험에 처할 수있는 사업 및 공급 업체

Ajinomoto Group은 그룹 정책에 따라 공급 업체를 감사하고 필요에 따라 수정 지침을 제공합니다. 이러한 활동의 ​​세부 사항은 기밀이므로 공개되지 않습니다.

GRI 408 : 아동 노동

경영 접근 방식 공개

SDB: 인권실사 P104-105
CS: 인권 실사
AGP: 5. 인권에 대한 접근

408-1학년

아동 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

Ajinomoto Group은 자사 또는 공급업체의 사업장 내 아동 노동 사례를 인지하지 않습니다.

GRI 409 : 강제 또는 강제 노동

경영 접근 방식 공개

SDB: 인권실사 P104-105
CS: 인권 실사
AGP: 5. 인권에 대한 접근

409-1학년

강제 노동 또는 강제 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

아지노모토 그룹은 자체 또는 공급업체의 사업장 내 강제 노동 사례를 인지하지 못합니다.

GRI 410 : 보안 관행

경영 접근 방식 공개

해당 사항 없음

410-1학년

인권 정책 또는 절차에 대한 교육을받은 보안 요원

해당 사항 없음

GRI 411 : 원주민의 권리

경영 접근 방식 공개

SDB: 인권실사 P104-105
CS: 인권 실사

411-1학년

원주민 권리 침해 사건

사례 없음

GRI 412 : 인권 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P97
SDB: 인권실사 P104-105
CS: 인권 실사

412-1학년

인권 검토 또는 영향 평가를받은 작업

SDB: 인권실사 P104-105
CS: 인권 실사

412-2학년

인권 정책 또는 절차에 대한 직원 교육

SDB: 임직원 인권의식 및 교육 P64

412-3학년

인권 조항을 포함하거나 인권 심사를받은 중요한 투자 계약 및 계약

기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 413 : 지역 사회

경영 접근 방식 공개

SDB: 지역 사회와의 관계 P128
AGP: 지역사회 활성화를 위한 그룹 공유 정책

413-1학년

지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영

수집되지 않은 데이터.

413-2학년

지역 사회에 실질적이고 잠재적으로 부정적인 영향을 미치는 사업

사례 없음

GRI 414 : 공급 업체 사회적 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P97
SDB: 공급망 관리 P103-104
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

414-1학년

사회적 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (원료 조달) P49
SDB: 공급망 이니셔티브 P103
우리는 공급업체에 대한 그룹 공유 정책에 따라 모든 신규 공급업체를 선별하고 선택합니다.

414-2학년

공급망의 부정적인 사회적 영향 및 취해진 조치

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (생산) P49-50
SDB: 인권실사 P104-105

GRI 415 : 공공 정책

경영 접근 방식 공개

AGP: 정치 활동 및 정치 기부에 대한 그룹 공유 정책

415-1학년

정치적 기부

일본: FY2021, 5만 기부 "국민정당교회"(국민정당, 집권당)에 엔, 5백만 "소비재 포럼"에 엔, 0.1만. "Nutrition Japan Public Private Platform"에 엔.

GRI 416 : 고객 건강 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 방식 (제품 안전 보장) P46
SDB: 품질 경영 P47-52
AGP: 2. 안전한 고품질 제품 및 서비스 제공
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

416-1학년

제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가

SDB: 공급망 P49-52의 품질 보증

416-2학년

제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향과 관련된 규정 위반 사건

SDB: 품질 관련 클레임 및 사고를 줄이기 위한 이니셔티브 P50

GRI 417 : 마케팅 및 라벨링

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P42
SDB: 적절한 커뮤니케이션 및 정보 공유 P45
SDB: 접근 방식(제품 안전성 확보) P46
SDB: 품질 경영 P47-52
SDB: MSG 안전 및 이점에 대한 정보 배포 P53-56
AGP: 패키지 설명에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 마케팅 커뮤니케이션에 대한 그룹 공유 정책

417-1학년

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 대한 요구 사항

SDB: 공급망 전반에 걸친 품질 보증(영업) P50
SDB: 아지노모토 그룹 에코 라벨 P91

417-2학년

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 위반 사건

SDB: 품질 관련 클레임 및 사고를 줄이기 위한 이니셔티브 P50

417-3학년

마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사건

사건 없음

GRI 418 : 고객 개인 정보

경영 접근 방식 공개

SDB: 사이버보안 및 개인정보 관리 P126
AGP: 정보 보안에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 개인 정보에 대한 그룹 공유 정책

418-1학년

고객 개인 정보 침해 및 고객 데이터 손실에 대한 입증 된 불만

SDB: 정보보안 점검 P127

GRI 419 : 사회 경제적 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P121-124

419-1학년

사회 및 경제 분야의 법규 미준수

사례 없음