아지노모토 그룹

GRI 표준 콘텐츠 인덱스

SR: 지속가능성 보고서 2023

AR: ASV 보고서 2023

ASR: 증권 보고서(FY2023)(일본어 버전만 해당)

CS: 기업 사이트

GRI 1: 재단 2021 위치 및 설명
사용 설명서 아지노모토 그룹은 2022 회계연도(1년 2022월 31일부터 2023년 XNUMX월 XNUMX일) 동안 GRI Standards에 따라 보고했습니다.
GRI 1이 사용됨 GRI 1: 재단 2021
적용 가능한 GRI 부문 ​​표준 앞으로도 관련 부문에서 공표하는 표준이 나오는 대로 이를 준수하겠습니다.
GRI 2 : 일반 공개 2021 위치 및 설명

2-1

조직 세부정보

AR: 글로벌 네트워크 P112-113
AR: 기업 데이터 P114

2-2

조직의 지속가능성 보고에 포함된 주체

SR: 편집정책 P1
ASR: P8-11

2-3

보고기간, 빈도 및 연락처

SR: 편집정책 P1
SR: 뒷 표지

2-4

정보의 수정

SR: 영양 투입 정량적 KPI P31
SR: 재료 수지 P47
SR: IEA CO에서 계산한 단위 부피당 온실가스 배출량2 배출 계수 / Scope 1 및 2 배출 및 Scope 3(카테고리 11 제외) 강도는 SBTi 표준 P2019에 따라 54 회계연도 이후 Ajinomoto Co., Inc. 그룹의 범위를 벗어나게 된 회사에 대해 소급 조정되었습니다.
SR: 물류 단위당 에너지 사용량 P58
SR: 아지노모토그룹 총 플라스틱 사용량 P65
SR: (주)아지노모토, (주)아지노모토 냉동식품, (주)아지노모토 AGF의 생활용품 용기포장 사용 및 재활용 실시 수수료 지급 P67
SR: 주요 사고 및 사고 P126

2-5

외부 보증

CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 환경데이터
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터
Ajinomoto Group은 보고서 전체에 대해 제XNUMX자 검증을 받지 않았으며, 환경 데이터, 인사 및 노동 관련 데이터의 일부에 대해서만 검증을 받았습니다.

2-6

활동, 가치 사슬 및 기타 비즈니스 관계

SR: 아지노모토 그룹 공급망 P104-105
AR: 부문 P106-107별 재무 결과 검토

2-7

교직원

CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터

2-8

근로자가 아닌 근로자

수집되지 않은 데이터.

2-9

지배구조 및 구성

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
AR: 기업지배구조 P88-105

2-10

최고 거버넌스 기구의 추천 및 선정

AR: 기업지배구조 P90-93

2-11

최고 거버넌스 기구의 의장

AR: 기업지배구조 P90

2-12

영향 관리를 감독하는 최고 거버넌스 기구의 역할

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
AR: 기업지배구조 P100-101

2-13

영향관리 책임 위임

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
AR: 기업지배구조 P100-101

2-14

지속가능성 보고에 있어 최고 거버넌스 기구의 역할

AR: 기업지배구조 P100

2-15

관심의 충돌

기업지배구조에 관한 아지노모토 원칙: P7
2023년 기업 지배구조 보고서: P4
ASR: P58-59

2-16

중요한 우려 사항에 대한 의사소통

SR: 구제책 P103
SR: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P122
AR: 기업지배구조 P101

2-17

최고 거버넌스 기구의 집단적 지식

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
AR: 기업지배구조 P88-101

2-18

최고 거버넌스 기구의 성과 평가

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
AR: 기업지배구조 P96-97

2-19

보상 정책

AR: 기업지배구조 P98-99

2-20

보수 결정 과정

AR: 기업지배구조 P98-99

2-21

연간 총보상비율

SR: 직위별, 성별별 연봉 P116

2-22

지속 가능한 개발 전략에 대한 선언문

SR: CEO 메시지 P2
SR: 지속가능성 P3 이사의 메시지
AR: CEO 메시지 P20-29

2-23

정책 공약

SR: 아지노모토 그룹 비전 P4
SR: 인권 P97
CS: 지속 가능성 > 아지노모토 그룹 정책(AGP)

2-24

정책 공약 내재화

SR: ESG 및 지속가능성 프레임워크 P16-17
SR: 환경경영 P45-46
SR: 인권 P98-103
SR: 규정 준수 P121-123

2-25

부정적인 영향을 해결하기 위한 프로세스

SR: 인권 P99-103
SR: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P122

2-26

조언을 구하고 우려 사항을 제기하는 메커니즘

SR: 인권 P102-103
SR: 공급업체 핫라인 P106
SR: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P122

2-27

법규 준수

SR: 환경 법규 및 사고 대응 P46
SR: 안전보건법규 및 사고대응 P127

2-28

회원 협회

CS: IR > 비금융(ESG) > 이니셔티브 참여

2-29

이해 관계자 참여에 대한 접근 방식

SR: 이해관계자 참여 P18

2-30

단체 교섭 계약

SR: 노사 관계 P117

GRI 3 : 중요 주제 2021 위치 및 설명

3-1

중요 주제를 결정하는 프로세스

SR: 아지노모토그룹 P7 중요이슈(중요성) 도출 프로세스

3-2

자료 주제 목록

SR: 아지노모토그룹의 중요이슈(중대성) P9-15

3-3

중요 주제 관리

SR: 영양문제 해결 P28-38
SR: 환경경영 P45-46
SR: TCFD 권고사항 P49-54에 기초한 공개
SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P63-67
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-75
SR: 자연자본의 위험과 기회에 대한 고려 P77-78
SR: 우선원료 관련 사업 P79
SR: 생산 공정의 수자원 절약 P83-86
SR: 소비자와의 책임 있는 소통 P91
SR: 품질 경영 P92-96
SR: 인권실사 P99-103
SR: 공급망 관리 P106
SR: 동물복지 P107
SR: 인사 및 조직관리 P108-117
SR: 지역사회 발전에 기여 P118
SR: 리스크 관리 P120
SR: 규정 준수 P121-124
SR: 산업 안전 보건 P125-127
SR: 정보보안 및 개인정보관리 P128
SR: 지적재산의 올바른 이용 및 관리 P130

GRI 201 : 2016년 경제성과 위치 및 설명

201-1

직접적인 경제적 가치 창출 및 분배

AR: 109개년 재무데이터 요약 PXNUMX
분배된 경제적 가치는 수집되지 않습니다.

201-2

기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험과 기회

SR: TCFD 권고사항 P49-52에 기초한 공개
ASR: P21-25

201-3

정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획

ASR: P129, P157-162
아지노모토 그룹은 확정 급여 제도로 기업 연금, 후생 연금, 퇴직 일시금 제도를 마련했습니다. 일부 연결 자회사는 확정 급여 제도와 함께 확정 기여 제도를 작성했습니다. 직원 또는 고용주가 기여한 급여의 비율은 20.1 %입니다.

201-4

정부로부터받은 재정 지원

수집되지 않은 데이터.

GRI 202 : 2016년 시장 입지 위치 및 설명

202-1

지역 최저 임금 대비 성별 기준 신입 사원 임금 비율

수집되지 않은 데이터.

202-2

지역 사회에서 고용 된 고위 경영진의 비율

SR: 현지인 해외임원 비율 P113

GRI 203 : 2016년 간접경제효과 위치 및 설명

203-1

지원되는 인프라 투자 및 서비스

해당 사항 없음

203-2

중대한 간접적 인 경제적 영향

SR: 영양 문제 해결 P29-37
SR: 건강 문제 해결 P41-43
SR: 지속 가능한 농업에 기여 P70-72
SR: 상품 접근성 향상 P90
AR: "아미노사이언스"의 활동 P32-59
AR: PT AJINOMOTO INDONESIA – “의료 제공자” 활동 진행 상황 P82
CS: 타협 없는 영양
CS: 지속 가능성 > 아지노모토 그룹 정책(AGP) > 1. 영양 개선을 위한 노력

GRI 204 : 조달 관행 2016 위치 및 설명

204-1

현지 공급 업체에 대한 지출 비율

수집되지 않은 데이터.
GRI 205 : 2016년 반부패 위치 및 설명

205-1

부패와 관련된 위험에 대해 평가 된 운영

사례 없음

205-2

반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

SR: 규정 준수 P121-123

205-3

확인 된 부패 사건 및 조치

사례 없음

GRI 206 : 2016년 반경쟁 행위 위치 및 설명

206-1

반 경쟁적 행동, 독점 금지 및 독점 관행에 대한 법적 조치

사례 없음

GRI 207 : 세금 2019 위치 및 설명

207-1

세금에 대한 접근

SR: 글로벌조세전략 P123-124

207-2

조세 거버넌스, 통제 및 위험 관리

SR: 글로벌조세전략 P123-124

207-3

이해관계자 참여 및 세금 관련 우려사항 관리

SR: 글로벌조세전략 P123-124

207-4

국가 별보고

CS: IR > 도서관 > 지속가능경영보고서 > 세금자료

GRI 301 : 재료 2016 위치 및 설명

301-1

무게 또는 부피로 사용되는 재료

SR: 재료 수지 P47

301-2

재활용 투입재 사용

SR: 지속가능한 종이 조달 P80-81
포장에 사용된 재활용 종이의 비율은 41%였습니다(SR P81의 원형 차트 참조).

301-3

재생 제품 및 포장재

재활용을 위해 시장에서 재생 제품이나 포장 재료가 없습니다.

GRI 302 : 에너지 2016 위치 및 설명

302-1

조직 내 에너지 소비

SR: 재료 수지 P47-48

302-2

조직 외부의 에너지 소비

SR: 재료 수지 P47-48

302-3

에너지 강도

SR: 물류 단위당 에너지 사용량 P58
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 환경데이터

302-4

에너지 소비 감소

SR: 재료 수지 P47
SR: 가치 사슬 P55-56의 온실 가스 배출량 감축, P58

302-5

제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소

수집되지 않은 데이터.

GRI 303 : 물과 폐수 2018 위치 및 설명

303-1

공유 자원으로서 물과의 상호 작용

SR: LEAP 접근방식 P77-78에 따른 위험과 기회 검토
SR: 생산 공정의 수자원 절약 P83-86

303-2

배수로 인한 영향 관리

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)
이외에도 각 공장은 지방 행정 기관에서 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질의 물을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

303-3

취수

SR: 재료 수지 P47
SR: 생산 공정의 수자원 절약 P83-85

303-4

물 배출

SR: 생산 공정의 수자원 절약 P83-85

303-5

물 소비량

SR: 생산 공정의 수자원 절약 P83-85

GRI 304 : 생물 다양성 2016 위치 및 설명

304-1

보호 지역 및 보호 지역 외부의 생물 다양성 가치가 높은 지역에서 소유, 임대, 관리하는 운영 사이트

SR: LEAP 접근방식 P77-78에 따른 위험과 기회 검토
CS: 지속가능성 > 생물다양성
각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-2

활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향

SR: LEAP 접근방식 P77-78에 따른 위험과 기회 검토
CS: 지속가능성 > 생물다양성
각 공장은 지방 자치 단체가 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

304-3

보호 또는 복원 된 서식지

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-4

IUCN Red List 종 및 운영의 영향을받는 지역에 서식지가있는 국가 보존 목록 종

없음.

GRI 305 : 2016년 배출량 위치 및 설명

305-1

직접 (Scope 1) GHG 배출

SR: 재료 수지 P48
SR: 지표 및 목표 P52-54
Ajinomoto Group은 Scope 1 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-2

에너지 간접 (Scope 2) GHG 배출

SR: 재료 수지 P48
SR: 지표 및 목표 P52-54
Ajinomoto Group은 Scope 2 배출량을 공개합니다 (위치 및 시장 기반, 기준 연도 배출 포함). 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-3

기타 간접 (Scope 3) GHG 배출

SR: 재료 수지 P48
SR: 지표 및 목표 P52-54
Ajinomoto Group은 Scope 3 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-4

온실 가스 배출 집약도

SR: 지표 및 목표 P52-54
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-5

온실 가스 감축

SR: TCFD 권고사항 P49-54에 기초한 공개
SR: 가치 사슬 P55-61의 온실 가스 배출량 감축
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-6

오존층 파괴 물질 (ODS) 배출

Ajinomoto Group은 냉동고와 같은 장비에서 주기적으로 사용되는 ODS 배출량을 공개하지 않습니다. 그룹은 클로로 플루오로 카본을 사용하는 냉동고의 수와 보충하는 CFC의 양에 대한 역사적 변화를 공개합니다.

305-7

질소 산화물 (NOx), 황산화물 (SOx) 및 기타 중요한 대기 배출

SR: 탄화불소, NOx 등의 관리 P56-57

GRI 306 : 폐기물 2020 위치 및 설명

306-1

폐기물 발생 및 중대한 폐기물 관련 영향

SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P62-67
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-75

306-2

중대한 폐기물 관련 영향 관리

SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P62-67
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-75

306-3

폐기물 발생

SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P62-63
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-74
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 환경데이터

306-4

처분에서 전용된 폐기물

SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P62-63
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-74
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 환경데이터

306-5

폐기 대상 폐기물

SR: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P62-63
SR: 음식물쓰레기 감소에 기여 P73-74
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 환경데이터

GRI 307 : 환경 규정 준수 2016 위치 및 설명

307-1

환경 법규 미준수

SR: 환경 법규 및 사고 대응 P46
상당한 벌금
2020 회계연도: 0엔
2021 회계연도: 0엔
FY2022: 1.13만엔*
2023년도: 0.51만엔

  • *2021 회계연도 중 배출수 기준을 초과한 벌금이 해외에서 부과되었습니다. 그러나이 벌금의 유효성은 현재 법원에 계류 중입니다.

GRI 308 : 2016년 공급업체 환경 평가 위치 및 설명

308-1

환경 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SR: 공급망 이니셔티브 P106
공급 업체를위한 그룹 공유 정책 및 환경 기준을 포함하는 공급 업체를위한 그룹 공유 정책에 대한 지침에 따라 새로운 공급 업체가 100 % 선택됩니다.

308-2

공급망 및 취해진 조치에 부정적인 환경 영향

Ajinomoto Group은 환경 영향 평가 대상 공급 업체 수를 공개하지 않습니다.
그룹은 중대한 부정적인 영향을 미치는 공급 업체와 사업 계약을 체결하지 않았습니다.

GRI 401 : 고용 2016 위치 및 설명

401-1

신입 사원 채용 및 이직률

CS : IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터
직원 이직자의 연령 데이터는 수집되지 않습니다.

401-2

임시직 또는 시간제 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원에게 제공되는 혜택

기밀이므로 공개하지 않습니다.

401-3

육아 휴직

CS : IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터
보고 기간 동안 직장으로 복귀 한 직원 수에 대한 데이터는 수집되지 않습니다.

GRI 402 : 2016년 노사관계 위치 및 설명

402-1

운영 변경에 대한 최소 통지 기간

노동 계약에 명시되어 있지만 기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 403 : 산업 보건 및 안전 2018 위치 및 설명

403-1

산업 보건 및 안전 관리 시스템

SR: 산업안전보건경영시스템 P125

403-2

산업 보건 서비스

SR: 산업 안전 보건 P126-127

403-3

직업과 관련된 질병 발생률이 높거나 발병 위험이 높은 근로자

SR: 웰빙을 위한 활동 P115-116
SR: 산업 안전 보건 P126-127

403-4

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션

SR: 노사 관계 P117

403-5

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 교육

SR: 근로자 영양 개선 P35-36
SR: 임직원 산업 안전 보건 교육 P127

403-6

근로자 건강 증진

SR: 근로자 영양 개선 P35-36
SR: 웰빙을 위한 활동 P115-116

403-7

비즈니스 관계로 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향의 예방 및 완화

SR: 인권실사 P99-103
SR: 안전보건 평가, 감사, 점검 P126

403-8

산업 보건 및 안전 관리 시스템이 적용되는 근로자

수집되지 않은 데이터.

403-9

업무 관련 부상

SR: 주요 사고 및 사고 P126

403-10

업무 관련 질병 건강

SR: 주요 사고 및 사고 P126

GRI 404 : 훈련 및 교육 2016 위치 및 설명

404-1

직원 XNUMX 인당 연간 평균 교육 시간

SR: 직원 110인당 연평균 교육훈련 시간 PXNUMX
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터
성별 / 직원 범주별로 수집되지 않은 데이터입니다.

404-2

직원 기술 향상 및 전환 지원 프로그램

SR: 인사 및 조직관리 P108-111

404-3

정규 성과 및 경력을받는 직원의 비율

100 % (Ajinomoto Co., Inc. 만 계산)

GRI 405 : 2016년 다양성과 기회균등 위치 및 설명

405-1

거버넌스 기관 및 직원의 다양성

SR: 다양성을 위한 이니셔티브(다양성, 형평성 및 포용성) P112-113
CS: IR > 라이브러리 > 지속가능경영보고서 > 인사 및 노무 관련 데이터

405-2

남성에 대한 여성의 기본급 및 보수 비율

SR: 직위별, 성별별 연봉 P116

GRI 406 : 2016년 차별금지 위치 및 설명

406-1

차별 사건 및 취해진 시정 조치

SR: 구제책 P103
SR: 내부신고 핫라인 강화(내부고발) P122

GRI 407 : 결사 및 단체교섭의 자유 2016 위치 및 설명

407-1

결사 및 단체 교섭의 자유가 위험에 처할 수있는 사업 및 공급 업체

Ajinomoto 그룹은 Ajinomoto 그룹 정책에 따라 공급업체를 감사하고 필요에 따라 시정 지침을 제공합니다. 이러한 활동의 ​​세부 사항은 기밀이므로 공개되지 않습니다.

GRI 408 : 2016년 아동노동 위치 및 설명

408-1

아동 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

SR: 인권실사 P99-102
Ajinomoto Group은 자사 또는 공급업체의 사업장 내 아동 노동 사례를 인지하지 않습니다.

GRI 409 : 2016년 강제 노동 위치 및 설명

409-1

강제 노동 또는 강제 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

SR: 인권실사 P99-102
아지노모토 그룹은 자체 또는 공급업체의 사업장 내 강제 노동 사례를 인지하지 못합니다.

GRI 410 : 보안 관행 2016 위치 및 설명

410-1

인권 정책 또는 절차에 대한 교육을받은 보안 요원

해당 사항 없음

GRI 411 : 2016년 원주민의 권리 위치 및 설명

411-1

원주민 권리 침해 사건

사례 없음

GRI 412 : 2016년 인권평가 위치 및 설명

412-1

인권 검토 또는 영향 평가를받은 작업

SR: 인권실사 P99-102
CS: 지속가능성 > 인권

412-2

인권 정책 또는 절차에 대한 직원 교육

SR: 정보 공개, 교육 및 훈련 P102
SR: 임직원 인권의식 및 교육 P117

412-3

인권 조항을 포함하거나 인권 심사를받은 중요한 투자 계약 및 계약

기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 413 : 2016년 지역사회 위치 및 설명

413-1

지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영

수집되지 않은 데이터.

413-2

지역 사회에 실질적이고 잠재적으로 부정적인 영향을 미치는 사업

사례 없음

GRI 414 : 공급업체 사회 평가 2016 위치 및 설명

414-1

사회적 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SR: 공급망 전반의 품질 보증 (원료 조달) P94
SR: 공급망 이니셔티브 P106
우리는 공급업체에 대한 그룹 공유 정책에 따라 모든 신규 공급업체를 선별하고 선택합니다.

414-2

공급망의 부정적인 사회적 영향 및 취해진 조치

SR: 공급망 전반의 품질 보증 (생산) P94-95
SR: 인권실사 P99-102

GRI 415 : 2016년 공공정책 위치 및 설명

415-1

정치적 기부

일본: FY2023에 5만 기부 국민정치회(국민정치회, 집권당의 재단)에 5만엔. "The Consumer Goods Forum"에 엔화, 1.8만 엔. "전일본조리사학교회"에 엔.

GRI 416 : 고객 건강 및 안전 2016 위치 및 설명

416-1

제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가

SR: 공급망 P94-96의 품질 보증

416-2

제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향과 관련된 규정 위반 사건

SR: 품질 관련 클레임 및 사고를 줄이기 위한 이니셔티브 P95

GRI 417 : 마케팅 및 라벨링 2016 위치 및 설명

417-1

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 대한 요구 사항

SR: 아지노모토 그룹 에코 라벨 P69
SR: 공급망 전반에 걸친 품질 보증(영업) P95

417-2

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 위반 사건

SR: 품질 관련 클레임 및 사고를 줄이기 위한 이니셔티브 P95

417-3

마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사건

사건 없음

GRI 418 : 2016년 고객 개인정보 보호 위치 및 설명

418-1

고객 개인 정보 침해 및 고객 데이터 손실에 대한 입증 된 불만

SR: 정보보안 점검 P129

GRI 419 : 2016년 사회경제적 컴플라이언스 위치 및 설명

419-1

사회 및 경제 분야의 법규 미준수

SR: 안전보건법규 및 사고대응 P127