GRI Standards Content Index

Ajinomoto Group Sustainability Data Book 2020은 GRI Standards : Core 옵션에 따라 작성되었습니다.

SDB: 지속 가능성 데이터 북 2020

SR: 증권 보고서 (FY2019) (일본어 만)

IR: 통합 보고서 2020

FR: 재무 보고서 2020

PCG: 기업 지배 구조 원칙

CS: 기업 웹 사이트

CGR: 기업 지배 구조 보고서 2020

AGP: Ajinomoto 그룹 정책

일반 표준 공시

GRI 102 : 일반 공시

102-1

조직 명

SDB: 뒷 표지
IR: 기업 데이터 P79

102-2

활동, 브랜드, 제품 및 서비스

IR: Ajinomoto Group Now P5-6
CS: 회사 소개> 아지노모토 그룹에 대해
CS: IR> 사업 소개

102-3

본사 위치

SDB: 뒷 표지
IR: 기업 데이터 P79
CS: 회사 소개> 아지노모토 그룹 소개> 회사 개요

102-4

운영 위치

IR: 글로벌 네트워크 P77-78
CS : 회사 소개> 아지노모토 그룹 소개> 글로벌 네트워크

102-5

소유권 및 법적 형식

IR: 기업 데이터 P79
CS : 회사 소개> 아지노모토 그룹 소개> 회사 개요

102-6

제공되는 시장

IR: Ajinomoto Group Now P5-6
FR: P4-6
SR: P8
CS: IR> 사업 소개

102-7

조직의 규모

IR: 성능 데이터 P73-76
IR: 기업 데이터 P79
SR: P2, P94
FR: P1-3, P14
CS : 회사 소개> 아지노모토 그룹에 대해> 개요
CS : IR> Library> IR Data Book (투자자 안내서)
CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

102-8

직원 및 기타 근로자에 ​​대한 정보

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

102-9

공급망

SDB: 공급망 P40-44의 품질 보증
SDB: 공급망 관리 P87

102-10

조직 및 공급망에 대한 중대한 변화

SDB: 공급망 P40의 품질 보증
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
SR: P206
Ajinomoto Group은 일본의 주요 공급 업체에 대한 정보에 액세스 할 수 있지만 기밀이므로 공개 할 수 없습니다.

102-11

예방 원칙 또는 접근 방식

SDB: ESG 및 지속 가능성을위한 프레임 워크 P3
SDB: 리스크 관리 P98
SR: P23-25
FR: P9-12
AGP: TOP
아지노모토 그룹은 각각의 영향, 가능성, 심각성 및 기타 요인을 전체적인 관점에서 고려하여 조직 전체에서 관리해야하는 중대한 위험을 선택하고 예방 적 접근 방식을 취합니다.
Ajinomoto Group은 Ajinomoto Group 정책 (AGP)을 기본 / 보편적 원칙 및 비즈니스 활동과 관련된 행동 강령으로 수립하고 준수합니다.

102-12

외부 이니셔티브

SDB: 영양 문제 해결을위한 노력 P26-27
SDB: TCFD, SBT, RE100 P61 관련 이니셔티브
SDB: TCFD P65-66 승인
SDB: 외부 기관과의 협력 P75
CS: IR> Non-Financial (ESG)> 이니셔티브 참여
CS: 지속 가능성> UN 글로벌 콤팩트에 대한 약속
각 아지노모토 그룹 회사는 필요에 따라 참여하고, 아지노모토 주식회사는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-13

협회 회원

CS: IR> 비재무 (ESG)
각 아지노모토 그룹 회사는 필요에 따라 참여하고, 아지노모토 주식회사는 회사가 참여하는 조직 목록을 공개합니다.

102-14

고위 의사 결정자의 성명

IR: 사장 겸 CEO 메시지 P7-14
IR: IR> 경영 전략> 투자자 메시지
CS: Sustainabiliy> 사장 겸 CEO 메시지

102-16

가치, 원칙, 표준 및 행동 규범

SDB: 우리의 철학 P2
SDB: 직원 참여 P52-53
IR: 우리의 뿌리 P3-4
IR: 아지노모토 그룹의 변신 P18
IR: ASV Awards 자체 이니셔티브로 ASV 가속화 P58
CS : 회사 소개> 아지노모토 그룹에 대해
AGP : top

102-18

거버넌스 구조

SDB: ESG 및 지속 가능성을위한 프레임 워크 P3
IR: 기업 지배 구조 P61-68
PCG: 4 장 P6-8, 6 장 P12-13
CGR: P5-14
SR: P54-61
CS: IR> 경영 전략> 지배 구조 / 경영

102-40

이해 관계자 그룹 목록

SDB: 이해 관계자 참여 P6

102-41

단체 교섭 계약

SDB: 노사 관계 P54
CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

102-42

이해 관계자 식별 및 선택

SDB: 이해 관계자 참여 P6
이해 관계자는 그룹 비즈니스와의 관련성 및 식별 된 문제의 중요성에 따라 협력을 위해 선정되고 참여합니다.

102-43

이해 관계자 참여에 대한 접근 방식

SDB: 중대 이슈 파악 방법 P4
SDB: 이해 관계자 참여 P6

102-44

제기 된 주요 주제 및 우려 사항

SDB: 외부 이해 관계자 기대 및 권고 P7-9

102-45

연결 재무 제표에 포함 된 실체

SR: P10-13

102-46

보고서 내용 및 주제 경계 정의

SDB: 편집 정책 P1
SDB: 중대 이슈 파악 방법 P4
SDB: 아지노모토 그룹 중대성 P5

102-47

자료 주제 목록

SDB: 아지노모토 그룹 중대성 P5
IR: Ajinomoto Group 결과 P35-36
SR: P24-25
CS: 지속 가능성> 중요성

102-48

정보의 수정

N/A

102-49

보고 변경

SDB: 아지노모토 그룹 중대성 P5

102-50

보고 기간

SDB:이 보고서에서 다루는 기간 P1

102-51

가장 최근 보고서 날짜

SDB: 뒷 표지

102-52

보고주기

SDB: 뒷 표지

102-53

보고서 관련 문의처

SDB: 뒷 표지

102-54

GRI 기준에 따른보고 주장

이 콘텐츠 인덱스

102-55

GRI 콘텐츠 인덱스

이 콘텐츠 인덱스

102-56

외부 보증

SDB: 재료 수지 P62-63
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
Ajinomoto Group은 보고서 전체에 대해 제 XNUMX 자 검증을 획득하지 않았으며 환경 데이터와 인사 및 노동 관련 데이터의 일부에 대해서만 획득했습니다.

GRI 201 : 경제적 능력

경영 접근 방식 공개

SR: P15-22
AGP: 글로벌 세금에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 사기 및 위조 방지에 대한 그룹 공유 정책

201-1

직접적인 경제적 가치 창출 및 분배

SDB: 적절한 경쟁 행동 P105
IR: 금융 자본 전략 P27-31
SR: P2-4
FR: P1-12
CS: IR> 재무 (하이라이트)

201-2

기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험과 기회

SDB: TCFD P65-66 승인
SDB: 핵심 원료 식별 P83
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을 향한 접근 P41-43

201-3

정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획

SR: P108, P147, P152
FR: P70
아지노모토 그룹은 확정 급여 제도로 기업 연금, 후생 연금, 퇴직 일시금 제도를 마련했습니다. 일부 연결 자회사는 확정 급여 제도와 함께 확정 기여 제도를 작성했습니다. 직원 또는 고용주가 기여한 급여의 비율은 21.5 %입니다.

201-4

정부로부터받은 재정 지원

수집되지 않은 데이터.

GRI 202 : 시장 존재

경영 접근 방식 공개

202-1

지역 최저 임금 대비 성별 기준 신입 사원 임금 비율

수집되지 않은 데이터.

202-2

지역 사회에서 고용 된 고위 경영진의 비율

SDB: 다양성 추진 성과 P57-58
CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

GRI 203 : 간접적 인 경제적 영향

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (식품 및 건강 문제 해결에 기여) P11
SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P31
IR: 2030 P33-34에 대한 우리의 비전

203-1

지원되는 인프라 투자 및 서비스

203-2

중대한 간접적 인 경제적 영향

SDB: 아미노산 기능 및 기술 응용 P13
SDB: 영양 문제에 대한 기여 P15-27
SDB: 건강 문제 공헌 P28-30
SDB: 제품 접근성 향상 P33-34
SDB: 지속 가능한 농업에 기여 P92-93
IR: Ajinomoto Group 결과 P35-36
IR: 영양에 대한 접근 P37-40
CS: 영양
AGP: 1. 영양 개선 이니셔티브

GRI 204 : 조달 관행

경영 접근 방식 공개

SDB: 핵심 원료 관련 이니셔티브 P83-86
SDB: 공급망 관리 P87
SDB: 동물 복지 P88-89
SDB: 투명하고 공정한 비즈니스 관행 P104
IR: Ajinomoto Group 결과 P35-36
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을위한 접근 P41
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

204-1

현지 공급 업체에 대한 지출 비율

GRI 205 : 반부패

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P102-105

205-1

부패와 관련된 위험에 대해 평가 된 운영

사례 없음

205-2

반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

SDB: 규정 준수 P102-105

205-3

확인 된 부패 사건 및 조치

사례 없음

GRI 206 : 반 경쟁적 행동

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P102-105

206-1

반 경쟁적 행동, 독점 금지 및 독점 관행에 대한 법적 조치

사례 없음

GRI 301 : 교재

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-61
SDB: 접근 방식 (순환 경제 기여) P71
SDB: 환경을위한 용기 및 포장 설계 P73
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 핵심 원료 식별 P83
SDB: 동물 복지 P88-89
SDB: 아미노산 발효 생산에 미치는 영향 감소 P90-91
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

301-1

무게 또는 부피로 사용되는 재료

SDB: 재료 수지 P62
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

301-2

재활용 투입재 사용

SDB: 종이 P84의 지속 가능한 조달
Ajinomoto Group은 일부 포장재에 재활용 재료를 사용하고 이러한 활동을 공개합니다. 수집되지 않은 기타 데이터.

301-3

재생 제품 및 포장재

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P72-77
SDB: 종이 P84의 지속 가능한 조달
Ajinomoto Group은 일부 포장재에 재활용 재료를 사용하고 이러한 활동을 공개합니다.

GRI 302 : 에너지

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-61
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P64
IR: 기후 변화 대책 P42
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

302-1

조직 내 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 가치 사슬 P67-68의 온실 가스 배출량 감축
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-2

조직 외부의 에너지 소비

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 운송 이니셔티브 P68-69
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-3

에너지 강도

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 운송 이니셔티브 P68-69
SDB: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-4

에너지 소비 감소

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 현장 암모니아 생산을 통한 환경 영향 저감 P67
SDB: 운송 이니셔티브 P68-69
SDB: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

302-5

제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 사료용 아미노산 P70으로 가축 질소 배출량 감소
Ajinomoto Group은 사용시 에너지 소비를 줄일 수있는 제품에 대한 정보 만 공개합니다.

GRI 303 : 물과 폐수

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-60
SDB: 접근 방식 (수자원 보존) P94
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

303-1

공유 자원으로서 물과의 상호 작용

SDB: 생분해 성이 높은 아미노산 계 계면 활성제 P77 공급 확대
SDB: 수원의 산림 보전 P96

303-2

배수로 인한 영향 관리

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)
이외에도 각 공장은 지방 행정 기관에서 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질의 물을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

303-3

취수

SDB: 재료 수지 P62
SDB: 생산 공정에서 수자원 보존 P95
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

303-4

물 배출

SDB: 생산 공정에서 수자원 보존 P95
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

303-5

물 소비량

SDB: 생산 공정에서 수자원 보존 P95
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

GRI 304 : 생물 다양성

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-61
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

304-1

보호 지역 및 보호 지역 외부의 생물 다양성 가치가 높은 지역에서 소유, 임대, 관리하는 운영 사이트

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-2

활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향

각 공장은 지방 자치 단체가 정한 폐수 질 기준을 초과하는 수질을 배출하므로 지역 생물 다양성 보전에 영향을 미치지 않습니다.

304-3

보호 또는 복원 된 서식지

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

304-4

IUCN Red List 종 및 운영의 영향을받는 지역에 서식지가있는 국가 보존 목록 종

각 공장은 해당 국가 / 지역 내에서 적절하다고 간주되는 지역에 위치합니다. 이 지역 중 어느 것도 보호 지역이나 생물 다양성 가치가 높은 지역으로 분류되지 않습니다. 모든 공장은 식생을 심거나 연못을 설치하는 등 지역 생물 다양성 보전을 자발적으로 수행합니다. (대표 예 : 주식회사 아지노모토 토카이 공장)

GRI 305 : 배출

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-61
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P64
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을 향한 접근 P42-43
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

305-1

직접 (Scope 1) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P62-63
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을 향한 접근 P42-43
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
Ajinomoto Group은 Scope 1 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-2

에너지 간접 (Scope 2) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P62-63
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을 향한 접근 P42-43
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
Ajinomoto Group은 Scope 2 배출량을 공개합니다 (위치 및 시장 기반, 기준 연도 배출 포함). 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-3

기타 간접 (Scope 3) GHG 배출

SDB: 재료 수지 P62-63
IR: 지역 사회와 지구와의 공존을 향한 접근 P42-43
Ajinomoto Group은 Scope 3 배출량 (기준 연도 배출량 포함)을 공개합니다. 이러한 배출은 제조 에너지 원에서 배출되는 이산화탄소만을 포함합니다. Ajinomoto Group에서 사용하는 일부 원료는 재생 가능 식물 등의 발효 및 후속 폐수 처리에서 발생하는 이산화탄소 배출원입니다. 이러한 원료의 재생 가능한 특성으로 인해 이러한 배출은 바이오 매스 연소와 동일한 사고에 따라 순 제로로 간주됩니다.
사용 된 표준 및 정보 소스는 302-1을 참조하십시오.

305-4

온실 가스 배출 집약도

SDB: 재료 수지 P62-63
SDB: KPI (기후 변화 적응 및 완화) P64
SDB: 탄화 플루오르 P68 관리
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-5

온실 가스 감축

SDB: 재료 수지 P62-63
SDB: KPI (기후 변화 적응 및 완화) P64
SDB: 탄화 플루오르 P68 관리
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
Ajinomoto Group은 총 생산량을 분모로 사용하여 온실 가스 배출 강도 (Scope 1 및 2)를 계산합니다.

305-6

오존층 파괴 물질 (ODS) 배출

SDB: 탄화 플루오르 P68 관리
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료
Ajinomoto Group은 냉동고와 같은 장비에서 주기적으로 사용되는 ODS 배출량을 공개하지 않습니다. 그룹은 클로로 플루오로 카본을 사용하는 냉동고의 수와 보충하는 CFC의 양에 대한 역사적 변화를 공개합니다.

305-7

질소 산화물 (NOx), 황산화물 (SOx) 및 기타 중요한 대기 배출

CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

GRI 306 : 낭비

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-60
SDB: 접근 방식 (순환 경제 기여) P71
SDB: 플라스틱 폐기물 저감 P73
SDB: 외부 기관과의 협력 P75
SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P78
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 기여 P79
IR: 플라스틱 폐기물 감소 P44
IR: 음식물 손실 및 낭비 감소 P45
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

306-2

종류 및 처리 방법 별 폐기물

SDB: 제품 수명주기 전반에 걸친 폐기물 감소 P72
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 목표 P79
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료> 환경 자료

306-3

상당한 유출

SDB: 환경 법규 및 사고 대응 P60
Ajinomoto Group은 기밀이므로 유출 위치와 양을 공개하지 않습니다.

306-4

유해 폐기물 운송

기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 307 : 환경 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 환경 경영 P59-60
SDB: 접근 (기후 변화 적응 및 완화) P64
SDB: 접근 방식 (순환 경제 기여) P71
SDB: 용기 및 포장 환경 평가 P76
SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P78
SDB: 음식물 손실 및 폐기물 감소 목표 P79
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 접근 방식 (수자원 보존) P94
SDB: 생산 공정에서 수자원 보존 P95
SDB: 규정 준수 프레임 워크 P102
AGP: 3. 지구 환경 및 지속 가능성에 대한 기여

307-1

환경 법규 미준수

SDB: 환경 법규 및 사고 대응 P60
2019 회계 연도에는 위반 사항이 없습니다.

GRI 308 : 공급 업체 환경 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P78
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 공급망 관리 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

308-1

환경 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (원료 조달) P40
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
공급 업체를위한 그룹 공유 정책 및 환경 기준을 포함하는 공급 업체를위한 그룹 공유 정책에 대한 지침에 따라 새로운 공급 업체가 100 % 선택됩니다.

308-2

공급망 및 취해진 조치에 부정적인 환경 영향

Ajinomoto Group은 환경 영향 평가 대상 공급 업체 수를 공개하지 않습니다.
그룹은 중대한 부정적인 영향을 미치는 공급 업체와 사업 계약을 체결하지 않았습니다.

GRI 401 : 고용

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P49
SDB: 인적 자원 관리 프레임 워크 P50
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

401-1

신입 사원 채용 및 이직률

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
수집되지 않은 연령 데이터.

401-2

임시직 또는 시간제 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원에게 제공되는 혜택

기밀이므로 공개하지 않습니다.

401-3

육아 휴직

CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료
보고 기간 동안 직장으로 복귀 한 직원 수에 대한 데이터는 수집되지 않습니다.

GRI 402 : 노사 관계

경영 접근 방식 공개

SDB: 노사 관계 P54

402-1

운영 변경에 대한 최소 통지 기간

노동 계약에 명시되어 있지만 기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 403 : 직업 보건 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 건강 및 생산성 관리 P55-56
SDB: 산업 안전 보건 관리 P99-100
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

403-1

산업 보건 및 안전 관리 시스템

SDB: 산업 안전 보건 관리 P99-100

403-2

산업 보건 서비스

SDB: 산업 안전 보건 활동 P100-101

403-3

직업과 관련된 질병 발생률이 높거나 발병 위험이 높은 근로자

SDB: 건강 및 생산성 관리 P55-56
SDB: 산업 안전 보건 활동 P100-101

403-4

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션

SDB: 노사 관계 P54
SDB: 산업 안전 보건 P99-101

403-5

산업 보건 및 안전에 대한 근로자 교육

SDB: 임직원 산업 안전 보건 교육 P101

403-6

근로자 건강 증진

SDB: 직장 영양 개선 P22
SDB: 건강 및 생산성 관리 P55-56

403-7

비즈니스 관계로 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향의 예방 및 완화

SDB: 산업 안전 보건 활동 P100-101

403-8

산업 보건 및 안전 관리 시스템이 적용되는 근로자

수집되지 않은 데이터.

403-9

업무 관련 부상

SDB: 주요 사고 및 사고 P100
CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

403-10

업무 관련 질병 건강

SDB: 주요 사고 및 사고 P100
CS : IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

GRI 404 : 트레이닝 및 교육

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P49
SDB: 인사 관리 프레임 워크 P50-51
IR: 인적 자본 강화 P57-60
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

404-1

직원 XNUMX 인당 연간 평균 교육 시간

SDB: 문제 해결 능력 향상 P51
성별 / 직원 범주별로 수집되지 않은 데이터입니다.

404-2

직원 기술 향상 및 전환 지원 프로그램

SDB: 문제 해결 능력 향상 P51
SDB: 직원 참여 P52
IR: 인적 자본 강화 P57-60

404-3

정규 성과 및 경력을받는 직원의 비율

100 % (Ajinomoto Co., Inc. 만 계산)

GRI 405 : 다양성과 평등 한 기회

경영 접근 방식 공개

SDB: 접근 (다양한 인재) P49
SDB: 다양성과 포용성 P57
IR: 기업 문화 변혁을위한 다양성과 포용성 P60
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

405-1

거버넌스 기관 및 직원의 다양성

SDB: 다양성 및 포용 촉진 성과 P57-58
SDB: 접근 방식 (강력한 기업 지배 구조) P97
IR: 기업 지배 구조에 대한 기본 접근 방식 P63-64
PCG: 이사회 구성 및 다양성 P6-7
CGR: P2
SR: P62-66
CS: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

405-2

남성에 대한 여성의 기본급 및 보수 비율

SDB: 보상 및 복리 후생 P54

GRI 406 : 비차별

경영 접근 방식 공개

SDB: 다양성과 포용성 P57-58
IR: 기업 문화 변혁을위한 다양성과 포용성 P60
AGP: 5. 인권에 대한 접근
AGP: 6. 인적 자원 교육 및 안전 보장

406-1

차별 사건 및 취해진 시정 조치

SDB: 핫라인 (내부 고발) P53
SDB: 내부 신고 핫라인 강화 (내부 신고) P103
SDB: IR> 도서관> 지속 가능 경영 자료집> 인력 및 노동 관련 자료

GRI 407 : 결사 및 단체 교섭의 자유

경영 접근 방식 공개

SDB: 공급망 관리 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근

407-1

결사 및 단체 교섭의 자유가 위험에 처할 수있는 사업 및 공급 업체

Ajinomoto Group은 그룹 정책에 따라 공급 업체를 감사하고 필요에 따라 수정 지침을 제공합니다. 이러한 활동의 ​​세부 사항은 기밀이므로 공개되지 않습니다.

GRI 408 : 아동 노동

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 인권 실사 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근

408-1

아동 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

SDB: 인권 실사 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근
Ajinomoto Group은 아동의 권리를 존중하고 모든 형태의 아동 노동을 강력하게 비난합니다. Ajinomoto Group은 자체 사업장 또는 공급 업체의 사업장에서 아동 노동 사례를인지하지 못했습니다.

GRI 409 : 강제 또는 강제 노동

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 인권 실사 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근

409-1

강제 노동 또는 강제 노동 발생 위험이 높은 운영 및 공급 업체

SDB: 인권 실사 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근
Ajinomoto Group은 모든 형태의 강제 노동을 강력하게 비난합니다. Ajinomoto Group은 자체 사업장 또는 공급 업체의 사업장에서 강제 노동 사례를인지하지 못했습니다.

GRI 410 : 보안 관행

경영 접근 방식 공개

N/A

410-1

인권 정책 또는 절차에 대한 교육을받은 보안 요원

N/A

GRI 411 : 원주민의 권리

경영 접근 방식 공개

SDB: 인권 실사 P87

411-1

원주민 권리 침해 사건

사례 없음

GRI 412 : 인권 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 인권 실사 P87
AGP: 5. 인권에 대한 접근

412-1

인권 검토 또는 영향 평가를받은 작업

SDB: 인권 실사 P87

412-2

인권 정책 또는 절차에 대한 직원 교육

SDB: 임직원 인권 의식 및 교육 활동 P58

412-3

인권 조항을 포함하거나 인권 심사를받은 중요한 투자 계약 및 계약

기밀이므로 공개하지 않습니다.

GRI 413 : 지역 사회

경영 접근 방식 공개

SDB: 지역 사회와의 관계 P110
AGP: 7. 지역 커뮤니티와의 협력

413-1

지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영

수집되지 않은 데이터.

413-2

지역 사회에 실질적이고 잠재적으로 부정적인 영향을 미치는 사업

사례 없음

GRI 414 : 공급 업체 사회적 평가

경영 접근 방식 공개

SDB: 공급망 P40의 품질 보증
SDB: 접근 방식 (음식물 손실 및 폐기물 감소) P78
SDB: Approach (지속 가능한 자재 소싱) P82
SDB: 핵심 원료 관련 이니셔티브 P83
SDB: 공급망 관리 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
AGP: 5. 인권에 대한 접근

414-1

사회적 기준을 사용하여 선별 된 신규 공급 업체

SDB: 공급망 P40의 품질 보증
SDB: 공급망 관리 P87
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래
모든 신규 공급 업체는 그룹 정책에 따라 사회적 선택 기준에 따라 심사를받습니다.

414-2

공급망의 부정적인 사회적 영향 및 취해진 조치

SDB: 공급망 전반의 품질 보증 (생산) P40-41
SDB: 인권 실사 P87
Ajinomoto Group은 그룹 정책에 따라 공급 업체를 감사하고 필요에 따라 수정 지침을 제공합니다. 이 정보는 기밀이므로 공개되지 않습니다.

GRI 415 : 공공 정책

경영 접근 방식 공개

AGP: 정치 활동 및 정치 기부에 대한 그룹 공유 정책

415-1

정치적 기부

일본 : 5 만 기부 엔에“국민 세이지 교회”(인민 정치 협회, 여당의 재단)

GRI 416 : 고객 건강 및 안전

경영 접근 방식 공개

SDB: 적절한 커뮤니케이션 및 정보 공유 P35
SDB: 접근 방식 (제품 안전 보장) P36
SDB: 품질 경영 P37-39
SDB: 공급망 P40-44의 품질 보증
SDB: 가축 추적 성 조사 P89
AGP: 2. 안전한 고품질 제품 및 서비스 제공
AGP: 4. 공정하고 투명한 거래

416-1

제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가

SDB: 공급망 P40-44의 품질 보증
SDB: 가축 추적 성 조사 P89

416-2

제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향과 관련된 규정 위반 사건

SDB: 품질 관련 불만 및 사고 감소를위한 노력 P40-41

GRI 417 : 마케팅 및 라벨링

경영 접근 방식 공개

SDB: Approach (소비자 생활 습관 변화에 대한 신속한 대응) P31
SDB: 적절한 커뮤니케이션 및 정보 공유 P35
SDB: 접근 방식 (제품 안전 보장) P36
SDB: 품질 경영 P37-39
SDB: 공급망 P40-44의 품질 보증
SDB: MSG 안전 및 이점에 대한 정보 배포 P45-48
AGP: 패키지 설명에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 마케팅 커뮤니케이션에 대한 그룹 공유 정책

417-1

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 대한 요구 사항

SDB: 공급망 P40-44의 품질 보증
SDB: Ajinomoto Group 에코 라벨 : 아지나 에코홋토 스루 에코 P77
CS: 지속 가능성> 아지나 에코 마크 (일본어 만)

417-2

제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 위반 사건

SDB: 품질 관련 불만 및 사고 감소를위한 노력 P40-41

417-3

마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사건

SDB: 적절한 커뮤니케이션 및 정보 공유 P35

GRI 418 : 고객 개인 정보

경영 접근 방식 공개

SDB: 사이버 보안 및 개인 정보 관리 P108-109
AGP: 정보 보안에 대한 그룹 공유 정책
AGP: 개인 정보에 대한 그룹 공유 정책

418-1

고객 개인 정보 침해 및 고객 데이터 손실에 대한 입증 된 불만

사례 없음

GRI 419 : 사회 경제적 준수

경영 접근 방식 공개

SDB: 규정 준수 P102-105
AGP: 11. 좋은 거버넌스의 수립 및 구현

419-1

사회 및 경제 분야의 법규 미준수

사례 없음



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