유형

아지노모토그룹 중요이슈(중요성) 도출 프로세스

아지노모토 그룹은 2050년 거시 환경 변화를 고려하여 ASV 경영을 통해 단기, 중기, 장기적 가치 창출 능력에 실질적인 영향을 미치는 중요한 이슈(Materiality)를 파악합니다. 중대성 리스크에 대해서는 중요성과 우선순위를 명확히 하고 이를 경영활동에 반영하고 있습니다.

아지노모토 그룹의 중요 이슈(중요성)

Ajinomoto Group의 중요 이슈(중요성)는 장기적으로 사회적, 경제적 가치를 공동 창출하는 그룹의 능력에 필수적입니다. 그룹은 경영진과 직원의 생각과 아이디어, 외부 이해 관계자의 기대를 반영하는 프로세스를 통해 중요 이슈(중요성)를 식별합니다. 중요 이슈(중요성)는 당사의 사업 전략, 현장 운영 및 목적에 깊이 내재되어 있습니다.

가치 창출 프레임워크가 보여주는 것

가치 창출 프레임워크는 지속 가능한 성장에 대한 우리의 접근 방식을 "아미노과학"(과학적 가능성)의 힘과 잠재력을 모든 인간, 사회, 지구의 웰빙에 기여하는 스토리(웰빙 스토리)의 힘과 연결하는 순환으로 설명합니다. 이 순환은 (1) 공동창작 역량 강화, (2) 세이카츠샤 관점을 취하다 (3) 웰빙을 달성하는 동안(4) 우리의 사업 활동을 통해 공동으로 창조된 공유가치를 환원합니다..
이것은 지속적으로 이동하는 무한 루프를 따릅니다. (1) 을 통하여 (4)즉, 사회적, 경제적 가치를 지속 가능하게 공동 창출한다는 의미입니다.

Ajinomoto 그룹의 중요 이슈(Materiality)와 관련된 위험 및 기회

아지노모토 그룹은 거시적 경영환경 변화와 그 발생확률(낮음, 보통, 높음), 영향의 규모(낮음, 보통, 높음) 등을 종합적으로 고려하여 조직 간 관리가 필요한 그룹 차원의 위험과 기회를 파악하였으며, 그 세부 사항은 아래와 같습니다.
그룹은 이러한 경영 및 운영상의 위험을 최소화하고 이를 기회로 활용하기 위해 다양한 대응책과 메커니즘을 개발했지만 아래 목록이 모든 것을 포함하는 것은 아니며 현재 예측할 수 없거나 현재 중요하지 않은 것으로 간주되는 위험으로 인해 미래에 영향을 받을 수 있습니다.
아래 텍스트의 미래 예측 진술은 31년 2024월 XNUMX일 기준 그룹의 평가에 기초합니다. 아래 표에서 ●는 위험을 나타내고 ○는 기회를 나타냅니다.
이전 회계연도에는 "재무 관련 기회 및 위험"과 "아지노모토 그룹의 중대한 이슈(중요성)와 관련된 위험 및 기회"가 별도로 공개되었습니다. 그러나 이 회계연도부터는 이를 통합하여 그룹의 사업적 위험 및 기회로 공개합니다.

Ajinomoto 그룹의 중요 이슈(Materiality)와 관련된 위험 및 기회

주요 위험과 기회 발현 가능성 충격의 크기 종합 평가
카테고리 세부 정보
#1
"아미노사이언스"
  • 하얀 원 모달리티의 진화를 예측하고 Ajinomoto Group의 "아미노과학" 강점을 활용하여 사업 성장 기회 창출
  • 검은 원 “아미노사이언스”의 진화 및 확장이 정체되거나 생태계 및 공동 창조에서 “아미노사이언스”를 충분히 활용하지 못해 가치 확장에 실패하고 사업의 경쟁 우위와 성장이 둔화될 위험
높은 높은 매우 물질적
#2
IT 보안, 지적 재산권
  • 하얀 원 IP 전략을 사업 및 R&D 전략과 연계하여 지식재산권(IP) 포트폴리오를 구축하고, 기업에서 IP를 적극 활용하여 경쟁우위 확보 및 사업성장을 이룰 수 있는 기회
  • 하얀 원 간소화되고 빠르며 안전한 커뮤니케이션과 의사결정을 위한 강화된 IT 보안 기회는 고객 신뢰도 향상과 비즈니스 거래 성장으로 이어집니다.
  • 검은 원 경쟁자에게 기술 전문 지식이나 영업 비밀이 유출되어 기술 및/또는 사업 경쟁력이 저하될 위험
  • 검은 원 AI 기술 오용 및 랜섬웨어 공격을 포함한 보다 정교한 사이버 공격의 위험
  • 검은 원 개인정보 유출로 인한 정부 처분 위험 및 이해관계자 신뢰 상실
높은 높은 매우 물질적
#3
브랜드
  • 하얀 원 사회와 지구의 복지에 대한 배려를 통한 경영, 비의무적 지속 가능성 관련 요청에 대한 사전 대응, 강력하고 현지에 뿌리를 둔 브랜드 파워 활용을 통해 선도적인 지속 가능성 기업으로서의 입지를 유지하고 강화할 수 있는 기회
  • 검은 원 다양한 이해관계자들의 가치관 다양화로 기업활동과의 공감대 부족으로 브랜드 훼손 위험
  • 검은 원 MSG 및 감미료에 대한 부정적인 정보가 확산되어 기업 브랜드가 훼손될 위험
  • 검은 원 AI 기술의 오용으로 인해 허위 정보가 쉽게 생성되고 확산될 수 있으며, 위조 제품 및 회사 또는 개별 그룹 회사를 사칭하는 점점 더 정교해지는 웹사이트와 소셜 미디어 계정으로 인해 브랜드가 손상될 위험이 있습니다.
높은 높은 매우 물질적
#4
기술 혁신
  • 하얀 원 DX를 통해 다양한 비즈니스 활동을 자동화, 가속화, 간소화하고, 새로운 비즈니스 모델과 고객 접점을 창출하며, 첨단 기술을 통해 모달리티의 진화를 예상하여 생산성 향상, 비즈니스 및 기술 혁신, 가치 사슬 전반에 걸친 새로운 비즈니스 및 가치 창출의 기회를 제공합니다.
  • 하얀 원 순환 경제, 정밀 발효, 재생 농업과 같은 분야를 포함하여 글로벌 지속 가능성 및 생물 다양성과 관련된 기술 혁신, 규제 완화, 시장 창출 및 자금 조달 확대와 함께 녹색 변환(GX)의 진화와 함께 농업 및 식품 부문에서 솔루션을 발전시킬 수 있는 기회
  • 검은 원 혁신 진전에 대한 대응 지연으로 인해 새로운 가치 창출 및 사업 기회 포착에 실패할 위험
  • 검은 원 AI기술 활용이 늦어져 사업기회를 놓치는 위험이나, AI기술을 성급하게 활용함으로써 법령위반, 윤리적 문제, AI판단의 정확도 저하 등의 문제가 발생할 위험
높은 높은 매우 물질적
#5
인적 자본과 인권
  • 하얀 원 다양성과 도전에 초점을 맞춰 인적자원에 대한 선제적 투자와 업무 스타일 다각화를 통해 공동창조 가치를 확장할 수 있는 기회
  • 검은 원 인권존중 관련 법령 및 정보공개 기준의 변화 대응 지연으로 인한 기업가치 저하 위험
  • 검은 원 노동시장 내 인력 부족으로 혁신 및 사업활동에 필요한 인력 확보가 불가능해질 위험
높은 높은 매우 물질적
#6
기후 변화, 자연 자본 및 생물 다양성, 자원 고갈
  • 하얀 원 환경 및 식품 문제에 대한 전체론적 접근 방식을 공통 접근 방식으로 확립하고 다른 회사 및 기관과 함께 지속 가능한 솔루션을 공동 창출하기 위한 추진력이 커짐에 따라 회복성 있는 식품 시스템 구축을 촉진할 수 있는 기회
  • 하얀 원 기후 재정과 농부에 대한 정책 지원 강화를 통해 환경 영향이 적은 회복성 있는 식량 시스템 구축을 지원할 수 있는 기회
  • 하얀 원 자연 자본과 생물 다양성에 대한 관심 증가로 인해 재생 농업과 지속 가능한 가축 산업에 기여하는 제품 및 솔루션에 대한 수요 증가 기회
  • 검은 원 기후변화로 인한 지구적 지속가능성 확보 불가능, 자연자본 훼손, 물 부족, 동물자원 고갈 문제(단백질 위기, 가축 전염병 등) 대두로 원자재 조달 및 소비자 식량 공급에 어려움이 발생할 위험
  • 검은 원 일본 및 해외의 새로운 법률 및 규정(탈탄소화, 자연자본 및 생물다양성, 포장, 물, 그린워싱)과 재생에너지 조달 요건으로 인해 비용이 발생하거나 증가할 위험이 있습니다.
높은 높은 매우 물질적
#7
갈등/전쟁, 테러, 폭동, 사회 불안
  • 하얀 원 대체 원료 검토를 통한 안정적인 우수한 원료 조달 기회 제공
  • 검은 원 수출 제한, 관세, 금융 제재 또는 무력 행사로 인해 원자재(가축 사료용 원자재 포함) 조달, 기타 상품 공급, 국가 간 정보 공유 또는 자금 이체가 제한되어 그룹 전체 및 사업 전략, 개발 또는 제조의 침투가 방해받을 수 있는 위험
  • 검은 원 적대적인 국가 집단의 회사로 인식되어 제품 수요가 크게 감소할 위험
  • 검은 원 현지 임원 및 해외 근무자의 안전이 위협받거나 제한을 받을 수 있으며, 특정 국가에서의 사업 활동이 방해를 받아 계속될 수 없을 위험이 있습니다.
  • 검은 원 일부 국가에서는 갈등, 인플레이션 등으로 인한 사회적 불안이 커지고, 표현 및 집회에 대한 억압이 심화되며 여성의 권리가 침해되어 기업 활동이 어려워질 위험이 있습니다.
  • 검은 원 인플레이션으로 인한 원자재 및 연료비 상승으로 수익 악화
  • 검은 원 수용 위험이나 전쟁, 갈등 등의 발발로 인한 국가적 재정적 위험
높은 높은 매우 물질적
#8
재무, 회계 및 세무
  • 하얀 원 검은 원 세금 제도의 변화와 미수세금자산/부채로 인한 세금부담 증가 위험 또는 세금부담 감소 기회
  • 검은 원 인수 자회사 등의 사업계획 이행 실패, 자본비용이나 이자율 급등 등으로 인한 손상위험
  • 검은 원 금융위기로 인한 자본고갈, 신흥국을 중심으로 한 유통량 감소 등의 요인으로 미 달러 등 주요 통화 조달 어려움 위험, 등급 하향에 따른 자금조달 위험
  • 검은 원 해외 고객을 포함한 고객의 예상치 못한 파산 위험
  • 검은 원 환율 및 금리 급등으로 인한 사업수익 영향 위험(해외사업 활동 둔화, 해외 자회사 수익의 엔화 환산 영향, 이자비용 증가)
높은 높은 매우 물질적
#9
비재무 데이터 활용
  • 하얀 원 기술 혁신, 정량화 방법 개발, 효과적인 표준 제정 및 개발을 통해 과거에는 측정 및 분석이 불가능했던 비재무적 데이터 수집을 용이하게 하여 환경적, 사회적 가치를 재무적 가치로 전환하는 것을 보다 쉽게 ​​만들어 줄 수 있는 기회
  • 하얀 원 자연자본 분야의 기술 발전으로 회복력 있는 식량 시스템을 구축하는 데 필요한 데이터를 보다 쉽게 ​​얻을 수 있는 기회
  • 검은 원 사회적 가치와 인권 위험 평가/측정 수준(사회적 요구) 증가에 대한 대응 지연으로 인한 사업 기회 놓칠 위험
보통 높은 자재
#10
전염병, 자연 재해
  • 하얀 원 전염병 및 자연 재해 외의 위기 상황에도 대응할 수 있는 모든 위험에 대한 BCP로 진화하여 회복성 있고 유연한 조직 구조를 구축할 수 있는 기회
  • 검은 원 전염병이나 대규모·광범위한 자연재해 등으로 인해 물자 부족, 인력 피해 등이 발생하여 혁신 추진 및 사업 활동 수행에 어려움을 겪을 수 있는 리스크
보통 높은 자재
#11
소비자 선호도 및 가치
  • 하얀 원 지속 가능성에 대한 인식 증가, 감성적 풍요로움 강조 등 소비자 가치 변화에 대응하여 사업을 확장할 수 있는 기회
  • 검은 원 소비자들의 사회적, 환경적 인식 증가와 개인화된 건강 관리 선호도에 부응하는 사업, 서비스 및 제품 개발 지연으로 인해 사업 기회를 놓칠 위험이 있으며, 이로 인해 소비자와 사회의 수용이 지연될 수 있습니다.
보통 높은 자재
#12
인구 증가, 인구 고령화, 개발도상국으로의 자본 유입
  • 하얀 원 세계 인구 증가와 공공 기관에서 개발도상국으로의 자본 유입으로 인해 건강 및 영양 문제를 해결하는 솔루션에 대한 수요 증가 기회, 헬스케어 시장이 크게 확대될 수 있는 기회
  • 검은 원 일본과 유럽의 인구 증가가 예상되지 않아 일부 개발도상국/지역에서 사업 개발 지연으로 인한 사업 기회 놓칠 위험
보통 높은 자재
#13
거버넌스 및 규정 준수
  • 하얀 원 강력한 거버넌스로 인해 당사만의 안전, 품질, 환경경영 활동이 지속되어 이해관계자들의 신뢰가 축적되는 기회
  • 하얀 원 직원 간 AGP 침투 및 정책, 규칙 및 규정의 적절한 이해와 구현을 포함한 강화된 거버넌스를 통해 더 나은 기업 문화를 육성하여 비즈니스 지속 가능성을 향상시킬 수 있는 기회
  • 검은 원 불이행(종교규정, 동물보호규정 등) 또는 부적절한 품질관리나 안전관리(예상치 못한 성분의 오염 등)로 인한 형사처벌이나 행정처분의 위험, 이해관계자의 신뢰 상실 등
보통 높은 자재
#14
경제적 안보(반도체)
  • 하얀 원 일본 정부가 경제 안보 대책으로 반도체 국내 생산을 재개함에 따라 일본 내 기술 개발이 용이해질 전망
  • 검은 원 반도체에 대한 정부 경제안보 대책으로 인한 공급망 혼란 및 시장 경쟁 심화 위험
보통 보통 자재
Ajinomoto 그룹의 중요 이슈(중요성)와 관련된 위험 및 기회에 대한 이니셔티브 및 목표/KPI

다음은 현재 아지노모토 그룹에서 다루고 있는 1가지 주요 주제에 대한 이니셔티브 및 목표/KPI입니다. ((2) 지속 가능한 지구 환경 달성, (3) 식량을 통한 웰빙 달성, (4) 선진 의학 및 예방에 기여, (5) 스마트 사회 발전에 기여, (6) 다양한 가치와 인권 존중, (XNUMX) 경영 기반 강화). 여기에 제시된 위험과 기회는 위에서 제시한 주요 위험과 기회를 간단히 요약한 것이며, 괄호 안의 숫자는 동일한 항목에 해당하는 카테고리 번호를 나타냅니다.

주요 주제와 관련된 주요 위험 및 기회, 이니셔티브, 목표 및 KPI

(괄호 안의 숫자는 앞서 언급한 주요 위험 및 기회에 해당하는 카테고리 번호를 나타냄)

머티리얼 테마 위험 및 기회(위험/기회 범주 번호) 이니셔티브 목표/KPI
지속가능한 지구환경 달성
  • 하얀 원 기술 혁신, 규제 완화 및 정책 지원 확대, 자본 유입, 다른 기업과의 공동 창조 추진력 증가 등을 통해 친환경적이고 회복력 있는 식량 시스템 구축을 지원하고 관련 제품 및 서비스에 대한 수요를 늘립니다.
  • 검은 원 기후변화, 자연자본 훼손, 동물자원 고갈 등으로 인한 원자재 조달 어려움과 관련 법규 및 규제 강화, 사회적 요구 증가로 인한 사업기회 손실, 배양육, 포장재 재활용, AI 등 첨단기술의 활용 지연 또는 성급한 도입
    (#1, #4, #6)
  1. 1탄소 중립에 대한 도전
  • 온실가스 배출 감소(2018년 대비)
    2030년: Scope 50 및 1 2% 감소, Scope 24 3% 감소
    2050년: 순 제로 달성 및 재생 에너지 100% 사용
  • 생물다양성 이니셔티브를 발전시키다
    (위험 기회 평가 및 상호 솔루션을 포함한 이니셔티브 홍보)
    LEAP 접근 방식을 위해 선택된 원자재의 기후 변화 및 기타 문제*)
    * LEAP 접근 방식: TNFD가 자연 관련 위험과 기회를 과학 기반으로 평가하기 위해 제안한 지침 프로세스입니다.
  • 플라스틱 폐기물
    2030: 제로 웨이스트
  • 식량 손실 감소(2018년 대비)
    2025년 : 원자재 수령부터 고객 인도까지 50% 감소
    2050년: 50% 감소(전체 제품 수명 주기)
  • 각 지역과 협력하여 식량 손실을 줄이고 플라스틱을 재활용하는 등의 사회적 적용을 모색합니다.
  • 물 사용량 절감(2005년 대비)
    2030년: 물 소비량 80% 감소
  • 지속 가능한 원자재 조달
    2030년: 핵심 원자재의 지속가능한 조달 비율 100%
  • 동물복지 개선
  1. 210억 명을 지원하는 탄력적인 식량 시스템의 변화에 ​​기여
  • 바이오사이클 확대로 순환적 자원체계를 갖춘 사회 구축에 기여
  • 생물자극제를 통해 지속 가능한 농업에 기여합니다. (단위 면적당 수확량 증가, 환경 스트레스 내성 증가 등을 통해 기후 변화 완화 및 적응에 기여합니다.)
  • 아미노산을 활용한 지속 가능한 방법으로 키운 소를 활용한 제품 제공, 유제품 및 육류 생산업체와의 협업을 통한 생태계 구축
  • 환경 영향이 적은 암모니아의 현장 생산을 실질적으로 구현하도록 촉진합니다.
음식을 통한 웰빙 실현
  • 하얀 원 각 지역 소비자들의 선호도와 지속 가능성, 건강에 대한 인식 증가에 부응하는 제품과 서비스를 제공하여 사업을 확대하고, 사회와 지구의 웰빙을 생각하는 경영을 통해 브랜드를 강화합니다.
  • 검은 원 변화하는 가치관과 다양화, AI 등 첨단기술의 부적절한 활용 속에서 소비자 가치관 변화에 대한 대응이 지연되고, 제품과 사업활동에 대한 이해 부족으로 사업기회 상실 및 브랜드 훼손 발생
    (#1, #3, #9, #11)
  1. 3음식 문화를 존중하고, 맛에 타협하지 않는 인간과 지구를 위해 건강한 음식 선택을 할 수 있는 환경을 조성합니다.
  • 상업(B2B) 고객을 위한 솔루션 제공 확대
  • 지역 이해관계자와 협력하여 식량 및 건강 문제 해결
  • 아지노모토그룹 영양프로파일링시스템(ANPS) 및 기타 영양평가기술을 기반으로 영양균형이 잡힌 제품과 서비스를 제공하고, 소비자들의 건강한 식습관을 지원합니다.
  • 영양에 대한 약속의 일환으로 건강한 제품 제공
    — 2030년까지 당사 제품의 60%가 영양가가 향상될 예정입니다.
    - 2030년까지 연간 400억명에게 맛있는 소금 섭취량 감소와 단백질 섭취 최적화를 촉진하는 제품을 제공하겠습니다.
    — 2030년까지 아미노산의 생리적, 영양적 기능을 활용한 제품의 공급량을 2020년 대비 XNUMX배로 늘릴 예정이다.
  • 환경에 미치는 영향이 적은 재료 및 생산방법으로 만든 식품과 재료를 제공합니다(인조육, 식물성 식품 등)
  1. 4함께 요리하고 먹는 즐거움을 장려함으로써 정서적 풍요로움에 기여합니다.
  • 함께 요리하고 먹는 것이 웰빙에 얼마나 기여하는지 정량화하고(관계 연구) 기여도가 높은 제품을 확대합니다.
  1. 5개인별 맞춤형 상품 및 서비스 제공으로 자아실현에 기여
  • 소비자의 요구 사항과 행동에 대한 심층적인 이해를 통해 소비자에게 개인화된 경험을 개발합니다.
    KPI(1) : POND* 고객 10만명(공통ID수) (2030)
    KPI(2) : 매년 2~3개의 신제품을 출시하고 매출은 1억엔 이상(2030년)
    * POND : 회사 전체 고객 기반
  • 냉동식품(교자 및 주변만두류) 중 핵심 냉장사업 카테고리에서 제공하는 가치 진화
첨단의학 및 예방에 기여
  • 하얀 원 DX를 활용해 모달리티의 진화를 지속적으로 예측하고 고객에게 첨단의료를 제공하여 새로운 가치를 제공합니다.
  • 검은 원 의료 분야의 기술 발전에 대한 지연된 대응 또는 "아미노사이언스"의 진화 및 확장에 대한 침체 위험 또는 생태계 및 공동 창조 기회를 충분히 활용하지 못해 가치 확장에 실패하고 나아가 사업 및 기업 가치의 확장이 제한될 수 있습니다.
    (#1, #4)
  1. 6선진 의료기술 창출에 기여
  • 치료 및 예방을 강화하고 건강한 수명을 연장하기 위한 솔루션 제공을 확대합니다.
  • 생물제약 제조 서비스 사업 영역 강화 및 확대
  • 배양배지 및 첨단의료소재 서비스 솔루션을 제공하는 기업으로 진화
  • 의료식품 분야 강화
스마트 사회의 진화에 기여
  • 하얀 원 경제안보정책의 영향으로 반도체 국산화 진전으로 일본 반도체 관련 기술 고도화
  • 검은 원 정부가 경제적 안보 조치의 일환으로 반도체 관련 제품 거래를 규제함에 따라 가치 사슬이 붕괴되고, 마찰이 있는 무역 상대국이 관련 제품을 국내에서 생산하기 시작하면서 경쟁이 심화됨
    (#1, #14)
  1. 7지속가능하고 쾌적한 ICT 사회를 만들기 위해 끊임없는 혁신을 통해 첨단소재 공급을 확대하고 지속가능한 사업모델을 공동 창출·개발한다.
  • 반도체 가치사슬 내 공동창조 생태계 강화, 반도체 진화 돕는 혁신 창출 가속화, 첨단소재 공급 확대
  • 광전자 집적 등 첨단 반도체 분야의 기술 및 소재 개발 달성
다양한 가치와 인권 존중
  • 하얀 원 기술 혁신을 통해 인권 등의 주제에 대한 비재무적 데이터를 수집하고, 아지노모토의 환경적, 사회적 가치를 활용하여 경쟁 우위를 확보할 수 있는 다양한 표준 제정에 참여함으로써 장기적 관점과 재무적, 비재무적 관점에서 경영 의사 결정을 장려합니다.
  • 검은 원 인권 등 비재무적 데이터의 평가 및 측정 요청에 대한 대응 지연으로 인한 사업 기회 및 기업 가치 손실
    (#5, #9)
  1. 8가치 사슬에서 인권 이니셔티브를 홍보하고 다양한 이해관계자의 공명을 촉진합니다.
  • 국제 기준에 따라 인권과 환경 실사를 꾸준히 추진하고, 이해관계자와의 대화를 통해 아래와 같은 2가지 접근 방식을 취합니다.
    (심층적 접근) 국가별 인권 위험 평가 결과를 토대로 인권 영향 평가를 실시(2024년 2025회)하고 예방 및 시정 조치와 모니터링을 실시 (종합적 접근) 공급업체를 동반하여 모니터링하여 공급업체의 실태 파악 및 개선을 도모(국내 XNUMX차 공급업체는 XNUMX년 완료, 해외 XNUMX차 공급업체는 XNUMX년 착수 예정)
경영기반 강화
  • 하얀 원 무형자산의 경영중요성 증대에 따라 인적자원의 다양화와 도전정신을 강화하여 창의적 활동을 활성화하고, 지식재산권과 IT시스템 고도화, 재무전략 강화를 통해 경쟁우위를 강화합니다.
  • 검은 원 인구 통계학적 변화, 갈등, 팬데믹, 인적자원의 공급과 수요의 격차, 더욱 엄격해진 법률과 규정, IT 보안 위협 등 기업 환경의 심각한 변화로 인해 기업 인프라에 대한 다각적인 위협이 확대되고 있습니다.
    (#1, #2, #5, #7, #8, #10, #12, #13)
  1. 9지역 사회의 모델이 되는 DE&I 이니셔티브와 도전을 장려하는 인적 자원 투자를 통해 직원의 웰빙을 개선하고 혁신을 창출하며, 모든 직원이 각자의 회사에서 일하는 데 보람을 느끼는 그룹을 구축하기 위해 노력합니다.
  • ASV 실현 프로세스 참여 설문 점수(전역)
    80% (2025) ⇒ 85% (2030)
  • 리더십의 다양성(글로벌)
    20% (2025년도) ⇒ 30% (2030년도)
  • 여성 관리자 비율(전 세계)
    35% (2025) ⇒ 40% (2030)
  • 전체 직원 중 중간 경력자로 입사한 직원의 비율(Ajinomoto Co., Inc. 비통합)
    20% (2025) ⇒ 30% (2030)
    * 우리는 매년 아지노모토 주식회사에 입사한 모든 신입사원 중 중간 경력자 채용률을 50% 이상으로 높이는 것을 목표로 합니다.
  • 홍보 ASV Awards (글로벌) 및 공개채용 전환 및 사업부 간 프로젝트 참여(아지노모토 주식회사 비통합)
  1. 10경영환경 변화에 대한 회복력 강화
  • 글로벌 품질 보증 시스템과 글로벌 전략적 IP 포트폴리오를 구축하여 회복력 강화
  • 규정 준수 인식을 개선하기 위한 지속적인 조치 수행
  • 건강과 안전과 관련된 평가, 감사 및 검사를 지속적으로 수행합니다.
  • 경영리스크 파악 및 대책 검토(연간)
  • 미래 예측을 수행하고, 기회를 파악하고, 포트폴리오 전략을 논의합니다(적절한 경우)
  • 외환 및 금리의 손상 및 변동 위험을 최소화하고, 그룹 내 자금의 효과적 활용 및 유연한 자금 조달을 통해 위험을 완화합니다.
  1. 11직원의 문해력 향상
  • 환경, 인권, DX 등에 대한 문해력 향상 대책을 전개합니다.
  • 100,000년 영양교육 받는 직원 2025만명