지속 가능성 추진 프레임 워크 개선 및 지속 가능성 자문위원 임명에 대한 공지

8년 2021월 XNUMX일

(주) 아지노모토는 지속 가능성 관점에서 기업 가치를 지속적으로 높이기 위해 지속 가능성 추진 프레임 워크를 강화할 것입니다. 1 년 2021 월 XNUMX 일부터 이사회 산하에 지속 가능 경영 자문위원회를, 집행위원회 산하에 지속 가능 경영위원회를 설치합니다. 또한 지속 가능성 자문위원 선임에 대해 다음과 같은 결정이 내려졌습니다.

(1) 지속 가능성 자문위원회는 다음 1) ~ 4)를 담당합니다.

1) 1-2020 중기 경영 계획 2022 단계 (FY2020 ~ 2025) 중 장기적 관점 (2050 년까지)으로 중요성을 논의하고, 2 단계 (FY2023 ~ 2025) 전략에 반영 중기 경영 계획의.

2) 다중 이해 관계자 관점에서 중요성을 검토하고 중요성과 관련된 환경 변화 (위험 및 기회)에 대한 대응 계획을 검토 한 후 이사회에보고합니다.

3) 사회 규칙 제정에 대한 적절한 참여 검토와 함께 2030 년 이후 기업이 기대하거나 요구하는 핵심 사항을 검토합니다.

4) 건강한 기대 수명 연장 및 환경 영향 감소를 포함한 사회적 가치 창출에 관한 2030 년 이후의 목표를 논의하고 검토합니다.

(2) 지속 가능 경영 자문위원회는 반기마다 회의록과 보도 자료를 발간하여 논의 내용을 적극 공개한다.

(3) 지속 가능 경영위원회는 지속 가능 경영 자문회의보고를 바탕으로 전사 경영 이슈에 따른 리스크 및 기회에 대한 대책과이를 경영 전략에 반영하는 방안을 중요성 및 승인 된 전략 방향에 따라 논의합니다. 이사회에 의해. 지속 가능성위원회는 집행위원회에보고 할 것입니다.

학계, 이머징 마켓, 밀레 니얼 세대, Z 세대 등 다양한 분야를 대표하는 외부 전문가와 ESG 임팩트 투자자, 사외 이사, 아지노모토 (주) 임원진 중에서 위원으로 선발 된 사람은 다음과 같습니다. 대표 이사 사장 겸 CEO.