사회와 함께
직원 건강 및 복지 향상을 위한 그룹 차원의 노력
모든 임직원의 건강은 아지노모토 그룹의 공유 가치 창출(ASV)을 실천하는 데 필수적입니다.
아지노모토 그룹은 “아미노사이언스”를 통해 모든 인류, 사회, 그리고 지구의 웰빙에 기여하고자 합니다. 이러한 노력의 일환으로, 2030년까지 10억 명의 건강 수명을 증진시키기 위한 영양 개선 사업을 추진하고 있습니다. 저희의 접근 방식은 ‘타협 없는 영양’입니다.*1이는 "아미노과학"을 활용하고 세 가지 핵심 원칙, 즉 맛을 해치지 않는 영양, 접근성을 저해하지 않는 영양, 그리고 지역 생활 방식을 저해하지 않는 영양을 통해 영양 문제를 해결하려는 우리의 노력을 이끌어줍니다.
아지노모토 그룹은 임직원의 건강과 영양을 증진하고 활기차고 역동적인 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 영양 개선 프로그램을 시행하고 있습니다. 임직원들이 자기 관리에 힘쓰고 업무에 적극적으로 참여할 때, 사람과 사회, 그리고 지구의 복지에 더욱 기여하고 그룹의 성장을 견인할 수 있다고 믿습니다. 저희는 그룹 전체에 획일적인 프로그램을 적용하는 것이 아니라, 각 국가, 조직, 그리고 식문화에 맞춘 맞춤형 영양 개선 프로그램을 추진하는 데 집중하고 있습니다.
글로벌 기준에 부합하는 노력을 가속화하기 위해 직업 영양 연합(WNA) 회원으로서 활동하고 있습니다.
직장영양연합(WNA)은 소비재 기업들의 국제 산업 네트워크인 소비재포럼(CGF)과 전 세계 영양 개선을 위해 노력하는 비영리 단체인 세계영양개선연합(GAIN)이 설립했습니다. 이 연합은 직원들의 건강과 복지 증진을 위해 노력하는 기업들을 지원합니다. 아지노모토 그룹은 전 세계적으로 직장 영양 개선 활동을 추진하기 위해 2022년 3월 WNA에 가입했습니다.
현재까지 아지노모토 그룹 산하 17개 회사(전체 직원의 70% 차지)는 직장 내 건강 증진 활동에 대한 자체 평가를 4개 영역(직장 내 건강식 제공, 영양 교육 실시, 영양 중심 건강 검진 지원, 모유 수유 지원)에서 실시했습니다. 각 회사는 PDCA 사이클을 활용하고 아지노모토 본사와 협력하여 각자의 상황에 맞는 직장 영양 개선 활동을 추진하고 있습니다. 세계영양협회(WNA)는 아지노모토 그룹의 이러한 노력을 인정하여 사례 연구로 소개했습니다.*2
직원들의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 지속적인 노력
아지노모토 그룹은 임직원 영양 개선 사업의 일환으로 영양 교육을 통해 2025년까지 임직원 10만 명에게 영양 교육을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 2021 회계연도부터 그룹 내 약 100개 계열사로 영양 교육을 확대 시행해 왔으며, 각 계열사의 상황에 맞는 온라인 학습 및 기타 교육 방식을 활용했습니다. 교육 내용은 균형 잡힌 식단, 맛있게 소금 섭취 줄이기, 단백질 섭취 최적화 및 아미노산, 과일과 채소 섭취 등이었습니다. 그 결과, 2023 회계연도까지 누적 8만 8천 명, 2024 회계연도까지 12만 2천 명의 임직원에게 영양 교육을 제공하여 당초 목표보다 1년 앞당겨 달성했습니다.
그룹 계열사들은 또한 각 국가 및 지역의 식문화와 당면 과제에 맞춰진 선제적인 계획들을 시행하고 있습니다.
아지노모토 주식회사는 건강 검진 결과를 바탕으로 모든 직원을 대상으로 상담을 실시합니다. 아지노모토 브라질에서는 직원 구내식당에서 건강 검진 서비스를 제공합니다. 카치 메시 영양 교육의 일환으로 식사를 제공하는 아지노모토 태국 법인은 구내 식당에서 건강식 한 가지를 무료로 제공합니다. 또한 아지노모토 베트남 법인은 사업장에 수유실을 설치하여 모유 수유를 지원합니다.
이러한 노력은 그룹 전체를 꾸준히 긍정적인 방향으로 이끌고 있습니다. 아지노모토 그룹 직원 만족도 조사 결과, 응답자의 83%가 건강 및 웰빙 관련 질문에 긍정적으로 답변했습니다. 또한, 건강 및 웰빙 자가 평가 점수는 2022년 대비 2023년에 13% 상승하여 예상치를 뛰어넘었습니다.
아지노모토 그룹은 영양 교육을 핵심 가치로 삼아 임직원의 영양 개선을 위한 다양한 노력을 지속할 것입니다. 이를 통해 임직원 한 사람 한 사람이 실천하는 건강 증진 활동이 사람, 사회, 그리고 지구의 건강에 기여할 수 있도록 연결하고자 합니다.
*향후 여러 차례 업데이트를 통해 그룹 계열사의 새로운 사업들을 소개할 예정입니다.
2026년 4월