Conheça seus colegas

Vice presidente, Ajinomoto Polônia, Varsóvia, Polônia

Regulatory Science Group, Quality Assurance Department, Tóquio, Japão

Grupo de Ciência, Departamento de Comunicações Globais, Tóquio, Japão

Nos bastidores do desenvolvimento de um novo produto na Nigéria

Pesquisa de Engajamento

Valorizar as pessoas está no DNA do Grupo Ajinomoto. Isso é demonstrado pela Pesquisa de Engajamento do Grupo Ajinomoto lançada em 2017. O objetivo da pesquisa é medir a motivação e o nível de engajamento dos funcionários com a empresa e sua missão, visão e valores (ASV, ou Valor Compartilhado do Grupo Ajinomoto). Os resultados são usados ​​para implementar iniciativas de estilo de trabalho e local de trabalho.

Nossa Pesquisa de Engajamento de 2019 constatou que 80% dos entrevistados têm empatia com o ASV (Valor Compartilhado do Grupo Ajinomoto) e estão motivados a contribuir mais para o ASV.

A partir do ano fiscal de 2020, a Pesquisa de Engajamento é realizada anualmente. Ele não apenas mede o engajamento dos funcionários, mas também desempenha um papel na estimativa da realização e eficácia de nosso objetivo de “transformar a gestão de RH e das organizações”, uma importante iniciativa do Plano de Gestão de Médio Prazo 20-25 para o Grupo em geral e cada organização.

Utilizando os resultados da Pesquisa de Engajamento, ajudaremos os funcionários a desenvolver uma compreensão e valorização individuais da ASV, e trabalharemos para promover uma cultura organizacional na qual os funcionários contribuam ativamente para o desenvolvimento e crescimento do Grupo Ajinomoto.