Políticas do Grupo Ajinomoto
Mensagem do Presidente e CEO

No Grupo Ajinomoto, nossa missão é contribuir para a alimentação e o bem-estar do mundo e melhorar a vida para o futuro. É por isso que buscamos iniciativas ASV (Grupo Ajinomoto Criando Valor Compartilhado) - nossa abordagem única para resolver problemas sociais por meio de nossos negócios e melhorar o valor econômico, criando valor compartilhado com a sociedade e as comunidades locais.
Prosseguir a ASV requer colaboração com várias partes interessadas, e essa colaboração só é possível se cada um de nós do Grupo trabalhar duro para conquistar a confiança da sociedade. Reconhecendo isso, revisamos os princípios que ilustram as crenças e comportamentos que as empresas do Grupo e cada um de nós que trabalhamos lá devem defender, denominando-as de Políticas do Grupo Ajinomoto (AGP). O AGP representa nossas visões fundamentais compartilhadas globalmente, bem como o código de conduta que rege as atividades de negócios do Grupo no que se refere à conformidade em cada país e região em que operamos, regras internacionais relativas às "questões do século XXI da sociedade humana" e a busca da ASV.
A AGP se aplica a todas as nossas atividades e fornece um compromisso por escrito a todas as nossas partes interessadas de que as defenderemos. Nosso objetivo é ser um grupo de empresas fornecedoras de soluções para questões de alimentação e saúde que ganhe confiança ao defender a AGP em tudo o que fazemos.
Nossa filosofia
Desde a sua fundação, o Grupo Ajinomoto tem se engajado de forma consistente em iniciativas para resolver questões sociais por meio de seus negócios. Ao melhorar o valor econômico por meio da criação de valor compartilhado com a sociedade e as comunidades locais, essas iniciativas contribuíram para o crescimento do Grupo. Esse tipo de iniciativa foi nomeado ASV (Grupo Ajinomoto Criando Valor Compartilhado). Posicionamos a ASV no centro da filosofia corporativa do Grupo, “Nossa Filosofia”, enquanto nos esforçamos para cumprir nossa missão e visão adotadas sob essa filosofia.
Responsabilidade corporativa
As empresas do Grupo Ajinomoto não pedem que executivos e funcionários desconsiderem o AGP. Além disso, as empresas do Grupo Ajinomoto garantem que nenhum funcionário ou funcionário seja afetado adversamente pelo cumprimento do AGP.
A alta gerência das empresas do Grupo Ajinomoto reconhece suas próprias funções no cumprimento da AGP e define um exemplo de conformidade. A alta gerência também garante a conformidade dentro de suas empresas e estabelece sistemas internos eficazes incorporando opiniões de dentro e de fora de suas empresas.
Quando houver uma violação grave do AGP, como uma violação de uma lei ou regulamento, espera-se que a alta gerência esclareça às partes interessadas sua posição na resolução do problema e tome as medidas necessárias para determinar a causa e impedir qualquer reincidência.
Âmbito de aplicação
As Políticas do Grupo Ajinomoto, ou "AGP", aplicam-se a todas as empresas do Grupo Ajinomoto e seus executivos e funcionários.
Compromisso com o Pacto Global da ONU
O Grupo Ajinomoto anunciou sua participação no Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) em julho de 2009.
Principio básico
1. Iniciativas para melhorar a nutrição
- 1.1 Aspiramos nos concentrar nas necessidades nutricionais de pessoas de diferentes regiões, idades, estilos de vida e condições de saúde e fornecer produtos e informações que melhorem o equilíbrio nutricional das refeições diárias.
- 1.2 Contribuímos para a nutrição emocional e física, não apenas com produtos que fornecem os nutrientes adequados, mas também através de recomendações para refeições deliciosas, cardápios variados, culinária inteligente e refeições em conjunto.
- 1.3 Trabalhamos para ajudar os consumidores a melhorar a nutrição, oferecendo um pacote total de informações, produtos e serviços com base em um profundo entendimento das condições locais.
- 1.4 Oferecemos oportunidades para refeições nutritivas com produtos acessíveis e em estilos adequados, e que atendam às necessidades dos consumidores em cada país.
Políticas compartilhadas de grupo
2. Fornecimento de produtos e serviços seguros e de alta qualidade
- 2.1 Nosso objetivo é sempre colocar o cliente em primeiro lugar e, por meio de tecnologia e criatividade avançadas, desenvolver e fornecer produtos e serviços seguros e de alta qualidade.
- 2.2 Fornecemos informações precisas e úteis sobre nossos produtos e serviços, a fim de ganhar e manter a confiança de nossos clientes, atender às suas expectativas e garantir sua satisfação.
- 2.3 Garantimos que todo o nosso marketing e publicidade sejam feitos de maneira interativa com nossos clientes e de maneira responsável, principalmente quando direcionados a crianças.
Políticas compartilhadas de grupo
3. Contribuição para o meio ambiente global e a sustentabilidade
- 3.1 Trabalhamos com comunidades e clientes para coexistir harmoniosamente com a terra e criar uma "sociedade voltada para a reciclagem" sustentável.
- 3.2 Incentivamos todas as pessoas a usar recursos e energia de maneira mais eficiente e a seguir estilos de vida ambientalmente responsáveis.
Políticas compartilhadas de grupo
4. Transações justas e transparentes
- 4.1 Dedicamo-nos a justiça e transparência em todas as nossas transações e mantemos práticas comerciais justas, reconhecendo nossos valiosos parceiros de negócios.
- 4.2 Tomamos medidas para garantir um entendimento completo e conformidade com a legislação antitruste e outras leis e regras relacionadas à concorrência em cada país onde fazemos negócios. Não nos envolvemos em conluio com concorrentes para fixar preços ou volume de vendas / produção para limitar a concorrência (cartéis) ou fraudar licitações. Não empregamos meios injustos para eliminar concorrentes ou bloquear a entrada no mercado.
- 4.3 Ao selecionar subcontratados e fornecedores, tomamos decisões comparando e avaliando de maneira justa termos como preço, qualidade e serviço. Não nos envolvemos em condutas que resultem em desvantagem para nossos parceiros de negócios, abusando de nossa posição dominante.
- 4.4 Envolvemos nossos subcontratados e fornecedores em nossos esforços para cumprir nossas responsabilidades sociais, incluindo preservação ambiental e proteção dos direitos humanos.
- 4.5 Ao lidar com nossos clientes e parceiros de negócios, agimos com bom senso e não adotamos uma conduta inadequada, como oferecer presentes, entretenimento ou dinheiro impróprios.
- 4.6 Não fornecemos presentes, entretenimento, dinheiro ou outros benefícios como suborno a funcionários públicos nacionais ou estrangeiros ou pessoas equivalentes a eles, independentemente dos meios. Mantemos relações sólidas e normais com governos e funcionários.
Políticas compartilhadas de grupo
5. Abordagem dos direitos humanos
- 5.1 Conduzimos atividades comerciais com base no entendimento dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente e no respeito pelas regras de conduta internacionais relacionadas aos direitos humanos.
- 5.2 Trabalhamos em conjunto com uma grande variedade de partes interessadas para evitar qualquer cumplicidade na violação dos direitos humanos.
- 5.3 Respeitamos os princípios e direitos fundamentais no trabalho da seguinte forma. Nós: (a) reconhecemos o direito à liberdade de associação e negociação coletiva; (b) proibir o uso de trabalho forçado de qualquer forma; (c) proibir o uso de trabalho infantil; e (d) não toleram discriminação no emprego.
Políticas compartilhadas de grupo
6. Treinamento de recursos humanos e garantia de segurança
- 6.1 Fazemos o possível para oferecer oportunidades de emprego significativas que permitam que nossos funcionários desenvolvam e exercitem suas habilidades e habilidades de uma maneira que respeite sua diversidade, caráter e individualidade.
- 6.2 Adotamos uma perspectiva global de nosso trabalho, enfatizamos o trabalho em equipe, exercitamos a criatividade e valorizamos um espírito pioneiro, buscando contribuir para o desenvolvimento do Grupo Ajinomoto.
- 6.3 Apoiamos os esforços dos funcionários para que tenham uma vida plena e contribuímos para a prosperidade da sociedade por meio do desenvolvimento contínuo do Grupo Ajinomoto. Para isso, buscamos nos aprimorar constantemente por meio de novas iniciativas e programas.
- 6.4 Nosso objetivo é um ambiente de trabalho que melhore a satisfação no trabalho e promova alta produtividade.
- 6.5 Respeitamos as leis e a cultura de cada país e região em que fazemos negócios. Proibimos a discriminação contra qualquer pessoa com base em raça, grupo étnico, nacionalidade, religião, crença, local de nascimento, gênero, idade, deficiência, identidade LGBT, etc.
- 6.6 Construímos e mantemos locais de trabalho positivos, baseados na comunicação aberta, livres de discriminação e assédio, onde as pessoas respeitam a dignidade humana umas das outras.
- 6.7 Respeitamos cada pessoa e colocamos a segurança e a saúde ocupacionais como um dos componentes mais importantes das atividades corporativas.
Políticas compartilhadas de grupo
7. Trabalhando com comunidades locais
- 7.1 Nós nos esforçamos para fazer contribuições sociais positivas para criar comunidades saudáveis onde fazemos negócios e em toda a sociedade. Nosso foco é o desenvolvimento econômico, cultural e educacional de cada comunidade onde fazemos negócios.
- 7.2 Como membros das comunidades locais, somos incentivados como indivíduos a participar de atividades de contribuição social.
- 7.3 Reconhecemos que todos e cada um de nós, como funcionários do Grupo, representam o Grupo Ajinomoto sempre que interagimos com o público e, como tal, nossas ações são regidas o tempo todo pela conscientização da etiqueta social.
Políticas compartilhadas de grupo
8. Responsabilidades para com as partes interessadas
- 8.1 Envidamos todos os esforços para empregar boas práticas de gerenciamento, fornecer retornos apropriados aos acionistas e aumentar o valor corporativo.
- 8.2 Divulgamos informações de maneira oportuna e apropriada para nossos diversos stakeholders e respondemos de maneira justa e fiel às expectativas e à confiança depositadas em nós.
- 8.3 Mantemos e operamos uma estrutura de controles internos adequados para garantir a credibilidade e a precisão das informações financeiras divulgadas às partes interessadas.
- 8.4 Não nos envolvemos em atividades ilegais, como informações privilegiadas, que incluem ações ou outros veículos de investimento que usam informações não públicas para empresas do Grupo Ajinomoto e / ou parceiros de negócios listados publicamente.
- 8.5 Cumprimos as leis tributárias em cada país em que operamos. Respondemos a mudanças nos sistemas tributários e na administração e minimizamos os riscos tributários para maximizar o valor para o acionista.
Políticas compartilhadas de grupo
9. Proteção e gerenciamento de ativos e informações corporativos
- 9.1 Protegemos e gerenciamos estritamente informações confidenciais e ativos tangíveis e intangíveis da empresa, incluindo segredos comerciais e propriedade intelectual.
- 9.2 Reconhecemos a importância de proteger informações pessoais e obter, usar e fornecer informações pessoais apenas de maneiras apropriadas, a fim de evitar vazamentos de informações.
- 9.3 Reconhecemos que nossa marca e direitos de propriedade intelectual são ativos corporativos importantes e os usamos de maneira apropriada e correta, de acordo com as leis e as regras do Grupo Ajinomoto.
- 9.4 Respeitamos a propriedade intelectual legítima de terceiros.
Diretiva compartilhada de grupo
10. Separação clara de negócios e assuntos pessoais
- 10.1 Tomamos medidas para garantir que os interesses dos funcionários, incluindo suas famílias, e os interesses das empresas do Grupo Ajinomoto não entrem em conflito.
- 10.2 Utilizamos informações ou ativos corporativos apenas para fins comerciais e não para a busca de interesses privados.
- 10.3 Entendemos que as relações comerciais estabelecidas pelos funcionários pertencem à empresa mesmo após a aposentadoria dos funcionários.
- 10.4 Distinguimos claramente entre postagens públicas corporativas e postagens pessoais individuais em relação às informações nas mídias sociais. Temos consciência de nossas funções e responsabilidades como membros do Grupo Ajinomoto, mesmo ao publicar informações como indivíduo, e não cometemos atos que possam danificar o Grupo Ajinomoto, sua reputação ou qualquer outro ativo.
- 10.5 Nós nos envolvemos em atividades políticas apenas como indivíduos que adotam uma postura pessoal e somente fora do horário de trabalho e fora das propriedades da empresa.
11. Estabelecimento e implementação de boa governança
- 11.1 Estabelecemos sistemas de governança centrados na delegação apropriada de autoridade e responsabilidade e gerenciamos o Grupo de maneira justa, transparente e eficiente para aumentar continuamente nosso valor corporativo.
- 11.2 Implementamos o gerenciamento estratégico de riscos e o gerenciamento organizado de crises para garantir a preparação para questões políticas, econômicas e sociais, como terrorismo, ataques cibernéticos e desastres naturais.
- 11.3 Evitamos estritamente qualquer envolvimento com forças anti-sociais organizadas, que representam uma ameaça à ordem e segurança cívica. Além disso, nos posicionamos resolutamente contra as forças anti-sociais organizadas e recusamos toda e qualquer demanda inadequada.
- 11.4 Nós nos manifestamos se tomarmos conhecimento de fraude ou violação de leis e regulamentos ou do AGP no local de trabalho e nos negócios. Consultamos os gerentes apropriados e usamos nosso sistema de denúncia para trazer à tona preocupações e problemas.
Políticas compartilhadas de grupo
Download do PDF (2ª edição de 1º de julho de 2021)

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