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Indonésia: Iniciativas para Respeitar os Direitos Humanos

Devida Diligência em Direitos Humanos Relacionada à Aquisição de Temperos Umami

O Grupo Ajinomoto opera globalmente. Valorizamos a aquisição altamente sustentável de matérias-primas e realizamos a devida diligência em matéria de direitos humanos^*1, uma questão internacional, baseada em padrões internacionais relacionados com questões de direitos humanos na cadeia de abastecimento.
Na Indonésia, um dos países onde atuamos, utilizamos a cana-de-açúcar como principal ingrediente do tempero umami AJI-NO-MOTO_®. Concentramos nossa due diligence na cadeia produtiva da cana-de-açúcar e mantivemos diálogos com agricultores, usinas de açúcar e outras pessoas envolvidas.

O risco de violações não intencionais dos direitos humanos existe em toda a série de cadeias de abastecimento envolvidas na aquisição de matérias-primas, no fabrico e venda de produtos e no consumo de produtos pelos consumidores. Apesar do acordo de 2011 do Conselho de Direitos Humanos da ONU sobre os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos relativos ao respeito pelos direitos humanos nas atividades corporativas, os relatórios estimam que 160 milhões de crianças foram sujeitas ao trabalho infantil no mundo no ano de 2020, o primeiro aumento desde o ano 2000. O relatório 2021-2022 indicou que o número de vítimas de trabalho forçado em todo o mundo é estimado em 27.6 milhões, também uma tendência crescente^*2.
O Grupo Ajinomoto, que opera em 36 países e regiões, realiza due diligence em direitos humanos em todo o mundo. Realizamos a devida diligência com base na Política Compartilhada do Grupo sobre Direitos Humanos^*3 e Políticas/Diretrizes Compartilhadas do Grupo para Fornecedores para garantir esforços apropriados e consistentes para abordar os direitos humanos como uma empresa. Avaliamos os países onde é provável que ocorram violações dos direitos humanos na cadeia de abastecimento e os fatores relacionados com as nossas cinco matérias-primas prioritárias. Como parte dessas avaliações, mantivemos diálogos^*4 com as partes interessadas na cadeia de abastecimento em relação à aquisição de camarão e frango na Tailândia em 2019 e grãos de café e cana-de-açúcar no Brasil em 2021 (Em relação ao Brasil, diálogo online devido ao impacto da COVID-19）.

A Indonésia é um dos maiores produtores do tempero umami AJI-NO-MOTO_®, um dos produtos fundadores do Grupo Ajinomoto. Adquirimos o ingrediente principal, o melaço de cana-de-açúcar, na Indonésia. Como resultado de avaliações de riscos para os direitos humanos específicas de cada país, realizadas em 2022, utilizando dados externos, identificamos o trabalho infantil, o trabalho forçado e a saúde e segurança ocupacional como riscos para os direitos humanos na indústria da cana-de-açúcar na Indonésia. Realizamos inspeções e verificamos riscos aos direitos humanos por meio de visitas in loco e diálogos em fevereiro de 2023. Esta foi a primeira vez que o Grupo Ajinomoto avaliou os direitos humanos na Indonésia (cana-de-açúcar). Dada a natureza sensível das violações dos direitos humanos, conduzimos inspeções e verificamos riscos, estando conscientes de construir relações de confiança.^*5

O Grupo Ajinomoto enfatiza o diálogo em nossa busca pela devida diligência em direitos humanos.
As atividades de devida diligência em direitos humanos do Grupo Ajinomoto na Indonésia abrangem uma ampla gama de categorias. Estas categorias incluem comerciantes de melaço, empresas de açúcar, produtores de cana-de-açúcar, associações de produtores de cana-de-açúcar e funcionários locais da PT Ajinomoto Indonésia, e acreditamos que os métodos de diálogo exigidos pelos padrões internacionais são eficazes para partilhar e melhorar questões, bem como para a coexistência e co-prosperidade como um parceiro bom e confiável.
Ao conduzir diálogos locais, estivemos particularmente conscientes de partilhar um entendimento comum, comunicando os padrões internacionais sobre o respeito pelos direitos humanos e a filosofia relevante do Grupo Ajinomoto. Além disso, dialogamos com os indivíduos afetados sobre quaisquer questões no trabalho e como eles lidam com os problemas. Também verificamos os ambientes residenciais, incluindo locais de trabalho, escolas e hospitais, num esforço para compreender a situação local. Embora não tenhamos identificado problemas graves na cadeia de abastecimento da Indonésia (cana-de-açúcar), onde mantivemos diálogos, esses diálogos não constituem o fim do processo. Continuaremos a realizar inspeções e verificar situações no terreno.

O Grupo Ajinomoto continuará a enfatizar o diálogo direto com as partes interessadas com base nos padrões internacionais e nas políticas do Grupo Ajinomoto. Ao mesmo tempo, coordenaremos com especialistas em questões de direitos humanos, participando em iniciativas para respeitar os direitos humanos de todas as partes interessadas nas nossas cadeias de valor.