Junto com a sociedade

A Tailândia enfrenta grandes desafios sociais, incluindo taxas crescentes de obesidade, síndrome metabólica e doenças não transmissíveis (DNTs) causadas por dietas nutricionalmente desequilibradas e hábitos alimentares pouco saudáveis. As preocupações com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores também estão aumentando.
A Ajinomoto Co. (Tailândia), Ltda. (AJT) tem se concentrado há muito tempo em melhorar o bem-estar dos consumidores, da sociedade e dos funcionários, de acordo com a visão da empresa, (Liderando a criação do “Bem-Estar”A AJT prioriza o bem-estar dos funcionários porque isso impulsiona a produtividade, o que capacita os funcionários a contribuir para o bem-estar das pessoas, da sociedade e do planeta.

A AJT trabalha para criar um ambiente de trabalho agradável por meio de uma série de iniciativas, incluindo programas alinhados aos pilares defendidos pela Workforce Nutrition Alliance (WNA).

A AJT opera sete refeitórios em escritórios por toda a Tailândia, oferecendo a todos os funcionários acesso a refeições deliciosas e saudáveis, planejadas pelo fornecedor e pela equipe da Administração Geral para garantir que opções saudáveis ​​estejam disponíveis diariamente. Esses refeitórios oferecem aos funcionários um prato saudável gratuito três dias por semana (através do “Cantinho Saudável”). A maior parte dos alimentos oferecidos nos refeitórios é classificada como saudável, de acordo com as diretrizes específicas da AJT para alimentos e lanches saudáveis.
O programa AJT Food Print, desenvolvido em conjunto com especialistas externos, permite que os fornecedores de cantinas planejem e calculem as informações nutricionais. Essas informações nutricionais dos cardápios das cantinas são compartilhadas com os funcionários por meio do aplicativo proprietário i-LiveWell.
A baixa adesão representou um desafio durante essas iniciativas, pois alguns funcionários preferiam as refeições tradicionais às opções mais saudáveis ​​do cardápio. A AJT resolveu esse problema organizando sessões de educação nutricional e campanhas que promoviam cardápios saudáveis ​​para aumentar o interesse em nutrição. Pesquisas de satisfação dos funcionários mostram agora que a grande maioria está satisfeita com os refeitórios da empresa.

A AJT oferece a todos os funcionários acesso à educação nutricional por meio de vários formatos, incluindo e-learning, o aplicativo i-LiveWell e workshops.
Em resposta ao baixo nível inicial de participação dos funcionários, a AJT trabalhou com nutricionistas internos e especialistas externos em saúde e culinária para introduzir sessões interativas de saúde, jogos e mecanismos de recompensa. A empresa continua a aprimorar essas iniciativas para tornar a participação mais fácil e atraente.

Na Tailândia, os empregadores geralmente não são obrigados a realizar exames de saúde anuais para seus funcionários, exceto para aqueles que trabalham em ambientes perigosos. No entanto, a AJT oferece a todos os seus funcionários exames de saúde completos anuais, incluindo exames de sangue, gratuitamente. Além disso, todos os funcionários têm acesso a aconselhamento individual com médicos e outros profissionais de saúde. Os funcionários podem acessar os resultados dos exames de saúde e solicitar consultas com profissionais, incluindo nutricionistas, por meio do aplicativo i-LiveWell. A AJT também realiza avaliações anuais de saúde mental e incorpora as necessidades e o feedback dos funcionários obtidos nessas avaliações.
Como resultado dessas iniciativas, a taxa de participação no check-up anual de saúde da empresa atingiu 100%.

Todos os escritórios da empresa estão equipados com salas de amamentação, atendendo às necessidades das funcionárias que amamentam.
A AJT também oferece licença parental remunerada para apoiar os funcionários e suas famílias. As funcionárias também têm a oportunidade de participar de programas de apoio à amamentação por meio de eventos online e receber aconselhamento e apoio de enfermeiras.

A AJT continuará apoiando a gestão da saúde física e mental por meio do aplicativo i-LiveWell, exames de saúde, educação nutricional e fornecimento de cardápios saudáveis ​​nos locais de trabalho. Gerenciando dados por meio do Programa Food Print e outras ferramentas semelhantes, a AJT apoia práticas alimentares saudáveis ​​entre fornecedores de cantinas, departamentos administrativos e funcionários. Ao mesmo tempo, a empresa visa desenvolver essa estrutura como um negócio e expandir a plataforma de apoio à saúde para toda a sociedade. A AJT está comprometida em promover estilos de vida saudáveis ​​por meio de abordagens eficientes que integram dados.

Maio de 2026