วัฒนธรรม

นับตั้งแต่ก่อตั้งกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะได้พัฒนาธุรกิจทั่วโลกโดยมุ่งมั่นที่จะแบ่งปันปณิธานของเราที่จะ“ กินดีอยู่ดีมีสุข”

ตามนโยบายการใช้ทรัพยากรบุคคลร่วมกันของกลุ่มเรามุ่งมั่นที่จะจัดให้มีสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ช่วยให้พนักงานรักษาและปรับปรุงสุขภาพจิตและร่างกายของพวกเขาเพื่อให้ผ่านธุรกิจของเราเราสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมในด้านอาหารสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้นในวันพรุ่งนี้ .

ด้วยความเชื่อที่ว่าสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างแรงจูงใจและการเติบโตส่วนบุคคลกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะจึงมุ่งมั่นที่จะนำเสนอสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ช่วยให้พนักงานสามารถรักษาและปรับปรุงสุขภาพจิตและร่างกาย เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริม“ วัฒนธรรมด้านสุขภาพ” ที่สนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้มีความรู้ด้านสุขภาพในระดับสูงและตระหนักถึงความจำเป็นในการดูแลตนเอง นี่คือวิสัยทัศน์ของเราในการจัดการสุขภาพ

กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะได้รับการจัดอันดับอย่างสูงในการจัดอันดับความคิดริเริ่มด้านสุขภาพและโภชนาการระดับโลกของมูลนิธิ Access to Nutrition

กลุ่มบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมที่เคารพประสบการณ์ที่หลากหลายและความเชี่ยวชาญของพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงแนวคิดเช่น เพศ อายุ และสัญชาติ และยอมรับและใช้มุมมองที่หลากหลาย การรวมเข้าด้วยกันดังกล่าวส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เร่งให้เกิดนวัตกรรม สร้างคุณค่าร่วมกัน และส่งเสริมการดำเนินการที่นำโดยตนเอง ดังนั้นเราจึงมุ่งเน้นไปที่การแลกเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลแบบข้ามแผนกระหว่างแผนกธุรกิจที่มีความเชี่ยวชาญแตกต่างกัน จนถึงขณะนี้ เราได้มอบหมายพนักงานที่มีประสบการณ์ด้าน R&D ให้กับแผนกธุรกิจเพื่อเพิ่มความสามารถของเราในการสร้างแนวคิดทางธุรกิจ และมอบหมายให้พนักงานจากแผนก AminoScience ไปที่แผนกผลิตภัณฑ์อาหารเพื่อผสมผสานเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ๆ ในปีงบประมาณ 2022 เพื่อเร่งการรวมผลิตภัณฑ์อาหารและธุรกิจ AminoScience ให้เร็วขึ้น เราจะสะท้อนแนวทางแบบภาคตัดขวางในกลไกและมาตรการสำหรับการสรรหา มอบหมายงาน พัฒนา และในขณะเดียวกัน ใช้ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของเราเพื่อวัดเชิงปริมาณ ความคืบหน้าของความคิดริเริ่มของเรา นอกจากนี้ ในญี่ปุ่น เรายังคงสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของผู้หญิง ผ่าน AjiPanna Academy ซึ่งเป็นกลไกสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หญิงที่เปิดตัวในปีงบประมาณ 2020 เราได้จัดเวิร์กชอปด้านอาชีพ วิทยาลัย และโปรแกรมพี่เลี้ยงสำหรับพนักงานหญิงทั้งหมด 292 คนจนถึงปัจจุบัน เราจะยังคงขยายไปป์ไลน์ของผู้มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำและผู้มีอำนาจตัดสินใจหลัก

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ โปรดดูที่ นโยบายของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ, ส่วนที่ 5, “แนวทางสิทธิมนุษยชน” และส่วนที่ 6, “การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและการประกันความปลอดภัย”: