โดยที่ความทะเยอทะยานส่วนบุคคล
พบกับโอกาสที่แท้จริง

วัตถุประสงค์ของกลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะ

มีส่วนช่วยในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์ทุกคน
สังคมของเราและโลกของเราด้วย "AminoScience"

จุดมุ่งหมายของฉันทั่วโลก

ใช้ชีวิตอย่างมีคุณธรรม ฝันด้วยความอยากรู้อยากเห็น และสร้างความสัมพันธ์ในเชิงบวก

ฉันส่งต่อความสุขให้กับผู้คนรอบข้างด้วยการยอมรับความแตกต่างของทุกคนและเปลี่ยนความแตกต่างนั้นให้เป็นพลังบวก

สร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงและจริงใจ โดยมีรากฐานมาจากการเชื่อมโยงและการเติบโต

ด้วยถ้อยคำที่จริงใจและหัวใจที่เปิดกว้าง ร่วมกันลุกขึ้นและแบ่งปันรอยยิ้ม

เพื่อโอบรับชีวิตในฐานะการผจญภัย ใช้ชีวิตให้มากขึ้นในปัจจุบัน พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นกับครอบครัวและสุขภาพของตนเอง

สร้างผลกระทบที่สำคัญต่อชีวิตผู้คน ครอบครัว และสังคมด้วยทรัพยากรของฉัน

เพื่อใช้ชีวิตอย่างมีความสุขโดยการตระหนักถึงจุดแข็งและคุณค่าของตนเองอย่างแท้จริง และเพื่อสร้างชีวิตที่มีความสุขให้กับตนเอง ครอบครัว และสังคม

เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีของคนดีให้กับลูกชายของฉัน

แนวคิดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของเรา

สี่ การเชื่อมต่อ กลยุทธ์

จุดมุ่งหมาย
เชื่อมโยงบริษัทและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราเข้าด้วยกันผ่านทาง จุดมุ่งหมาย

พนักงานที่มีความหลากหลายซึ่งสามารถกำหนดเป้าหมายของตนเองและค้นหาแรงจูงใจจากภายในได้ คือแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะมีส่วนร่วมในการสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์ทุกคน สังคม และโลกของเราด้วย "AminoScience" เรามุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงทรัพยากรของบริษัทและทรัพยากรบุคคลเข้าด้วยกันโดยการแบ่งปันและดำเนินชีวิตตามปรัชญาของเรา (เป้าหมาย คุณค่าทางสังคม และความเป็นอยู่ที่ดี) ซึ่งเราสื่อสารไปทั่วทั้งกลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะ

ค้นพบโครงการริเริ่มเพื่อเป้าหมาย

สี่ การเชื่อมต่อ กลยุทธ์

ชาเลนจ์ (Challenge)
เชื่อมโยงกลยุทธ์และทรัพยากรบุคคลผ่านความท้าทาย

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทายซึ่งกำหนดไว้ในแผนงานปี 2030 กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะต้องมุ่งมั่นในการดำเนินงานตามหลักการ AGW (สร้างมูลค่าใหม่ จิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก การมีส่วนร่วมต่อสังคม การให้คุณค่าแก่บุคลากร) มากยิ่งขึ้น เราตั้งเป้าที่จะเชื่อมโยงกลยุทธ์และทรัพยากรบุคคลเข้าด้วยกันผ่านภารกิจที่ท้าทาย โดยมอบโอกาสในการรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ โดยไม่ต้องกลัวความล้มเหลว และแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำภายในกลุ่ม ส่งเสริมวัฒนธรรมที่พนักงานทุกคนก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของตนเอง

ค้นพบความท้าทายในโครงการริเริ่ม

สี่ การเชื่อมต่อ กลยุทธ์

ความหลากหลาย (DE&I)
เชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายทั่วโลก

กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะเชื่อว่า การรวบรวมและบูรณาการบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายทั้งจากภายในและภายนอกองค์กรเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการขับเคลื่อนนวัตกรรม บุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายนี้ครอบคลุมถึงบุคคลากรในธุรกิจอาหารและธุรกิจเคมีภัณฑ์ชีวภาพและเคมีภัณฑ์ชั้นดี ภูมิภาคต่างๆ และภูมิหลังที่หลากหลาย รวมถึงเพศ อาชีพ และความพิการ เรามุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกที่หลากหลายผ่านการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเคารพซึ่งกันและกันและการยกระดับการบริหารจัดการ

ค้นพบโครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (DE&I)

สี่ การเชื่อมต่อ กลยุทธ์

ความผาสุก
การเชื่อมต่อ ความผาสุก กับพนักงาน

กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะเชื่อว่ารากฐานของทุนมนุษย์คือสุขภาวะทางกาย จิตใจ และการเงินของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา เรามุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงสุขภาวะและพนักงานเข้าด้วยกันผ่านสภาพแวดล้อม การบริหารจัดการ และการสนับสนุนการสร้างสินทรัพย์ ซึ่งจะทำให้การทำงานกับกลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะเป็นประสบการณ์ที่ส่งเสริมสุขภาพที่ดีอย่างเป็นธรรมชาติ

ค้นพบโครงการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

SCROLL