ความหลากหลาย (DE&I)

กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะเชื่อว่า การรวบรวมและบูรณาการบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายทั้งจากภายในและภายนอกองค์กรเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการขับเคลื่อนนวัตกรรม บุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายนี้ครอบคลุมถึงบุคคลากรในธุรกิจอาหารและธุรกิจเคมีภัณฑ์ชีวภาพและเคมีภัณฑ์ชั้นดี ภูมิภาคต่างๆ และภูมิหลังที่หลากหลาย รวมถึงเพศ อาชีพ และความพิการ เรามุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกที่หลากหลายผ่านการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเคารพซึ่งกันและกันและการยกระดับการบริหารจัดการ

วิดีโอแถลงการณ์ด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DE&I) ของกลุ่มบริษัท Ajinomoto

กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพในการทำงานของทีมและสร้างสรรค์นวัตกรรมโดยการส่งเสริม DE&I (ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม) จากมุมมองของความรู้/ประสบการณ์ x คุณลักษณะ การเติบโตและการสร้างสรรค์ร่วมกันของมุมมองที่หลากหลายข้ามแผนกและประเทศต่างๆ คือแหล่งที่มาของความสามารถในการแข่งขันของกลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะ กลุ่มบริษัทอาจิโนโมโตะกำลังดำเนินการด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก เพื่อให้ยังคงเป็นบริษัทที่ส่งมอบมูลค่าใหม่ให้กับลูกค้าทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น 5 ปี 10 ปี หรือแม้กระทั่ง 100 ปีข้างหน้า

พนักงานที่มีความหลากหลายสร้างสรรค์นวัตกรรมได้อย่างไร

ค้นพบโครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (DE&I)

โครงการริเริ่มเพื่อสิทธิมนุษยชน