นโยบายของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ

สารจากประธานและซีอีโอ

ซีอีโอ

ที่ Ajinomoto Group พันธกิจของเราคือการมีส่วนร่วมในอาหารและสุขภาพของโลกและเพื่อชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับอนาคต นั่นเป็นเหตุผลที่เราดำเนินโครงการ ASV (The Ajinomoto Group Creating Shared Value) ซึ่งเป็นแนวทางที่เป็นเอกลักษณ์ของเราในการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านธุรกิจของเราและปรับปรุงมูลค่าทางเศรษฐกิจด้วยการสร้างคุณค่าร่วมกับสังคมและชุมชนท้องถิ่น

การติดตาม ASV ต้องอาศัยความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆและความร่วมมือนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเราแต่ละคนในกลุ่มทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากสังคม เมื่อตระหนักถึงสิ่งนี้เราได้ปรับปรุงหลักการที่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่ บริษัท ในกลุ่มและเราแต่ละคนที่ทำงานที่นั่นควรยึดถือโดยตั้งชื่อเป็นนโยบายของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) AGP แสดงถึงมุมมองพื้นฐานของเราที่ใช้ร่วมกันทั่วโลกตลอดจนจรรยาบรรณที่ควบคุมกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่ม บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามในแต่ละประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินงานกฎระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับ“ ประเด็นในศตวรรษที่ 21 ของสังคมมนุษย์” และการแสวงหา ASV

AGP นำไปใช้กับกิจกรรมทั้งหมดของเราและให้คำมั่นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเราว่าเราจะรักษาไว้ เป้าหมายของเราคือการเป็น“ บริษัท พิเศษระดับโลกของแท้” ที่ได้รับความไว้วางใจจากการสนับสนุน AGP ในทุกสิ่งที่เราทำ

ปรัชญาของเรา

นับตั้งแต่ก่อตั้งกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการริเริ่มเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมผ่านทางธุรกิจ ด้วยการปรับปรุงมูลค่าทางเศรษฐกิจผ่านการสร้างคุณค่าร่วมกับสังคมและชุมชนท้องถิ่นความคิดริเริ่มเหล่านี้มีส่วนสนับสนุนการเติบโตของกลุ่ม บริษัท โครงการริเริ่มประเภทนี้ได้รับการขนานนามว่า ASV (กลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะสร้างมูลค่าร่วม) เรากำหนดให้ ASV เป็นหัวใจหลักของปรัชญาองค์กรของกลุ่ม“ ปรัชญาของเรา” ในขณะที่เรามุ่งมั่นที่จะตระหนักถึงพันธกิจและวิสัยทัศน์ของเราที่นำมาใช้ภายใต้ปรัชญานี้

ความรับผิดชอบขององค์กร

บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะไม่ขอให้เจ้าหน้าที่และพนักงานเพิกเฉยต่อ AGP นอกจากนี้ บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะรับประกันว่าไม่มีเจ้าหน้าที่หรือพนักงานคนใดได้รับผลกระทบในทางลบจากการปฏิบัติตาม AGP

ผู้บริหารระดับสูงของกลุ่ม บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการปฏิบัติตาม AGP และเป็นตัวอย่างของการปฏิบัติตาม ผู้บริหารระดับสูงยังตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายใน บริษัท ของตนและสร้างระบบภายในที่มีประสิทธิผลซึ่งรวมเอาความคิดเห็นจากทั้งภายในและภายนอก บริษัท ของตน

เมื่อมีการละเมิด AGP อย่างร้ายแรงเช่นการละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับผู้บริหารระดับสูงจะต้องแจ้งจุดยืนที่ชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการแก้ไขปัญหาและดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อหาสาเหตุและป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ

ขอบเขตของการใช้

นโยบายของกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะหรือ“ AGP” มีผลบังคับใช้กับ บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะทั้งหมดรวมถึงเจ้าหน้าที่และพนักงานของพวกเขา

ความมุ่งมั่นต่อข้อตกลงโลกของสหประชาชาติ

กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะประกาศเข้าร่วมข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UNGC) ในเดือนกรกฎาคม 2009

หลักการพื้นฐาน นโยบายที่ใช้ร่วมกันของกลุ่ม
1.ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงโภชนาการ
2.การจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูง
3.การมีส่วนร่วมต่อสิ่งแวดล้อมโลกและความยั่งยืน
4.ธุรกรรมที่ยุติธรรมและโปร่งใส
5.แนวทางสิทธิมนุษยชน
6.การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและการรับรองความปลอดภัย
7.ทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่น
8.ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
9.การคุ้มครองและการจัดการทรัพย์สินและข้อมูลขององค์กร
10.การแยกธุรกิจและกิจการส่วนตัวอย่างชัดเจน
11.การจัดตั้งและการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล

หลักการพื้นฐาน

1. ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงโภชนาการ

  1. 1.1 เรามุ่งมั่นที่จะให้ความสำคัญกับความต้องการทางโภชนาการของผู้คนในภูมิภาคต่างๆอายุไลฟ์สไตล์และสภาวะสุขภาพและเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และข้อมูลที่ปรับปรุงสมดุลทางโภชนาการของอาหารประจำวัน
  2. 1.2 เรามีส่วนช่วยในการบำรุงอารมณ์และร่างกายไม่เพียง แต่กับผลิตภัณฑ์ที่ให้สารอาหารที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังผ่านคำแนะนำสำหรับมื้ออาหารแสนอร่อยเมนูที่หลากหลายการปรุงอาหารอย่างชาญฉลาดและการรับประทานอาหารร่วมกัน
  3. 1.3 เราทำงานเพื่อช่วยผู้บริโภคในการปรับปรุงโภชนาการโดยนำเสนอชุดข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการทั้งหมดโดยอาศัยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับสภาพท้องถิ่น
  4. 1.4 เราเปิดโอกาสให้รับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการด้วยผลิตภัณฑ์ที่มีราคาไม่แพงและในรูปแบบที่เหมาะสมและตรงกับความต้องการของผู้บริโภคในแต่ละประเทศ

2. การจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูง

  1. 2.1 เรามุ่งมั่นที่จะให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรกและด้วยเทคโนโลยีขั้นสูงและความคิดสร้างสรรค์พัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูง
  2. 2.2 เราให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเราเพื่อสร้างรายได้และรักษาความไว้วางใจจากลูกค้าของเราเพื่อให้เป็นไปตามความคาดหวังและเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าพึงพอใจ
  3. 2.3 เรามั่นใจว่าการตลาดและการโฆษณาทั้งหมดของเราทำแบบโต้ตอบกับลูกค้าของเราและด้วยความรับผิดชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมุ่งเป้าไปที่เด็ก ๆ

3. การมีส่วนร่วมต่อสิ่งแวดล้อมโลกและความยั่งยืน

  1. 3.1 เราทำงานร่วมกับชุมชนและลูกค้าเพื่ออยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืนกับโลกและเพื่อนำมาซึ่ง "สังคมที่เน้นการรีไซเคิล" อย่างยั่งยืน
  2. 3.2 เราสนับสนุนให้ทุกคนใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและดำเนินชีวิตอย่างรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

4. ธุรกรรมที่ยุติธรรมและโปร่งใส

  1. 4.1 เราทุ่มเทเพื่อความเป็นธรรมและความโปร่งใสในธุรกรรมทั้งหมดของเราและรักษาแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่เป็นธรรมโดยตระหนักถึงพันธมิตรทางธุรกิจที่มีค่าของเรา
  2. 4.2 เราดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาดและกฎหมายและกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันในแต่ละประเทศที่เราทำธุรกิจ เราไม่ได้มีส่วนร่วมในการสมรู้ร่วมคิดกับคู่แข่งในการกำหนดราคาหรือปริมาณการขาย / การผลิตเพื่อ จำกัด การแข่งขัน (กงสี) หรือในการเสนอราคา เราไม่ใช้วิธีการที่ไม่เป็นธรรมในการกำจัดคู่แข่งหรือปิดกั้นการเข้าสู่ตลาด
  3. 4.3 เมื่อเลือกผู้รับเหมาช่วงและซัพพลายเออร์เราจะทำการตัดสินใจโดยเปรียบเทียบและประเมินเงื่อนไขต่างๆเช่นราคาคุณภาพและบริการอย่างเป็นธรรม เราไม่ได้มีส่วนร่วมในการกระทำที่ส่งผลให้เกิดผลเสียใด ๆ ต่อพันธมิตรทางธุรกิจของเราโดยการใช้ตำแหน่งที่โดดเด่นของเราในทางที่ผิด
  4. 4.4 เราเกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาช่วงและซัพพลายเออร์ของเราในความพยายามที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมของเรารวมถึงการรักษาสิ่งแวดล้อมและการปกป้องสิทธิมนุษยชน
  5. 4.5 ในการติดต่อกับลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจของเราเราดำเนินการด้วยวิจารณญาณที่ดีและไม่ดำเนินการใด ๆ ที่ไม่เหมาะสมเช่นการเสนอของขวัญความบันเทิงหรือเงินที่ไม่เหมาะสม
  6. 4.6 เราไม่ให้ของขวัญความบันเทิงเงินหรือผลประโยชน์อื่นใดเป็นสินบนแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในประเทศหรือต่างประเทศหรือบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขาไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม เรารักษาความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นปกติกับรัฐบาลและเจ้าหน้าที่

5. แนวทางด้านสิทธิมนุษยชน

  1. 5.1 เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจบนพื้นฐานของความเข้าใจในสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลและเคารพในกฎระเบียบระหว่างประเทศเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน
  2. 5.2 เราทำงานร่วมกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากเพื่อหลีกเลี่ยงการสมรู้ร่วมคิดในการละเมิดสิทธิมนุษยชน
  3. 5.3 เราเคารพหลักการพื้นฐานและสิทธิในการทำงานดังต่อไปนี้ เรา: (ก) ตระหนักถึงสิทธิเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรองร่วมกัน (b) ห้ามการใช้แรงงานบังคับในรูปแบบใด ๆ (c) ห้ามใช้แรงงานเด็ก และ (ง) ไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

6. การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและการดูแลความปลอดภัย

  1. 6.1 เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมอบโอกาสในการจ้างงานที่มีความหมายซึ่งช่วยให้พนักงานของเราได้พัฒนาและใช้ทักษะและความสามารถในลักษณะที่เคารพความหลากหลายลักษณะนิสัยและความเป็นตัวของตัวเอง
  2. 6.2 เราใช้มุมมองระดับโลกเกี่ยวกับงานของเราเน้นการทำงานเป็นทีมใช้ความคิดสร้างสรรค์และเห็นคุณค่าของจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ
  3. 6.3 เราสนับสนุนความพยายามของพนักงานในการเติมเต็มชีวิตและสนับสนุนความเจริญรุ่งเรืองของสังคมผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ ด้วยเหตุนี้เราจึงพยายามปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่องผ่านการริเริ่มและโครงการใหม่ ๆ
  4. 6.4 เรามุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศในสถานที่ทำงานที่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงานของเราและส่งเสริมการผลิต
  5. 6.5 เราเคารพกฎหมายและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศและภูมิภาคที่เราทำธุรกิจ เราห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ใดก็ตามเนื่องจากเชื้อชาติกลุ่มชาติพันธุ์สัญชาติศาสนาความเชื่อสถานที่เกิดเพศอายุความทุพพลภาพอัตลักษณ์ของ LGBT ฯลฯ
  6. 6.6 เราสร้างและรักษาสถานที่ทำงานในเชิงบวกโดยอาศัยการสื่อสารแบบเปิดที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดโดยที่ผู้คนเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของกันและกัน
  7. 6.7 เราเคารพแต่ละคนและให้ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของกิจกรรมขององค์กร

7. ทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่น

  1. 7.1 เรามุ่งมั่นที่จะมีส่วนช่วยเหลือสังคมในเชิงบวกเพื่อสร้างชุมชนที่มีสุขภาพดีที่ซึ่งเราทำธุรกิจและอยู่ในสังคมที่กว้างขึ้น เรามุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทางเศรษฐกิจวัฒนธรรมและการศึกษาของแต่ละชุมชนที่เราทำธุรกิจ
  2. 7.2 ในฐานะสมาชิกของชุมชนท้องถิ่นเราได้รับการสนับสนุนในฐานะบุคคลทั่วไปให้เข้าร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือสังคม
  3. 7.3 เราตระหนักดีว่าเราทุกคนในฐานะพนักงานของกลุ่มเป็นตัวแทนของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเมื่อใดก็ตามที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับสาธารณะดังนั้นการกระทำของเราจึงถูกควบคุมตลอดเวลาด้วยการตระหนักถึงมารยาททางสังคม

8. ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

  1. 8.1 เราพยายามอย่างเต็มที่ที่จะใช้แนวทางการบริหารจัดการที่ดีเพื่อให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นและเพื่อเพิ่มมูลค่าขององค์กร
  2. 8.2 เราเปิดเผยข้อมูลอย่างทันท่วงทีและเหมาะสมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายของเราและเราตอบสนองอย่างยุติธรรมและซื่อสัตย์ต่อความคาดหวังและความไว้วางใจที่อยู่ในตัวเรา
  3. 8.3 เรารักษาและดำเนินการตามกรอบของการควบคุมภายในที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจในความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของข้อมูลทางการเงินที่เปิดเผยต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  4. 8.4 เราไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเช่นการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายในซึ่งรวมถึงการซื้อขายหุ้นหรือเครื่องมือการลงทุนอื่น ๆ โดยใช้ข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะสำหรับ บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์และ / หรือพันธมิตรทางธุรกิจที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
  5. 8.5 เราปฏิบัติตามกฎหมายภาษีในแต่ละประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ เราตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงระบบภาษีและการบริหารและลดความเสี่ยงด้านภาษีเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดให้กับผู้ถือหุ้น

9. การคุ้มครองและการจัดการทรัพย์สินและข้อมูลขององค์กร

  1. 9.1 เราปกป้องและจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและทรัพย์สินของ บริษัท ที่จับต้องได้และไม่มีตัวตนรวมถึงความลับทางการค้าและทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเคร่งครัด
  2. 9.2 เราตระหนักถึงความสำคัญของการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและรับใช้และให้ข้อมูลส่วนบุคคลด้วยวิธีที่เหมาะสมเท่านั้นเพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล
  3. 9.3 เราตระหนักดีว่าสิทธิ์ในตราสินค้าและทรัพย์สินทางปัญญาของเราเป็นทรัพย์สินขององค์กรที่สำคัญและใช้สิ่งเหล่านี้ในลักษณะที่เหมาะสมและถูกต้องตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ
  4. 9.4 เราเคารพในทรัพย์สินทางปัญญาที่ถูกต้องตามกฎหมายของบุคคลที่สาม

10. แยกธุรกิจและกิจการส่วนตัวออกจากกันอย่างชัดเจน

  1. 10.1 เราดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของพนักงานรวมถึงครอบครัวของพวกเขาและผลประโยชน์ของ บริษัท ในเครืออายิโนะโมะโต๊ะจะไม่ขัดแย้งกัน
  2. 10.2 เราใช้ทรัพย์สินหรือข้อมูลขององค์กรเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเท่านั้นไม่ใช่เพื่อการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว
  3. 10.3 เราเข้าใจดีว่าความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สร้างขึ้นโดยพนักงานเป็นของ บริษัท แม้ว่าพนักงานจะเกษียณอายุแล้วก็ตาม
  4. 10.4 เราแยกความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างโพสต์สาธารณะขององค์กรและโพสต์ส่วนตัวแต่ละรายการโดยคำนึงถึงข้อมูลบนโซเชียลมีเดีย เราตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของเราในฐานะสมาชิกของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะแม้ว่าจะโพสต์ข้อมูลเป็นรายบุคคลก็ตามและไม่กระทำการใด ๆ ที่อาจสร้างความเสียหายต่อกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะชื่อเสียงหรือทรัพย์สินอื่นใด
  5. 10.5 เรามีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมืองในฐานะบุคคลที่แสดงจุดยืนส่วนตัวและนอกเวลาทำงานและนอกทรัพย์สินของ บริษัท เท่านั้น

11. การจัดตั้งและการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล

  1. 11.1 เราสร้างระบบการกำกับดูแลที่เน้นการมอบอำนาจและความรับผิดชอบที่เหมาะสมและบริหารจัดการกลุ่ม บริษัท ด้วยวิธีการที่ยุติธรรมโปร่งใสและมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มมูลค่าองค์กรของเราอย่างต่อเนื่อง
  2. 11.2 เราใช้การจัดการความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์และการจัดการวิกฤตที่เป็นระบบเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมสำหรับข้อกังวลทางการเมืองเศรษฐกิจและสังคมเช่นการก่อการร้ายการโจมตีทางไซเบอร์และภัยธรรมชาติ
  3. 11.3 เราหลีกเลี่ยงการมีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบทางอาญาที่เป็นระบบซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของพลเมืองอย่างเคร่งครัด ยิ่งไปกว่านั้นเรายืนหยัดอย่างแน่วแน่ต่อองค์ประกอบทางอาญาที่เป็นระบบและปฏิเสธข้อเรียกร้องใด ๆ ที่ไม่เหมาะสมทั้งหมด
  4. 11.4 เราจะแจ้งให้ทราบหากเราทราบถึงการฉ้อโกงหรือการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับหรือ AGP ในที่ทำงานและในธุรกิจ เราปรึกษากับผู้จัดการที่เหมาะสมและใช้ระบบเป่านกหวีดเพื่อทำให้เกิดข้อกังวลและปัญหาเล็กน้อย

ดาวน์โหลด PDF



เรายินดีรับข้อเสนอแนะของคุณ!

คุณมีเวลาสองสามนาทีในการตอบแบบสำรวจของเราหรือไม่?
เรากำลังมองหาวิธีปรับปรุงเว็บไซต์ของเราและความคิดเห็นของคุณมีค่าสำหรับเรา