นโยบายของกลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (AGP)

สารจากประธานกรรมการ

นโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) คืออะไร?

ขอบเขตของการนำมาใช้

ความรับผิดชอบของบริษัท

• บริษัทในกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะรับประกันว่า เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนมีความรู้ความเข้าใจกับนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ “AGP” และปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และหลักปฏิบัติตามนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ “AGP” ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างเคร่งครัด
• กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ จะไม่ลงโทษพนักงานหรือลูกจ้างที่ละเลยนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ “AGP” ในทางกลับกัน กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะรับรองว่าจะไม่มีพนักงานหรือลูกจ้างคนใดจะได้รับผลกระทบเชิงลบจากการปฏิบัติตามนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ “AGP” เช่นกัน
• ผู้บริหารระดับสูงของแต่ละบริษัทในกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะตระหนักถึงบทบาทของตนในการปฏิบัติตามนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ“AGP” และปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามกฎระเบียบดังกล่าว และผู้บริหารระดับสูงยังมีหน้าที่ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในบริษัทของตน และรับฟังความคิดเห็นทั้งจากภายในและภายนอกบริษัทของตนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อส่งเสริมให้ระบบภายในมีประสิทธิภาพ
• เมื่อใดเกิดการฝ่าฝืนนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ “AGP” อย่างร้ายแรง เช่นการฝ่าฝืนกฎหรือข้อบังคับ ผู้บริหารระดับสูงจะแสดงจุดยืนที่ชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียถึงท่าทีในการแก้ไขปัญหา และดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อหาสาเหตุและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก

หลักการพื้นฐาน

แก้ไขเมื่อ: 28 เมษายน 2023
แก้ไขเมื่อ: 1 เมษายน 2026

รากฐานแห่งธรรมาภิบาลและความไว้วางใจ

1. การจัดตั้งและการดำเนินการหลักธรรมาภิบาลที่ดี

1. 1.1 เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งปฏิบัติตาม นโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) ซึ่งเป็นหลักจรรยาบรรณของเรา
2. 1.2 เราจะพัฒนาและเพิ่มคุณค่าขององค์กรอย่างต่อเนื่องโดยจัดตั้งระบบการดำเนินการด้านธรรมาภิบาลที่เน้นการมอบหมายอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเหมาะสม รวมถึงการบริหารจัดการในกลุ่มบริษัทที่ยุติธรรม โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ
3. 1.3 เราจะเตรียมรับมือกับประเด็นทางการเมือง เศรษฐกิจและสังคม เช่น การก่อการร้าย ภัยคุกคามทางไซเบอร์และภัยพิบัติทางธรรมชาติ ด้วยการบริหารจัดการความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์และการจัดการวิกฤตการณ์อย่างเป็นระบบ
4. 1.4 เราจะไม่เพิกเฉยต่อการฉ้อฉลหรือการกระทำผิดกฎหมายและกฎข้อบังคับหรือ นโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) ในที่ทำงานหรือที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เราจะรายงานและปรึกษากับผู้จัดการที่เหมาะสม หรือปรึกษาหรือติดต่อระบบรายงานภายในเพื่อรายงานปัญหาและที่จะเป็นปัญหา
5. 1.5 เราหลีกเลี่ยงการมีส่วนเกี่ยวข้องกับกลุ่มบุคคลต่อต้านสังคมหรือองค์กรที่เป็นภัยคุกคามต่อความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในชีวิตของประชาชน นอกจากนี้ เรายังยืนกรานโดยเด็ดขาดที่จะต่อต้านกลุ่มบุคคลที่ต่อต้านสังคมและปฏิเสธการเรียกร้องที่ไม่เหมาะสมทั้งหมด

พันธกิจทางสังคมขององค์กรและการส่งมอบคุณค่า

2. การเคารพสิทธิมนุษยชน

1. 2.1 เราจะดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่เข้าใจถึงสิทธิมนุษยชนอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากลและเคารพในประมวลกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน
2. 2.2 เราทำงานร่วมกันกับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและดำเนินการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่ได้มีส่วนร่วมหรือมีส่วนสนับสนุนการละเมิดสิทธิมนุษยชน นอกจากนี้ หากปรากฎชัดว่าเราได้ก่อให้เกิดหรือมีส่วนทำให้เกิดผลกระทบในทางลบต่อสิทธิมนุษยชน เราจะเร่งดำเนินการแก้ไขและเยียวยาอย่างเหมาะสมโดยทันที
3. 2.3 เราเคารพกฎหมายและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินธุรกิจ เราห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติและการคุกคามต่อบุคคลใดก็ตามไม่ว่าจะในด้าน เผ่าพันธ์ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา ลัทธิ ภูมิลำเนา เพศ อายุ ความพิการ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือปัจจัยอื่นใดก็ตาม
4. 2.4 เรามุ่งมั่นที่จะขจัดการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีสุขภาพดี และสะดวกสบาย เราเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงเสรีภาพในการสมาคม เสรีภาพในการจัดตั้งองค์กร และสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน

3. ความพยายามด้านสุขภาพและโภชนาการ

1. 3.1 เรามุ่งส่งเสริมการบริโภคอาหารและรูปแบบการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ โดยทำความเข้าใจความต้องการของผู้บริโภคอย่างลึกซึ้ง และนำเสนอผลิตภัณฑ์ ข้อมูล และบริการที่มีความสมดุล ในราคาที่เหมาะสมและอยู่ในรูปแบบที่เข้าถึงได้
2. 3.2 เราส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ไม่เพียงผ่านการรับรองว่ามีสารอาหารที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรสชาติที่อร่อย ตัวเลือกอาหารที่หลากหลาย การรับประทานอาหารร่วมกัน การทำอาหารแบบฉลาด และการคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมโลกด้วย
3. 3.3 เราจัดหาอาหารเสริมสุขภาพ ผลิตภัณฑ์ด้านโภชนาการ ข้อมูล และบริการที่ตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพที่หลากหลาย—ตั้งแต่การป้องกันไปจนถึงการรักษา—เพื่อช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ยืนยาวและมีสุขภาพที่ดีขึ้น

4. การตอบแทนสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนของโลก

1. 4.1 ด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของเรา ตลอดจนการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจอื่น ๆ เราทำงานร่วมกับชุมชนและลูกค้าในการอยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืนกับโลกใบนี้ เพื่อนำไปสู่ “สังคมที่มุ่งเน้นการรีไซเคิล” อย่างยั่งยืน ซึ่งสร้างความสมดุลระหว่างการปล่อยและการดูดซับก๊าซเรือนกระจก เพื่อช่วยสร้างโลกที่มีการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นอกจากนี้ เรายังดำเนินการริเริ่มที่ส่งผลเชิงบวกต่อธรรมชาติ เพื่อหลีกเลี่ยงหรือบรรเทาการสูญเสียทรัพยากรธรรมชาติ และ/หรือเพื่อฟื้นฟูและฟื้นคืนระบบนิเวศ ทุนทางธรรมชาติที่สำคัญและความหลากหลายทางชีวภาพ ซึ่งเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจของเรา
2. 4.2 เราสนับสนุนให้ทุกคนใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพและดำเนินชีวิตด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

5. ลูกค้า : ข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูง

1. 5.1 เราให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรกเสมอ โดยการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีความปลอดภัยและคุณภาพสูง ด้วยเทคโนโลยีอันทันสมัยและความคิดสร้างสรรค์ที่หลากหลาย
2. 5.2 เราให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเรา เพื่อสร้างและรักษาความเชื่อมั่น ความคาดหวัง และรับรองความพึงพอใจของลูกค้า
3. 5.3 เราให้คำมั่นว่า จะดำเนินการด้านการตลาดและการโฆษณา บนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อลูกค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเด็ก ๆ โดยตรง

6. คู่ค้าทางธุรกิจ : การทำธุรกรรมที่ยุติธรรมและโปร่งใส

1. 6.1 เรายึดถือความยุติธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจทุก ๆ ด้าน และมุ่งมั่นที่จะประกอบธุรกิจอย่างเป็นธรรม โดยตระหนักถึงคู่ค้าทางธุรกิจที่มีค่าของเรา
2. 6.2 เราต้องทำความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาดและกฎหมายอื่น ๆ รวมทั้งกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันในแต่ละประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ เราจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในการสมรู้ร่วมคิดกันกับผู้แข่งขันอื่น ๆ ในการกำหนดราคาหรือปริมาณการขาย/การผลิตเพื่อจำกัดการแข่งขัน (การตกลงราคาขายร่วมกัน) หรือการฮั้วประมูล และเราจะไม่ใช้วิธีการอันไม่สุจริตเพื่อขจัดคู่แข่งทางการค้าหรือขัดขวางการเข้าสู่ตลาดของคู่แข่ง
3. 6.3 ในการเลือกซัพพลายเออร์และผู้รับเหมาช่วงในการจัดหาวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ หรือบริการ เราจะพิจารณาและเลือกโดยการเปรียบเทียบและประเมินเงื่อนไขต่าง ๆ เช่น ราคา คุณภาพ และบริการอย่างเป็นธรรม และเราจะไม่เกี่ยวข้องในการประกอบการใดอันเป็นผลให้เกิดข้อเสียแก่คู่ค้าทางธุรกิจของเราโดยการใช้ประโยชน์จากการเป็นผู้นำ
4. 6.4 เราถือว่าผู้รับเหมาช่วงและซัพพลายเออร์นั้นรวมอยู่ในความพยายามของเราที่จะเติมเต็มความรับผิดชอบทางสังคม รวมไปถึงการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและการปกป้องสิทธิมนุษยชน และเราทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์เพื่อส่งเสริมการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบ และนำไปสู่ความยั่งยืนของชุมชนตลอดห่วงโซ่อุปทาน
5. 6.5 เราจะหลีกเลี่ยงการกระทำใด ๆ ที่เป็นการเสนอของขวัญ ความบันเทิง หรือเงินอย่างไม่เหมาะสมแก่ลูกค้าหรือคู่ค้าทางธุรกิจ เพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้างหรือรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

7. นักลงทุนและผู้ถือหุ้น : ความไว้วางใจและความรับผิดชอบ

1. 7.1 เรานำหลักการบริหารจัดการที่ดีมาใช้เพื่อให้เกิดผลตอบแทนที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้น และเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
2. 7.2 เราเปิดเผยข้อมูลที่เหมาะสมตามเวลาอันสมควรให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม และเรายังตอบรับความคาดหวังและความเชื่อถืออย่างยุติธรรมและซื่อสัตย์
3. 7.3 เราสร้างความสัมพันธ์ของความไว้วางใจและส่งเสริมการทำงานร่วมกันโดยการมีส่วนร่วมในการเจรจาทั้งสองฝ่ายอย่างต่อเนื่องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายของเรา
4. 7.4 เรารักษาและดำเนินการควบคุมภายในที่เหมาะสมเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความถูกต้องของข้อมูลทางการเงินที่เปิดเผยต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
5. 7.5 เราจะไม่เกี่ยวข้องในกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เช่น การซื้อขายข้อมูลภายในซึ่งรวมถึงการซื้อขายหุ้นหรือการลงทุนอื่นโดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ หรือคู่ค้าทางธุรกิจที่ไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะ
6. 7.6 เราปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมโดยการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและชำระภาษีอย่างถูกต้องในแต่ละประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ พร้อมทั้งบริหารจัดการความเสี่ยงด้านภาษีอย่างเหมาะสม

8. ชุมชนท้องถิ่น : การทำงานร่วมกับชุมชนที่เกี่ยวข้อง

1. 8.1 เรามุ่งมั่นที่จะตอบแทนสังคมโดยการสร้างชุมชนท้องถิ่นที่มีสุขภาพดีในท้องถิ่นที่ธุรกิจของเราดำเนินการอยู่ โดยจะสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรมและการศึกษาในท้องถิ่น
2. 8.2 หากบริษัทมีการบริจาคเงินให้แก่องค์กรใด ๆ เราจะระบุวัตถุประสงค์และความสำคัญทางสังคมอย่างชัดเจน ดำเนินการตัดสินใจตามกฎระเบียบภายใน ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดทั้งหมด และรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดและมีความโปร่งใส
3. 8.3 ในฐานะที่เราเป็นสมาชิกของชุมชนท้องถิ่น เราได้รับการสนับสนุนในฐานะบุคคลในการเข้าร่วมกิจกรรมตอบแทนสังคม
4. 8.4 เราทุกคนในฐานะพนักงานซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะตระหนักดีว่า ไม่ว่าเมื่อใดที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลภายนอก เราจะตระหนักถึงมารยาททางสังคมอยู่เสมอ

9. นักการเมืองและหน่วยงานภาครัฐ : ความสัมพันธ์ที่โปร่งใส

1. 9.1 เมื่อบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมทางการเมืองในฐานะส่วนตัวตามจุดยืนส่วนบุคคล ต้องกระทำภายนอกเวลาปฏิบัติงานและภายนอกสถานประกอบการของบริษัท เพื่อมิให้เกิดความเข้าใจผิดว่ากิจกรรมดังกล่าวเป็นจุดยืนของบริษัท
2. 9.2 เราจะไม่จัดหาของขวัญ ความบันเทิง เงิน หรือผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เข้าข่ายเป็นการให้สินบนแก่ข้าราชการทั้งในและต่างประเทศ หรือบุคคลที่เทียบเท่าไม่ว่าจะโดยวิธีการใดก็ตาม และเราจะรักษาความสัมพันธ์อันดีกับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ
3. 9.3 หากบริษัทเข้าร่วมกิจกรรมทางการเมือง หรือมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานบริหารหรือหน่วยงานภาครัฐผ่านการล็อบบี้หรือกิจกรรมอื่นใด เราจะระบุวัตถุประสงค์ ความจำเป็น ความเหมาะสม และความสำคัญทางสังคมอย่างชัดเจน ดำเนินการตัดสินใจตามกฎระเบียบภายใน ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดทั้งหมด และรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างโปร่งใส

10. พนักงาน : การฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์และการประกันความปลอดภัย

1. 10.1 เราจัดให้มีโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพสิทธิมนุษยชนของทุกคน และให้โอกาสพนักงานได้พัฒนาและใช้ทักษะ ความสามารถ ประสบการณ์ของตนได้อย่างเต็มที่ พร้อมทั้งเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้สูงสุดโดยเคารพต่อความหลากหลาย บุคลิกภาพและความเป็นปัจเจกบุคคล
2. 10.2 เราใช้แนวคิดสากลในการทำงาน แสดงให้เห็นการทำงานเป็นทีม ฝึกฝนความคิดสร้างสรรค์ ให้คุณค่ากับจิตวิญญาณนักบุกเบิก และมีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ
3. 10.3 เราสนับสนุนความพยายามของพนักงานในการเติมเต็มคุณภาพชีวิต และอุทิศให้แก่ความสมบูรณ์พูนสุขของสังคมผ่านการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ ด้วยเหตุนี้เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องผ่านการริเริ่มสร้างสรรค์และโครงการใหม่ ๆ
4. 10.4 เรามีเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานโดยปรับปรุงสถานที่ทำงานให้ทำงานได้สะดวก และส่งเสริมผลผลิตที่มีประสิทธิภาพสูง
5. 10.5 เราสร้างและรักษาสถานที่ทำงานให้เป็นมิตร ใช้การสื่อสารอย่างเปิดเผยตรงไปตรงมา โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม ที่ซึ่งทุกคนเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของกันและกัน
6. 10.6 เราเชื่อว่าปัจจัยพื้นฐานของการเติบโตอย่างต่อเนื่องของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะอยู่ที่การมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดีของพนักงานทุกคน เราจึงดำเนินการร่วมกับผู้บริหารและพนักงานในการส่งเสริม ดูแล และพัฒนาสุขภาวะของบุคคลากรให้ดียิ่งขึ้น
7. 10.7 เราดำเนินงานบนหลักการที่ว่า “ความปลอดภัยซึ่งคุ้มครองชีวิตต้องมาก่อนเสมอ” และมุ่งมั่นยกระดับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง ผ่านการมีส่วนร่วมของผู้บริหารและพนักงานทุกคน เพื่อให้มั่นใจว่าบุคคลากรทุกคนที่ปฏิบัติงานให้กลุ่มบริษัทได้รับการคุ้มครองด้านความปลอดภัยอย่างสูงสุด

มาตรฐานด้านความยั่งยืนภายในองค์กรและจรรยาบรรณส่วนบุคคล

11. การป้องกันและจัดการทรัพย์สินและข้อมูลของบริษัท

1. 11.1 เราปกป้องและจัดการทรัพย์สินที่เป็นรูปธรรมและนามธรรมของบริษัทอย่างเข้มงวด รวมถึงข้อมูลของบริษัท ความลับทางการค้า และทรัพย์สินทางปัญญา (รวมถึงแบรนด์)
2. 11.2 เราตระหนักถึงความสำคัญในการปกป้องความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้มา นำไปใช้ และให้ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม เราดำเนินการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลทุกประเภทอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันการรั่วไหลสู่บุคคลภายนอก การสูญหาย หรือความเสียหาย และเรายึดมั่นในการเคารพความเป็นส่วนตัวของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
3. 11.3 เรามุ่งใช้ประโยชน์จากสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของเราเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่มีมูลค่าเพิ่มสูง พร้อมทั้งพัฒนาและยกระดับของทรัพย์สินดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง และมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม
4. 11.4 เราเคารพต่อสิทธิทรัพย์สินทางปัญญาที่ถูกต้องตามกฎหมายของบุคคลอื่น
5. 11.5 เราให้ความสำคัญต่อความมั่นคงปลอดภัยด้านข้อมูลในระดับสูงสุดในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ และมุ่งมั่นที่จะปกป้องข้อมูลจากภัยคุกคามทุกรูปแบบ รวมถึงการโจมตีจากภายนอก

12. การแยกแยะธุรกิจและเรื่องส่วนบุคคลอย่างชัดเจน

1. 12.1 เราดำเนินตามขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจได้ว่าผลประโยชน์ของพนักงาน ซึ่งรวมถึงครอบครัวของพวกเขา และผลประโยชน์ของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะจะไม่ขัดแย้งกัน
2. 12.2 เราไม่นำหรือเปิดเผยสินทรัพย์หรือข้อมูลของบริษัทออกไปภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาต เราใช้สินทรัพย์หรือข้อมูลดังกล่าวเพื่อประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจเท่านั้น มิใช่เพื่อการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว
3. 12.3 เราไม่อนุญาตให้มีการแสวงหาประโยชน์ส่วนตนจากการปฏิบัติงานในบริษัท เช่น การนำเงินหรือทรัพยากรของบริษัทไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว รวมถึงการกระทำใด ๆ ที่อาจทำให้เกิดความสงสัย ไม่ว่ามูลค่าจะมากน้อยเพียงใดก็ตาม
4. 12.4 เราเข้าใจดีว่าความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่พนักงานสร้างขึ้นเป็นของบริษัท แม้กระทั่งหลังจากพนักงานเกษียณอายุแล้วก็ตาม
5. 12.5 เราแยกแยะอย่างชัดเจนระหว่างจุดยืนของบริษัทและจุดยืนส่วนบุคคลในการนำเสนอข้อมูลบนสื่อสังคม เราตระหนักเสมอถึงบทบาทและความรับผิดชอบในฐานะสมาชิกของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ แม้แต่ในเวลาที่นำเสนอข้อมูลในพื้นที่ส่วนตัวก็ตาม และไม่กระทำการใด ๆ ที่ก่อให้เกิดความเสียหายที่มีต่อกลุ่มบริษัท หรือชื่อเสียงและสินทรัพย์ใด ๆ ของบริษัท

---

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF (ฉบับที่ 4: ปรับปรุงแก้ไขเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2026)

---

---