คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านความยั่งยืน / คณะกรรมการด้านความยั่งยืน

สภาที่ปรึกษาความยั่งยืน

จุดมุ่งหมาย

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2021 กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะได้จัดตั้งสภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนขึ้นเป็นหน่วยงานย่อยของคณะกรรมการบริษัท เพื่อดำเนินการเพิ่มมูลค่าองค์กรอย่างต่อเนื่องจากมุมมองของความยั่งยืน สภาเปลี่ยนชื่อเป็น Sustainability Advisory Council Second Phase และยังคงหารือเกี่ยวกับรูปแบบในอุดมคติของกลุ่มของเราเกี่ยวกับความยั่งยืนจากมุมมองระยะยาวและมุมมองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

กรอบการดำเนินการ

กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะปฏิบัติตามนโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) ซึ่งระบุแนวคิดและการดำเนินการที่บริษัท ผู้บริหาร และพนักงานแต่ละรายในกลุ่มต้องปฏิบัติตาม เราปรับปรุงระบบควบคุมภายในและการดำเนินการควบคุมอย่างต่อเนื่อง พร้อมกันนั้น เรายังเสริมสร้างระบบโดยถือว่าความยั่งยืนเป็นความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริง และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มมูลค่าขององค์กร

คณะกรรมการความยั่งยืน

จุดมุ่งหมาย

คณะกรรมการด้านความยั่งยืนก่อตั้งขึ้นในเดือนเมษายน พ.ศ. 2021 ในฐานะหน่วยงานย่อยของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเพื่อคัดเลือกและระบุความเสี่ยงและโอกาสต่างๆ ตามทิศทางที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด และนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร นอกจากนี้ คณะกรรมการยังกำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนทั้งหมดของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนแผนธุรกิจจากมุมมองด้านความยั่งยืน

กรอบการดำเนินการ

กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะปฏิบัติตามนโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) ซึ่งระบุแนวคิดและการดำเนินการที่บริษัท ผู้บริหาร และพนักงานแต่ละรายในกลุ่มต้องปฏิบัติตาม เราปรับปรุงระบบควบคุมภายในและการดำเนินการควบคุมอย่างต่อเนื่อง พร้อมกันนั้น เรายังเสริมสร้างระบบโดยถือว่าความยั่งยืนเป็นความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริง และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มมูลค่าขององค์กร

วาระการประชุมคณะกรรมการด้านความยั่งยืน

ปีงบประมาณ หัวข้อหลัก จำนวนการประชุมที่จัดขึ้น จำนวนรายงานต่อคณะกรรมการบริหารและ/หรือคณะกรรมการบริษัท
FY2021
  • ภาพรวมของการจัดการความยั่งยืน
  • บทบาทและขั้นตอนของคณะกรรมการความยั่งยืน
  • ความสำคัญและความเสี่ยงและโอกาสที่สำคัญ
  • การรายงานเกี่ยวกับนโยบาย ความคืบหน้าในความพยายาม และผลลัพธ์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม โภชนาการ และสิทธิมนุษยชน
6 3
FY2022
  • แนวทางการค้าและการสำรวจกลยุทธ์ในพื้นที่ความยั่งยืน
  • การนำสาระสำคัญใหม่มาใช้
  • แนวโน้มการเปิดเผยข้อมูลการปฏิบัติตาม TCFD และความยั่งยืน
  • การรายงานเกี่ยวกับนโยบาย ความคืบหน้าในความพยายาม และผลลัพธ์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม โภชนาการ และสิทธิมนุษยชน
5 2
FY2023
  • การกำหนดความเสี่ยง/โอกาสที่สำคัญ ความคิดริเริ่ม เป้าหมาย/ KPI ตามความสำคัญ
  • ทิศทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน
    (ลดผลกระทบเชิงลบและสร้างผลกระทบเชิงบวก)
  • แนวทางเชิงกลยุทธ์ในการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืน
  • การรายงานเกี่ยวกับนโยบาย ความคืบหน้าในความพยายาม และผลลัพธ์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม โภชนาการ และสิทธิมนุษยชน
5 4
FY2024
  • หกประเด็นสำคัญ (Materiality) ของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ
  • การกำหนดความเสี่ยง/โอกาสที่สำคัญ ความคิดริเริ่ม และเป้าหมาย/ตัวชี้วัดสำคัญตามความสำคัญ
  • การขับเคลื่อนกลยุทธ์ในพื้นที่ต้นน้ำ
  • การรายงานเกี่ยวกับนโยบาย ความคืบหน้าในความพยายาม และผลลัพธ์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม โภชนาการ และสิทธิมนุษยชน
5 3