กลุ่ม Ajinomoto
ดัชนีเนื้อหามาตรฐาน GRI
| GRI 1: มูลนิธิ 2021 | ที่ตั้งและคำอธิบาย |
|---|---|
| คำชี้แจงการใช้งาน | กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะได้รายงานตามมาตรฐาน GRI สำหรับงวดงบประมาณปี 2024 (1 เมษายน 2024 ถึง 31 มีนาคม 2025) |
| GRI1 ใช้แล้ว | GRI 1: มูลนิธิ 2021 |
| มาตรฐานภาค GRI ที่บังคับใช้ | นับจากนี้ไป เราจะปฏิบัติตามมาตรฐานที่เผยแพร่โดยภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเมื่อมีให้บริการ |
| GRI 2: การเปิดเผยข้อมูลทั่วไป 2021 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|---|---|---|---|
|
2-1 |
รายละเอียดองค์กร | เออาร์：ข้อมูลองค์กร | P98-ฮิต |
|
2-2 |
หน่วยงานที่รวมอยู่ในการรายงานความยั่งยืนขององค์กร | อาร์: นโยบายด้านบรรณาธิการ | P3 |
| อัศจรรย์: ส่วนที่ I ข้อมูลบริษัท > I. ภาพรวมของบริษัท > 4. บริษัทในเครือและบริษัทในเครือ | P7-ฮิต | ||
|
2-3 |
ระยะเวลาการรายงาน ความถี่ และจุดติดต่อ | เอสอาร์：นโยบายด้านบรรณาธิการ | P3 |
| เอสอาร์：ปกหลัง | ปกหลัง | ||
|
2-4 |
การจัดเรียงข้อมูลใหม่ | เอสอาร์：โครงการริเริ่มและความคืบหน้าที่สำคัญ > การบรรลุการจัดซื้อจัดจ้างที่ยั่งยืน > อัตราส่วนการจัดซื้อจัดจ้างที่ยั่งยืน | P24 |
| เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) > ตัวชี้วัดและเป้าหมาย > การปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขต 1 และ 2 และการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขต 3 ย้อนหลังสำหรับบริษัทที่ถูกแยกออกจากกลุ่ม Ajinomoto หลังจากปีงบประมาณ 2019 ตามมาตรฐาน SBTi | P65 | ||
| เอสอาร์：การลดปริมาณขยะตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > การลดขยะพลาสติก > การใช้พลาสติกจำแนกตามพื้นที่ > ปริมาณการใช้พลาสติกทั้งหมดของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ | P77 | ||
| เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ความคิดริเริ่มในการเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายระดับโลก (DE&I) > เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการหญิง | P126 | ||
|
2-5 |
การประกันภายนอก | เอสอาร์：ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม > การรับประกันจากบุคคลที่สาม | พีวีไอ |
| เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > การรับประกันจากบุคคลภายนอก | Px | ||
| กลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะไม่ได้รับการรับรองจากบุคคลที่สามสำหรับรายงานโดยรวม แต่ได้รับเพียงส่วนหนึ่งของข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมและบุคลากรและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน | - | ||
|
2-6 |
กิจกรรม ห่วงโซ่คุณค่า และความสัมพันธ์ทางธุรกิจอื่นๆ | เอสอาร์：ห่วงโซ่คุณค่าของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ | P22 |
| เออาร์：สถานะปัจจุบันของธุรกิจกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะ | P28-ฮิต | ||
|
2-7 |
พนักงาน | เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > สถิติพนักงาน | ปี่-สาม |
|
2-8 |
คนงานที่ไม่ใช่ลูกจ้าง | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
|
2-9 |
โครงสร้างและองค์ประกอบการกำกับดูแล | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เออาร์：ระบบการกำกับดูแลกิจการ / คณะกรรมการบริษัท | P80-ฮิต | ||
|
2-10 |
การสรรหาและคัดเลือกหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด | เออาร์：สัมภาษณ์กับผู้อำนวยการภายนอกอิสระ | P76-ฮิต |
| เออาร์：แผนการสืบทอดตำแหน่งผู้แทนเจ้าหน้าที่บริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) | P83 | ||
|
2-11 |
ประธานหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด | เออาร์：คณะกรรมการ บริษัท | P81-ฮิต |
|
2-12 |
บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดในการกำกับดูแลการจัดการผลกระทบ | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เออาร์：ความยั่งยืนและการบริหารความเสี่ยง | P88-ฮิต | ||
|
2-13 |
การมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดการผลกระทบ | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เออาร์：ความยั่งยืนและการบริหารความเสี่ยง | P88-ฮิต | ||
|
2-14 |
บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดในการรายงานความยั่งยืน | เออาร์：ระบบความยั่งยืนและการจัดการความเสี่ยง | P88 |
|
2-15 |
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ | ASR：ส่วนที่ I ข้อมูลบริษัท ＞ IV ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่รายงาน ＞1. หุ้นของบริษัท ฯลฯ ＞ (6) สถานะของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ | P79 |
| บริการลูกค้า：หลักการอายิโนะโมะโต๊ะว่าด้วยการกำกับดูแลกิจการ | P7 | ||
| บริการลูกค้า：รายงานการกำกับดูแลกิจการ ประจำปี 2025 | P3-ฮิต | ||
|
2-16 |
การสื่อสารข้อกังวลที่สำคัญ | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅱ. การเยียวยา > 2. สายด่วนรายงานภายใน | P120 |
| เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > การเสริมความแข็งแกร่งให้กับสายด่วนการรายงานภายในของเรา (การแจ้งเบาะแส) | P150-ฮิต | ||
| เออาร์：ระบบความยั่งยืนและการจัดการความเสี่ยง | P88 | ||
|
2-17 |
องค์ความรู้โดยรวมของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เออาร์：การกำกับดูแลกิจการ | P76-ฮิต | ||
|
2-18 |
การประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เออาร์：การปรับปรุงประสิทธิผลของคณะกรรมการบริหาร | P83 | ||
|
2-19 |
นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน | เออาร์：ค่าตอบแทน | P86-ฮิต |
|
2-20 |
กระบวนการกำหนดค่าตอบแทน | เออาร์：ค่าตอบแทน | P86-ฮิต |
|
2-21 |
อัตราส่วนค่าตอบแทนรวมต่อปี | เอสอาร์：การบริหารทรัพยากรบุคคล > ความคิดริเริ่มเพื่อเชื่อมโยงความเป็นอยู่ที่ดีและพนักงาน > ความคิดริเริ่มเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน > เงินเดือนประจำปีของบริษัท Ajinomoto Co., Inc. แยกตามประเภทและเพศ ในปีงบประมาณ 2024 | P129 |
|
2-22 |
คำแถลงเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาที่ยั่งยืน | เอสอาร์：สารจาก CEO | P5 |
| เอสอาร์：สารจากผู้บริหารระดับสูงด้านความยั่งยืน | P6 | ||
| เออาร์：สารจากซีอีโอ | P4-ฮิต | ||
|
2-23 |
ข้อผูกพันด้านนโยบาย | เอสอาร์：กรอบปรัชญาองค์กร ปรัชญาของเรา | P7 |
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชนและทรัพยากรมนุษย์ > แนวทาง นโยบาย และโครงสร้าง > นโยบายพื้นฐาน | P110 | ||
| บริการลูกค้า：ความยั่งยืน > นโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) | - | ||
|
2-24 |
การฝังข้อผูกพันทางนโยบาย | เอสอาร์：กรอบการดำเนินงาน ESG และความยั่งยืน | P10-ฮิต |
| เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > กรอบการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม | P55-ฮิต | ||
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชนและทรัพยากรบุคคล > แนวทาง นโยบาย และโครงสร้าง | P110-ฮิต | ||
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > การสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตาม | P149 | ||
|
2-25 |
กระบวนการแก้ไขผลกระทบด้านลบ | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต |
| เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > การเสริมความแข็งแกร่งให้กับสายด่วนการรายงานภายในของเรา (การแจ้งเบาะแส) | P150-ฮิต | ||
|
2-26 |
กลไกในการขอคำปรึกษาและแจ้งข้อกังวล | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างสมเหตุสมผล > 3. การระบุและประเมินผลกระทบเชิงลบ / 4. ป้องกันหรือแก้ไขผลกระทบเชิงลบ และติดตามและประเมินประสิทธิผล | P114-ฮิต |
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅱ. การเยียวยา | P120 | ||
| เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > การเสริมความแข็งแกร่งให้กับสายด่วนการรายงานภายในของเรา (การแจ้งเบาะแส) | P150-ฮิต | ||
|
2-27 |
การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > การตอบสนองต่อกฎหมายสิ่งแวดล้อมและอุบัติเหตุ | P56 |
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > การตอบสนองต่อกฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและอุบัติเหตุ | P131 | ||
|
2-28 |
สมาคมสมาชิก | อาร์: การมีส่วนร่วมในกิจกรรมริเริ่ม | P28-ฮิต |
| บริการลูกค้า：IR > การประเมินภายนอกที่ไม่ใช่ด้านการเงิน (ESG) | - | ||
| CS: IR > ESG > การมีส่วนร่วมในกิจกรรมริเริ่ม | - | ||
|
2-29 |
แนวทางการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | เอสอาร์：การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | P27 |
|
2-30 |
ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม | เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับผู้บริหาร | P129 |
| GRI 3: หัวข้อสำคัญ 2021 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
3-1 |
กระบวนการกำหนดหัวข้อเนื้อหา | เอสอาร์：กระบวนการระบุประเด็นสำคัญ (Materiality) สำหรับกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ | P12 |
|
3-2 |
รายการหัวข้อวัสดุ | เอสอาร์：กระบวนการระบุประเด็นสำคัญ (Materiality) สำหรับกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ | P13-ฮิต |
|
3-3 |
การจัดการหัวข้อวัสดุ | เอสอาร์：แนวทางการแก้ไขปัญหาโภชนาการ > แนวทางการจัดการโภชนาการ / กรอบแนวทางการจัดการโภชนาการ | P37-ฮิต |
| เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > กรอบการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม | P55-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) | P59-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ | P74-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การมีส่วนร่วมในการเกษตรที่ยั่งยืน | P84-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
| เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) | P92-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การจัดหาวัสดุที่ยั่งยืน | P103-ฮิต | ||
| เอสอาร์：สวัสดิภาพสัตว์ | P107-ฮิต | ||
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชนและทรัพยากรมนุษย์ | P110-ฮิต | ||
| เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต | ||
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P130-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การจัดการห่วงโซ่อุปทาน | P132-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนท้องถิ่น | P135-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ | P137-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การสื่อสารการตลาด | P144 | ||
| เอสอาร์：การบริหารความเสี่ยง | P146-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การบริหารความเสี่ยง | P148-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล | P153-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การใช้และการจัดการทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสม | P155 | ||
| GRI 201: ผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|---|---|---|---|
|
201-1 |
สร้างและกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรง | เออาร์：สรุปข้อมูลทางการเงิน 10 ปี | P92-ฮิต |
| ไม่ได้รวบรวมมูลค่าทางเศรษฐกิจแบบกระจาย | - | ||
|
201-2 |
ผลกระทบทางการเงินและความเสี่ยงและโอกาสอื่น ๆ อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) | P59-ฮิต |
| อัศจรรย์: ส่วนที่ I ข้อมูลบริษัท > II ภาพรวมธุรกิจ > 2 การเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน > แนวทางของเราต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | P25-ฮิต | ||
|
201-3 |
ภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์และแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ | อัศจรรย์: ส่วนที่ I ข้อมูลบริษัท > V. ข้อมูลทางการเงิน > 1. งบการเงินรวมและหมายเหตุประกอบงบการเงินรวม > หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม > 3. นโยบายการบัญชีที่สำคัญ > (13) สวัสดิการพนักงาน > 2) สวัสดิการหลังออกจากงาน | P181 |
| อัศจรรย์: ส่วนที่ I ข้อมูลบริษัท > V. ข้อมูลทางการเงิน > 1. งบการเงินรวมและหมายเหตุประกอบงบการเงินรวม > หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม > 23. สวัสดิการพนักงาน > (1) สวัสดิการหลังออกจากงาน | P216 | ||
| กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะได้จัดทำแผนบำนาญสำหรับบริษัทและแผนบำเหน็จบำนาญแบบเงินก้อนสำหรับเกษียณอายุ บริษัทย่อยบางแห่งที่รวมบัญชีได้จัดทำแผนสมทบเงินแบบกำหนดไว้เพิ่มเติมนอกเหนือจากแผนบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดไว้ สัดส่วนของเงินเดือนที่พนักงานหรือนายจ้างจ่ายสมทบอยู่ที่ 17.9% | - | ||
|
201-4 |
ความช่วยเหลือทางการเงินที่ได้รับจากรัฐบาล | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
| GRI 202: สถานะในตลาด 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
202-1 |
อัตราส่วนของค่าจ้างระดับเริ่มต้นตามเพศเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่น | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
|
202-2 |
สัดส่วนของผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับการว่าจ้างจากชุมชนในพื้นที่ | เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > สถิติพนักงาน > อัตราส่วนของผู้บริหารที่จ้างงานในประเทศจากต่างประเทศ | พิฟ |
| GRI 203: ผลกระทบทางอ้อมต่อเศรษฐกิจ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
203-1 |
รองรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานและบริการ | N / A | - |
|
203-2 |
ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมที่สำคัญ | เอสอาร์：ริเริ่มแก้ไขปัญหาโภชนาการ | P37-ฮิต |
| เอสอาร์：อาหารทางการแพทย์ | P48 | ||
| เอสอาร์：ตอบโจทย์เรื่องสุขภาพ | P51-ฮิต | ||
| เอสอาร์：การมีส่วนร่วมในการเกษตรที่ยั่งยืน | P84-ฮิต | ||
| เออาร์：ปฏิบัติการ “อะมิโนวิทยาศาสตร์” | P38-ฮิต | ||
| บริการลูกค้า：ความยั่งยืน > โภชนาการ | - | ||
| บริการลูกค้า：ความยั่งยืน > นโยบายกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) > 1. ความคิดริเริ่มเพื่อปรับปรุงโภชนาการ | - | ||
| GRI 204: แนวทางปฏิบัติด้านการจัดซื้อจัดจ้าง 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
204-1 |
สัดส่วนการใช้จ่ายของซัพพลายเออร์ในพื้นที่ | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
| GRI 205 : การต่อต้านการทุจริต 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
205-1 |
ประเมินการดำเนินงานสำหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต | ไม่มีกรณี | - |
|
205-2 |
การสื่อสารและการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านการทุจริต | เอสอาร์：ตามมาตรฐาน | P148-ฮิต |
|
205-3 |
ได้รับการยืนยันเหตุการณ์ทุจริตและการดำเนินการ | ไม่มีกรณี | - |
| GRI 206: พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขัน 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
206-1 |
การดำเนินการทางกฎหมายสำหรับพฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันการต่อต้านการผูกขาดและการผูกขาด | ไม่มีกรณี | - |
| GRI 207: ภาษี 2019 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
207-1 |
แนวทางการจัดเก็บภาษี | เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > กลยุทธ์ภาษี > กลยุทธ์ภาษีระดับโลก | P152 |
|
207-2 |
การกำกับดูแลภาษี การควบคุม และการบริหารความเสี่ยง | เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > กลยุทธ์ภาษี > กลยุทธ์ภาษีระดับโลก | P152 |
|
207-3 |
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการจัดการข้อกังวลด้านภาษี | เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > กลยุทธ์ภาษี > กลยุทธ์ภาษีระดับโลก | P152 |
|
207-4 |
การรายงานตามประเทศ | เอสอาร์：ข้อมูลภาษี > การรายงานภาษีรายประเทศ ปีงบประมาณ 2023 / รายชื่อนิติบุคคลที่ต้องเสียภาษี ณ ปีงบประมาณ 2023 | พีไอวี |
| GRI 301: วัสดุ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|---|---|---|---|
|
301-1 |
วัสดุที่ใช้ตามน้ำหนักหรือปริมาตร | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ปัจจัยนำเข้า | P57 |
|
301-2 |
ใช้วัสดุป้อนข้อมูลรีไซเคิล | เอสอาร์：การจัดหาวัสดุอย่างยั่งยืน > การจัดหากระดาษอย่างยั่งยืน | P104 |
| อัตราส่วนของกระดาษรีไซเคิลที่ใช้ในบรรจุภัณฑ์คือ 42% (จากแผนภูมิวงกลมใน SR P104) | - | ||
|
301-3 |
ผลิตภัณฑ์ที่นำกลับมาใช้ใหม่และวัสดุบรรจุภัณฑ์ | ไม่มีผลิตภัณฑ์รีไซเคิลหรือวัสดุบรรจุภัณฑ์จากตลาดเพื่อการรีไซเคิล | - |
| GRI 302: พลังงาน 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
302-1 |
การใช้พลังงานภายในองค์กร | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > ความสมดุลของวัสดุ | P56-ฮิต |
|
302-2 |
การใช้พลังงานภายนอกองค์กร | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > ความสมดุลของวัสดุ | P56-ฮิต |
|
302-3 |
ความเข้มของพลังงาน | เอสอาร์：การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า > การใช้พลังงานต่อหน่วยในระบบโลจิสติกส์ | P67-ฮิต |
| เอสอาร์：ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม > การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก > การใช้พลังงาน | พิฟ | ||
|
302-4 |
การลดการใช้พลังงาน | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ปัจจัยนำเข้า | P57 |
| เอสอาร์：การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า | P66-ฮิต | ||
|
302-5 |
การลดความต้องการพลังงานของผลิตภัณฑ์และบริการ | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
| GRI 303: น้ำและน้ำทิ้ง 2018 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
303-1 |
ปฏิสัมพันธ์กับน้ำในฐานะทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน | เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การตรวจสอบความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP | P93-ฮิต |
| เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต | P100-ฮิต | ||
|
303-2 |
การจัดการผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับการปล่อยน้ำ | โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. ) นอกเหนือจากข้างต้นโรงงานแต่ละแห่งปล่อยน้ำที่มีคุณภาพเกินมาตรฐานคุณภาพน้ำเสียที่กำหนดโดยหน่วยงานปกครองในพื้นที่ของตนดังนั้นจึงไม่มีผลกระทบต่อการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่น |
- |
|
303-3 |
การถอนน้ำ | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ปัจจัยนำเข้า | P57 |
| เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต | P100-ฮิต | ||
|
303-4 |
การปล่อยน้ำ | เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต | P100-ฮิต |
|
303-5 |
การบริโภคน้ำ | เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต | P100-ฮิต |
| GRI 304: ความหลากหลายทางชีวภาพ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
304-1 |
สถานที่ปฏิบัติงานที่เป็นเจ้าของเช่าจัดการในหรือติดกับพื้นที่คุ้มครองและพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครอง | เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การตรวจสอบความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP | P93-ฮิต |
| บริการลูกค้า：ความยั่งยืน > ความหลากหลายทางชีวภาพ | - | ||
| โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. ) | - | ||
|
304-2 |
ผลกระทบที่สำคัญของกิจกรรมผลิตภัณฑ์และบริการต่อความหลากหลายทางชีวภาพ | เอสอาร์：ความหลากหลายทางชีวภาพและทุนธรรมชาติ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TNFD) > การตรวจสอบความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP | P93-ฮิต |
| บริการลูกค้า：ความยั่งยืน > ความหลากหลายทางชีวภาพ | - | ||
| โรงงานแต่ละแห่งปล่อยน้ำที่มีคุณภาพเกินมาตรฐานคุณภาพน้ำเสียที่กำหนดโดยหน่วยงานปกครองในพื้นที่จึงไม่มีผลกระทบต่อการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่น | - | ||
|
304-3 |
ที่อยู่อาศัยได้รับการปกป้องหรือฟื้นฟู | โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. ) | - |
|
304-4 |
สายพันธุ์ IUCN Red List และรายชื่อสายพันธุ์อนุรักษ์แห่งชาติที่มีถิ่นที่อยู่ในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินงาน | ไม่ | - |
| GRI 305: การปล่อยมลพิษ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
305-1 |
โดยตรง (ขอบเขต 1) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ผลผลิต | P58 |
| เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) > แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ > ตัวชี้วัดและเป้าหมาย | P62-ฮิต | ||
| การปล่อยมลพิษเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานในการผลิตเท่านั้น วัตถุดิบบางส่วนที่กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะใช้เป็นแหล่งปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ซึ่งเกิดจากการหมักพืชหมุนเวียน เป็นต้น และการบำบัดน้ำเสียในภายหลัง เนื่องจากวัตถุดิบเหล่านี้เป็นพลังงานหมุนเวียน การปล่อยมลพิษเหล่านี้จึงถือเป็นศูนย์สุทธิ ซึ่งเป็นไปตามแนวคิดเดียวกันกับการเผาไหม้ชีวมวล โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้ |
- | ||
|
305-2 |
พลังงานทางอ้อม (ขอบเขต 2) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ผลผลิต | P58 |
| เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) > แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ > ตัวชี้วัดและเป้าหมาย | P62-ฮิต | ||
| กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเปิดเผยขอบเขต 2 การปล่อย (ทั้งที่ตั้งและตามตลาดรวมถึงการปล่อยในปีฐาน); การปล่อยเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานการผลิต โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้ |
- | ||
|
305-3 |
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขต 3) | เอสอาร์：การจัดการสิ่งแวดล้อม > สมดุลวัสดุ > ผลผลิต | P58 |
| เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) > แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ > ตัวชี้วัดและเป้าหมาย | P62-ฮิต | ||
| กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเปิดเผยขอบเขต 2 การปล่อย (ทั้งที่ตั้งและตามตลาดรวมถึงการปล่อยในปีฐาน); การปล่อยเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานการผลิต โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้ |
- | ||
|
305-4 |
ความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก | เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) > แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ > ตัวชี้วัดและเป้าหมาย | P62-ฮิต |
| กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะคำนวณความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (ขอบเขตที่ 1 และ 2) โดยใช้ปริมาณการผลิตทั้งหมดเป็นตัวหาร | - | ||
|
305-5 |
การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก | เอสอาร์：การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (การเปิดเผยข้อมูลตาม TCFD) | P59-ฮิต |
| เอสอาร์：การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า | P66-ฮิต | ||
| กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะคำนวณความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (ขอบเขตที่ 1 และ 2) โดยใช้ปริมาณการผลิตทั้งหมดเป็นตัวหาร | - | ||
|
305-6 |
การปล่อยสารทำลายชั้นบรรยากาศโอโซน (ODS) | Ajinomoto Group ไม่เปิดเผยการปล่อย ODS เนื่องจากมีการใช้งานเป็นวงจรในอุปกรณ์เช่นตู้แช่แข็ง กลุ่ม บริษัท เปิดเผยการเปลี่ยนแปลงในอดีตของจำนวนตู้แช่แข็งที่เป็นเจ้าของซึ่งใช้คลอโรฟลูออโรคาร์บอนและปริมาณสารซีเอฟซีที่เติม | - |
|
305-7 |
ไนโตรเจนออกไซด์ (NOx) ซัลเฟอร์ออกไซด์ (SOx) และการปล่อยอากาศที่สำคัญอื่น ๆ | เอสอาร์：การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า > การจัดการฟลูออโรคาร์บอน NOx ฯลฯ | P66-ฮิต |
| GRI 306: ขยะ 2020 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
306-1 |
การสร้างของเสียและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับของเสียที่สำคัญ | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจหลักให้เหลือน้อยที่สุด | P74-ฮิต |
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
|
306-2 |
การจัดการผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับของเสียที่สำคัญ | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจหลักให้เหลือน้อยที่สุด | P74-ฮิต |
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
|
306-3 |
ของเสียที่เกิดขึ้น | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจหลักให้เหลือน้อยที่สุด | P74-ฮิต |
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
| เอสอาร์：ข้อมูลสิ่งแวดล้อม > 3Rs ของขยะ > ปริมาณขยะและผลิตภัณฑ์พลอยได้และอัตราส่วนการกู้คืนทรัพยากร | Pv | ||
|
306-4 |
ของเสียที่ถูกเบี่ยงเบนจากการกำจัด | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจหลักให้เหลือน้อยที่สุด | P74-ฮิต |
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
| เอสอาร์：ข้อมูลสิ่งแวดล้อม > 3Rs ของขยะ > ปริมาณขยะและผลิตภัณฑ์พลอยได้และอัตราส่วนการกู้คืนทรัพยากร | Pv | ||
|
306-5 |
ของเสียที่ส่งตรงไปยังการกำจัด | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจหลักให้เหลือน้อยที่สุด | P74-ฮิต |
| เอสอาร์：การสูญเสียอาหารและของเสีย | P88-ฮิต | ||
| เอสอาร์：ข้อมูลสิ่งแวดล้อม > 3Rs ของขยะ > ปริมาณขยะและผลิตภัณฑ์พลอยได้และอัตราส่วนการกู้คืนทรัพยากร | Pv | ||
| GRI 308: การประเมินสิ่งแวดล้อมของซัพพลายเออร์ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
308-1 |
ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกโดยใช้เกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม | เอสอาร์：การจัดการห่วงโซ่อุปทาน > การริเริ่มห่วงโซ่อุปทาน | P133-ฮิต |
| 100% ของซัพพลายเออร์ใหม่ได้รับการคัดเลือกตามนโยบายการแชร์กลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์และแนวปฏิบัติสำหรับนโยบายการแชร์กลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์ซึ่งรวมถึงเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม | - | ||
|
308-2 |
ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ | กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะไม่เปิดเผยจำนวนซัพพลายเออร์ที่ครอบคลุมโดยการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม กลุ่ม บริษัท ไม่มีข้อตกลงทางธุรกิจกับซัพพลายเออร์ใด ๆ ที่มีผลกระทบเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญ |
- |
| GRI 401: การจ้างงาน 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|---|---|---|---|
|
401-1 |
การจ้างพนักงานใหม่และการหมุนเวียนของพนักงาน | เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > สถิติพนักงาน > จำนวนพนักงานใหม่ อัตราการรักษาพนักงาน / ความหลากหลายของพนักงานใหม่ / จำนวนผู้เกษียณอายุ การลาออก การจ้างงานใหม่ | พีวี-วีไอ |
| ข้อมูลอายุของการหมุนเวียนของพนักงานที่ไม่ได้เก็บรวบรวม | - | ||
|
401-2 |
ผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานประจำที่ไม่ได้จัดให้กับพนักงานชั่วคราวหรือพาร์ทไทม์ | ไม่เปิดเผยเนื่องจากเป็นความลับ | - |
|
401-3 |
การลาพ่อแม่ | เอสอาร์：ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรและแรงงาน > โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (WLB) (เฉพาะบริษัท Ajinomoto Co., Inc.) | พีวีไอ-วีไอ |
| จะไม่มีการรวบรวมข้อมูลจำนวนพนักงานที่กลับเข้าทำงานในช่วงระยะเวลารายงาน | - | ||
| GRI 402: ความสัมพันธ์แรงงาน/การจัดการ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
402-1 |
ระยะเวลาการแจ้งเตือนขั้นต่ำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน | ระบุไว้ในข้อตกลงด้านแรงงาน แต่ไม่เปิดเผยเนื่องจากเป็นความลับ | - |
| GRI 403: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย 2018 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
403-1 |
ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > ระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P130-ฮิต |
|
403-2 |
บริการอาชีวอนามัย | เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > กิจกรรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P131 |
|
403-3 |
คนงานที่มีอุบัติการณ์สูงหรือมีความเสี่ยงสูงต่อโรคที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของตน | เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ความคิดริเริ่มเพื่อเชื่อมโยงความเป็นอยู่ที่ดีและพนักงาน | P128 |
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > ระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > การประเมิน การตรวจสอบ และการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P131 | ||
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > กิจกรรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P131 | ||
|
403-4 |
การมีส่วนร่วมให้คำปรึกษาและการสื่อสารของคนงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับผู้บริหาร | P129 |
|
403-5 |
การฝึกอบรมพนักงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | เอสอาร์：ความคิดริเริ่มเพื่อแก้ไขปัญหาโภชนาการ > ความพยายามที่จะให้แน่ใจว่ามีการรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการที่สมดุล - โภชนาการที่ไม่ประนีประนอม > การปรับปรุงโภชนาการในสถานที่ทำงาน | P44-ฮิต |
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > การตอบสนองต่อกฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและอุบัติเหตุ > การศึกษาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงาน | P131 | ||
|
403-6 |
การส่งเสริมสุขภาพคนงาน | เอสอาร์：ความคิดริเริ่มเพื่อแก้ไขปัญหาโภชนาการ > ความพยายามที่จะให้แน่ใจว่ามีการรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการที่สมดุล - โภชนาการที่ไม่ประนีประนอม > การปรับปรุงโภชนาการในสถานที่ทำงาน | P44-ฮิต |
| เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ความคิดริเริ่มเพื่อเชื่อมโยงความเป็นอยู่ที่ดีและพนักงาน | P128 | ||
|
403-7 |
การป้องกันและลดผลกระทบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเชื่อมโยงโดยตรงกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต |
| เอสอาร์：ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > ระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย > การประเมิน การตรวจสอบ และการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | P131 | ||
|
403-8 |
คนงานที่อยู่ภายใต้ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
|
403-9 |
การบาดเจ็บจากการทำงาน | เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > ความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงและอุบัติเหตุที่ไม่มีเหตุ > อุบัติเหตุและเหตุการณ์ร้ายแรง | พีวีไอ |
|
403-10 |
สุขภาพที่ไม่ดีจากการทำงาน | เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > ความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงและอุบัติเหตุที่ไม่มีเหตุ > อุบัติเหตุและเหตุการณ์ร้ายแรง | พีวีไอ |
| GRI 404: การฝึกอบรมและการศึกษา 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
404-1 |
ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อพนักงาน | เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > โปรแกรมการศึกษา > ชั่วโมงและค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีสำหรับการศึกษาและการฝึกอบรมต่อพนักงาน (14 บริษัทใหญ่ระดับโลก) | P123 |
| เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > สถิติพนักงาน > ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาและการฝึกอบรมต่อพนักงาน และชั่วโมงการศึกษาและการฝึกอบรมต่อพนักงาน (บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ จำกัด) | พิฟ | ||
| ข้อมูลไม่ได้รวบรวมตามหมวดหมู่เพศ / พนักงาน | - | ||
|
404-2 |
โปรแกรมสำหรับยกระดับทักษะของพนักงานและโปรแกรมช่วยเหลือการเปลี่ยนแปลง | เอสอาร์：การจัดการทรัพยากรบุคคล > ระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลระดับโลก / กรอบการจัดการอาชีพด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท Ajinomoto Co., Inc. / โครงการด้านการศึกษา / ความคิดริเริ่มในการเชื่อมโยงบริษัทและทรัพยากรบุคคลกับจุดมุ่งหมาย / ความคิดริเริ่มในการเชื่อมโยงกลยุทธ์และทรัพยากรบุคคลผ่านความท้าทาย | P123-ฮิต |
|
404-3 |
ร้อยละของพนักงานที่ได้รับผลการปฏิบัติงานและอาชีพตามปกติ | 100% (คำนวณเฉพาะ Ajinomoto Co. , Inc. ) | - |
| GRI 405: ความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกัน 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
405-1 |
ความหลากหลายของหน่วยงานกำกับดูแลและพนักงาน | เอสอาร์：โครงการริเริ่มเพื่อเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายระดับโลก (DE&I) | P126-ฮิต |
| เอสอาร์：ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน > สถิติกรรมการ / สถิติพนักงาน | ปิย-ปิย | ||
|
405-2 |
อัตราส่วนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าตอบแทนของผู้หญิงต่อผู้ชาย | เอสอาร์：การบริหารทรัพยากรบุคคล > ความคิดริเริ่มเพื่อเชื่อมโยงความเป็นอยู่ที่ดีและพนักงาน > ความคิดริเริ่มเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน > เงินเดือนประจำปีของบริษัท Ajinomoto Co., Inc. แยกตามประเภทและเพศ ในปีงบประมาณ 2024 | P129 |
| GRI 406: การไม่เลือกปฏิบัติ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
406-1 |
เหตุการณ์การเลือกปฏิบัติและการดำเนินการแก้ไข | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅱ. การเยียวยา | P120 |
| เอสอาร์：การปฏิบัติตาม > การเสริมความแข็งแกร่งให้กับสายด่วนการรายงานภายในของเรา (การแจ้งเบาะแส) | P150-ฮิต | ||
| GRI 407: เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมกัน 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
407-1 |
การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ที่สิทธิในเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมกันอาจตกอยู่ในความเสี่ยง | กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะตรวจสอบซัพพลายเออร์ตามนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ และให้คำแนะนำแก้ไขตามความจำเป็น รายละเอียดของกิจกรรมเหล่านี้เป็นความลับดังนั้นจึงไม่มีการเปิดเผย | - |
| GRI 408: แรงงานเด็ก 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
408-1 |
การดำเนินงานและซัพพลายเออร์มีความเสี่ยงอย่างมากต่อเหตุการณ์การใช้แรงงานเด็ก | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต |
| กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะไม่ทราบถึงกรณีการใช้แรงงานเด็กในการดำเนินงานของตนเองหรือของซัพพลายเออร์ | - | ||
| GRI 409: แรงงานบังคับหรือแรงงานบังคับ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
409-1 |
การดำเนินงานและซัพพลายเออร์มีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเหตุการณ์การใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานภาคบังคับ | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต |
| การเยี่ยมชมและพูดคุยกับแรงงานต่างชาติ ณ สถานที่ทำงานของพวกเขาเผยให้เห็นความจริงที่ว่าแรงงานต่างชาติต้องแบกรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานในประเทศบ้านเกิดของตน เพื่อเป็นการตอบสนอง กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะจึงได้กำหนดแนวทางของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะเกี่ยวกับต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติ (มีนาคม 2025) ซึ่งสอดคล้องกับปฏิญญาธากาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (IHRB) ซึ่งเป็นมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ และบรรทัดฐานขององค์กรระหว่างประเทศ เช่น IOM และ ILO เอกสารแนวทางของเราระบุไว้อย่างชัดเจนว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงาน รวมถึงค่าธรรมเนียมการสรรหาและการบรรจุงาน ควรเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง ไม่ใช่แรงงาน เราจะแก้ไขปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นตามแนวทางนี้ | - | ||
| GRI 410: แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
410-1 |
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชน | N / A | - |
| GRI 411: สิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง พ.ศ. 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
411-1 |
เหตุการณ์การละเมิดสิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง | ไม่มีกรณี | - |
| GRI 413: ชุมชนท้องถิ่น 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
413-1 |
การดำเนินงานกับการมีส่วนร่วมของชุมชนในท้องถิ่นการประเมินผลกระทบและโครงการพัฒนา | ไม่ได้รวบรวมข้อมูล | - |
|
413-2 |
การดำเนินงานที่มีผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้นกับชุมชนท้องถิ่น | ไม่มีกรณี | - |
| GRI 414: การประเมินทางสังคมของซัพพลายเออร์ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
414-1 |
ซัพพลายเออร์ใหม่ที่ได้รับการคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ทางสังคม | เอสอาร์：การจัดการห่วงโซ่อุปทาน > การริเริ่มห่วงโซ่อุปทาน | P133-ฮิต |
| เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน > การจัดหาวัตถุดิบ | P140 | ||
| เรากลั่นกรองและเลือกซัพพลายเออร์ใหม่ทั้งหมดตามนโยบายที่ใช้ร่วมกันของกลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์ | - | ||
|
414-2 |
ผลกระทบทางสังคมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ | เอสอาร์：สิทธิมนุษยชน > Ⅰ. การตรวจสอบความถูกต้องด้านสิทธิมนุษยชน | P113-ฮิต |
| เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน > ความคิดริเริ่มเพื่อลดข้อร้องเรียนและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ | P143 | ||
| GRI 415: นโยบายสาธารณะ 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
415-1 |
ผลงานทางการเมือง | ญี่ปุ่น: ในปีงบประมาณ 2024 บริจาคเงิน 1 ล้านเยนให้กับ “โคคุมิน เซจิ เคียวไก” (สมาคมการเมืองของประชาชน ซึ่งเป็นรากฐานของพรรครัฐบาล) | - |
| GRI 416: สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
416-1 |
การประเมินผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของประเภทผลิตภัณฑ์และบริการ | เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน | P140-ฮิต |
|
416-2 |
เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการ | เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน > ความคิดริเริ่มเพื่อลดข้อร้องเรียนและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ | P143 |
| GRI 417: การตลาดและการติดฉลาก 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
417-1 |
ข้อกำหนดสำหรับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก | เอสอาร์：การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ > ฉลากนิเวศของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ | P83 |
| เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน > การขาย | P141 | ||
|
417-2 |
เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก | เอสอาร์：การจัดการคุณภาพ > การรับรองคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน > ความคิดริเริ่มเพื่อลดข้อร้องเรียนและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ | P143 |
|
417-3 |
เหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับการสื่อสารการตลาด | อาร์: การสื่อสารทางการตลาด > เหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย | P144 |
| GRI 418: ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า 2016 | ที่ตั้งและคำอธิบาย | ||
|
418-1 |
ข้อร้องเรียนที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการสูญเสียข้อมูลของลูกค้า | เอสอาร์：ความปลอดภัยของข้อมูลและการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล > กรอบการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล > การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเข้มงวด | P154 |