กลุ่ม Ajinomoto

ดัชนีเนื้อหามาตรฐาน GRI

SR: รายงานความยั่งยืน 2023

AR: รายงาน ASV ปี 2023

ASR: รายงานหลักทรัพย์ (ปีงบประมาณ 2023) (ฉบับภาษาญี่ปุ่นเท่านั้น)

CS: เว็บไซต์บริษัท

GRI 1: มูลนิธิ 2021 ที่ตั้งและคำอธิบาย
คำชี้แจงการใช้งาน กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะได้รายงานตามมาตรฐาน GRI สำหรับงวดงบประมาณปี 2022 (1 เมษายน 2022 ถึง 31 มีนาคม 2023)
GRI1 ใช้แล้ว GRI 1: มูลนิธิ 2021
มาตรฐานภาค GRI ที่บังคับใช้ นับจากนี้ไป เราจะปฏิบัติตามมาตรฐานที่เผยแพร่โดยภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเมื่อมีให้บริการ
กริ 2: การเปิดเผยข้อมูลทั่วไปปี 2021 ที่ตั้งและคำอธิบาย

2-1

รายละเอียดองค์กร

AR: เครือข่ายทั่วโลก P112-113
AR: ข้อมูลองค์กร P114

2-2

หน่วยงานที่รวมอยู่ในการรายงานความยั่งยืนขององค์กร

SR: นโยบายด้านบรรณาธิการ P1
ASR: P8-11

2-3

ระยะเวลาการรายงาน ความถี่ และจุดติดต่อ

SR: นโยบายด้านบรรณาธิการ P1
SR: ปกหลัง

2-4

การจัดเรียงข้อมูลใหม่

SR: ความมุ่งมั่นด้านโภชนาการ KPIs เชิงปริมาณ P31
SR: สมดุลวัสดุ P47
SR: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อหน่วยปริมาตร คำนวณจาก IEA CO2 ปัจจัยการปล่อยก๊าซ / ขอบเขตการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่ 1 และ 2 และขอบเขตที่ 3 (ไม่รวมหมวดที่ 11) ที่มีการปรับย้อนหลังสำหรับบริษัทที่อยู่นอกขอบเขตของ Ajinomoto Co., Inc. Group ในหรือหลังปีงบประมาณ 2019 ตามมาตรฐาน SBTi P54
SR: การใช้พลังงานต่อหน่วยในการขนส่ง P58
SR: ปริมาณการใช้พลาสติกรวมของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ P65
SR: การชำระค่าธรรมเนียมการใช้บรรจุภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์และการรีไซเคิลสำหรับผลิตภัณฑ์ในครัวเรือนให้กับ Ajinomoto Co., Inc., Ajinomoto Frozen Foods Co., Inc. และ Ajinomoto AGF, Inc. P67
SR: อุบัติเหตุและเหตุการณ์สำคัญ P126

2-5

การประกันภายนอก

CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน
กลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะไม่ได้รับการรับรองจากบุคคลที่สามสำหรับรายงานโดยรวม แต่ได้รับเพียงส่วนหนึ่งของข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมและบุคลากรและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

2-6

กิจกรรม ห่วงโซ่คุณค่า และความสัมพันธ์ทางธุรกิจอื่นๆ

SR: ซัพพลายเชนของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ P104-105
AR: ทบทวนผลการดำเนินงานทางการเงินตามส่วนงาน P106-107

2-7

พนักงาน

CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน

2-8

คนงานที่ไม่ใช่ลูกจ้าง

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

2-9

โครงสร้างและองค์ประกอบการกำกับดูแล

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
AR: การกำกับดูแลกิจการ P88-105

2-10

การสรรหาและคัดเลือกหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด

AR: การกำกับดูแลกิจการ P90-93

2-11

ประธานหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด

AR: การกำกับดูแลกิจการ P90

2-12

บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดในการกำกับดูแลการจัดการผลกระทบ

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
AR: การกำกับดูแลกิจการ P100-101

2-13

การมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดการผลกระทบ

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
AR: การกำกับดูแลกิจการ P100-101

2-14

บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดในการรายงานความยั่งยืน

AR: การกำกับดูแลกิจการ P100

2-15

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

หลักการกำกับดูแลกิจการของอายิโนะโมะโต๊ะ หน้า 7
รายงานการกำกับดูแลกิจการปี 2023: หน้า 4
ASR: P58-59

2-16

การสื่อสารข้อกังวลที่สำคัญ

SR: การเยียวยา P103
SR: สนับสนุนสายด่วนการรายงานภายในของเรา (แจ้งเบาะแส) P122
AR: การกำกับดูแลกิจการ P101

2-17

องค์ความรู้โดยรวมของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
AR: การกำกับดูแลกิจการ P88-101

2-18

การประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
AR: การกำกับดูแลกิจการ P96-97

2-19

นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน

AR: การกำกับดูแลกิจการ P98-99

2-20

กระบวนการกำหนดค่าตอบแทน

AR: การกำกับดูแลกิจการ P98-99

2-21

อัตราส่วนค่าตอบแทนรวมต่อปี

SR: ค่าตอบแทนรายปีตามตำแหน่งงาน เพศ P116

2-22

คำแถลงเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาที่ยั่งยืน

SR: สารจากซีอีโอ ป2
SR: สารจากผู้อำนวยการฝ่ายความยั่งยืน P3
AR: สารจาก CEO หน้า 20-29

2-23

ข้อผูกพันด้านนโยบาย

SR: อายิโนะโมะโต๊ะ กรุ๊ป วิชั่น P4
SR: สิทธิมนุษยชน P97
CS: ความยั่งยืน > นโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP)

2-24

การฝังข้อผูกพันทางนโยบาย

SR: กรอบการทำงาน ESG และความยั่งยืน P16-17
SR: การจัดการสิ่งแวดล้อม P45-46
SR: สิทธิมนุษยชน ป98-103
SR: การปฏิบัติตามข้อกำหนด P121-123

2-25

กระบวนการแก้ไขผลกระทบด้านลบ

SR: สิทธิมนุษยชน ป99-103
SR: สนับสนุนสายด่วนการรายงานภายในของเรา (แจ้งเบาะแส) P122

2-26

กลไกในการขอคำปรึกษาและแจ้งข้อกังวล

SR: สิทธิมนุษยชน ป102-103
SR: สายด่วนซัพพลายเออร์ P106
SR: สนับสนุนสายด่วนการรายงานภายในของเรา (แจ้งเบาะแส) P122

2-27

การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ

SR: การตอบสนองต่อกฎหมายสิ่งแวดล้อมและอุบัติเหตุ P46
SR: การตอบสนองต่อกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพและอุบัติเหตุ P127

2-28

สมาคมสมาชิก

CS: IR > Non-Financial (ESG) > การเข้าร่วมโครงการริเริ่ม

2-29

แนวทางการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

SR: การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย P18

2-30

ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม

SR: แรงงาน - การจัดการความสัมพันธ์ P117

กริ 3: หัวข้อสำคัญปี 2021 ที่ตั้งและคำอธิบาย

3-1

กระบวนการกำหนดหัวข้อเนื้อหา

SR: กระบวนการระบุประเด็นสำคัญ (Materiality) สำหรับกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ P7

3-2

รายการหัวข้อวัสดุ

SR: ประเด็นสำคัญ (Materiality) สำหรับกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ P9-15

3-3

การจัดการหัวข้อวัสดุ

SR: การแก้ไขปัญหาโภชนาการ P28-38
SR: การจัดการสิ่งแวดล้อม P45-46
SR: การเปิดเผยข้อมูลตามคำแนะนำของ TCFD P49-54
SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P63-67
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-75
SR: การพิจารณาความเสี่ยงและโอกาสด้านทุนธรรมชาติ P77-78
SR: ความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบที่มีลำดับความสำคัญ P79
SR: การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต P83-86
SR: การสื่อสารอย่างมีความรับผิดชอบกับผู้บริโภค P91
SR: การจัดการคุณภาพ P92-96
SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-103
SR: การจัดการโซ่อุปทาน P106
SR: สวัสดิภาพสัตว์ P107
SR: ทรัพยากรบุคคลและการจัดการองค์กร P108-117
SR: การมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาชุมชน P118
SR: การบริหารความเสี่ยง P120
SR: การปฏิบัติตามข้อกำหนด P121-124
SR: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย P125-127
SR: ความปลอดภัยของข้อมูลและการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล P128
SR: การใช้และการจัดการทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสม P130

กริ 201: ผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

201-1

สร้างและกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรง

AR: สรุปข้อมูลทางการเงินสิบปี P109
ไม่ได้รวบรวมมูลค่าทางเศรษฐกิจแบบกระจาย

201-2

ผลกระทบทางการเงินและความเสี่ยงและโอกาสอื่น ๆ อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

SR: การเปิดเผยข้อมูลตามคำแนะนำของ TCFD P49-52
ASR: P21-25

201-3

ภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์และแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ

ASR: P129, P157-ฮิต
ตามโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะได้จัดทำแผนบำนาญขององค์กรแผนบำนาญสวัสดิการและแผนผลประโยชน์หลังเกษียณแบบก้อน บริษัท ย่อยรวมบางแห่งได้จัดทำแผนการจ่ายสมทบนอกเหนือจากโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ลูกจ้างหรือนายจ้างจ่ายให้คือ 20.1%

201-4

ความช่วยเหลือทางการเงินที่ได้รับจากรัฐบาล

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

กริ 202: การแสดงตนในตลาดปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

202-1

อัตราส่วนของค่าจ้างระดับเริ่มต้นตามเพศเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่น

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

202-2

สัดส่วนของผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับการว่าจ้างจากชุมชนในพื้นที่

SR: ร้อยละของผู้บริหารท้องถิ่นที่ได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศ P113

กริ 203: ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อม พ.ศ. 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

203-1

รองรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานและบริการ

N / A

203-2

ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมที่สำคัญ

SR: แก้ปัญหาโภชนาการ P29-37
SR: แก้ปัญหาสุขภาพ P41-43
SR: การมีส่วนร่วมเพื่อเกษตรกรรมยั่งยืน P70-72
SR: การปรับปรุงการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ P90
AR: “AminoScience” ปฏิบัติการ P32-59
AR: PT AJINOMOTO INDONESIA – ความคืบหน้าของกิจกรรม “ผู้ให้บริการด้านสุขภาพ” P82
CS: โภชนาการที่ไม่ประนีประนอม
CS: ความยั่งยืน > นโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) > 1. โครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงโภชนาการ

กริ 204: แนวทางปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้าง 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

204-1

สัดส่วนการใช้จ่ายของซัพพลายเออร์ในพื้นที่

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล
กริ 205: การต่อต้านการทุจริต 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

205-1

ประเมินการดำเนินงานสำหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

ไม่มีกรณี

205-2

การสื่อสารและการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านการทุจริต

SR: การปฏิบัติตามข้อกำหนด P121-123

205-3

ได้รับการยืนยันเหตุการณ์ทุจริตและการดำเนินการ

ไม่มีกรณี

กริ 206: พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

206-1

การดำเนินการทางกฎหมายสำหรับพฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันการต่อต้านการผูกขาดและการผูกขาด

ไม่มีกรณี

กริ 207: ภาษี 2019 ที่ตั้งและคำอธิบาย

207-1

แนวทางการจัดเก็บภาษี

SR: กลยุทธ์ภาษีทั่วโลก P123-124

207-2

การกำกับดูแลภาษี การควบคุม และการบริหารความเสี่ยง

SR: กลยุทธ์ภาษีทั่วโลก P123-124

207-3

การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการจัดการข้อกังวลด้านภาษี

SR: กลยุทธ์ภาษีทั่วโลก P123-124

207-4

การรายงานตามประเทศ

CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลภาษี

กริ 301: วัสดุ 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

301-1

วัสดุที่ใช้ตามน้ำหนักหรือปริมาตร

SR: สมดุลวัสดุ P47

301-2

ใช้วัสดุป้อนข้อมูลรีไซเคิล

SR: การจัดซื้อกระดาษอย่างยั่งยืน P80-81
อัตราส่วนของกระดาษรีไซเคิลที่ใช้ในบรรจุภัณฑ์คือ 41% (จากแผนภูมิวงกลมใน SR P81)

301-3

ผลิตภัณฑ์ที่นำกลับมาใช้ใหม่และวัสดุบรรจุภัณฑ์

ไม่มีผลิตภัณฑ์รีไซเคิลหรือวัสดุบรรจุภัณฑ์จากตลาดเพื่อการรีไซเคิล

กริ 302: พลังงาน 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

302-1

การใช้พลังงานภายในองค์กร

SR: สมดุลวัสดุ P47-48

302-2

การใช้พลังงานภายนอกองค์กร

SR: สมดุลวัสดุ P47-48

302-3

ความเข้มของพลังงาน

SR: การใช้พลังงานต่อหน่วยในการขนส่ง P58
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม

302-4

การลดการใช้พลังงาน

SR: สมดุลวัสดุ P47
SR: การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า P55-56, P58

302-5

การลดความต้องการพลังงานของผลิตภัณฑ์และบริการ

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

กริ 303: น้ำและน้ำทิ้ง 2018 ที่ตั้งและคำอธิบาย

303-1

ปฏิสัมพันธ์กับน้ำในฐานะทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน

SR: พิจารณาความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP P77-78
SR: การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต P83-86

303-2

การจัดการผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับการปล่อยน้ำ

โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. )
นอกเหนือจากข้างต้นโรงงานแต่ละแห่งปล่อยน้ำที่มีคุณภาพเกินมาตรฐานคุณภาพน้ำเสียที่กำหนดโดยหน่วยงานปกครองในพื้นที่ของตนดังนั้นจึงไม่มีผลกระทบต่อการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่น

303-3

การถอนน้ำ

SR: สมดุลวัสดุ P47
SR: การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต P83-85

303-4

การปล่อยน้ำ

SR: การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต P83-85

303-5

การบริโภคน้ำ

SR: การอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำในกระบวนการผลิต P83-85

กริ 304: ความหลากหลายทางชีวภาพ 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

304-1

สถานที่ปฏิบัติงานที่เป็นเจ้าของเช่าจัดการในหรือติดกับพื้นที่คุ้มครองและพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครอง

SR: พิจารณาความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP P77-78
CS: ความยั่งยืน > ความหลากหลายทางชีวภาพ
โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. )

304-2

ผลกระทบที่สำคัญของกิจกรรมผลิตภัณฑ์และบริการต่อความหลากหลายทางชีวภาพ

SR: พิจารณาความเสี่ยงและโอกาสตามแนวทาง LEAP P77-78
CS: ความยั่งยืน > ความหลากหลายทางชีวภาพ
โรงงานแต่ละแห่งปล่อยน้ำที่มีคุณภาพเกินมาตรฐานคุณภาพน้ำเสียที่กำหนดโดยหน่วยงานปกครองในพื้นที่จึงไม่มีผลกระทบต่อการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่น

304-3

ที่อยู่อาศัยได้รับการปกป้องหรือฟื้นฟู

โรงงานแต่ละแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ที่พิจารณาว่าเหมาะสมภายในประเทศ / ภูมิภาค ไม่มีพื้นที่ใดถูกจัดหมวดหมู่เป็นพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูง โรงงานทุกแห่งดำเนินการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นโดยสมัครใจเช่นการปลูกพืชพรรณหรือติดตั้งบ่อ (ตัวอย่างตัวแทน: Tokai Plant, Ajinomoto Co. , Inc. )

304-4

สายพันธุ์ IUCN Red List และรายชื่อสายพันธุ์อนุรักษ์แห่งชาติที่มีถิ่นที่อยู่ในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินงาน

ไม่

กริ 305: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

305-1

โดยตรง (ขอบเขต 1) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

SR: สมดุลวัสดุ P48
SR: ตัวชี้วัดและเป้าหมาย P52-54
กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเปิดเผยขอบเขต 1 การปล่อย (รวมถึงการปล่อยในปีฐาน); การปล่อยเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานการผลิต วัตถุดิบบางส่วนที่กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะใช้เป็นแหล่งปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ซึ่งเกิดจากการหมักพืชหมุนเวียน ฯลฯ และการบำบัดน้ำเสียในภายหลัง เนื่องจากธรรมชาติหมุนเวียนของวัตถุดิบเหล่านี้การปล่อยก๊าซเหล่านี้จึงถือว่าเป็นศูนย์สุทธิตามแนวคิดเดียวกับการเผาไหม้ชีวมวล
โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้

305-2

พลังงานทางอ้อม (ขอบเขต 2) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

SR: สมดุลวัสดุ P48
SR: ตัวชี้วัดและเป้าหมาย P52-54
กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเปิดเผยขอบเขต 2 การปล่อย (ทั้งที่ตั้งและตามตลาดรวมถึงการปล่อยในปีฐาน); การปล่อยเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานการผลิต
โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้

305-3

การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขต 3)

SR: สมดุลวัสดุ P48
SR: ตัวชี้วัดและเป้าหมาย P52-54
กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเปิดเผยขอบเขต 3 การปล่อย (รวมถึงการปล่อยในปีฐาน); การปล่อยเหล่านี้ครอบคลุมเฉพาะการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากแหล่งพลังงานการผลิต วัตถุดิบบางส่วนที่กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะใช้เป็นแหล่งปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ซึ่งเกิดจากการหมักพืชหมุนเวียน ฯลฯ และการบำบัดน้ำเสียในภายหลัง เนื่องจากธรรมชาติหมุนเวียนของวัตถุดิบเหล่านี้การปล่อยก๊าซเหล่านี้จึงถือว่าเป็นศูนย์สุทธิตามแนวคิดเดียวกับการเผาไหม้ชีวมวล
โปรดดู 302-1 สำหรับมาตรฐานและแหล่งข้อมูลที่ใช้

305-4

ความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

SR: ตัวชี้วัดและเป้าหมาย P52-54
กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะคำนวณความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (ขอบเขตที่ 1 และ 2) โดยใช้ปริมาณการผลิตทั้งหมดเป็นตัวหาร

305-5

การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

SR: การเปิดเผยข้อมูลตามคำแนะนำของ TCFD P49-54
SR: การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า P55-61
กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะคำนวณความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (ขอบเขตที่ 1 และ 2) โดยใช้ปริมาณการผลิตทั้งหมดเป็นตัวหาร

305-6

การปล่อยสารทำลายชั้นบรรยากาศโอโซน (ODS)

Ajinomoto Group ไม่เปิดเผยการปล่อย ODS เนื่องจากมีการใช้งานเป็นวงจรในอุปกรณ์เช่นตู้แช่แข็ง กลุ่ม บริษัท เปิดเผยการเปลี่ยนแปลงในอดีตของจำนวนตู้แช่แข็งที่เป็นเจ้าของซึ่งใช้คลอโรฟลูออโรคาร์บอนและปริมาณสารซีเอฟซีที่เติม

305-7

ไนโตรเจนออกไซด์ (NOx) ซัลเฟอร์ออกไซด์ (SOx) และการปล่อยอากาศที่สำคัญอื่น ๆ

SR: การจัดการฟลูออโรคาร์บอน, NOx ฯลฯ P56-57

กริ 306: ของเสีย 2020 ที่ตั้งและคำอธิบาย

306-1

การสร้างของเสียและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับของเสียที่สำคัญ

SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P62-67
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-75

306-2

การจัดการผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับของเสียที่สำคัญ

SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P62-67
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-75

306-3

ของเสียที่เกิดขึ้น

SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P62-63
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-74
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม

306-4

ของเสียที่ถูกเบี่ยงเบนจากการกำจัด

SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P62-63
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-74
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม

306-5

ของเสียที่ส่งตรงไปยังการกำจัด

SR: การลดของเสียตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ P62-63
SR: สมทบทุนลดการสูญเสียอาหารและของเสีย P73-74
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม

กริ 307: การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

307-1

การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อม

SR: การตอบสนองต่อกฎหมายสิ่งแวดล้อมและอุบัติเหตุ P46
ค่าปรับที่สำคัญ
FY2019: 0 เยน
FY2020: 0 เยน
FY2021: 0 เยน
FY2022: 1.13 ล้านเยน*

  • *มีการประเมินค่าปรับหนึ่งครั้งในต่างประเทศในช่วงปีงบประมาณ 2021 เนื่องจากเกินมาตรฐานของเสีย อย่างไรก็ตาม ความถูกต้องของค่าปรับนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาในชั้นศาล

กริ 308: การประเมินสิ่งแวดล้อมของซัพพลายเออร์ปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

308-1

ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกโดยใช้เกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

SR: โครงการริเริ่มห่วงโซ่อุปทาน P106
100% ของซัพพลายเออร์ใหม่ได้รับการคัดเลือกตามนโยบายการแชร์กลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์และแนวปฏิบัติสำหรับนโยบายการแชร์กลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์ซึ่งรวมถึงเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

308-2

ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ

กลุ่ม บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะไม่เปิดเผยจำนวนซัพพลายเออร์ที่ครอบคลุมโดยการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม
กลุ่ม บริษัท ไม่มีข้อตกลงทางธุรกิจกับซัพพลายเออร์ใด ๆ ที่มีผลกระทบเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญ

กริ 401: การจ้างงาน 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

401-1

การจ้างพนักงานใหม่และการหมุนเวียนของพนักงาน

CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน
ข้อมูลอายุของการหมุนเวียนของพนักงานที่ไม่ได้เก็บรวบรวม

401-2

ผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานประจำที่ไม่ได้จัดให้กับพนักงานชั่วคราวหรือพาร์ทไทม์

ไม่เปิดเผยเนื่องจากเป็นความลับ

401-3

การลาพ่อแม่

CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน
จะไม่มีการรวบรวมข้อมูลจำนวนพนักงานที่กลับเข้าทำงานในช่วงระยะเวลารายงาน

กริ 402: ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน/การจัดการ 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

402-1

ระยะเวลาการแจ้งเตือนขั้นต่ำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน

ระบุไว้ในข้อตกลงด้านแรงงาน แต่ไม่เปิดเผยเนื่องจากเป็นความลับ

กริ 403: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย 2018 ที่ตั้งและคำอธิบาย

403-1

ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

SR: ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย P125

403-2

บริการอาชีวอนามัย

SR: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย P126-127

403-3

คนงานที่มีอุบัติการณ์สูงหรือมีความเสี่ยงสูงต่อโรคที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของตน

SR: โครงการริเริ่มเพื่อความเป็นอยู่ที่ดี P115-116
SR: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย P126-127

403-4

การมีส่วนร่วมให้คำปรึกษาและการสื่อสารของคนงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

SR: แรงงาน - การจัดการความสัมพันธ์ P117

403-5

การฝึกอบรมพนักงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

SR: การปรับปรุงโภชนาการบุคลากร P35-36
SR: ความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัยของพนักงาน P127

403-6

การส่งเสริมสุขภาพคนงาน

SR: การปรับปรุงโภชนาการบุคลากร P35-36
SR: โครงการริเริ่มเพื่อความเป็นอยู่ที่ดี P115-116

403-7

การป้องกันและลดผลกระทบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเชื่อมโยงโดยตรงกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-103
SR: การประเมิน การตรวจสอบ และการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและสุขภาพ P126

403-8

คนงานที่อยู่ภายใต้ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

403-9

การบาดเจ็บจากการทำงาน

SR: อุบัติเหตุและเหตุการณ์สำคัญ P126

403-10

สุขภาพที่ไม่ดีจากการทำงาน

SR: อุบัติเหตุและเหตุการณ์สำคัญ P126

กริ 404: การฝึกอบรมและการศึกษา 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

404-1

ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อพนักงาน

SR: ชั่วโมงการศึกษาและการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อพนักงาน P110
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน
ข้อมูลไม่ได้รวบรวมตามหมวดหมู่เพศ / พนักงาน

404-2

โปรแกรมสำหรับยกระดับทักษะของพนักงานและโปรแกรมช่วยเหลือการเปลี่ยนแปลง

SR: ทรัพยากรบุคคลและการจัดการองค์กร P108-111

404-3

ร้อยละของพนักงานที่ได้รับผลการปฏิบัติงานและอาชีพตามปกติ

100% (คำนวณเฉพาะ Ajinomoto Co. , Inc. )

กริ 405: ความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกัน 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

405-1

ความหลากหลายของหน่วยงานกำกับดูแลและพนักงาน

SR: โครงการริเริ่มเพื่อความหลากหลาย (Diversity, Equity & Inclusion) P112-113
CS: IR > ห้องสมุด > รายงานความยั่งยืน > ข้อมูลบุคลากรและแรงงาน

405-2

อัตราส่วนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าตอบแทนของผู้หญิงต่อผู้ชาย

SR: ค่าตอบแทนรายปีตามตำแหน่งงาน เพศ P116

กริ 406: การไม่เลือกปฏิบัติ 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

406-1

เหตุการณ์การเลือกปฏิบัติและการดำเนินการแก้ไข

SR: การเยียวยา P103
SR: สนับสนุนสายด่วนการรายงานภายในของเรา (แจ้งเบาะแส) P122

กริ 407: เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

407-1

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ที่สิทธิในเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมกันอาจตกอยู่ในความเสี่ยง

กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะตรวจสอบซัพพลายเออร์ตามนโยบายของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ และให้คำแนะนำแก้ไขตามความจำเป็น รายละเอียดของกิจกรรมเหล่านี้เป็นความลับดังนั้นจึงไม่มีการเปิดเผย

กริ 408: แรงงานเด็ก 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

408-1

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์มีความเสี่ยงอย่างมากต่อเหตุการณ์การใช้แรงงานเด็ก

SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-102
กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะไม่ทราบถึงกรณีการใช้แรงงานเด็กในการดำเนินงานของตนเองหรือของซัพพลายเออร์

กริ 409: แรงงานบังคับหรือแรงงานบังคับ 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

409-1

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์มีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเหตุการณ์การใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานภาคบังคับ

SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-102
กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะไม่ทราบถึงกรณีการบังคับใช้แรงงานภายในการดำเนินงานของตนเองหรือของซัพพลายเออร์

กริ 410: แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

410-1

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชน

N / A

กริ 411: สิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง พ.ศ. 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

411-1

เหตุการณ์การละเมิดสิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง

ไม่มีกรณี

กริ 412: การประเมินสิทธิมนุษยชน พ.ศ. 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

412-1

การดำเนินงานที่อยู่ภายใต้การทบทวนสิทธิมนุษยชนหรือการประเมินผลกระทบ

SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-102
CS: ความยั่งยืน > สิทธิมนุษยชน

412-2

การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชน

SR: การเปิดเผยข้อมูล การให้ความรู้ และการฝึกอบรม P102
SR: การตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชนและการศึกษาสำหรับพนักงาน P117

412-3

ข้อตกลงและสัญญาการลงทุนที่สำคัญซึ่งรวมถึงข้อกำหนดด้านสิทธิมนุษยชนหรือที่ผ่านการกลั่นกรองสิทธิมนุษยชน

ไม่เปิดเผยเนื่องจากเป็นความลับ

กริ 413: ชุมชนท้องถิ่น 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

413-1

การดำเนินงานกับการมีส่วนร่วมของชุมชนในท้องถิ่นการประเมินผลกระทบและโครงการพัฒนา

ไม่ได้รวบรวมข้อมูล

413-2

การดำเนินงานที่มีผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้นกับชุมชนท้องถิ่น

ไม่มีกรณี

กริ 414: การประเมินทางสังคมของซัพพลายเออร์ปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

414-1

ซัพพลายเออร์ใหม่ที่ได้รับการคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ทางสังคม

SR: การประกันคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน (การจัดหาวัตถุดิบ) P94
SR: โครงการริเริ่มห่วงโซ่อุปทาน P106
เรากลั่นกรองและเลือกซัพพลายเออร์ใหม่ทั้งหมดตามนโยบายที่ใช้ร่วมกันของกลุ่มสำหรับซัพพลายเออร์

414-2

ผลกระทบทางสังคมเชิงลบในห่วงโซ่อุปทานและการดำเนินการ

SR: การประกันคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน (การผลิต) P94-95
SR: สอบทานสิทธิมนุษยชน P99-102

กริ 415: นโยบายสาธารณะ พ.ศ. 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

415-1

ผลงานทางการเมือง

ญี่ปุ่น: ในปีงบประมาณ 2022 บริจาค 5 ล้านบาท เยน ถึง “Kokumin Seiji Kyokai” (สมาคมการเมืองของประชาชน มูลนิธิพรรครัฐบาล) 5 ล้านบาท เยนถึง “The Consumer Goods Forum” และ 1.8 ล้าน เยน ถึง “All Japan Culinary School Association”

กริ 416: สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

416-1

การประเมินผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของประเภทผลิตภัณฑ์และบริการ

SR: การประกันคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน P94-96

416-2

เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการ

SR: ความคิดริเริ่มเพื่อลดการเรียกร้องและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ P95

กริ 417: การตลาดและการติดฉลาก 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

417-1

ข้อกำหนดสำหรับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก

SR: ฉลากสิ่งแวดล้อมของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ P69
SR: การประกันคุณภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน (Sales) P95

417-2

เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก

SR: ความคิดริเริ่มเพื่อลดการเรียกร้องและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ P95

417-3

เหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับการสื่อสารการตลาด

ไม่มีเหตุการณ์

กริ 418: ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

418-1

ข้อร้องเรียนที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการสูญเสียข้อมูลของลูกค้า

SR: การตรวจสอบความปลอดภัยของข้อมูล P129

กริ 419: การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางเศรษฐกิจและสังคมปี 2016 ที่ตั้งและคำอธิบาย

419-1

การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับในพื้นที่สังคมและเศรษฐกิจ

SR: การตอบสนองต่อกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพและอุบัติเหตุ P127