ควบคู่ไปกับสังคม

กลุ่มบริษัทอายิโนะโมโตะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (DX) ในฐานะความคิดริเริ่มที่สำคัญเพื่อพัฒนาการบริหารจัดการคุณค่าร่วม (ASV) ของอายิโนะโมโตะ แม้ว่ากลุ่มบริษัทจะบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลในพื้นที่ต่างๆ เช่น การตลาด การดำเนินงานทั่วทั้งบริษัท และการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน แต่พนักงานจะต้องพัฒนาความเข้าใจที่มั่นคงเกี่ยวกับการคิดในยุคดิจิทัลและได้รับทักษะเชิงปฏิบัติเพื่อนำไปใช้ในการทำงาน การทำเช่นนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถนำเทคโนโลยีเหล่านี้ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างผลลัพธ์ ด้วยเหตุนี้ Ajinomoto do Brasil Industria e Comercio de Alimentos Ltda. (Ajinomoto Brazil) จึงได้เปิดตัว Universidade Tecnológica Ajinomoto (Ajinomoto Technological University, UTA) ในเดือนกรกฎาคม 2023

UTA ก่อตั้งขึ้นเพื่อจัดแนวทางเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ Ajinomoto Brazil ให้สอดคล้องกับการเติบโตในสายอาชีพของพนักงานบริษัท เราเชื่อว่าการเสริมทักษะ DX ให้กับพนักงานเพื่อให้สามารถตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลจะช่วยให้เราสามารถเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้เร็วขึ้นที่ Ajinomoto do Brasil Industria e Comercio de Alimentos Ltda นอกเหนือจากการพัฒนาทักษะแล้ว UTA ยังส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ส่งเสริมนวัตกรรม และสร้างสภาพแวดล้อมแห่งความสำเร็จ มหาวิทยาลัยยังมอบโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีเครื่องมือและแนวคิดที่จำเป็นในการเติบโตในโลกดิจิทัลและรับมือกับความท้าทายในอนาคต

หลักสูตรของ UTA ประกอบด้วยสองหัวข้อหลัก ได้แก่ หลักสูตรวัฒนธรรมและหลักสูตรทางเทคนิค หลักสูตรวัฒนธรรมช่วยให้ผู้เข้าร่วมมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับวัฒนธรรมและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงของ Ajinomoto do Brasil Industria e Comercio de Alimentos Ltda พนักงานจะได้เรียนรู้วิธีการจัดวางจุดมุ่งหมายส่วนตัวให้สอดคล้องกับการเติบโตและการพัฒนาขององค์กร หลักสูตรเหล่านี้ยังแนะนำวิธีการแบบคล่องตัว ช่วยให้พนักงานพัฒนาความยืดหยุ่นในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งมุ่งหวังที่จะปรับปรุงทักษะการสื่อสาร ความเป็นอิสระ และการแก้ปัญหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในแต่ละวัน พนักงานยังได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบทบาทของความเป็นผู้นำในยุคดิจิทัล และสำรวจว่าแนวทางการจัดการที่มีประสิทธิผลสามารถขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรได้อย่างไร

หลักสูตรทางเทคนิคมีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานเกี่ยวกับเครื่องมือที่ใช้ใน Ajinomoto Brazil และช่วยให้พวกเขาเชี่ยวชาญเทคโนโลยี DX หลักสูตรเหล่านี้ยังสอนวิธีการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในลักษณะที่มีโครงสร้างและมีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงความคล่องตัวในการดำเนินงานประจำวัน ผู้เข้าร่วมยังจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เครื่องมือต่างๆ และเทคนิคการจำลองกระบวนการเพื่อวิเคราะห์และปรับกระบวนการผลิตให้เหมาะสม

หลักสูตรแต่ละหลักสูตรจะผสมผสานการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมและเทคนิคการเล่าเรื่อง ชั้นเรียนได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการจดจำโดยผสานรวมเกมแบบโต้ตอบและเครื่องมือดิจิทัล แนวทางเหล่านี้สนับสนุนให้พนักงานมีบทบาทในการเรียนรู้ ซึมซับเนื้อหาอย่างมีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างทักษะการทำงานร่วมกัน

ชั้นเรียน UTA

การนำเสนอโปสเตอร์โครงการ

โครงการนำร่องระยะเวลา 2024 ปีสิ้นสุดลงในเดือนกรกฎาคม 25 ตลอดระยะเวลาของโครงการ พนักงาน 2,688 คนเข้าร่วมโครงการรวม 94 ชั่วโมง บรรลุอัตราความพึงพอใจ XNUMX% ผู้เข้าร่วมรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ UTA
นางสาวโมราเอส พนักงานจากแผนกวางแผนการผลิตและการจัดการ เปิดเผยว่า “UTA ไม่เพียงแต่ทำให้การเรียนรู้และความพึงพอใจในงานของฉันดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังมอบโอกาสอันมีค่าในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานจากแผนกและทีมต่างๆ อีกด้วย ซึ่งช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ในเชิงวิชาชีพ” นายคอนเซเซาจากแผนกการผลิตที่โรงงานลารันจัล เปาลิสตา เล่าถึงประสบการณ์ของตนเอง โดยกล่าวว่า “ช่วงเวลาของฉันที่ UTA นั้นเป็นช่วงเวลาที่ยากจะลืมเลือนและเป็นเกียรติอย่างยิ่ง ฉันได้สร้างมิตรภาพอันยอดเยี่ยม ได้รับความรู้อันมีค่า และได้เห็นความทุ่มเทอย่างไม่ลดละของพนักงาน UTA การเดินทางครั้งนี้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่ออาชีพการงานของฉัน และฉันรู้ว่านี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของสิ่งดีๆ อีกมากมายที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งสำหรับโอกาสนี้”

นักเรียนดีเด่นของ UTA ได้รับรางวัลเหรียญที่ระลึกเพื่อเป็นการยอมรับถึงผลงานดีเด่นด้านการเรียนรู้

ในตอนท้ายของแต่ละหลักสูตร ผู้เข้าร่วมจะได้นำทักษะของตนไปประยุกต์ใช้กับโครงการภาคปฏิบัติในสาขาที่เกี่ยวข้อง หัวหน้างานของผู้เข้าร่วมกล่าวว่าทักษะที่ได้รับการพัฒนาที่ UTA มีบทบาทสำคัญในการเร่งโครงการและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในพื้นที่ต่างๆ นอกจากนี้ พนักงานยังรู้สึกมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมมากขึ้นในการขับเคลื่อน ASV ภายในบริษัท

Ajinomoto Brazil มุ่งมั่นที่จะขยาย UTA ลงทุนด้านการพัฒนาบุคลากร และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเพื่อเสริมทักษะให้กับพนักงานเพื่อบรรลุ ASV เราจะเปิดตัวหลักสูตรใหม่ในปีงบประมาณ 2025 ซึ่งเน้นที่กระบวนการผลิตกรดอะมิโนและการจัดการความขัดแย้ง นอกจากนี้ เรายังวางแผนที่จะเปิดตัวหลักสูตรเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ การพัฒนาแอปพลิเคชัน และนวัตกรรมในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

สุนทรพจน์ของอาจารย์

ผู้เข้าร่วมรับใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร