แนวทางและโครงสร้างความยั่งยืน

ต่อไปนี้เป็นจุดยืนของกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะเกี่ยวกับความยั่งยืน

เป้าหมายของเราในฐานะกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะคือการมีส่วนส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์ สังคมของเรา และโลกของเราด้วย “อะมิโนไซเอนซ์” ด้วยเหตุนี้ เราเชื่อว่าจำเป็นต้องบรรลุผลลัพธ์ 2030 ประการภายในปี 1 ได้แก่ ช่วยยืดอายุขัยที่ดีต่อสุขภาพของประชากร 50 พันล้านคน และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมลง XNUMX%

ธุรกิจของกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะได้รับการสนับสนุนโดยระบบอาหารที่ดี^*1 บนพื้นฐานของแหล่งอาหารที่มั่นคงและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่มีชีวิตชีวา อย่างไรก็ตาม เราตระหนักดีว่ากิจกรรมทางธุรกิจของเรามีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ทุกวันนี้ เมื่อเรามาถึงขีดจำกัดของสิ่งที่โลกของเราสามารถดำรงอยู่ได้ จำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะต้องสร้างสิ่งแวดล้อมขึ้นใหม่ เราเชื่อว่าเราจะดำเนินโครงการริเริ่มที่มีเป้าหมายเพื่อยืดอายุขัยที่มีสุขภาพดีได้อย่างยั่งยืนเท่านั้น หากเราลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เรามุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบด้วยการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยการจัดหาแหล่งอาหารที่ยั่งยืน และโดยการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพ

ผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เรานำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่อร่อย มีคุณค่าทางโภชนาการที่สมดุล และมีประโยชน์ต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารของผู้คน และยังส่งเสริมการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากก๊าซเรือนกระจก ขยะพลาสติก การสูญเสียอาหารและขยะอีกด้วย นอกจากนี้ ด้วยกระบวนการหมักกรดอะมิโนที่อาศัยการรีไซเคิลทรัพยากรของเรา (วัฏจักรชีวภาพ) เรามีส่วนร่วมในระบบอาหารที่ยั่งยืนซึ่งมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมโลก นอกจากนี้ เราจะใช้จุดแข็งของเราใน "AminoScience" ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และเปลี่ยนระบบอาหารด้วยนวัตกรรมและสร้างระบบนิเวศ

กลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะปฏิบัติตามนโยบายกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (AGP) ซึ่งสรุปแนวคิดและการดำเนินการที่บริษัท เจ้าหน้าที่ และพนักงานแต่ละแห่งในกลุ่มจะถือปฏิบัติ เราปรับปรุงระบบการควบคุมภายในและการควบคุมการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ในขณะเดียวกัน เราเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับระบบ โดยถือว่าความยั่งยืนเป็นความเสี่ยงที่แข็งขัน และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มมูลค่าขององค์กร

เรากำลังเสริมความแข็งแกร่งให้กับระบบการส่งเสริมความยั่งยืนเพื่อเพิ่มมูลค่าองค์กรอย่างต่อเนื่องจากมุมมองของความยั่งยืน ระบบนี้แสดงไว้ด้านล่าง

จัดตั้งสภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนและระบบเพื่อแนะนำแนวทางของกลุ่มเพื่อความยั่งยืนและ ESG กำหนดรายการสาระสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนที่ใช้เป็นแนวทางสำหรับการจัดการ ASV และกำกับดูแลการดำเนินการตามความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน

จัดตั้งคณะกรรมการความยั่งยืนเป็นหน่วยงานย่อย และคัดเลือก ระบุความเสี่ยงและโอกาสในระดับการจัดการทั่วทั้งบริษัท ประเมินระดับผลกระทบของความเสี่ยงดังกล่าว กำหนดมาตรการ และจัดการความคืบหน้า ในปีงบประมาณ 2022 คณะกรรมการบริหารได้รับรายงาน XNUMX ฉบับจากคณะกรรมการความยั่งยืน

สภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนระยะที่สองยังคงทำงานต่อไปตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2023 เพื่อเพิ่มมูลค่ากลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะจากมุมมองของความยั่งยืน สภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนระยะที่สองประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกสี่คน โดยหลักแล้วเป็นนักลงทุนและผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดการเงิน และมีผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเป็นประธาน หลังจากได้รับการปรึกษาหารือจากคณะกรรมการบริษัทแล้ว สภาจะตรวจสอบการนำสาระสำคัญไปปฏิบัติ การเปิดเผยข้อมูลและการหารือเกี่ยวกับความคืบหน้า และสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านกิจกรรมเหล่านี้ เพื่อประโยชน์ในการติดตามตรวจสอบที่เข้มงวดยิ่งขึ้นของคณะกรรมการบริษัท และออกรายงาน เพื่อตอบสนองต่อคณะกรรมการ สภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนระยะที่สองจะประชุมกันอย่างน้อยปีละครั้งและรายงานผลการพิจารณาต่อคณะกรรมการบริษัท

กำหนดมาตรการด้านความยั่งยืนเสนอมาตรการดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริหารและจัดการความคืบหน้าเพื่อส่งเสริมการจัดการด้านความยั่งยืนตามสาระสำคัญ นอกจากนี้ คณะกรรมการความยั่งยืนได้กำหนดมาตรการตอบโต้ความเสี่ยงสำหรับประเด็นการจัดการทั่วทั้งบริษัทและจัดการความคืบหน้า คณะกรรมการยังได้กำหนดกลยุทธ์ความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะทั้งหมด ส่งเสริมหัวข้อการดำเนินการ (โภชนาการ สิ่งแวดล้อม และสังคม) ตามกลยุทธ์นี้ จัดทำข้อเสนอและให้การสนับสนุนแผนธุรกิจจากมุมมองด้านความยั่งยืน และรวบรวมข้อมูลภายในเกี่ยวกับ ESG

จัดตั้งขึ้นควบคู่ไปกับคณะกรรมการความยั่งยืนในฐานะหน่วยงานย่อยของคณะกรรมการบริหาร ระบุความเสี่ยงที่เรียกร้องให้มีการริเริ่มจัดการเพื่อแก้ไข ประเมินผลกระทบของความเสี่ยงดังกล่าวที่มีต่อกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ และกำหนดแนวทางรับมือ หากพิจารณาแล้วว่าความเสี่ยงที่ระบุสามารถจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยคณะกรรมการความยั่งยืน คณะกรรมการการจัดการความเสี่ยงจะมอบหมายเรื่องนี้ให้และทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการความยั่งยืน

เพื่อให้บรรลุแผนงานระยะกลาง ASV Initiatives 2030 รวมถึงผลลัพธ์ทั้งสองที่อ้างถึง คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงจะระบุความเสี่ยงที่เรียกร้องให้มีการริเริ่มจัดการเพื่อแก้ไข ประเมินผลกระทบของความเสี่ยงดังกล่าวที่มีต่อกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ และกำหนดมาตรการตอบโต้ คณะกรรมการความยั่งยืนมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดมาตรการตอบโต้ความเสี่ยงในประเด็นระดับการจัดการทั่วทั้งกลุ่มโดยพิจารณาจากสาระสำคัญและการจัดการความคืบหน้าของมาตรการตอบโต้ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการจัดการความเสี่ยง คณะกรรมการทั้งสองทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงจะระบุความเสี่ยงทั้งหมดอย่างครอบคลุมและรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

ที่ไซต์ธุรกิจแต่ละแห่งในญี่ปุ่นและต่างประเทศ เราใช้วงจรกระบวนการความเสี่ยงเพื่อระบุความเสี่ยงและกำหนดมาตรการตอบโต้ โดยคำนึงถึงกลยุทธ์ทางธุรกิจแต่ละรายการและสภาวะทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมในท้องถิ่น คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงปรับปรุงวงจรกระบวนการความเสี่ยงนี้อย่างต่อเนื่อง รวบรวมความเสี่ยงที่ระบุโดยแต่ละไซต์ และตอบสนองต่อผู้ที่เรียกร้องให้มีการริเริ่มการจัดการ นอกจากนี้ แต่ละธุรกิจและองค์กรได้กำหนดแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเหตุฉุกเฉิน และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงได้จัดตั้งระบบสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพของ BCP อย่างต่อเนื่อง

สำหรับความเสี่ยงที่ได้รับการวิเคราะห์และประเมินตามสาระสำคัญ คณะกรรมการความยั่งยืนกำหนดและดำเนินการมาตรการตอบโต้ทั่วทั้งกลุ่ม ติดตามและจัดการการตอบสนองความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ