Những thách thức

Để đạt được những mục tiêu đầy tham vọng đã đề ra trong Lộ trình 2030, Tập đoàn Ajinomoto phải tham gia tích cực hơn nữa vào AGW (tạo ra giá trị mới, tinh thần tiên phong, đóng góp xã hội, coi trọng con người). Chúng tôi hướng đến việc kết nối chiến lược và nguồn nhân lực thông qua các nhiệm vụ đầy thách thức, tạo cơ hội để nhân viên đón nhận những thử thách mới mà không sợ thất bại và thể hiện khả năng lãnh đạo trong tập đoàn, nuôi dưỡng một văn hóa nơi mỗi nhân viên đều dám bước ra khỏi vùng an toàn của mình.