Chính sách chia sẻ nhóm về quản trị

Tập đoàn Ajinomoto
Được thành lập vào: 1/2018/XNUMX

Chúng tôi sẽ nỗ lực nâng cao chất lượng quản lý theo từng nguyên tắc trong Bộ luật Quản trị Doanh nghiệp của Nhật Bản và nỗ lực tăng cường quản trị để tạo tiền đề cho việc trở thành một “Công ty Đặc sản Toàn cầu chính hiệu” bằng cách thiết lập một chính sách cơ bản về quản trị trong đó “Mặt trận được ủy quyền” hoạt động theo thẩm quyền và trách nhiệm giải trình và các chức năng cốt lõi của “Cơ quan quản lý điều hành”.

  1. Việc quản trị theo yêu cầu của một “Công ty Đặc sản Toàn cầu Chính hãng” sẽ được xác định một cách có hệ thống cho từng chức năng và hoạt động theo triết lý và quy trình hoạt động chung của Toàn Nhóm, đồng thời sẽ nỗ lực để tuân thủ triệt để điều này.

  2. Các chức năng của chúng tôi sẽ được chia thành “Cơ quan quản lý” và “Mặt trận được ủy quyền”, và công tác quản trị sẽ được tăng cường trong toàn Tập đoàn bằng cách làm rõ vai trò và trách nhiệm của mỗi bên. Điều này sẽ tăng cường sự nhanh nhẹn và hiệu quả của các tuyến đầu, thúc đẩy sự phát triển trong quá trình này.

  3. “Cơ quan quản lý điều hành” và “Mặt trận được ủy quyền” sẽ chịu trách nhiệm giám sát việc quản lý các công ty dưới sự giám sát của họ theo chính sách này. Các vấn đề quan trọng liên quan đến các công ty liên kết sẽ được xác định khi cần thiết bởi Ủy ban điều hành và Hội đồng quản trị của Ajinomoto Co., Inc. với tên gọi “Cơ quan quản lý điều hành”.

  4. Các nỗ lực liên tục sẽ được thực hiện để phát triển hơn nữa “Cơ quan quản lý” và “Mặt trận được ủy quyền” nhằm tinh chỉnh các chức năng chiến lược của công ty bao gồm việc lập kế hoạch và giám sát chiến lược toàn cầu và tối ưu hóa các chức năng hỗ trợ đa chức năng cho Tập đoàn.