Chính sách chia sẻ nhóm về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Tập đoàn Ajinomoto
Sửa đổi vào: 1 tháng 2017, XNUMX
Sửa đổi vào: 1 tháng 2022, XNUMX
Sửa đổi vào ngày: 1 tháng 2024 năm XNUMX

Chúng tôi tôn trọng mỗi người và coi an toàn vệ sinh lao động với sự tham gia của toàn thể ban lãnh đạo và nhân viên là một trong những thành phần quan trọng nhất trong các hoạt động của doanh nghiệp.

  1. Chúng tôi hành động dựa trên nguyên tắc “Chúng ta phải ưu tiên sự an toàn bảo vệ cuộc sống”.

  2. Chúng tôi phát triển văn hóa an toàn lành mạnh với sự tham gia của tất cả ban lãnh đạo và nhân viên, dưới sự lãnh đạo của lãnh đạo cao nhất.

  3. Chúng tôi tuân thủ luật và quy định hiện hành cũng như các quy tắc nội bộ.

  4. Chúng tôi đảm bảo giảm thiểu và loại bỏ các rủi ro tiềm ẩn bằng cách xác định và đánh giá các nguồn của chúng và sử dụng các nguồn lực quản lý, theo Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.

  5. Chúng tôi củng cố hệ thống công ty và các cuộc diễn tập về thảm họa, đồng thời tạo điều kiện phản ứng nhanh chóng, để ngăn ngừa và giảm thiểu thiệt hại trong trường hợp khẩn cấp và / hoặc thảm họa.

  6. Chúng tôi chia sẻ các giá trị cốt lõi của mình với không chỉ nhân viên mà còn với tất cả các bên liên quan ghé thăm địa điểm kinh doanh của chúng tôi (chẳng hạn như nhà thầu, khách hàng, người giao hàng, v.v.) và yêu cầu họ đồng cảm với các giá trị cốt lõi của chúng tôi. Hơn nữa, chúng tôi yêu cầu họ cân nhắc các giá trị cốt lõi của chúng tôi và nỗ lực hết sức để đảm bảo một môi trường an toàn.