Hội đồng tư vấn phát triển bền vững

Mục đích

Vào tháng 2021 năm XNUMX, Tập đoàn Ajinomoto đã thành lập Hội đồng Tư vấn Bền vững với tư cách là cơ quan trực thuộc của Hội đồng Quản trị để theo đuổi việc nâng cao giá trị doanh nghiệp trên cơ sở liên tục từ quan điểm bền vững. Hội đồng bao gồm các chuyên gia bên ngoài đại diện cho các lĩnh vực khác nhau, các giám đốc bên ngoài và cán bộ của Ajinomoto Co., Inc. bao gồm cả Chủ tịch và Giám đốc điều hành và sẽ thảo luận về hình thức lý tưởng của Tập đoàn chúng tôi về tính bền vững từ quan điểm dài hạn và quan điểm đa bên, và báo cáo Hội đồng quản trị.

Vai trò

Báo cáo cho Hội đồng quản trị sau khi tiến hành các cuộc điều tra về những điều sau đây theo ý kiến ​​của Hội đồng quản trị.

  1. Tính trọng yếu từ góc độ dài hạn (đến năm 2050) được phản ánh trong các mục trọng yếu và chiến lược của Giai đoạn 2 của Kế hoạch quản lý trung hạn (tài khóa 2023-2025)

  2. Trọng yếu theo quan điểm của nhiều bên liên quan và các chính sách ứng phó với những thay đổi về môi trường (rủi ro và cơ hội) liên quan đến trọng yếu

  3. Tham gia thích hợp vào việc tạo ra các chủ đề và quy tắc xã hội được mong đợi và yêu cầu của các công ty trong năm 2030 và hơn thế nữa

  4. Các mục tiêu cho năm 2030 và xa hơn liên quan đến việc tạo ra giá trị xã hội, bao gồm giảm tác động môi trường và kéo dài tuổi thọ khỏe mạnh

Tóm tắt các cuộc họp của Hội đồng tư vấn phát triển bền vững

Hồ sơ Thành viên Hội đồng Cố vấn Bền vững

(Chủ tọa) Scott Davis

(Chủ tọa) Scott Davis

Giáo sư, Cao đẳng Kinh doanh, Đại học Rikkyo

Bằng tiến sĩ. Trong quản lý. Davis đã giữ chức vụ Giáo sư Chiến lược Tạo ra Giá trị Xã hội tại Đại học Rikkyo ở Tokyo từ năm 2006, nơi giảng dạy và nghiên cứu của ông tập trung vào lý thuyết và thực tiễn về chiến lược tạo ra giá trị xã hội thông qua đổi mới mô hình kinh doanh. Ông tư vấn rộng rãi cho các tập đoàn, hiệp hội công nghiệp, các cơ quan chính phủ và quốc tế về các vấn đề liên quan đến việc tạo ra giá trị xã hội bền vững, đổi mới chiến lược và tổ chức ở Nhật Bản và ở nước ngoài. Từng là thành viên hội đồng quản trị của một số tập đoàn lớn của Nhật Bản.

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Sinh ra và lớn lên ở Úc đã cho tôi sự hiểu biết đầu tiên và sự tôn trọng sâu sắc đối với sức mạnh và sự tinh tế của thiên nhiên, và thực tế là phúc lợi cá nhân của chúng ta gắn bó chặt chẽ với phúc lợi của người khác và khả năng tập thể của chúng ta để tạo ra giá trị trong một phong cách toàn diện và hướng tới tương lai. Công việc của tôi với cả sinh viên và tập đoàn tập trung vào cách chúng tôi có thể xây dựng và phát triển các doanh nghiệp có khả năng tạo ra giá trị chung bền vững.

Kraisid Tontisirin

Kraisid Tontisirin

Giáo sư, Viện Dinh dưỡng, Đại học Mahidol, Thái Lan

Bằng tiến sĩ. trong Dinh dưỡng / Bác sĩ. Là một chuyên gia dinh dưỡng hàng đầu ở Châu Á, Tontisirin từng là Giám đốc Bộ phận Thực phẩm và Dinh dưỡng của Tổ chức Nông Lương Liên hợp quốc (FAO) từ năm 2000-2006. Năm 2013, ông nhận được Giải thưởng Thành tựu Trọn đời IUNS do Liên minh Khoa học Dinh dưỡng Quốc tế trao tặng. Hiện là thành viên của Ủy ban Giải thưởng Quốc tế của Quỹ Giải thưởng Hoàng tử Mahidol.

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Dinh dưỡng / sức khỏe, học thuật

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Tôi sinh ra ở một ngôi làng ở đông bắc Thái Lan. Tôi mong muốn làm điều gì đó cho xã hội, đặc biệt là cải thiện vấn đề suy dinh dưỡng và tiếp tục học tập suốt đời. Gần đây, tôi quan tâm đến sự phát triển của cấp quốc gia và việc thúc đẩy các SDG.

Yoshiki Ishikawa

Yoshiki Ishikawa

Giám đốc đại diện, phúc lợi cho Planet Earth Foundation
Đồng sáng lập, Cancerscan

Nhà nghiên cứu sức khỏe cộng đồng, Ph.D. trong Y học. Là một nhà nghiên cứu sức khỏe cộng đồng, doanh nhân và nhà báo khoa học, Ishikawa đang làm việc tại nơi giao thoa giữa khoa học, kinh doanh và chính phủ như một chất xúc tác với mục đích thúc đẩy hạnh phúc của xã hội. Chuyên về y tế dự phòng, khoa học hành vi, tính toán sáng tạo, v.v.

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Hạnh phúc, học thuật

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Tôi đến từ Hiroshima. Tôi lớn lên học hỏi từ cả ông bà, những người sống sót sau vụ bom nguyên tử, tầm quan trọng của “phục vụ xã hội” và “niềm tin vào việc từ bỏ những gì họ phải làm những điều tốt đẹp cho thế giới.” Là một nhà nghiên cứu về sức khỏe cộng đồng, tôi coi trọng “đo lường”.

Takao Toda

Takao Toda

Cựu Phó Chủ tịch phụ trách Y tế và An ninh Con người Toàn cầu, JICA

Toda đã làm việc cho Hợp tác Quốc tế của Nhật Bản trên lãnh thổ các nước đang phát triển với Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) từ hơn ba thập kỷ trước. Bằng tiến sĩ. về nghiên cứu của ông về an ninh con người, tại Trường Cao học Phát triển Quốc tế, Đại học Nagoya. Tốt nghiệp Thạc sĩ quản lý môi trường tại Trường Cao học Khoa học Biên giới, Đại học Tokyo. Giáo sư thỉnh giảng tại Đại học Y tế và Phúc lợi Quốc tế và Đại học Juntendo

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Các nước mới nổi / đang phát triển, an ninh con người

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Thông qua kinh nghiệm hợp tác với các bên liên quan khác nhau trên toàn thế giới, tôi tin chắc rằng động lực quan trọng nhất cho những thay đổi và đổi mới xã hội là trí tuệ của mọi người và sự tin tưởng lẫn nhau. Với niềm tin này, tôi sẵn sàng tiếp tục đóng góp cho thế giới nơi mọi người đang đối mặt với sự biến đổi xã hội chưa từng có trong lịch sử sau COVID-19.

Yu Aoki

Yu Aoki

Chủ tịch và Giám đốc điều hành, MATCHA Inc.

Một nhà sản xuất khu vực của “Cool Japan”, Văn phòng Nội các Nhật Bản. Vào tháng 2014 năm 10, Aoki bắt đầu điều hành trang web truyền thông MATCHA dành cho khách du lịch quốc tế. MATCHA có sẵn bằng 180 ngôn ngữ, được khách truy cập từ hơn 2021 quốc gia khác nhau đọc vào tháng XNUMX năm XNUMX và hợp tác với nhiều công ty, quận và chính quyền địa phương để chia sẻ thông tin du lịch và văn hóa Nhật Bản trên khắp thế giới.

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Thế hệ tiếp theo, Media

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Tôi đặt mục tiêu giải quyết sự bất đối xứng giữa văn hóa Nhật Bản đang biến mất do thiếu người kế thừa, người Nhật vốn rất ít quan tâm đến họ và khách du lịch nước ngoài đến thăm Nhật Bản để tìm kiếm văn hóa Nhật Bản. Ước mơ của tôi là hiện thực hóa một trạng thái mà “Trong 10 hoặc 20 năm nữa, nền văn hóa mà Nhật Bản có thể tự hào sẽ vẫn còn vì mọi người công nhận nó.” Tôi coi trọng nguyên tắc “kinh nghiệm của bản thân là có giá trị”.

Mana Nakazora

Mana Nakazora

Phó chủ tịch, Thị trường toàn cầu, BNP Paribas Securities (Japan) Limited

Sau khi làm việc cho Viện Nghiên cứu Nomura, Morgan Stanley và JP Morgan, Nakazora gia nhập BNP Paribas với vị trí Trưởng phòng Nghiên cứu Tín dụng vào năm 2008. Cô đảm nhận vị trí hiện tại từ tháng 2020 năm XNUMX. Cô từng là thành viên của Tiểu ban Hệ thống Tài chính của Hội đồng Hệ thống Tài chính.

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Nhà đầu tư ESG (Nhà chiến lược)

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Là một nhà phân tích tín dụng trong nhiều năm, tôi đã nghĩ đến đầu tư trước hết là về khả năng sinh lời. Trong kinh doanh, ba giá trị quan trọng mà tôi nắm giữ là: 1) quan trọng 2) nhận thức rằng bạn đi trước người khác nửa bước, và 3) dễ hiểu.

Naoko Kimura

Naoko Kimura

Tư cách thành viên Quản lý cấp cao, Mạng lưới Đầu tư Tác động Toàn cầu (GIIN)

Kimura đã làm việc cho UNESCO Bangkok, Morgan Stanley Nhật Bản và Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc tại New York trước khi gia nhập GIIN vào tháng 2018 năm XNUMX. GIIN tìm cách đẩy nhanh sự phát triển của ngành đầu tư tác động bằng cách triệu tập các nhà đầu tư có tác động để tạo điều kiện trao đổi kiến ​​thức, tiến hành nghiên cứu và sản xuất các công cụ và tài nguyên.

[Chuyên môn / các bên liên quan do người này đại diện]
Nhà đầu tư tác động / ESG (đo lường)

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Tôi sinh ra và lớn lên ở Hoa Kỳ. Tôi đã có cơ hội nâng cao hiểu biết của mình về các vấn đề xã hội và môi trường trong khuôn khổ quốc tế khi tôi làm việc tại UNESCO Bangkok. Kinh nghiệm làm việc sau đó trong lĩnh vực tài chính khiến tôi nhận thức được tiềm năng của tài chính để thay đổi thế giới, điều này đã dẫn tôi đến công việc hiện tại.

Kimie Iwata

Kimie Iwata

Giám đốc bên ngoài, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ajinomoto Co., Inc.

Iwata gia nhập Bộ Lao động (hiện nay là Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) vào năm 1971, và từng là Phó Tổng Giám đốc tại Cục Phát triển Nguồn nhân lực. Năm 2008, Bà được bổ nhiệm làm Giám đốc đại diện kiêm Phó chủ tịch điều hành của Công ty TNHH Shiseido, đồng thời là thành viên hội đồng quản trị của một số tập đoàn lớn của Nhật Bản. Cô là thành viên của Hội đồng Bình đẳng giới của Văn phòng Nội các, và là Giám đốc của Hiệp hội các nhà điều hành doanh nghiệp Nhật Bản. Cô hiện là Thành viên Ban Thư ký Ủy ban Kiểm tra và Kiểm toán của Chính quyền Thủ đô Tokyo, và là Giám đốc Bên ngoài của Sumitomo Corporation và Resona Holdings, Inc., v.v. Năm 2019, cô được bổ nhiệm làm Giám đốc Bên ngoài của Ajinomoto Co., Inc. Bà được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ajinomoto Co., Inc. vào tháng 2021 năm XNUMX.

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Sau khi thuộc nhóm ban hành Luật Cơ hội Việc làm Bình đẳng cho Nam giới và Phụ nữ tại Bộ Lao động và làm việc về thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ tại Công ty Shiseido, vấn đề này đã trở thành một trong những quan điểm sống của tôi. Tôi đang nghiên cứu về quản lý doanh nghiệp với niềm tin rằng giải quyết các vấn đề xã hội thông qua kinh doanh sẽ dẫn đến sự phát triển của công ty. Mục tiêu cá nhân của tôi là tiếp tục làm việc ngay cả khi đã cao tuổi và giúp thế giới vượt qua nó.

Joji Nakayama

Joji Nakayama

Giám đốc bên ngoài, Ajinomoto Co., Inc.

Nakayama gia nhập Suntory Spirits Ltd. vào năm 1979. Ông được bổ nhiệm làm Giám đốc đại diện / Giám đốc điều hành của Daiichi Suntory PHARMACEUTICAL CO., LTD vào năm 2002. Ông chuyển sang Daiichi Pharmaceutical Co., Ltd. vào năm 2003. Do hợp nhất kinh doanh vào năm 2007, ông gia nhập Daiichi Sankyo Company, Ltd. và trở thành Giám đốc đại diện / Giám đốc điều hành vào năm 2010. Ông trở thành Chủ tịch / Giám đốc điều hành đại diện vào năm 2017. Vị trí này được thay đổi thành Chủ tịch đại diện vào năm 2019 và Cố vấn toàn thời gian cho công ty vào năm 2020. Ông được bổ nhiệm làm Bên ngoài Giám đốc của Ajinomoto Co., Inc. vào tháng 2021 năm XNUMX.

[Ước mơ, giá trị trân quý, v.v.]
Tôi đã làm việc với các giá trị sau đây; “Công ty là một hệ thống tạo ra giá trị thông qua sự hợp tác thông qua phân công lao động và trách nhiệm và sứ mệnh của nhân viên đều quan trọng như nhau đối với ban quản lý công ty bất kể cấp bậc,” “Tất cả nhân viên có thể chuyển toàn bộ công ty thông qua công việc và vai trò của họ, và “Khi thảo luận về các vấn đề của công ty, bất kể cấp bậc của vị trí hay thời gian làm việc, chúng ta nên lắng nghe nhau và thảo luận về chúng trên cơ sở bình đẳng và đưa ra ý kiến ​​tốt nhất.” Ngoài ra, với mục đích tương tự, tôi đã sử dụng các từ "Điều gì là đúng, không phải ai đúng" như một điều răn.

Takaaki Nishii

Takaaki Nishii

Giám đốc, Giám đốc điều hành đại diện,
Chủ tịch & Giám đốc điều hành,
Ajinomoto Co., Inc.

Gia nhập Ajinomoto Co., Inc. vào năm 1982. Nishii đảm nhận vị trí hiện tại từ tháng 2021 năm XNUMX.

Kaoru Kurashima

Kaoru Kurashima

Giám đốc, Giám đốc điều hành & Phó chủ tịch cấp cao,
Tổng Giám đốc Khối Dịch vụ Doanh nghiệp và Công ty Toàn cầu,
Ajinomoto Co., Inc.

Gia nhập Ajinomoto Co., Inc. vào năm 1984. Kurashima đảm nhận vị trí hiện tại từ tháng 2021 năm XNUMX.

Hiroshi Shiragami

Hiroshi Shiragami

Giám đốc điều hành & Phó chủ tịch cấp cao,
Giám đốc Đổi mới (CIO),
Quản lý R&D
Ajinomoto Co., Inc.

Gia nhập Ajinomoto Co., Inc. vào năm 1986. Shiragami đảm nhận vị trí hiện tại từ tháng 2021 năm XNUMX.