Hội đồng tư vấn bền vững giai đoạn hai

Giai đoạn thứ hai của Hội đồng tư vấn phát triển bền vững bắt đầu vào tháng 2023 năm XNUMX.

Hội đồng đánh giá những nỗ lực của ban quản lý điều hành Tập đoàn Ajinomoto từ góc độ thị trường vốn và phúc lợi. Đánh giá của Hội đồng đặc biệt lưu ý ba điểm sau đây và Hội đồng nộp báo cáo và ý kiến ​​đánh giá của mình cho Hội đồng quản trị.

Sau đây mô tả quá trình thảo luận được tiến hành trước khi nộp báo cáo cuối cùng.
Thông qua nhiều đầu vào khác nhau, các thành viên Hội đồng tư vấn về tính bền vững đã hiểu sâu hơn về năng lực của Ajinomoto trong việc đạt được quản lý Giá trị chung của Ajinomoto (ASV), hay quản lý mà Tập đoàn Ajinomoto tạo ra giá trị kinh tế và xã hội. Sau đó, hội đồng đã soạn thảo một mô hình logic để tạo ra giá trị kinh tế và xã hội, theo đó công ty có thể vươn tới những tầm cao hơn và tiến gần hơn đến tầm nhìn thế giới lý tưởng. Hội đồng đã đệ trình một báo cáo về các vấn đề tư vấn, bao gồm các vấn đề phản ánh cách tiếp cận dự báo ngược.

Cuộc họp Hội đồng tư vấn phát triển bền vững lần thứ tư đã thảo luận về tình hình hiện tại của việc thực hiện, truyền thông và quan hệ đối tác. Sau đây là mô tả kết quả đánh giá của hội đồng.

Sau đây là tóm tắt báo cáo của hội đồng về những lĩnh vực mà Ajinomoto Co., Inc. cần cải thiện.
Thông qua việc triển khai, truyền thông và quan hệ đối tác được xây dựng trên giả định tạo ra giá trị kinh tế, Ajinomoto sẽ có thể tạo ra giá trị xã hội, đề xuất các đề xuất giá trị và đồng sáng tạo giá trị. Khi kết hợp với nhau, các yếu tố này sẽ đẩy nhanh và mở rộng quy mô tạo ra giá trị hơn nữa để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Hội đồng tư vấn về tính bền vững đã chuẩn bị báo cáo cuối cùng này theo góc nhìn rất dài hạn và chúng tôi hiểu kỳ vọng cao của hội đồng đối với công ty chúng tôi. Cụ thể, chúng tôi đã nhận được đánh giá tốt về Triển khai, nhưng chúng tôi nhận được điểm trừ về Truyền thông và điểm trừ đến x cho Quan hệ đối tác. Chúng tôi nhận thức sâu sắc về sự thiếu sót của mình trong các lĩnh vực này. Chúng tôi đã nhận được các khuyến nghị cụ thể, chúng tôi sẽ ghi nhớ và thảo luận trong Hội đồng quản trị. Trong tương lai, chúng tôi hy vọng sẽ gắn kết các khuyến nghị này với một chương trình giám sát các sáng kiến. Chúng tôi hiểu ý kiến ​​của hội đồng rằng Mục đích của Ajinomoto hướng tới năm 2050 không nên là mục tiêu cuối cùng mà là điểm mốc hướng tới việc tạo ra một thế giới lý tưởng. Những gợi ý khơi gợi suy nghĩ mà chúng tôi nhận được cung cấp cái nhìn sâu sắc về định hướng lớn hơn cho doanh nghiệp của chúng tôi.

Cuối cùng, tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến các thành viên Hội đồng tư vấn phát triển bền vững vì những ý kiến ​​đóng góp và đề xuất có giá trị, cũng như công việc của họ trong hai năm qua. Với sự hợp tác và hỗ trợ của hội đồng, chúng tôi dự định sẽ làm việc chăm chỉ hơn nữa và hướng đến những tầm cao hơn nữa.

Chúng tôi đã đối mặt với một nhiệm vụ khó khăn trong việc tìm ra cách để đào sâu hơn vào khuôn khổ tạo giá trị của Ajinomoto Co., Inc. được xây dựng trên "AminoScience" và trong việc xây dựng trên công trình do giai đoạn đầu tiên của Hội đồng tư vấn về tính bền vững phát triển. Chúng tôi tìm kiếm những cách mà Ajinomoto Co., Inc. có thể phát triển khi xem xét đến mọi loại nhà đầu tư, người tiêu dùng, xã hội, môi trường, Trái đất và các thế hệ tương lai—tất cả đều đại diện cho các khía cạnh mở rộng của nhóm nhiều bên liên quan của Ajinomoto Co., Inc. Chúng tôi kết luận rằng Ajinomoto Co., Inc., với sức mạnh áp đảo của mình xung quanh cốt lõi của "AminoScience", nên tìm cách duy trì hỗ trợ cuộc sống có phẩm giá. Ăn uống là nền tảng của cuộc sống. Chúng tôi tin rằng việc có thể lựa chọn ăn gì, ăn với ai và khi nào sẽ dẫn đến phẩm giá cao hơn của cuộc sống. Một cách để Ajinomoto Co., Inc. tối đa hóa giá trị doanh nghiệp sẽ là tận dụng công nghệ độc đáo để hỗ trợ những lựa chọn đó. Đóng góp của Ajinomoto cho xã hội là tinh thần của công ty trong việc hỗ trợ cuộc sống có phẩm giá. Giá trị thực sự của Ajinomoto Co., Inc. tỏa sáng thông qua tinh thần này, xây dựng từng ngày và từng năm.
Chúng tôi kỳ vọng rất nhiều rằng tinh thần Ajinomoto sẽ được mọi người trên toàn thế giới và các thế hệ tương lai đón nhận.

Tập đoàn Ajinomoto mong muốn đóng góp vào phúc lợi của toàn thể con người, xã hội và trái đất thông qua “AminoScience”. Nhưng vẫn còn một số câu hỏi. Ajinomoto Co., Inc. sẽ thực hiện những bước cụ thể nào trong dài hạn? Công ty sẽ tiếp tục tạo ra bao nhiêu giá trị (tài chính, xã hội, môi trường)? Công ty sẽ tạo ra giá trị đó với mức độ chắc chắn nào? Tất nhiên, cái gọi là kế hoạch cụ thể có thể và nên được tiết lộ cho các bên liên quan trong bất kỳ khoảng thời gian tương đối ngắn nào. Mặt khác, Hội đồng tư vấn phát triển bền vững này giải quyết vấn đề về khoảng thời gian dài hạn và các kế hoạch và mục tiêu nhất thiết phải trừu tượng hơn. Cách tiếp cận này có thể khó để các bên liên quan hiểu đầy đủ.
Bất chấp những hạn chế này, Hội đồng tư vấn về tính bền vững đôi khi dao động giữa cụ thể và trừu tượng liên tiếp nhau. Cuối cùng, chúng tôi đã tóm tắt kết quả công việc của mình và báo cáo lên Hội đồng quản trị. Nếu tôi tóm tắt bản chất của báo cáo theo cách của riêng mình, tôi sẽ nói rằng tôi hy vọng Ajinomoto Co., Inc. tiếp tục theo đuổi giá trị tài chính, tính vật chất, hệ thống triết học và phẩm giá con người (các giá trị phổ quát). Và tôi hy vọng công ty sẽ làm như vậy mà không thỏa hiệp bất kỳ yếu tố nào trong số này trong một thời gian dài sắp tới. Cách tiếp cận độc đáo này là điều mang lại cho Ajinomoto Co., Inc. một lợi thế cạnh tranh lâu dài và sẽ biến công ty thành một sự hiện diện cần thiết trên thế giới.
Tôi khuyến khích các bên liên quan đọc báo cáo này đưa ra những lời chỉ trích và đề xuất thẳng thắn cho Ajinomoto Co., Inc..

Trong giai đoạn thứ hai của Hội đồng tư vấn phát triển bền vững, chúng tôi đã thảo luận về Mục đích và tác động của Ajinomoto Co., Inc. từ nhiều góc độ khác nhau. Các cuộc thảo luận của chúng tôi không dừng lại ở việc triển khai tính trọng yếu như hiện nay. Chúng tôi bắt đầu bằng cách nhìn lại 100 năm về nguồn gốc của Ajinomoto Co., Inc., và sau đó tìm cách tạo ra một bức tranh về diện mạo của Ajinomoto Co., Inc. sau 100 năm nữa. Trong quá trình này, các cuộc thảo luận của chúng tôi đi sâu hơn Mục đích của Ajinomoto đến tầm nhìn về thế giới khi Ajinomoto Co., Inc. hoàn thành Mục đích của mình. Chúng tôi hình dung ra một thế giới được hưởng lợi từ việc Ajinomoto đóng góp vào hạnh phúc của tất cả con người, xã hội và hành tinh của chúng ta thông qua việc công ty hỗ trợ cuộc sống có phẩm giá. Giữ vững tầm nhìn có nghĩa là tham gia vào kinh doanh với lập trường định hình tương lai, cũng như khả năng dự đoán và đáp ứng nhu cầu của nhiều bên liên quan khác nhau.
Tôi kỳ vọng rất nhiều rằng Ajinomoto Co., Inc. sẽ trở thành một thực thể có nhu cầu lớn đối với xã hội - một thực thể đóng góp vào phúc lợi của rất nhiều bên liên quan trong tương lai.

Trong giai đoạn thứ hai của Hội đồng tư vấn phát triển bền vững, chúng tôi đã xem Báo cáo ASV 2024 và được nhắc nhở về diện mạo của Tập đoàn Ajinomoto trong những ngày đầu. Chúng tôi hình dung Tập đoàn Ajinomoto có thể trông như thế nào sau 100 năm nữa hoặc thậm chí xa hơn. Chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc Thực hiện (giá trị xã hội), Truyền thông (đề xuất giá trị) và Quan hệ đối tác (đồng sáng tạo giá trị) khi chúng tôi quay lưng lại với ý tưởng bao quát về hỗ trợ cuộc sống có phẩm giá. Các công ty sẽ trông như thế nào trong tương lai? Các công ty sẽ đóng vai trò gì? Tính bền vững là gì? Chúng ta có thể làm gì để thúc đẩy tính bền vững? Chúng tôi tự tin rằng chúng tôi đã truyền tải được ý nghĩa vào ba yếu tố được thảo luận ở trên và chúng tôi tự hào trình bày một khuôn khổ để tích hợp ba yếu tố này vào quản lý Ajinomoto. Ý tưởng này có thể là sự tự hiện thực hóa hoặc sự siêu việt mà Maslow bắt đầu nói đến trong những năm cuối đời của ông.
Bằng cách đặt mình vào một trật tự phổ quát hoặc cao hơn, chúng ta nhận ra Thực hiện (giá trị xã hội), Giao tiếp (đề xuất giá trị) và Quan hệ đối tác (đồng sáng tạo giá trị) thực sự. Khi Ajinomoto hướng đến mục tiêu cao hơn, tôi hy vọng rằng nhiều người sẽ cảm thấy rằng Tập đoàn Ajinomoto là một thực thể không thể thiếu đối với xã hội và Ajinomoto phát huy hết tiềm năng của mình vì mục đích này.