Tập đoàn Ajinomoto
Chỉ mục Nội dung Tiêu chuẩn GRI
GRI 1: Nền tảng 2021 | Vị trí và giải thích |
---|---|
Tuyên bố sử dụng | Tập đoàn Ajinomoto đã báo cáo theo Tiêu chuẩn GRI cho giai đoạn Tài chính 2022 (từ ngày 1 tháng 2022 năm 31 đến ngày 2023 tháng XNUMX năm XNUMX). |
GRI 1 đã qua sử dụng | GRI 1: Nền tảng 2021 |
(Các) Tiêu chuẩn ngành GRI hiện hành | Trong tương lai, chúng tôi sẽ tuân thủ các tiêu chuẩn do ngành liên quan công bố khi chúng có sẵn. |
GRI 201: | Hiệu quả kinh tế 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
201-1 |
Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối |
AR: Tóm tắt dữ liệu tài chính 109 năm PXNUMX |
201-2 |
Ý nghĩa tài chính và các rủi ro và cơ hội khác do biến đổi khí hậu |
SR: Tiết lộ dựa trên Khuyến nghị của TCFD P49-52 |
201-3 |
Các nghĩa vụ kế hoạch phúc lợi được xác định và các kế hoạch hưu trí khác |
ASR: P129, P157-162 |
201-4 |
Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ |
Dữ liệu không được thu thập. |
GRI 202: | Hiện diện thị trường 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
202-1 |
Tỷ lệ giữa mức lương chuẩn đầu vào theo giới tính so với mức lương tối thiểu của địa phương |
Dữ liệu không được thu thập. |
202-2 |
Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương |
SR: Tỷ lệ phần trăm giám đốc điều hành ở nước ngoài được thuê trong nước P113 |
GRI 203: | Tác động kinh tế gián tiếp 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
203-1 |
Đầu tư cơ sở hạ tầng và các dịch vụ được hỗ trợ |
N/A |
203-2 |
Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể |
SR: Giải quyết các vấn đề dinh dưỡng P29-37 |
GRI 204: | Thông lệ đấu thầu năm 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
204-1 |
Tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp địa phương |
Dữ liệu không được thu thập. |
GRI 205: | Phòng chống tham nhũng 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
205-1 |
Các hoạt động được đánh giá rủi ro liên quan đến tham nhũng |
Không có trường hợp |
205-2 |
Truyền thông và đào tạo về các chính sách và thủ tục phòng, chống tham nhũng |
|
205-3 |
Các vụ việc tham nhũng đã được xác nhận và các hành động đã thực hiện |
Không có trường hợp |
GRI 206: | Hành vi phản cạnh tranh 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
206-1 |
Các hành động pháp lý đối với các hành vi chống cạnh tranh, chống lại lòng tin và các hành vi độc quyền |
Không có trường hợp |
GRI 207: | Thuế 2019 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
207-1 |
Phương pháp tiếp cận thuế |
|
207-2 |
Quản lý thuế, kiểm soát và quản lý rủi ro |
|
207-3 |
Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan tâm liên quan đến thuế |
|
207-4 |
Báo cáo theo quốc gia |
GRI 301: | Vật liệu 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
301-1 |
Vật liệu được sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích |
|
301-2 |
Nguyên liệu đầu vào tái chế được sử dụng |
SR: Mua sắm giấy bền vững P80-81 |
301-3 |
Sản phẩm thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng |
Không có sản phẩm thu hồi hoặc vật liệu đóng gói nào từ thị trường để tái chế. |
GRI 302: | năng lượng 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
302-1 |
Tiêu thụ năng lượng trong tổ chức |
|
302-2 |
Tiêu thụ năng lượng bên ngoài tổ chức |
|
302-3 |
Năng lượng mạnh |
SR: Sử dụng năng lượng cho mỗi đơn vị trong hậu cần P58 |
302-4 |
Giảm tiêu thụ năng lượng |
SR: Cân bằng vật chất P47 |
302-5 |
Giảm yêu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ |
Dữ liệu không được thu thập. |
GRI 303: | Nước và Nước thải 2018 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
303-1 |
Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung |
SR: Xem xét rủi ro và cơ hội theo cách tiếp cận LEAP P77-78 |
303-2 |
Quản lý các tác động liên quan đến xả nước |
Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.) |
303-3 |
Nước rút |
SR: Cân bằng vật chất P47 |
303-4 |
Xả nước |
|
303-5 |
Sự tiêu thụ nước |
GRI 304: | Đa dạng sinh học 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
304-1 |
Các địa điểm hoạt động thuộc sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề các khu bảo tồn và các khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao ngoài khu bảo tồn |
SR: Xem xét rủi ro và cơ hội theo cách tiếp cận LEAP P77-78 |
304-2 |
Các tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ đối với đa dạng sinh học |
SR: Xem xét rủi ro và cơ hội theo cách tiếp cận LEAP P77-78 |
304-3 |
Môi trường sống được bảo vệ hoặc phục hồi |
Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.) |
304-4 |
Các loài trong danh sách đỏ của IUCN và các loài thuộc danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động |
Không có. |
GRI 305: | Khí thải 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
305-1 |
Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1) |
SR: Cân bằng vật chất P48 |
305-2 |
Năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) Phát thải KNK |
SR: Cân bằng vật chất P48 |
305-3 |
Phát thải KNK gián tiếp khác (Phạm vi 3) |
SR: Cân bằng vật chất P48 |
305-4 |
Cường độ phát thải KNK |
SR: Chỉ số và mục tiêu P52-54 |
305-5 |
Giảm phát thải KNK |
SR: Tiết lộ dựa trên Khuyến nghị của TCFD P49-54 |
305-6 |
Phát thải các chất làm suy giảm tầng ôzôn (ODS) |
Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ lượng khí thải ODS do chúng được sử dụng theo chu kỳ trong các thiết bị như tủ đông. Tập đoàn tiết lộ những thay đổi trong lịch sử về số lượng tủ đông mà họ sở hữu có sử dụng chlorofluorocarbon và lượng CFC mà họ bổ sung. |
305-7 |
Ôxít nitơ (NOx), ôxít lưu huỳnh (SOx) và khí thải đáng kể khác |
GRI 307: | Tuân thủ môi trường 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
307-1 |
Không tuân thủ luật và quy định về môi trường |
SR: Ứng phó với luật môi trường và tai nạn P46
|
GRI 308: | Đánh giá môi trường nhà cung cấp năm 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
308-1 |
Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí môi trường |
SR: Các sáng kiến chuỗi cung ứng P106 |
308-2 |
Các tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các hành động đã thực hiện |
Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ số lượng các nhà cung cấp được đánh giá tác động môi trường. |
GRI 401: | Việc làm 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
401-1 |
Tuyển dụng nhân viên mới và thay đổi nhân viên |
CS: IR > Thư viện > Báo cáo bền vững > Dữ liệu liên quan đến nhân sự và lao động |
401-2 |
Các phúc lợi cung cấp cho nhân viên toàn thời gian không được cung cấp cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian |
Không được tiết lộ vì nó là bí mật. |
401-3 |
Nghỉ phép của cha mẹ |
CS: IR > Thư viện > Báo cáo bền vững > Dữ liệu liên quan đến nhân sự và lao động |
GRI 402: | Quan hệ lao động/quản lý 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
402-1 |
Khoảng thời gian thông báo tối thiểu về những thay đổi trong hoạt động |
Được ghi rõ trong hợp đồng lao động nhưng không được tiết lộ vì nó là bí mật. |
GRI 403: | An toàn và sức khỏe nghề nghiệp 2018 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
403-1 |
Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp |
|
403-2 |
Dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp |
|
403-3 |
Người lao động có tỷ lệ mắc bệnh cao hoặc có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp của họ |
SR: Các sáng kiến vì hạnh phúc P115-116 |
403-4 |
Sự tham gia của người lao động, tham vấn và truyền thông về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp |
|
403-5 |
Huấn luyện người lao động về sức khỏe và an toàn lao động |
SR: Cải thiện dinh dưỡng lực lượng lao động P35-36 |
403-6 |
Nâng cao sức khỏe người lao động |
SR: Cải thiện dinh dưỡng lực lượng lao động P35-36 |
403-7 |
Phòng ngừa và giảm thiểu các tác động đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp được liên kết trực tiếp bởi các mối quan hệ kinh doanh |
SR: Thẩm định về quyền con người P99-103 |
403-8 |
Người lao động được bao phủ bởi hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp |
Dữ liệu không được thu thập. |
403-9 |
Thương tật liên quan đến công việc |
|
403-10 |
Sức khỏe kém liên quan đến công việc |
GRI 404: | Giáo dục và Đào tạo 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
404-1 |
Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên |
SR: Số giờ giáo dục và đào tạo trung bình hàng năm của mỗi nhân viên P110 |
404-2 |
Các chương trình nâng cao kỹ năng của nhân viên và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi |
|
404-3 |
Tỷ lệ nhân viên nhận được hiệu suất và sự nghiệp thường xuyên |
100% (chỉ tính cho Ajinomoto Co., Inc.) |
GRI 405: | Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
405-1 |
Sự đa dạng của các cơ quan quản trị và nhân viên |
SR: Sáng kiến vì sự đa dạng (Đa dạng, công bằng và hòa nhập) P112-113 |
405-2 |
Tỷ lệ tiền lương và thù lao cơ bản của nữ so với nam |
GRI 406: | Không phân biệt đối xử 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
406-1 |
Các sự cố về phân biệt đối xử và các hành động khắc phục được thực hiện |
SR: Biện pháp khắc phục P103 |
GRI 407: | Tự do Hiệp hội và Thương lượng tập thể 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
407-1 |
Hoạt động và nhà cung cấp trong đó quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro |
Tập đoàn Ajinomoto kiểm tra các nhà cung cấp theo Chính sách của Tập đoàn Ajinomoto và đưa ra hướng dẫn khắc phục nếu cần. Thông tin chi tiết về các hoạt động này được giữ bí mật và do đó không được tiết lộ. |
GRI 408: | Lao động trẻ em 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
408-1 |
Các hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố về lao động trẻ em |
SR: Thẩm định về quyền con người P99-102 |
GRI 409: | Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
409-1 |
Hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc |
SR: Thẩm định về quyền con người P99-102 |
GRI 410: | Thực tiễn bảo mật 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
410-1 |
Nhân viên an ninh được đào tạo về các thủ tục hoặc chính sách nhân quyền |
N/A |
GRI 411: | Quyền của người dân bản địa 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
411-1 |
Sự cố vi phạm quyền của người bản địa |
Không có trường hợp |
GRI 412: | Đánh giá nhân quyền năm 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
412-1 |
Các hoạt động đã được đánh giá nhân quyền hoặc đánh giá tác động |
SR: Thẩm định về quyền con người P99-102 |
412-2 |
Đào tạo nhân viên về các chính sách hoặc thủ tục nhân quyền |
SR: Công bố thông tin, Giáo dục và Đào tạo P102 |
412-3 |
Các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về quyền con người hoặc đã được kiểm tra nhân quyền |
Không được tiết lộ vì nó là bí mật. |
GRI 413: | Cộng đồng địa phương 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
413-1 |
Hoạt động với sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển |
Dữ liệu không được thu thập. |
413-2 |
Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương |
Không có trường hợp |
GRI 414: | Đánh giá xã hội nhà cung cấp 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
414-1 |
Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí xã hội |
SR: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Thu mua nguyên liệu) P94 |
414-2 |
Các tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các hành động được thực hiện |
SR: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Sản xuất) P94-95 |
GRI 415: | Chính sách công 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
415-1 |
Đóng góp chính trị |
Nhật Bản: Năm tài chính 2022, quyên góp 5 triệu. Yên cho “Kokumin Seiji Kyokai” (Hiệp hội Chính trị Nhân dân, nền tảng của Đảng cầm quyền), 5 triệu. Yen cho “Diễn đàn hàng tiêu dùng” và 1.8 triệu. Yen cho “Hiệp hội các trường dạy nấu ăn toàn Nhật Bản.” |
GRI 416: | Sức khỏe và An toàn Khách hàng 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
416-1 |
Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ |
|
416-2 |
Sự cố không tuân thủ liên quan đến các tác động đến sức khỏe và an toàn của các sản phẩm và dịch vụ |
SR: Các sáng kiến để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P95 |
GRI 417: | Tiếp thị và Ghi nhãn 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
417-1 |
Yêu cầu đối với thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn |
SR: Ajinomoto Group nhãn sinh thái P69 |
417-2 |
Sự cố không tuân thủ liên quan đến thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn |
SR: Các sáng kiến để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P95 |
417-3 |
Sự cố không tuân thủ liên quan đến truyền thông tiếp thị |
Không có sự cố |
GRI 418: | Quyền riêng tư của khách hàng 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
418-1 |
Khiếu nại cơ bản liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và mất dữ liệu khách hàng |
GRI 419: | Tuân thủ kinh tế xã hội 2016 | Vị trí và giải thích |
---|---|---|
419-1 |
Không tuân thủ luật pháp và các quy định trong lĩnh vực kinh tế và xã hội |