Tập đoàn Ajinomoto

Chỉ mục Nội dung Tiêu chuẩn GRI

Xuất bản: Tháng 2021 năm XNUMX

SDB: Sách Dữ liệu Bền vững 2021

IR: Báo cáo tích hợp 2021

SR: Báo cáo chứng khoán (FY2020) (chỉ có phiên bản tiếng Nhật)

CS: Trang web công ty

AGP: Chính sách của Tập đoàn Ajinomoto

Tiết lộ tiêu chuẩn chung

GRI 102: Tiết lộ chung

102-1

Tên của tổ chức

IR: Dữ liệu doanh nghiệp P103

102-2

Hoạt động, thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ

IR: Đóng góp vào các giải pháp cho các vấn đề của người tiêu dùng thông qua các doanh nghiệp của chúng tôi P37-38

102-3

Vị trí trụ sở chính

IR: Dữ liệu doanh nghiệp P103

102-4

Địa điểm hoạt động

IR: Mạng toàn cầu P101-102

102-5

Hình thức sở hữu và pháp lý

IR: Dữ liệu doanh nghiệp P103

102-6

Thị trường phục vụ

IR: Đánh giá Kết quả tài chính năm tài chính 2020 theo Phân đoạn P65-66
CS: IR> Giới thiệu doanh nghiệp

102-7

Quy mô của tổ chức

IR: Dữ liệu doanh nghiệp P103

102-8

Thông tin về nhân viên và những người lao động khác

CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động

102-9

Chuỗi cung ứng

SDB: Chuỗi cung ứng của chúng tôi P9-10

102-10

Những thay đổi đáng kể đối với tổ chức và chuỗi cung ứng của nó

Không có thay đổi đáng kể nào đối với tổ chức hoặc chuỗi cung ứng của chúng tôi trong kỳ báo cáo.

102-11

Nguyên tắc hoặc cách tiếp cận Phòng ngừa

Tập đoàn Ajinomoto lựa chọn những rủi ro trọng yếu cần được quản lý trong toàn tổ chức bằng cách xem xét từ quan điểm tổng thể các tác động, xác suất, mức độ nghiêm trọng và các yếu tố khác tương ứng của chúng và thực hiện phương pháp phòng ngừa.
Tập đoàn Ajinomoto đã thiết lập và tuân thủ các Chính sách của Tập đoàn Ajinomoto (AGP) như những nguyên tắc cơ bản / phổ quát và như một quy tắc ứng xử liên quan đến các hoạt động kinh doanh của mình.

102-12

Các sáng kiến ​​bên ngoài

SDB: Các sáng kiến ​​liên quan đến TCFD, SBT và RE100 P70
SDB: Hợp tác với các tổ chức bên ngoài P91
SDB: Sáng kiến ​​liên quan đến nguyên liệu thô P99
Mỗi công ty của Tập đoàn Ajinomoto tham gia vào các sáng kiến ​​bên ngoài khi cần thiết và Ajinomoto Co., Inc. tiết lộ danh sách các tổ chức mà Công ty tham gia.

102-13

Tư cách thành viên của hiệp hội

CS: IR> Phi tài chính (ESG)> Tham gia vào các sáng kiến
Mỗi công ty của Tập đoàn Ajinomoto tham gia vào các sáng kiến ​​bên ngoài khi cần thiết và Ajinomoto Co., Inc. tiết lộ danh sách các tổ chức mà Công ty tham gia.

102-14

Tuyên bố của người ra quyết định cấp cao

IR: Thông điệp từ Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành P11-18

102-16

Giá trị, nguyên tắc, tiêu chuẩn và chuẩn mực hành vi

SDB: Triết lý của chúng tôi P2

102-18

Cơ cấu quản trị

IR: Quản trị công ty P80-81

102-29

Xác định và quản lý các tác động kinh tế, môi trường và xã hội

SDB: Quản lý rủi ro P112

102-40

Danh sách các nhóm bên liên quan

SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P11-14

102-41

Thỏa thuận thương lượng tập thể

SDB: Quan hệ lao động-quản lý P63

102-42

Xác định và lựa chọn các bên liên quan

SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P11-14

102-43

Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan

SDB: Cách chúng tôi xác định các vấn đề vật chất P5
IR: Cam kết của các bên liên quan P41-42

102-44

Các chủ đề chính và mối quan tâm được nêu ra

IR: Cam kết của các bên liên quan P41-42

102-45

Các đối tượng có trong báo cáo tài chính hợp nhất

SR: P10-13

102-46

Xác định nội dung báo cáo và ranh giới chủ đề

SDB: Chính sách biên tập P1

102-47

Danh sách các chủ đề tài liệu

SDB: Tính trọng yếu của Tập đoàn Ajinomoto P6

102-48

Phần còn lại của thông tin

Không có thông tin đã được trình bày lại.

102-49

Những thay đổi trong báo cáo

Không có thay đổi về chủ đề tài liệu và ranh giới báo cáo.

102-50

Kỳ báo cáo

SDB: Khoảng thời gian được bao gồm trong báo cáo này P1

102-51

Ngày của báo cáo gần đây nhất

SDB: Cover lại

102-52

Chu kỳ báo cáo

SDB: Cover lại

102-53

Đầu mối liên hệ cho các câu hỏi liên quan đến báo cáo

SDB: Cover lại

102-54

Tuyên bố báo cáo theo Tiêu chuẩn GRI

SDB: Chính sách biên tập P1

102-55

Chỉ mục nội dung GRI

Chỉ mục nội dung này

102-56

Đảm bảo bên ngoài

CS: IR> Thư viện> Sách dữ liệu bền vững> Dữ liệu môi trường Pv
CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động Pix
Tập đoàn Ajinomoto đã không có được sự đảm bảo của bên thứ ba cho toàn bộ báo cáo mà chỉ thu được một phần Dữ liệu Môi trường và Dữ liệu về Nhân sự và Lao động.

GRI 201: Hiệu quả kinh tế

Tiết lộ phương pháp quản lý

IR: Thông điệp từ Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành P11-18

201-1

Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối

Dữ liệu không được thu thập.

201-2

Ý nghĩa tài chính và các rủi ro và cơ hội khác do biến đổi khí hậu

SDB: Ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu P75-79

201-3

Các nghĩa vụ kế hoạch phúc lợi được xác định và các kế hoạch hưu trí khác

SR: P111, P146, P151
FR: P26-27, P54-55
Như các kế hoạch phúc lợi đã xác định, Tập đoàn Ajinomoto đã tạo ra một kế hoạch hưu trí doanh nghiệp, kế hoạch hưu trí phúc lợi và kế hoạch trợ cấp hưu trí một lần. Một số công ty con hợp nhất đã tạo ra các kế hoạch đóng góp xác định bên cạnh các kế hoạch lợi ích đã xác định. Tỷ lệ phần trăm tiền lương đóng góp của người lao động hoặc người sử dụng lao động là 15.5%.

201-4

Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ

Dữ liệu không được thu thập.

GRI 202: Thị trường hiện diện

Tiết lộ phương pháp quản lý

IR: Điểm mạnh của Doanh nghiệp của Chúng tôi P29-30

202-1

Tỷ lệ giữa mức lương chuẩn đầu vào theo giới tính so với mức lương tối thiểu của địa phương

Dữ liệu không được thu thập.

202-2

Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương

SDB: Hiệu suất xúc tiến đa dạng & hòa nhập P66-67

GRI 203: Tác động kinh tế gián tiếp

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Đóng góp để giải quyết các vấn đề về lương thực và sức khỏe) P20
SDB: Định lượng giảm muối bằng cách sử dụng vị umami P21
SDB: Phương pháp tiếp cận (Phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong lối sống của người tiêu dùng) P41
IR: Lộ trình hướng tới các kết quả năm 2030 P25-26
IR: Cách tiếp cận của chúng tôi đối với dinh dưỡng P35-36

203-1

Đầu tư cơ sở hạ tầng và các dịch vụ được hỗ trợ

N/A

203-2

Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể

SDB: Đề xuất giá trị sức khỏe và dinh dưỡng dựa trên bằng chứng khoa học P23
SDB: Giải quyết các vấn đề dinh dưỡng P27-36
SDB: Giải quyết các vấn đề sức khỏe P37-40
SDB: Cải thiện khả năng tiếp cận sản phẩm P44
SDB: Đóng góp cho nông nghiệp bền vững P106-107
IR: Cái mới Muối thông minh dự án P56
IR: Tính năng 1 P61-62
CS: Dinh dưỡng
AGP: 1. Sáng kiến ​​cải thiện dinh dưỡng

GRI 204: Thực hành đấu thầu

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch

204-1

Tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp địa phương

GRI 205: Chống tham nhũng

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Tuân thủ P118-121

205-1

Các hoạt động được đánh giá rủi ro liên quan đến tham nhũng

Không có trường hợp

205-2

Truyền thông và đào tạo về các chính sách và thủ tục phòng, chống tham nhũng

SDB: Tuân thủ P118-121

205-3

Các vụ việc tham nhũng đã được xác nhận và các hành động đã thực hiện

Không có trường hợp

GRI 206: Hành vi chống cạnh tranh

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Tuân thủ P118-121

206-1

Các hành động pháp lý đối với các hành vi chống cạnh tranh, chống lại lòng tin và các hành vi độc quyền

Không có trường hợp

GRI 207: Thuế

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Khung cho chiến lược thuế toàn cầu P121
AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về thuế toàn cầu

207-1

Phương pháp tiếp cận thuế

SDB: Khung cho chiến lược thuế toàn cầu P121

207-2

Quản lý thuế, kiểm soát và quản lý rủi ro

SDB: Khung cho chiến lược thuế toàn cầu P121

207-3

Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan tâm liên quan đến thuế

207-4

Báo cáo theo quốc gia

SDB: Khung cho chiến lược thuế toàn cầu P121

GRI 301: Vật liệu

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97-101

301-1

Vật liệu được sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích

SDB: Cân bằng vật chất P71

301-2

Nguyên liệu đầu vào tái chế được sử dụng

SDB: Mua sắm giấy bền vững P100
Tỷ lệ giấy tái chế được sử dụng trong bao bì là 46% (từ biểu đồ hình tròn trong SDB P100).

301-3

Sản phẩm thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng

Không có sản phẩm thu hồi hoặc vật liệu đóng gói nào từ thị trường để tái chế.

GRI 302: Năng lượng

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý Môi trường P68-73
SDB: Phương pháp tiếp cận (Thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu) P74
IR: Phương pháp tiếp cận để giảm 50% tác động môi trường của chúng tôi P33-34
AGP: 3. Đóng góp cho Môi trường Toàn cầu và Bền vững

302-1

Tiêu thụ năng lượng trong tổ chức

SDB: Cân bằng vật chất P71

302-2

Tiêu thụ năng lượng bên ngoài tổ chức

SDB: Cân bằng vật chất P71

302-3

Năng lượng mạnh

SDB: Cân bằng vật chất P71
SDB: Giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi giá trị P80-84
CS: IR> Thư viện> Sách dữ liệu bền vững> Dữ liệu môi trường

302-4

Giảm tiêu thụ năng lượng

SDB: Cân bằng vật chất P71
SDB: Giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi giá trị P80-84

302-5

Giảm yêu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ

SDB: Giảm phát thải nitơ trong chăn nuôi bằng các axit amin P84 sử dụng làm thức ăn chăn nuôi

GRI 303: Nước và Nước thải

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Bảo tồn tài nguyên nước) P108

303-1

Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung

SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P109-110

303-2

Quản lý các tác động liên quan đến xả nước

Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.)
Ngoài những điều trên, mỗi nhà máy đều xả nước có chất lượng vượt quá tiêu chuẩn chất lượng nước thải do cơ quan hành chính địa phương quy định và do đó không ảnh hưởng đến việc bảo tồn đa dạng sinh học của địa phương.

303-3

Nước rút

SDB: Cân bằng vật chất P71
SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P109-110

303-4

Xả nước

SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P109-110

303-5

Sự tiêu thụ nước

SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P109-110

GRI 304: Đa dạng sinh học

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý Môi trường P70

304-1

Các địa điểm hoạt động thuộc sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề các khu bảo tồn và các khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao ngoài khu bảo tồn

Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.)

304-2

Các tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ đối với đa dạng sinh học

Mỗi nhà máy đều xả nước có chất lượng vượt quá tiêu chuẩn chất lượng nước thải do chính quyền địa phương của họ quy định, do đó không ảnh hưởng đến việc bảo tồn đa dạng sinh học của địa phương.

304-3

Môi trường sống được bảo vệ hoặc phục hồi

Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.)

304-4

Các loài trong danh sách đỏ của IUCN và các loài thuộc danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động

Không có.

GRI 305: Phát thải

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý Môi trường P68-73
SDB: Phương pháp tiếp cận (Thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu) P74
IR: Phương pháp tiếp cận để giảm 50% tác động môi trường của chúng tôi P33-34
AGP: 3. Đóng góp cho Môi trường Toàn cầu và Bền vững

305-1

Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1)

SDB: Cân bằng vật chất P72
Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ lượng phát thải Phạm vi 1 (bao gồm cả lượng khí thải năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất. Một số nguyên liệu thô mà Tập đoàn Ajinomoto sử dụng là nguồn phát thải carbon dioxide, phát sinh từ quá trình lên men của các nhà máy tái tạo, v.v. và quá trình xử lý nước thải sau đó. Do tính chất tái tạo của những nguyên liệu thô này, những phát thải này được coi là không thuần, theo cùng suy nghĩ như đốt sinh khối.
Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.

305-2

Năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) Phát thải KNK

SDB: Cân bằng vật chất P72
Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ mức phát thải Phạm vi 2 (cả theo vị trí và theo thị trường; bao gồm cả lượng phát thải của năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất.
Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.

305-3

Phát thải KNK gián tiếp khác (Phạm vi 3)

SDB: Cân bằng vật chất P72
Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ lượng phát thải Phạm vi 3 (bao gồm cả lượng khí thải năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất. Một số nguyên liệu thô mà Tập đoàn Ajinomoto sử dụng là nguồn phát thải carbon dioxide, phát sinh từ quá trình lên men của các nhà máy tái tạo, v.v. và quá trình xử lý nước thải sau đó. Do tính chất tái tạo của những nguyên liệu thô này, những phát thải này được coi là không thuần, theo cùng suy nghĩ như đốt sinh khối.
Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.

305-4

Cường độ phát thải KNK

SDB: Chỉ số và mục tiêu P77
Tập đoàn Ajinomoto tính toán cường độ phát thải KNK (Phạm vi 1 và 2) bằng cách sử dụng tổng khối lượng sản xuất làm mẫu số.

305-5

Giảm phát thải KNK

SDB: Giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi giá trị P80-84
Tập đoàn Ajinomoto tính toán cường độ phát thải KNK (Phạm vi 1 và 2) bằng cách sử dụng tổng khối lượng sản xuất làm mẫu số.

305-6

Phát thải các chất làm suy giảm tầng ôzôn (ODS)

Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ lượng khí thải ODS do chúng được sử dụng theo chu kỳ trong các thiết bị như tủ đông. Tập đoàn tiết lộ những thay đổi trong lịch sử về số lượng tủ đông mà họ sở hữu có sử dụng chlorofluorocarbon và lượng CFC mà họ bổ sung.

305-7

Ôxít nitơ (NOx), ôxít lưu huỳnh (SOx) và khí thải đáng kể khác

SDB: NOx và các khí thải khác trong khí quyển P78

GRI 306 (2020): Chất thải

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Đóng góp vào nền kinh tế vòng tròn) P85
SDB: Phương pháp tiếp cận (Giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm) P93
IR: Phương pháp tiếp cận để giảm 50% tác động môi trường của chúng tôi P33-35

306-1

Phát sinh chất thải và các tác động đáng kể liên quan đến chất thải

SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P86-92
IR: Phương pháp tiếp cận để giảm 50% tác động môi trường của chúng tôi P33-35

306-2

Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải

SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P86-90
SDB: Góp phần giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm P94-96

306-3

Chất thải được tạo ra

SDB: Giảm chất thải qua các vòng đời sản phẩm P87

306-4

Chất thải chuyển hướng từ việc thải bỏ

SDB: Giảm chất thải qua các vòng đời sản phẩm P87

306-5

Rác thải được đưa đi xử lý

SDB: Giảm chất thải qua các vòng đời sản phẩm P87

GRI 307: Tuân thủ môi trường

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý Môi trường P68-70
SDB: Khung tuân thủ P118

307-1

Không tuân thủ luật và quy định về môi trường

SDB: Ứng phó với luật môi trường và tai nạn P69
Tiền phạt đáng kể
Năm 2018: 0 Yên
Năm 2019: 0 Yên
Năm 2020: 0 Yên
Năm 2021: 0 Yên

GRI 308: Đánh giá môi trường của nhà cung cấp

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý chuỗi cung ứng P102

308-1

Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí môi trường

SDB: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Thu mua nguyên liệu) P51
AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch
100% nhà cung cấp mới được lựa chọn dựa trên Chính sách chia sẻ nhóm dành cho nhà cung cấp và Hướng dẫn về Chính sách chia sẻ nhóm dành cho nhà cung cấp, bao gồm các tiêu chí về môi trường.

308-2

Các tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các hành động đã thực hiện

Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ số lượng các nhà cung cấp được đánh giá tác động môi trường.
Tập đoàn không có thỏa thuận kinh doanh với bất kỳ nhà cung cấp nào có tác động tiêu cực đáng kể.

GRI 401: việc làm

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Đa dạng tài năng) P58
SDB: Khung quản lý nguồn nhân lực P59-60
AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn

401-1

Tuyển dụng nhân viên mới và thay đổi nhân viên

CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động
Chưa thu thập được dữ liệu về độ tuổi của các lần luân chuyển nhân viên.

401-2

Các phúc lợi cung cấp cho nhân viên toàn thời gian không được cung cấp cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian

Không được tiết lộ vì nó là bí mật.

401-3

Nghỉ phép của cha mẹ

CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động
Dữ liệu về số lượng nhân viên đã trở lại làm việc trong kỳ báo cáo không được thu thập.

GRI 402: Quan hệ lao động / quản lý

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quan hệ lao động - quản lý P63

402-1

Khoảng thời gian thông báo tối thiểu về những thay đổi trong hoạt động

Được ghi rõ trong hợp đồng lao động nhưng không được tiết lộ vì nó là bí mật.

GRI 403: An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Quản lý an toàn vệ sinh lao động P114-115

403-1

Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

SDB: Quản lý an toàn vệ sinh lao động P114-115

403-2

Dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp

SDB: An toàn vệ sinh lao động P115-116

403-3

Người lao động có tỷ lệ mắc bệnh cao hoặc có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp của họ

SDB: Quản lý sức khỏe và năng suất P63-65
SDB: An toàn vệ sinh lao động P115-117

403-4

Sự tham gia của người lao động, tham vấn và truyền thông về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

SDB: Quan hệ lao động - quản lý P63
SDB: An toàn vệ sinh lao động P114-117

403-5

Huấn luyện người lao động về sức khỏe và an toàn lao động

SDB: Cải thiện dinh dưỡng tại nơi làm việc P33
SDB: Giáo dục an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên P117

403-6

Nâng cao sức khỏe người lao động

SDB: Cải thiện dinh dưỡng cho lực lượng lao động P33
SDB: Quản lý sức khỏe và năng suất P63-65

403-7

Phòng ngừa và giảm thiểu các tác động đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp được liên kết trực tiếp bởi các mối quan hệ kinh doanh

SDB: An toàn vệ sinh lao động P115-117

403-8

Người lao động được bao phủ bởi hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Dữ liệu không được thu thập.

403-9

Thương tật liên quan đến công việc

SDB: Các tai nạn và sự cố lớn P116

403-10

Sức khỏe kém liên quan đến công việc

SDB: Các tai nạn và sự cố lớn P116

GRI 404: Giáo dục và Đào tạo

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Đa dạng tài năng) P58

404-1

Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên

SDB: Phát triển các kỹ năng để giải quyết vấn đề tốt hơn P60
Dữ liệu không được thu thập theo giới tính / loại nhân viên.

404-2

Các chương trình nâng cao kỹ năng của nhân viên và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi

SDB: Phát triển các kỹ năng để giải quyết vấn đề tốt hơn P60-61
IR: Tăng cường nguồn nhân lực để nâng cao giá trị doanh nghiệp P57-59

404-3

Tỷ lệ nhân viên nhận được hiệu suất và sự nghiệp thường xuyên

100% (chỉ tính cho Ajinomoto Co., Inc.)

GRI 405: Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Đa dạng và hòa nhập P66

405-1

Sự đa dạng của các cơ quan quản trị và nhân viên

CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động

405-2

Tỷ lệ tiền lương và thù lao cơ bản của nữ so với nam

SDB: Bồi thường và phúc lợi P62-63

GRI 406: Không phân biệt đối xử

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền
AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn

406-1

Các sự cố về phân biệt đối xử và các hành động khắc phục được thực hiện

SDB: Tăng cường đường dây nóng báo cáo nội bộ của chúng tôi (thổi còi) P119

GRI 407: Tự do Hiệp hội và Thương lượng Tập thể

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền

407-1

Hoạt động và nhà cung cấp trong đó quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro

Tập đoàn Ajinomoto kiểm tra các nhà cung cấp theo các chính sách của tập đoàn và đưa ra hướng dẫn khắc phục khi cần thiết. Các chi tiết của các hoạt động này được bảo mật và do đó không được tiết lộ.

GRI 408: Lao động trẻ em

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền

408-1

Các hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố về lao động trẻ em

Tập đoàn Ajinomoto không biết về bất kỳ trường hợp lao động trẻ em nào trong các hoạt động của chính mình hoặc của các nhà cung cấp.

GRI 409: Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền

409-1

Hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc

Tập đoàn Ajinomoto không biết về bất kỳ trường hợp lao động cưỡng bức nào trong hoạt động của chính mình hoặc của các nhà cung cấp.

GRI 410: Thực hành bảo mật

Tiết lộ phương pháp quản lý

N/A

410-1

Nhân viên an ninh được đào tạo về các thủ tục hoặc chính sách nhân quyền

N/A

GRI 411: Quyền của Người bản địa

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Thẩm định về quyền con người P103

411-1

Sự cố vi phạm quyền của người bản địa

Không có trường hợp

GRI 412: Đánh giá Nhân quyền

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97

412-1

Các hoạt động đã được đánh giá nhân quyền hoặc đánh giá tác động

SDB: Thẩm định về quyền con người P103

412-2

Đào tạo nhân viên về các chính sách hoặc thủ tục nhân quyền

SDB: Hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức về quyền con người cho nhân viên P67

412-3

Các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về quyền con người hoặc đã được kiểm tra nhân quyền

Không được tiết lộ vì nó là bí mật.

GRI 413: Cộng đồng địa phương

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Mối quan hệ với cộng đồng địa phương P126-127

413-1

Hoạt động với sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển

Dữ liệu không được thu thập.

413-2

Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương

Không có trường hợp

GRI 414: Đánh giá xã hội của nhà cung cấp

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97
SDB: Quản lý chuỗi cung ứng P102-103

414-1

Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí xã hội

SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P51
Chúng tôi sàng lọc và chọn tất cả các nhà cung cấp mới dựa trên Chính sách Chia sẻ Nhóm dành cho Nhà cung cấp.

414-2

Các tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các hành động được thực hiện

SDB: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Sản xuất) P51-52
SDB: Thẩm định về quyền con người P103

GRI 415: Chính sách công

Tiết lộ phương pháp quản lý

AGP: Chính sách chia sẻ của nhóm về hoạt động chính trị và đóng góp chính trị

415-1

Đóng góp chính trị

Nhật Bản: Năm 2020, quyên góp 5 triệu. Yên đến “Kokumin Seiji Kyokai” (Hiệp hội Chính trị Nhân dân, cơ sở của Đảng cầm quyền), 5 triệu. Yên đến “Diễn đàn hàng tiêu dùng”, 1 triệu Yên cho “Keidanren Ishizaka Memorial Foundation,” và 1 triệu. Yên cho “Nền tảng tư nhân công cộng Nutrition Japan.”

GRI 416: Sức khỏe và An toàn của Khách hàng

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Đảm bảo an toàn sản phẩm) P47
SDB: Quản lý chất lượng P48-50
SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P51-53
AGP: 2. Cung cấp các Sản phẩm và Dịch vụ An toàn, Chất lượng Cao
AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch

416-1

Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ

SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P51-54

416-2

Sự cố không tuân thủ liên quan đến các tác động đến sức khỏe và an toàn của các sản phẩm và dịch vụ

SDB: Các sáng kiến ​​để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P52

GRI 417: Tiếp thị và Ghi nhãn

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Phương pháp tiếp cận (Phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong lối sống của người tiêu dùng) P41
SDB: Giao tiếp và chia sẻ thông tin thích hợp P46
SDB: Phương pháp tiếp cận (Đảm bảo an toàn sản phẩm) P47
SDB: Quản lý chất lượng P48-50
SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P51-54
SDB: Phổ biến thông tin về an toàn và lợi ích của bột ngọt P55-57
AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về mô tả gói
AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về truyền thông tiếp thị

417-1

Yêu cầu đối với thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn

SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P51-54
SDB: Ajinomoto Group nhãn sinh thái P92
CS: Tính bền vững> Aji-na Eco mark (chỉ tiếng Nhật)

417-2

Sự cố không tuân thủ liên quan đến thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn

SDB: Các sáng kiến ​​để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P52

417-3

Sự cố không tuân thủ liên quan đến truyền thông tiếp thị

Không có sự cố

GRI 418: Quyền riêng tư của khách hàng

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: An ninh mạng và quản lý thông tin cá nhân P124
AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về bảo mật thông tin
AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về quyền riêng tư

418-1

Khiếu nại cơ bản liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và mất dữ liệu khách hàng

SDB: Kiểm tra an toàn thông tin P125

GRI 419: Tuân thủ kinh tế xã hội

Tiết lộ phương pháp quản lý

SDB: Tuân thủ P118-121

419-1

Không tuân thủ luật pháp và các quy định trong lĩnh vực kinh tế và xã hội

Không có trường hợp