Chỉ số nội dung tiêu chuẩn GRI | Tính bền vững | Trang web toàn cầu của Tập đoàn Ajinomoto

GRI 102:	Tiết lộ chung
102-1	Tên của tổ chức	AR: Dữ liệu doanh nghiệp P107
102-2	Hoạt động, thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ	AR: Nhóm Ajinomoto hôm nay P5-6
102-3	Vị trí trụ sở chính	AR: Dữ liệu doanh nghiệp P107
102-4	Địa điểm hoạt động	AR: Mạng toàn cầu P105-106
102-5	Hình thức sở hữu và pháp lý	AR: Dữ liệu doanh nghiệp P107
102-6	Thị trường phục vụ	AR: Nhóm Ajinomoto hôm nay P5-6 CS: IR> Giới thiệu doanh nghiệp
102-7	Quy mô của tổ chức	AR: Đánh giá Kết quả Tài chính theo Phân đoạn P61-62 AR: Dữ liệu doanh nghiệp P107
102-8	Thông tin về nhân viên và những người lao động khác	CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động
102-9	Chuỗi cung ứng	SDB: Chuỗi cung ứng của Tập đoàn Ajinomoto P10-11
102-10	Những thay đổi đáng kể đối với tổ chức và chuỗi cung ứng của nó	Không có thay đổi đáng kể nào đối với tổ chức hoặc chuỗi cung ứng của chúng tôi trong kỳ báo cáo.
102-11	Nguyên tắc hoặc cách tiếp cận Phòng ngừa	Tập đoàn Ajinomoto lựa chọn những rủi ro trọng yếu cần được quản lý trong toàn tổ chức bằng cách xem xét từ quan điểm tổng thể các tác động, xác suất, mức độ nghiêm trọng và các yếu tố khác tương ứng của chúng và thực hiện phương pháp phòng ngừa. Tập đoàn Ajinomoto đã thiết lập và tuân thủ các Chính sách của Tập đoàn Ajinomoto (AGP) như những nguyên tắc cơ bản / phổ quát và như một quy tắc ứng xử liên quan đến các hoạt động kinh doanh của mình.
102-12	Các sáng kiến bên ngoài	SDB: Các sáng kiến để giải quyết các vấn đề dinh dưỡng P37-38 SDB: Ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu P73 SDB: Hợp tác với các tổ chức bên ngoài P90 SDB: Các sáng kiến chuỗi cung ứng P103 CS: IR> Phi tài chính (ESG)> Tham gia vào các sáng kiến Mỗi công ty của Tập đoàn Ajinomoto tham gia vào các sáng kiến bên ngoài khi cần thiết và Ajinomoto Co., Inc. tiết lộ danh sách các tổ chức mà Công ty tham gia.
102-13	Tư cách thành viên của hiệp hội	CS: IR> Phi tài chính (ESG)> Tham gia vào các sáng kiến Mỗi công ty của Tập đoàn Ajinomoto tham gia vào các sáng kiến bên ngoài khi cần thiết và Ajinomoto Co., Inc. tiết lộ danh sách các tổ chức mà Công ty tham gia.
102-14	Tuyên bố của người ra quyết định cấp cao	AR: Thông điệp từ Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành P9-16
102-16	Giá trị, nguyên tắc, tiêu chuẩn và chuẩn mực hành vi	SDB: Tầm nhìn Tập đoàn Ajinomoto P2 AGP: Triết lý của chúng tôi
102-18	Cơ cấu quản trị	AR: Quản trị công ty P79-83
102-29	Xác định và quản lý các tác động kinh tế, môi trường và xã hội	SDB: Quản lý rủi ro P115-116
102-40	Danh sách các nhóm bên liên quan	SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P12-14
102-41	Thỏa thuận thương lượng tập thể	SDB: Quan hệ lao động - quản lý P65
102-42	Xác định và lựa chọn các bên liên quan	SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P12-14
102-43	Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan	SDB: Cách chúng tôi xác định các khoản mục trọng yếu P6 SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P12-14
102-44	Các chủ đề chính và mối quan tâm được nêu ra	SDB: Sự tham gia của các bên liên quan P12-14
102-45	Các đối tượng có trong báo cáo tài chính hợp nhất	SR: P9-12
102-46	Xác định nội dung báo cáo và ranh giới chủ đề	SDB: Chính sách biên tập P1
102-47	Danh sách các chủ đề tài liệu	SDB: Tính trọng yếu của Tập đoàn Ajinomoto P7-9
102-48	Phần còn lại của thông tin	SDB: KPI định lượng cam kết dinh dưỡng P30 SDB: Cân bằng vật chất P69 SDB: Sử dụng năng lượng cho mỗi đơn vị trong hậu cần P82 SDB: Khối lượng thất thoát và lãng phí thực phẩm P94
102-49	Những thay đổi trong báo cáo	Không có thay đổi về chủ đề tài liệu và ranh giới báo cáo.
102-50	Kỳ báo cáo	SDB: Khoảng thời gian được bao gồm trong báo cáo này P1
102-51	Ngày của báo cáo gần đây nhất	SDB: Cover lại
102-52	Chu kỳ báo cáo	SDB: Cover lại
102-53	Đầu mối liên hệ cho các câu hỏi liên quan đến báo cáo	SDB: Cover lại
102-54	Tuyên bố báo cáo theo Tiêu chuẩn GRI	SDB: Chính sách biên tập P1
102-55	Chỉ mục nội dung GRI	Chỉ mục nội dung này
102-56	Đảm bảo bên ngoài	CS: IR> Thư viện> Sách dữ liệu bền vững> Dữ liệu môi trường CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động Tập đoàn Ajinomoto đã không có được sự đảm bảo của bên thứ ba cho toàn bộ báo cáo mà chỉ thu được một phần Dữ liệu Môi trường và Dữ liệu về Nhân sự và Lao động.

GRI 201:	Hiệu quả kinh tế
	Tiết lộ phương pháp quản lý	AR: CIO Shiragami Nói về Chiến lược Tăng trưởng Bền vững P20-22 AR: Chiến lược vốn tài chính P69-72
201-1	Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối	Dữ liệu không được thu thập.
201-2	Ý nghĩa tài chính và các rủi ro và cơ hội khác do biến đổi khí hậu	SDB: Ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu P73-78 SR: P18-23
201-3	Các nghĩa vụ kế hoạch phúc lợi được xác định và các kế hoạch hưu trí khác	SR: P119, P148-153 Như các kế hoạch phúc lợi đã xác định, Tập đoàn Ajinomoto đã tạo ra một kế hoạch hưu trí doanh nghiệp, kế hoạch hưu trí phúc lợi và kế hoạch trợ cấp hưu trí một lần. Một số công ty con hợp nhất đã tạo ra các kế hoạch đóng góp xác định bên cạnh các kế hoạch lợi ích đã xác định. Tỷ lệ phần trăm tiền lương đóng góp của người lao động hoặc người sử dụng lao động là 19.7%.
201-4	Hỗ trợ tài chính nhận được từ chính phủ	Dữ liệu không được thu thập.

GRI 202:	Thị trường hiện diện
	Tiết lộ phương pháp quản lý
202-1	Tỷ lệ giữa mức lương chuẩn đầu vào theo giới tính so với mức lương tối thiểu của địa phương	Dữ liệu không được thu thập.
202-2	Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương	SDB: Tỷ lệ phần trăm giám đốc điều hành ở nước ngoài được thuê trong nước P63

GRI 203:	Tác động kinh tế gián tiếp
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Đóng góp để giải quyết các vấn đề về lương thực và sức khỏe) P23 SDB: Định lượng giảm muối bằng cách sử dụng umami P24-25 SDB: Phương pháp tiếp cận (Phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong lối sống của người tiêu dùng) P42 AR: CIO Shiragami Nói về Chiến lược Tăng trưởng Bền vững P20-22 AR: Cách tiếp cận của chúng tôi đối với dinh dưỡng P50-51
203-1	Đầu tư cơ sở hạ tầng và các dịch vụ được hỗ trợ	N/A
203-2	Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể	SDB: Chức năng axit amin và ứng dụng kỹ thuật P26 SDB: Giải quyết các vấn đề dinh dưỡng P28-38 SDB: Giải quyết các vấn đề sức khỏe P39-41 SDB: Cải thiện khả năng tiếp cận sản phẩm P44 SDB: Đóng góp cho nông nghiệp bền vững P108-109 AR: Chuyển đổi mô hình kinh doanh P23-26 CS: Dinh dưỡng AGP: 1. Sáng kiến cải thiện dinh dưỡng

GRI 204:	Thực hành đấu thầu
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Các sáng kiến về chuỗi cung ứng P103-104 SDB: Phúc lợi động vật P106 SDB: Thông lệ kinh doanh minh bạch và công bằng P123 AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch
204-1	Tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp địa phương	Dữ liệu không được thu thập.

GRI 205:	Chống tham nhũng
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Tuân thủ P121-124 SDB: Chiến lược thuế toàn cầu P124
205-1	Các hoạt động được đánh giá rủi ro liên quan đến tham nhũng	Không có trường hợp
205-2	Truyền thông và đào tạo về các chính sách và thủ tục phòng, chống tham nhũng	SDB: Tuân thủ P121-123
205-3	Các vụ việc tham nhũng đã được xác nhận và các hành động đã thực hiện	Không có trường hợp

GRI 206:	Hành vi chống cạnh tranh
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Tuân thủ P121-123
206-1	Các hành động pháp lý đối với các hành vi chống cạnh tranh, chống lại lòng tin và các hành vi độc quyền	Không có trường hợp

GRI 207:	Thuế
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Chiến lược thuế toàn cầu P124 AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về thuế toàn cầu
207-1	Phương pháp tiếp cận thuế	SDB: Chiến lược thuế toàn cầu P124
207-2	Quản lý thuế, kiểm soát và quản lý rủi ro	SDB: Chiến lược thuế toàn cầu P124
207-3	Sự tham gia của các bên liên quan và quản lý các mối quan tâm liên quan đến thuế	SDB: Chiến lược thuế toàn cầu P124
207-4	Báo cáo theo quốc gia	CS: IR> Thư viện> Sách dữ liệu bền vững> Dữ liệu thuế

GRI 301:	Vật liệu
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66-71 SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97 SDB: Sáng kiến liên quan đến nguyên liệu chính P98-102
301-1	Vật liệu được sử dụng theo trọng lượng hoặc thể tích	SDB: Cân bằng vật chất P69
301-2	Nguyên liệu đầu vào tái chế được sử dụng	SDB: Mua sắm giấy bền vững P100 Tỷ lệ giấy tái chế được sử dụng trong bao bì là 45% (từ biểu đồ hình tròn trong SDB P100).
301-3	Sản phẩm thu hồi và vật liệu đóng gói của chúng	Không có sản phẩm thu hồi hoặc vật liệu đóng gói nào từ thị trường để tái chế.

GRI 302:	Năng lượng
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66-71 SDB: Phương pháp tiếp cận (Thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu) P72 AR: Giảm tác động môi trường của chúng ta xuống 50% P47-48 AGP: 3. Đóng góp cho Môi trường Toàn cầu và Bền vững
302-1	Tiêu thụ năng lượng trong tổ chức	SDB: Cân bằng vật chất P69-70
302-2	Tiêu thụ năng lượng bên ngoài tổ chức	SDB: Cân bằng vật chất P69-70
302-3	Năng lượng mạnh	SDB: Sử dụng năng lượng cho mỗi đơn vị trong hậu cần P82 CS: IR> Thư viện> Sách dữ liệu bền vững> Dữ liệu môi trường
302-4	Giảm tiêu thụ năng lượng	SDB: Cân bằng vật chất P69 SDB: Giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi giá trị P79-83
302-5	Giảm yêu cầu năng lượng của sản phẩm và dịch vụ	Dữ liệu không được thu thập.

GRI 303:	Nước và Nước thải
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66 SDB: Phương pháp tiếp cận (Bảo tồn tài nguyên nước) P110
303-1	Tương tác với nước như một nguồn tài nguyên chung	SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P111-113
303-2	Quản lý các tác động liên quan đến xả nước	Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.) Ngoài những điều trên, mỗi nhà máy đều xả nước có chất lượng vượt quá tiêu chuẩn chất lượng nước thải do cơ quan hành chính địa phương quy định và do đó không ảnh hưởng đến việc bảo tồn đa dạng sinh học của địa phương.
303-3	Nước rút	SDB: Cân bằng vật chất P69 SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P111-112
303-4	Xả nước	SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P111-112
303-5	Sự tiêu thụ nước	SDB: Bảo tồn tài nguyên nước trong quá trình sản xuất P111-112

GRI 304:	Đa dạng sinh học
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66 AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về môi trường
304-1	Các địa điểm hoạt động thuộc sở hữu, cho thuê, quản lý trong hoặc liền kề các khu bảo tồn và các khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao ngoài khu bảo tồn	Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.)
304-2	Các tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ đối với đa dạng sinh học	Mỗi nhà máy đều xả nước có chất lượng vượt quá tiêu chuẩn chất lượng nước thải do chính quyền địa phương của họ quy định, do đó không ảnh hưởng đến việc bảo tồn đa dạng sinh học của địa phương.
304-3	Môi trường sống được bảo vệ hoặc phục hồi	Mỗi nhà máy được đặt tại một khu vực được coi là thích hợp trong quốc gia / khu vực của nó; không có khu vực nào trong số này được xếp vào khu bảo tồn hoặc khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao. Mọi nhà máy đều tự nguyện thực hiện công tác bảo tồn đa dạng sinh học tại địa phương như trồng thực vật hoặc xây dựng ao hồ. (Ví dụ đại diện: Tokai Plant, Ajinomoto Co., Inc.)
304-4	Các loài trong danh sách đỏ của IUCN và các loài thuộc danh sách bảo tồn quốc gia có môi trường sống ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi hoạt động	Không có.

GRI 305:	Phát thải
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66-71 SDB: Phương pháp tiếp cận (Thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu) P72 SDB: Ứng phó với rủi ro biến đổi khí hậu P73 AR: Giảm tác động môi trường của chúng ta xuống 50% P47-48 AGP: 3. Đóng góp cho Môi trường Toàn cầu và Bền vững
305-1	Phát thải khí nhà kính trực tiếp (Phạm vi 1)	SDB: Cân bằng vật chất P70 Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ lượng phát thải Phạm vi 1 (bao gồm cả lượng khí thải năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất. Một số nguyên liệu thô mà Tập đoàn Ajinomoto sử dụng là nguồn phát thải carbon dioxide, phát sinh từ quá trình lên men của các nhà máy tái tạo, v.v. và quá trình xử lý nước thải sau đó. Do tính chất tái tạo của những nguyên liệu thô này, những phát thải này được coi là không thuần, theo cùng suy nghĩ như đốt sinh khối. Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.
305-2	Năng lượng gián tiếp (Phạm vi 2) Phát thải KNK	SDB: Cân bằng vật chất P70 Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ mức phát thải Phạm vi 2 (cả theo vị trí và theo thị trường; bao gồm cả lượng phát thải của năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất. Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.
305-3	Phát thải KNK gián tiếp khác (Phạm vi 3)	SDB: Cân bằng vật chất P70 Tập đoàn Ajinomoto tiết lộ lượng phát thải Phạm vi 3 (bao gồm cả lượng khí thải năm cơ sở); lượng khí thải này chỉ bao gồm lượng khí thải carbon dioxide từ các nguồn năng lượng sản xuất. Một số nguyên liệu thô mà Tập đoàn Ajinomoto sử dụng là nguồn phát thải carbon dioxide, phát sinh từ quá trình lên men của các nhà máy tái tạo, v.v. và quá trình xử lý nước thải sau đó. Do tính chất tái tạo của những nguyên liệu thô này, những phát thải này được coi là không thuần, theo cùng suy nghĩ như đốt sinh khối. Xem 302-1 để biết các tiêu chuẩn và nguồn thông tin được sử dụng.
305-4	Cường độ phát thải KNK	SDB: Chỉ số và mục tiêu P75-76 Tập đoàn Ajinomoto tính toán cường độ phát thải KNK (Phạm vi 1 và 2) bằng cách sử dụng tổng khối lượng sản xuất làm mẫu số.
305-5	Giảm phát thải KNK	SDB: Chỉ số và mục tiêu P74-76 SDB: Giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi giá trị P79-83 Tập đoàn Ajinomoto tính toán cường độ phát thải KNK (Phạm vi 1 và 2) bằng cách sử dụng tổng khối lượng sản xuất làm mẫu số.
305-6	Phát thải các chất làm suy giảm tầng ôzôn (ODS)	Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ lượng khí thải ODS do chúng được sử dụng theo chu kỳ trong các thiết bị như tủ đông. Tập đoàn tiết lộ những thay đổi trong lịch sử về số lượng tủ đông mà họ sở hữu có sử dụng chlorofluorocarbon và lượng CFC mà họ bổ sung.
305-7	Ôxít nitơ (NOx), ôxít lưu huỳnh (SOx) và khí thải đáng kể khác	SDB: NOx và các khí thải khác trong khí quyển P76

GRI 306 (2020):	Chất thải
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66 SDB: Phương pháp tiếp cận (Đóng góp vào nền kinh tế vòng tròn) P84 SDB: Phương pháp tiếp cận (Giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm) P92 AR: Giảm 50% tác động đến môi trường P49
306-1	Phát sinh chất thải và các tác động đáng kể liên quan đến chất thải	SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P85-91 AR: Giảm 50% tác động đến môi trường P49
306-2	Quản lý các tác động đáng kể liên quan đến chất thải	SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P85-91 SDB: Góp phần giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm P93-96
306-3	Chất thải được tạo ra	SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P85-91 SDB: Mục tiêu giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm P94
306-4	Chất thải chuyển hướng từ việc thải bỏ	SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P85-91 SDB: Mục tiêu giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm P94
306-5	Rác thải được đưa đi xử lý	SDB: Giảm chất thải trong các vòng đời sản phẩm P85-91 SDB: Mục tiêu giảm thất thoát và lãng phí thực phẩm P94

GRI 307:	Tuân thủ môi trường
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý môi trường P66-71 SDB: Đánh giá môi trường đối với thùng chứa và bao bì P86-87 SDB: Khung tuân thủ P121
307-1	Không tuân thủ luật và quy định về môi trường	SDB: Ứng phó với luật môi trường và tai nạn P68 Tiền phạt đáng kể Năm 2018: 0 Yên Năm 2019: 0 Yên Năm 2020: 0 Yên Năm 2021: 0 Yên

GRI 308:	Đánh giá môi trường của nhà cung cấp
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quản lý chuỗi cung ứng P103-104 AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch
308-1	Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí môi trường	SDB: Các sáng kiến chuỗi cung ứng P103 100% nhà cung cấp mới được lựa chọn dựa trên Chính sách chia sẻ nhóm dành cho nhà cung cấp và Hướng dẫn về Chính sách chia sẻ nhóm dành cho nhà cung cấp, bao gồm các tiêu chí về môi trường.
308-2	Các tác động tiêu cực đến môi trường trong chuỗi cung ứng và các hành động đã thực hiện	Tập đoàn Ajinomoto không tiết lộ số lượng các nhà cung cấp được đánh giá tác động môi trường. Tập đoàn không có thỏa thuận kinh doanh với bất kỳ nhà cung cấp nào có tác động tiêu cực đáng kể.

GRI 401:	việc làm
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Đa dạng tài năng) P57 SDB: Nguồn nhân lực và quản lý tổ chức P58-59 AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn
401-1	Tuyển dụng nhân viên mới và thay đổi nhân viên	CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động Chưa thu thập được dữ liệu về độ tuổi của các lần luân chuyển nhân viên.
401-2	Các phúc lợi cung cấp cho nhân viên toàn thời gian không được cung cấp cho nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian	Không được tiết lộ vì nó là bí mật.
401-3	Nghỉ phép của cha mẹ	CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động Dữ liệu về số lượng nhân viên đã trở lại làm việc trong kỳ báo cáo không được thu thập.

GRI 402:	Quan hệ lao động / quản lý
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Quan hệ lao động - quản lý P65
402-1	Khoảng thời gian thông báo tối thiểu về những thay đổi trong hoạt động	Được ghi rõ trong hợp đồng lao động nhưng không được tiết lộ vì nó là bí mật.

GRI 403:	An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Tài năng đa dạng P61-62 SDB: Hệ thống quản lý an toàn và vệ sinh lao động P117-118 AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
403-1	Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	SDB: Hệ thống quản lý an toàn và vệ sinh lao động P117-118
403-2	Dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp	SDB: An toàn vệ sinh lao động P118-119
403-3	Người lao động có tỷ lệ mắc bệnh cao hoặc có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp của họ	SDB: Tài năng đa dạng P61-62 SDB: An toàn vệ sinh lao động P118-119
403-4	Sự tham gia của người lao động, tham vấn và truyền thông về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	SDB: Quan hệ lao động - quản lý P65 SDB: An toàn vệ sinh lao động P117-119
403-5	Huấn luyện người lao động về sức khỏe và an toàn lao động	SDB: Cải thiện dinh dưỡng cho lực lượng lao động P35 SDB: Giáo dục an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên P120
403-6	Nâng cao sức khỏe người lao động	SDB: Cải thiện dinh dưỡng cho lực lượng lao động P35 SDB: Tài năng đa dạng P61-62
403-7	Phòng ngừa và giảm thiểu các tác động đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp được liên kết trực tiếp bởi các mối quan hệ kinh doanh	SDB: An toàn vệ sinh lao động P118-119
403-8	Người lao động được bao phủ bởi hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp	Dữ liệu không được thu thập.
403-9	Thương tật liên quan đến công việc	SDB: Các tai nạn và sự cố lớn P119
403-10	Sức khỏe kém liên quan đến công việc	SDB: Các tai nạn và sự cố lớn P119

GRI 404:	Giáo dục và Đào tạo
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Đa dạng tài năng) P57 SDB: Nguồn nhân lực và quản lý tổ chức P58-59 AR: Tài sản con người P31-36 AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn
404-1	Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên	SDB: Phát triển các kỹ năng để giải quyết vấn đề tốt hơn P59-60 Dữ liệu không được thu thập theo giới tính / loại nhân viên.
404-2	Các chương trình nâng cao kỹ năng của nhân viên và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi	SDB: Phát triển các kỹ năng để giải quyết vấn đề tốt hơn P59-60
404-3	Tỷ lệ nhân viên nhận được hiệu suất và sự nghiệp thường xuyên	100% (chỉ tính cho Ajinomoto Co., Inc.)

GRI 405:	Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Đa dạng và hòa nhập P62-63 AR: Sự đa dạng và hòa nhập tại Ajinomoto Group P35
405-1	Sự đa dạng của các cơ quan quản trị và nhân viên	CS: IR> Thư viện> Sách Dữ liệu Bền vững> Dữ liệu Liên quan đến Nhân sự và Lao động
405-2	Tỷ lệ tiền lương và thù lao cơ bản của nữ so với nam	SDB: Bồi thường và lợi ích P65

GRI 406:	Không phân biệt đối xử
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Đa dạng và hòa nhập P62 AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền AGP: 6. Đào tạo Nguồn nhân lực và Đảm bảo An toàn
406-1	Các sự cố về phân biệt đối xử và các hành động khắc phục được thực hiện	SDB: Tăng cường đường dây nóng báo cáo nội bộ của chúng tôi (thổi còi) P122-123

GRI 407:	Tự do Hiệp hội và Thương lượng Tập thể
	Tiết lộ phương pháp quản lý	AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền AGP: Nguyên tắc về Chính sách Chia sẻ Nhóm dành cho Nhà cung cấp
407-1	Hoạt động và nhà cung cấp trong đó quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro	Tập đoàn Ajinomoto kiểm tra các nhà cung cấp theo các chính sách của tập đoàn và đưa ra hướng dẫn khắc phục khi cần thiết. Các chi tiết của các hoạt động này được bảo mật và do đó không được tiết lộ.

GRI 408:	Lao động trẻ em
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105 CS: Sự siêng năng do nhân quyền AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền
408-1	Các hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố về lao động trẻ em	Tập đoàn Ajinomoto không biết về bất kỳ trường hợp lao động trẻ em nào trong các hoạt động của chính mình hoặc của các nhà cung cấp.

GRI 409:	Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105 CS: Sự siêng năng do nhân quyền AGP: 5. Tiếp cận Nhân quyền
409-1	Hoạt động và nhà cung cấp có rủi ro đáng kể đối với các sự cố lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc	Tập đoàn Ajinomoto không biết về bất kỳ trường hợp lao động cưỡng bức nào trong hoạt động của chính mình hoặc của các nhà cung cấp.

GRI 410:	Thực hành bảo mật
	Tiết lộ phương pháp quản lý	N/A
410-1	Nhân viên an ninh được đào tạo về các thủ tục hoặc chính sách nhân quyền	N/A

GRI 411:	Quyền của Người bản địa
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105 CS: Sự siêng năng do nhân quyền
411-1	Sự cố vi phạm quyền của người bản địa	Không có trường hợp

GRI 412:	Đánh giá Nhân quyền
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97 SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105 CS: Sự siêng năng do nhân quyền
412-1	Các hoạt động đã được đánh giá nhân quyền hoặc đánh giá tác động	SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105 CS: Sự siêng năng do nhân quyền
412-2	Đào tạo nhân viên về các chính sách hoặc thủ tục nhân quyền	SDB: Nhận thức và giáo dục nhân quyền cho nhân viên P64
412-3	Các thỏa thuận và hợp đồng đầu tư quan trọng bao gồm các điều khoản về quyền con người hoặc đã được kiểm tra nhân quyền	Không được tiết lộ vì nó là bí mật.

GRI 413:	Cộng đồng địa phương
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Mối quan hệ với cộng đồng địa phương P128 AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về nâng cao cộng đồng địa phương
413-1	Hoạt động với sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển	Dữ liệu không được thu thập.
413-2	Các hoạt động có tác động tiêu cực thực tế và tiềm ẩn đáng kể đến cộng đồng địa phương	Không có trường hợp

GRI 414:	Đánh giá xã hội của nhà cung cấp
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Tìm nguồn cung ứng vật liệu bền vững) P97 SDB: Quản lý chuỗi cung ứng P103-104 AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch
414-1	Các nhà cung cấp mới đã được sàng lọc theo tiêu chí xã hội	SDB: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Thu mua nguyên liệu) P49 SDB: Các sáng kiến chuỗi cung ứng P103 Chúng tôi sàng lọc và chọn tất cả các nhà cung cấp mới dựa trên Chính sách Chia sẻ Nhóm dành cho Nhà cung cấp.
414-2	Các tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các hành động được thực hiện	SDB: Đảm bảo chất lượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng (Sản xuất) P49-50 SDB: Thẩm định về quyền con người P104-105

GRI 415:	Chính sách công
	Tiết lộ phương pháp quản lý	AGP: Chính sách chia sẻ của nhóm về hoạt động chính trị và đóng góp chính trị
415-1	Đóng góp chính trị	Nhật Bản: Trong năm tài chính 2021, quyên góp 5 triệu. Yên đến “Kokumin Seiji Kyokai” (Hiệp hội Chính trị Nhân dân, cơ sở của Đảng cầm quyền), 5 triệu. Yên cho “Diễn đàn hàng tiêu dùng” và 0.1 triệu Yên cho “Nền tảng tư nhân công của Nhật Bản về dinh dưỡng.”

GRI 416:	Sức khỏe và An toàn của Khách hàng
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Đảm bảo an toàn sản phẩm) P46 SDB: Quản lý chất lượng P47-52 AGP: 2. Cung cấp các Sản phẩm và Dịch vụ An toàn, Chất lượng Cao AGP: 4. Giao dịch công bằng và minh bạch
416-1	Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịch vụ	SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng P49-52
416-2	Sự cố không tuân thủ liên quan đến các tác động đến sức khỏe và an toàn của các sản phẩm và dịch vụ	SDB: Các sáng kiến để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P50

GRI 417:	Tiếp thị và Ghi nhãn
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Phương pháp tiếp cận (Phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong lối sống của người tiêu dùng) P42 SDB: Giao tiếp và chia sẻ thông tin thích hợp P45 SDB: Phương pháp tiếp cận (Đảm bảo an toàn sản phẩm) P46 SDB: Quản lý chất lượng P47-52 SDB: Phổ biến thông tin về an toàn và lợi ích của bột ngọt P53-56 AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về mô tả gói AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về truyền thông tiếp thị
417-1	Yêu cầu đối với thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn	SDB: Đảm bảo chất lượng trên toàn bộ chuỗi cung ứng (Bán hàng) P50 SDB: Ajinomoto Group nhãn sinh thái P91
417-2	Sự cố không tuân thủ liên quan đến thông tin sản phẩm và dịch vụ và ghi nhãn	SDB: Các sáng kiến để giảm các khiếu nại và sự cố liên quan đến chất lượng P50
417-3	Sự cố không tuân thủ liên quan đến truyền thông tiếp thị	Không có sự cố

GRI 418:	Quyền riêng tư của khách hàng
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: An ninh mạng và quản lý thông tin cá nhân P126 AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về bảo mật thông tin AGP: Chính sách chia sẻ nhóm về quyền riêng tư
418-1	Khiếu nại cơ bản liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và mất dữ liệu khách hàng	SDB: Kiểm tra an toàn thông tin P127

GRI 419:	Tuân thủ kinh tế xã hội
	Tiết lộ phương pháp quản lý	SDB: Tuân thủ P121-124
419-1	Không tuân thủ luật pháp và các quy định trong lĩnh vực kinh tế và xã hội	Không có trường hợp

SDB: Sách Dữ liệu Bền vững 2022	AR: Báo cáo ASV 2022
SR: Báo cáo chứng khoán (FY2022) (chỉ có phiên bản tiếng Nhật)	CS: Trang web công ty
AGP: Chính sách của Tập đoàn Ajinomoto

Chỉ mục Nội dung Tiêu chuẩn GRI