Cùng với xã hội

Thái Lan đang đối mặt với những thách thức xã hội lớn, bao gồm tỷ lệ béo phì, hội chứng chuyển hóa và các bệnh không lây nhiễm (NCD) ngày càng gia tăng do chế độ ăn uống không cân bằng dinh dưỡng và thói quen ăn uống không lành mạnh. Mối quan tâm đến sức khỏe và phúc lợi của người lao động cũng đang ngày càng tăng cao.
Công ty TNHH Ajinomoto (Thái Lan) (AJT) từ lâu đã tập trung vào việc nâng cao phúc lợi cho người tiêu dùng, xã hội và nhân viên theo tầm nhìn của công ty, (Dẫn đầu trong việc kiến ​​tạo “Hạnh phúc”AJT ưu tiên phúc lợi của nhân viên vì điều đó thúc đẩy năng suất, giúp nhân viên đóng góp vào phúc lợi của con người, xã hội và hành tinh.

AJT nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ thông qua nhiều sáng kiến ​​khác nhau, bao gồm các chương trình phù hợp với các nguyên tắc do Liên minh Dinh dưỡng Lao động (WNA) đề xướng.

AJT vận hành bảy nhà ăn tại các văn phòng trên khắp Thái Lan, cung cấp cho tất cả nhân viên những món ăn ngon và bổ dưỡng được lên kế hoạch bởi nhà cung cấp và đội ngũ quản lý hành chính nhằm đảm bảo thực đơn lành mạnh luôn sẵn có cho nhân viên mỗi ngày. Các nhà ăn này cung cấp cho nhân viên một món ăn lành mạnh miễn phí ba ngày một tuần (thông qua “Góc Ăn Uống Lành Mạnh”). Phần lớn thực phẩm được cung cấp tại các nhà ăn dành cho nhân viên được phân loại là lành mạnh dựa trên các hướng dẫn về thực phẩm và đồ ăn nhẹ lành mạnh cụ thể của AJT.
Chương trình AJT Food Print, được phát triển cùng với các chuyên gia bên ngoài, cho phép các nhà cung cấp dịch vụ ăn uống lập kế hoạch và tính toán thông tin dinh dưỡng. Thông tin dinh dưỡng này dành cho thực đơn nhà ăn được chia sẻ với nhân viên thông qua ứng dụng i-LiveWell độc quyền.
Tỷ lệ tham gia thấp trở thành một thách thức trong các sáng kiến ​​này vì một số nhân viên thích các bữa ăn quen thuộc hơn là các lựa chọn thực đơn lành mạnh hơn. AJT đã giải quyết vấn đề này bằng cách tổ chức các buổi giáo dục dinh dưỡng và các chiến dịch quảng bá thực đơn lành mạnh để tăng sự quan tâm đến dinh dưỡng. Các cuộc khảo sát về sự hài lòng của nhân viên hiện cho thấy phần lớn nhân viên hài lòng với căng tin của công ty.

AJT cung cấp cho tất cả nhân viên quyền truy cập vào giáo dục dinh dưỡng thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm học trực tuyến, ứng dụng i-LiveWell và các hội thảo.
AJT đã hợp tác với các chuyên gia dinh dưỡng nội bộ và các chuyên gia sức khỏe và ẩm thực bên ngoài để giới thiệu các buổi học sức khỏe tương tác, trò chơi và cơ chế khen thưởng nhằm giải quyết tình trạng ban đầu tỷ lệ tham gia của nhân viên thấp. Công ty tiếp tục cải thiện các sáng kiến ​​này để việc tham gia trở nên dễ dàng và hấp dẫn hơn.

Tại Thái Lan, nhìn chung người sử dụng lao động không bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên, trừ những nhân viên làm việc trong môi trường nguy hiểm. Tuy nhiên, AJT cung cấp cho tất cả nhân viên dịch vụ khám sức khỏe toàn diện hàng năm, bao gồm cả xét nghiệm máu, hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra, tất cả nhân viên đều được tư vấn sức khỏe cá nhân với bác sĩ và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác. Nhân viên có thể xem kết quả khám sức khỏe và đăng ký tư vấn với các chuyên gia, bao gồm cả chuyên gia dinh dưỡng, thông qua ứng dụng i-LiveWell. AJT cũng tiến hành đánh giá sức khỏe tâm thần hàng năm và tích hợp nhu cầu cũng như phản hồi của nhân viên từ các đánh giá này.
Nhờ những sáng kiến ​​đó, tỷ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm của công ty đã đạt 100%.

Tất cả các văn phòng của công ty đều được trang bị phòng cho con bú, đáp ứng nhu cầu của các nhân viên đang cho con bú.
AJT cũng cung cấp chế độ nghỉ phép chăm con có hưởng lương để hỗ trợ nhân viên và gia đình họ. Nhân viên nữ cũng có cơ hội tham gia các chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ thông qua các sự kiện trực tuyến và nhận được lời khuyên cũng như sự hỗ trợ từ các y tá.

AJT sẽ tiếp tục hỗ trợ quản lý sức khỏe thể chất và tinh thần thông qua việc sử dụng ứng dụng i-LiveWell, khám sức khỏe định kỳ, giáo dục dinh dưỡng và cung cấp thực đơn lành mạnh tại nơi làm việc. Bằng cách quản lý dữ liệu thông qua Chương trình In Dấu Thực Phẩm và các công cụ tương tự, AJT hỗ trợ các thực hành ăn uống lành mạnh trong số các nhà cung cấp căng tin, các bộ phận hành chính và nhân viên. Đồng thời, công ty đặt mục tiêu phát triển khuôn khổ này thành một mô hình kinh doanh và mở rộng nền tảng hỗ trợ sức khỏe trong toàn xã hội. AJT cam kết thúc đẩy lối sống lành mạnh thông qua các phương pháp hiệu quả tích hợp dữ liệu.

2026 Tháng Năm