关于味之素集团

一切始于一个大胆的构想：通过科学改善营养。1908年，池田菊苗博士发现了鲜味物质，不久之后，味之素®——纯鲜味调味料——便将这一发现带给了全世界。如今，一个多世纪过去了，我们依然秉持着同样的理念，运用“氨基酸科学”实现“吃得好，活得好”，并致力于实现我们的使命：运用“氨基酸科学”为全人类、社会和地球的福祉做出贡献。

味之素集团的核心是我们创立之初的承诺：“吃得好，活得好”。
这一口号简洁地体现了我们的理念，该理念建立在三个层面之上：AGW（味之素集团之道）、ASV（味之素集团创造共享价值）和我们的宗旨。
AGW是公司的基础，代表着我们的四大核心价值观：创造新价值、开拓精神、社会贡献和重视人才。

秉持这些价值观，我们通过商业活动共同创造社会和经济价值——这就是我们所说的ASV。

我们通过 ASV 创造的社会价值在我们的宗旨中得到了清晰的体现：“通过‘氨基酸科学’为全人类、我们的社会和我们的星球的福祉做出贡献。”

秉持这一理念，我们持续投资于四大无形资产——人力、技术、客户和组织资产。我们相信，培育这些资产是创造长期价值的关键。

“氨基酸科学”是一个统称，涵盖了味之素集团在研发和应用氨基酸的过程中，为充分发挥氨基酸潜能而开发的各种材料、功能、技术和服务。此外，它也代表了味之素集团独特的科学理念，即致力于将这些功能与解决社会问题、增进人类福祉相结合。“氨基酸科学”是味之素集团难以被其他公司模仿的竞争优势来源之一。

在味之素集团，每位员工都致力于实现两个与农业食品系统息息相关的目标：减少 50% 的环境影响，并帮助延长 1 亿人的健康预期寿命。

味之素集团凭借“氨基酸科学”驱动的创新，通过业务多元化和全球扩张，实现了百余年的增长。为了实现以目标为导向的管理模式和中期ASV计划所设定的远大增长目标，我们以“氨基酸科学”为核心，将医疗保健、食品与健康、信息通信技术和绿色环保四大重点增长领域作为基本战略，专注于味之素集团能够创造的高市场增长潜力和社会价值领域。在制定这些目标时，我们从2030年的愿景出发，反向推演，并制定了实现目标的路线图。首先，我们描绘了未来人类、社会和地球的蓝图，并让未来几代员工和关键管理人员参与其中，他们将在公司中发挥核心作用。然后，我们梳理了未来能够利用“氨基酸科学”创造的社会价值。

这四大重点增长领域是我们能够解决社会问题、通过味之素集团独有的业务运营创造价值、为人类福祉做出贡献、通过味之素集团共享价值创造（ASV）提升企业价值并实现“使命”的领域。我们将通过对现有业务的预测和对愿景的回溯，在这四大重点增长领域稳步推进新业务的创建和内生增长。

味之素集团认为，为实现2030年发展路线图中设定的具有挑战性的ASV指标，必须进一步积累和发展四大无形资产：人力资产、技术资产、客户资产和组织资产。尤其重要的是，我们正在加强人力资产的建设，以连接技术资产和客户资产，从而创造创新。

我们每一位员工都秉持着味之素集团的宗旨，他们通过挑战自我、突破舒适区而不断成长，他们磨练出的能力成为推动我们实现路线图战略的动力。

个人能力的提升促进了知识、经验和特质方面的多样性，并通过培养相互尊重和先进管理的文化，为团队创造创新。

我们相信，这一系列流程的基础是员工的“福祉”。我们在全球范围内推行各项举措，这些举措基于“连接战略”的四大支柱：目标、挑战、多元化（DE&I）和福祉（人力资源投资）。

ASV（味之素集团共享价值创造）是我们把愿景转化为行动的方式：通过业务解决社会问题，我们既能为社会创造价值，又能获得经济回报。ASV 将我们的宗旨融入日常工作，让每个人都能参与塑造更美好的未来。

通过将 ASV 管理周期（理解和意义建构、同理心和共鸣、执行和实现过程以及监控和改进）融入我们的文化，我们正在培养一种共同的思维模式，从而推动持续的、目标驱动的增长。