ASV Awards

此 ASV Awards 表彰味之素集团内部由员工主导的、体现 ASV（通过商业创造社会和经济价值）的举措。
在2017推出， ASV Awards 通过将员工持股转化为组织动力，加速ASV的发展。这些奖项通过促进个人成长和能力发展，推动员工和企业共同进步，并重点表彰诸如智能盐和创新包装解决方案等举措。

金奖

味之素FD Green致力于为木薯种植户带来幸福

今年的金奖授予了味之素FD Green（泰国）有限公司和味之素株式会社（泰国）有限公司的“泰国农民美好生活伙伴项目”。木薯种植户是该项目的核心，他们是生产鲜味调味料所需木薯淀粉的重要合作伙伴。该项目通过应对人口老龄化、教育差距、健康风险和温室气体排放等关键挑战，并与泰国政府和学术机构合作，为可持续变革树立了强有力的典范。该项目荣获双料大奖，包括员工投票奖，充分体现了其对ASV精神的广泛认可。

来自泰国的“泰国农民美好生活伙伴项目”团队荣获金奖。
一张所有相关人员的纪念照片。

风马健二 神经公司
首席执行官寄语

外部评委对金奖获奖项目的评语

祝贺团队取得如此卓越的成就。你们通过将农民、政府和合作伙伴团结起来，朝着共同的目标努力，为在泰国建立可持续供应链迈出了大胆的第一步。这仅仅是个开始——真正的挑战还在前方。我们期待着见证这一故事的后续发展，并欢迎你们再次光临。 ASV Awards.

田中柚 Unipos 公司
代表董事兼董事长

ASV颁奖典礼上外部嘉宾的致辞

恭喜所有 ASV Awards 参与者和获奖团队。他们的展示有力地强调了一个真理：创新源于合作。在充满不确定性的时代，正是人以及人与人之间的联系推动我们前进——而且 ASV Awards 充分展现这一优势。我们期待这个平台继续激励和塑造未来。

目标听众 味之素集团在日本和海外的员工
频率 每年举办一次（报名于财政年度末进行）。
主席 首席执行官中村 / 6 位外部评委（包括 3 位外部董事） / 7 位内部评委
评价标准 1. 社会价值
2. 经济价值
3. 新的挑战（新的视角、独特的创新举措等）
• 评审方法：评委根据社会价值、经济价值和创新挑战性对参赛作品进行评估。此外，还会进行员工投票，投票结果也将纳入最终评分，以确定最终排名。
• 奖项：1 个金奖、1 个银奖、1 个铜奖、1 个“尝试与学习”奖、1 个创新奖、1 个员工投票奖，以及总经理奖（不保证颁发）。